現代汽車美國廠非法雇用童工，最小只有12歲，政府相關機關已介入調查|數位時代 BusinessNext

現代汽車美國廠非法雇用童工，最小只有12歲，政府相關機關已介入調查

拜登政府採取對移民較友善的政策，不過卻也因此形成了「童工供應鏈」，現代汽車被指出不但雇用童工，還讓未成年工人暴露於危險的工作環境中。

報導指現代車廠非法雇用童工，現代否認並表示一切遵守規定

現代汽車的控股子公司SMART Alabama LLC於阿拉巴馬州經營一間金屬沖壓加工廠，為現代汽車最熱門的車款和SUV生產相關的零組件，不過根據《路透社》報導，這間工廠雇用了許多未成年童工，最小的僅有12歲。

由於他們是在未經相關機關授權的情況下工作，因此在工作環境和待遇方面都沒有受到保障，也很容易受到剝削，更因此冒著生命和截肢的風險之下進行工作。

現代汽車發布的官方聲明表示，該公司不會容忍旗下有非法的雇傭行為，他們皆遵守著所有地方、州和聯邦法律所制定的政策和程序，不過在SMART工廠中負責招聘的員工和其他現任與前任員工告訴《路透社》，未成年人都是透過勞力仲介機構找到工作，但這也引起批評者的反彈，認為這種說法只是想將責任推卸給仲介機構，畢竟工廠還是掌握著判斷這些人是否有資格工作的權力。

移民家庭難以維持生計，只能全家到處打黑工

《路透社》會追查到這起事件是因為，有一名瓜地馬拉移民兒童於今（2022）年2月失蹤後，被發現在SMART的工廠裡工作，據相關人士透露，這位剛滿14歲的女孩與他12歲和15歲的兄弟都沒去上學，而是在這間工廠中工作，而他們的父親Pedro Tzi也向《路透社》證實這項說法，他對於讓自己的未成年兒女進入工廠工作感到很遺憾，但為了支撐起家計，他們當時必須不計代價賺取任何可以取得的收入。

《路透社》米卡．羅森伯格（MICA ROSENBERG）在接受《NPR》採訪時說明，在他們發布報導並向警方通報以前，警察單位和阿拉巴馬州的勞工部門似乎對此事不太清楚，目前也尚未針對本事件發表任何評論，僅表示將會深入調查。

事實上，SMART這間製造工廠曾多次違反健康和安全規定而受到OSHA（職業衛生安全署）開罰，自2013年以來粗估已被開罰48,000美元以上，其中最近一次的罰款是因為OSHA稽查時，發現了工廠讓員工暴露於擠壓和截肢等違憲的違規行。

除此之外，今年初也有約40名的墨西哥工人向法院提出訴訟，指控SMART表面上以工程師名義雇用員工，實際上則是讓他們做一些低階的工作，不過SMART對這項指控的回應為「毫無根據」。

現代汽車將在喬治亞州投資約55億美元的電動汽車工廠，讓韓國和美國的合作關係更加緊密，不過雇用童工的醜聞一出，對現代汽車的形象形成重大一擊，OSHA前勞工部長大衛麥可斯（David Michaels）表示，消費者應該為此感到憤怒，他們應該要知道汽車的部分零件是由童工製造的事實。

責任編輯：吳秀樺

在少子化與高齡化的雙重夾擊下，台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰，預估從2020至2030年間，15至64歲的勞動人口將減少約10.3％。「缺工」不再是短期波動，而是長期影響各行各業的結構性危機，尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代，社會對場域的衛生標準只增不減，加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增，清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡，有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺，全球清潔設備領導品牌德國凱馳，憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準，首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」，為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅強調，「KIRA BR 50並非要取代清潔人員，而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下，清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備，在大面積區域來回奔波，耗時費力。有了KIRA BR 50後，機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷，讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔，大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技，四大特點樹立清潔標竿

事實上，市場不乏新創科技公司推出清潔機器人，但凱馳業務總監李敍均指出，大多新創公司擅長科技部分，但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來，早已是這方面的專家，歷經總部反覆打磨，KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技，以四大特點樹立智慧清潔標竿。

首先是「高效清潔」，相較一般清潔機器人使用盤刷，容易讓污垢在地面旋轉滯留，KIRA BR 50採用獨家滾刷技術，一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾，搭配側刷貼近牆角，完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭，加上業界最高刷壓，大幅提升清潔效果，最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺，相當於5.6座籃球場，一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業，非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」，隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域，企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高，KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」，當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲，不記錄或上傳實體影像，從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密，並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計，領先競品，建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」，大面積且重複的洗地工作交給機器人後，第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作；同時搭配四合一自動工作基站，能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱，讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」，考量許多清潔人員為中高齡族群，機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕，直覺易懂。針對開放式大面積，僅需人工操作一次，機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃，並具備智慧記憶功能，能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域，無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬，大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證，人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前，也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證，與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團，正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案，對設備品質與安全極為挑剔，信實集團副總經理趙雪吟坦言，「服務業缺工已經是全面性挑戰，第一線清潔產業長期面臨人力招募困境，引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳，看到KIRA BR 50後，便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證，對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻，不僅能高效自主洗地，完成後還會返回工作站維護充電，讓有限人力集中於精細工作上。

趙雪吟也特別強調，公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準，凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證，正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵，期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台，凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方，也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野，敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢，從第一線人員與企業實際需求出發，提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿，引進多元的專業清潔機型，讓「人機協作」不再只是前瞻概念，而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手，全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。