現代汽車美國廠非法雇用童工,最小只有12歲,政府相關機關已介入調查
現代汽車美國廠非法雇用童工,最小只有12歲,政府相關機關已介入調查

美國總統拜登5月初訪亞洲前往南韓出訪,Hyundai汽車集團董事長鄭義宣(Chung Eui-Sun)大訪加碼對美投資豪砸100億美元,做為送給拜登的大禮,其中將在喬治亞州投入55.4億美元成立全新電池與電動車生產工廠。然而,才不到一個月的時間,現代汽車美國廠竟爆出非法雇用童工的醜聞。

根據《路透社》於23日揭露韓國汽車製造商現代汽車(Hyundai)旗下一間子公司竟違法雇用未成年童工。這間位於阿拉巴馬州蒙哥馬利附近的工廠主要負責提供零組件給附近的汽車生產線,根據警察、現任員工和未成年者家人所提供的資訊,該工廠雇用了多達50名的未成年童工,大多都是來自中南美洲的移民者。

報導指現代車廠非法雇用童工,現代否認並表示一切遵守規定

現代汽車的控股子公司SMART Alabama LLC於阿拉巴馬州經營一間金屬沖壓加工廠,為現代汽車最熱門的車款和SUV生產相關的零組件,不過根據《路透社》報導,這間工廠雇用了許多未成年童工,最小的僅有12歲。

由於他們是在未經相關機關授權的情況下工作,因此在工作環境和待遇方面都沒有受到保障,也很容易受到剝削,更因此冒著生命和截肢的風險之下進行工作。

現代汽車發布的官方聲明表示,該公司不會容忍旗下有非法的雇傭行為,他們皆遵守著所有地方、州和聯邦法律所制定的政策和程序,不過在SMART工廠中負責招聘的員工和其他現任與前任員工告訴《路透社》,未成年人都是透過勞力仲介機構找到工作,但這也引起批評者的反彈,認為這種說法只是想將責任推卸給仲介機構,畢竟工廠還是掌握著判斷這些人是否有資格工作的權力。

移民家庭難以維持生計,只能全家到處打黑工

《路透社》會追查到這起事件是因為,有一名瓜地馬拉移民兒童於今(2022)年2月失蹤後,被發現在SMART的工廠裡工作,據相關人士透露,這位剛滿14歲的女孩與他12歲和15歲的兄弟都沒去上學,而是在這間工廠中工作,而他們的父親Pedro Tzi也向《路透社》證實這項說法,他對於讓自己的未成年兒女進入工廠工作感到很遺憾,但為了支撐起家計,他們當時必須不計代價賺取任何可以取得的收入。

《路透社》米卡.羅森伯格(MICA ROSENBERG)在接受《NPR》採訪時說明,在他們發布報導並向警方通報以前,警察單位和阿拉巴馬州的勞工部門似乎對此事不太清楚,目前也尚未針對本事件發表任何評論,僅表示將會深入調查。

事實上,SMART這間製造工廠曾多次違反健康和安全規定而受到OSHA(職業衛生安全署)開罰,自2013年以來粗估已被開罰48,000美元以上,其中最近一次的罰款是因為OSHA稽查時,發現了工廠讓員工暴露於擠壓和截肢等違憲的違規行。

除此之外,今年初也有約40名的墨西哥工人向法院提出訴訟,指控SMART表面上以工程師名義雇用員工,實際上則是讓他們做一些低階的工作,不過SMART對這項指控的回應為「毫無根據」。

現代汽車將在喬治亞州投資約55億美元的電動汽車工廠,讓韓國和美國的合作關係更加緊密,不過雇用童工的醜聞一出,對現代汽車的形象形成重大一擊,OSHA前勞工部長大衛麥可斯(David Michaels)表示,消費者應該為此感到憤怒,他們應該要知道汽車的部分零件是由童工製造的事實。

參考資料:ReutersNPRThe DriveBreit BartVoa News

責任編輯:吳秀樺

關鍵字: #汽車產業
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AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放
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國泰金控副總暨國泰世華銀行數據長梁明喬分享GAIA 2.0技術框架與集團GenAI應用案例
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數據長梁明喬指出:「隨著代理式AI技術崛起,我們在今年提出GAIA 2.0技術框架,目標是讓AI助理(Assistant)進化成AI Agent,可以跨單位整合工具、數據與分工,實現真正的智慧協作。」

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梁明喬表示:「接下來,我們將以GAIA為引擎,打造通用型、業務型、IT型與服務型AI應用,如Vibe Coding、CUBE Intelligence等服務,一步一腳印擴展集團的AI Agent生態圈,型塑智慧金融新格局。」

舉例來說,隨著生成式AI普及,客戶對於數位(助理)服務的期待更高,國泰世華銀行數位品牌CUBE推出「CUBE Intelligence」兩項新服務,包含「升級版」智能助理–阿發,滿足客戶詢問複雜問題的需求,無論客戶提出什麼問題,都可以完整步驟與適當的情緒價值強化與客戶的連結,讓服務更智慧、貼心且符合期待。

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國泰金控副總暨國泰世華銀行數位長陳冠學展示「CUBE Intelligence」兩項新服務
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數位長陳冠學表示:「除了升級版阿發,另一新服務是我們也在CUBE App新增『對話式功能搜尋(CUBE Search)』,就像把行員放到CUBE App一樣,讓客戶可以用自然語言輕鬆找到想要的服務,讓服務體驗變得更聰明、更人性也更懂你。」兩項CUBE Intelligence新服務即將在年底正式上線。

跨界合作推動台灣大型語言模型落地,加速生成式AI發展

大型語言模型具備強大的語意理解與內容生成能力,是生成式AI快速發展的關鍵推力。國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出:「金融產業因為有獨特的金融語境、法規語意以及在地化的繁體中文知識,國際通用模型並不適用,必須建構本土知識庫、標準化模型機制、AI 法規沙盒及在地算力平台,發展台灣企業共同主導與管理的大型語言模型,方能讓更多金融業者透過微調打造適用模型、加速可信賴的AI Agent服務落地。」

國泰金控數數發中心數據暨人工智慧發展部副總經理劉浩翔進一步補充:「本地大型語言模型的成功關鍵,不僅是掌握充足且高品質的數據,還要透過後訓練微調與人類回饋強化學習的訓練方式去微調出適用的AI模型,藉此提升答案的精準度,尤其是需要跨法規、多層邏輯的嚴謹金融專業知識。」

AI要成功,除了應用場景、模型,算力也扮演至關緊要角色,對此,鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗表示:「本土算力是支持本土大型語言模型落地的關鍵。」不過,他也強調,AI算力快速迭代且進入門檻高,不是每一間企業都可以自建算力,因此,亞灣超算與NVIDIA合作啟用超算中心,讓金融等台灣企業可以按需租賃所需算力,解決資料共享等敏感問題,加速金融AI應用的多元發展。

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產業與學界專家於國泰金控技術年會交流生成式AI如何在台落地應用,左起為:國泰金控副總經理施君蘭、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、國泰金控數數發中心副總經理劉浩翔、鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗
圖/ 數位時代

總的來說,從GAIA 2.0技術框架的推出、生成式AI的落地應用、到積極參與本土大型語言模型建置等行動,可以清楚看到,國泰金控正由內而外推動全面AI創新:強化內部流程效率與治理能力、以智慧化服務提升客戶體驗,並透過技術開放與跨域合作,為金融產業的數位與AI智慧轉型注入新動能。

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