唐鳳招募新血,為她工作經歷比學歷重要!盼數發部改寫官僚文化
唐鳳招募新血,為她工作經歷比學歷重要!盼數發部改寫官僚文化

數位發展部27日即將掛牌,啟動上百個職缺首波招募作業。準數位部長唐鳳說,擁有數位社群工作經歷者,具有即戰力價值,「學歷比我高、國中畢業就可以」,她將嘗試「經歷」換「學歷」模式,承認應試者工作資歷,有條件提高起薪條件,打破公務機關攬才舊規。

睽違多年,政府組織改造之下誕生新部會-數位發展部,即將接任部長的行政院政務委員唐鳳今天接受中央社專訪時表示,既然強調數位發展,當然要走在時代尖端,在網際網路世界裡,很多高手可能只有高中、大學肄業,不過因為全心投入,很早就在網絡社群經營出自己一片天,若要延攬進入公部門工作,多半會遇到學歷要求而卡關。

唐鳳透露,自己進入行政部門後,看到在公部門裡頭也有一些高手,但因為學歷相對低,遇到薪資天花板,結果被民間企業挖走,政府很難留住人才,因此數位發展部想要打破陳規,專注在人才最有價值的即戰力,即工作經歷,而不是單純用學歷作為過濾門檻。

她舉例,在數位社群、軟體業等擁有4年、6年以上的工作資歷或貢獻,只要面試官認同,即使學歷較低,仍有機會視同完成碩士或博士學位。

圖二_台灣數位平台經濟協會-數位發展部籌備處召集人、唐鳳政委致詞祝賀.jpeg
圖/ 台灣數位平台經濟協會

也就是說,當新進員工用工作經歷換取學歷,起薪條件相對好一點。

目前數位發展部員額編列598人,依組織法規定最多可以有300名約聘人員,首波招募職缺達上百個。這在一般公務機關,也是創舉。

唐鳳表示,雖然數位部多數仍是事務官職缺,不過也有部分開放民間人士任職,像是專案分析師、專案規劃師等,近期才剛剛發布,她樂意邀請有興趣的專才一起工作。

對於是否有基本門檻,唐鳳自我調侃,「學歷比我高、國中畢業就可以」;她笑說,在國民接受義務教育政策之下,相信很多人學歷都比她高。

至於這類徵才做法,未來是否有機會打破公部門藩籬,唐鳳表示,感謝行政院人事總處看到這樣的需求,新的徵才方式會先在數位部嘗試,就像導入新技術有機會先在數位發展部內部試用一樣,不會是馬上各部會適用。

數位發展部將在8月27日掛牌成立,未來將致力於建構數位服務跨域的協力典範、完備數據公益生態制度與應用,以及促進跨國公民科技與資料民主化的共同發展等三大目標。

本文授權轉載自:中央社

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

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AI 競爭全新戰場!美光 Mike Cordano:記憶體將成下一個企業戰略制高點
AI 競爭全新戰場!美光 Mike Cordano:記憶體將成下一個企業戰略制高點

從生成式AI訓練、推論,到代理式工作流程(Agentic Workflow)與未來的實體AI,資料流量正以指數級成長,讓記憶體從過去支援運算的配角躍升為決定AI效能與能源效率的關鍵角色。

全球知名的半導體與微電子技術分析機構TechInsights指出,AI競爭正逐漸從晶片算力擴展到記憶體架構設計能力,加速「Computational Memory」等新架構興起;在這波浪潮中,深耕記憶體與儲存技術數十年的美光科技,正與關鍵夥伴展開深度協同設計,包含攜手NVIDIA共同開發適用於新世代資料中心的低功耗記憶體技術,在AI基礎建設的新賽局中成為不可或缺的關鍵。

當GPU不再是唯一主角,記憶體為何躍上AI舞台中央?

過去,半導體的焦點多圍繞在晶片,例如CPU、GPU跟AI加速器等,市場普遍認為,晶片運算能力是左右科技產業發展速度的關鍵,但在進入生成式AI世代後,產業逐漸發現另一個事實:真正限制AI效能的瓶頸不是運算,而是資料能否快速被存取與傳輸。

從大型語言模型訓練,到AI推論、代理式工作流程(Agentic Workflow),甚至未來的機器人與自駕車,龐大的資料流量正持續推升對高頻寬、低延遲、高容量記憶體的需求,讓記憶體產業從過去相對標準化、以價格競爭為主的市場,逐漸轉變為AI基礎建設的重要核心。

「仔細觀察AI應用服務會發現,大多數工作負載都被頻寬限制。」美光科技全球業務執行副總裁Mike Cordano認為,記憶體是突破(頻寬)瓶頸的關鍵,也讓AI競賽從晶片算力升級到記憶體與儲存架構的系統級競爭。這樣的產業洞察,也正是Mike在歷經二十餘年的儲存產業資歷,加上四年半的創投生涯後,選擇加入美光的核心原因之一:在AI重塑產業結構的浪潮下,記憶體將成為這波成長最直接的動能所在。

美光 x 數位時代
美光科技全球業務執行副總裁 Mike Cordano
圖/ 數位時代

從零組件供應商到策略夥伴,記憶體共創時代來臨

AI的崛起,正在改變記憶體廠商與客戶的關係。

過去,記憶體產品多是標準化元件,客戶關注的是價格、供貨與規格;合作模式也偏向短期採購與交易導向。然而隨著AI系統規模愈來愈大,從資料中心、雲端平台到終端裝置,記憶體已經成為決定系統效能的重要關鍵,也因如此,越來越多企業將記憶體視為「策略性資產」,而非單純零組件。

Mike表示:「現在,我們跟客戶合作的時間跨度改變了,在產品正式上市前三到四年便開始合作,從系統架構階段就共同規劃未來需求。」例如,美光科技與NVIDIA共同研發的資料中心所使用的低功耗記憶體,便是雙方提前多年展開深度合作(co-design)的成果。

值得特別注意的是,美光科技除從技術層面與晶片製造商等夥伴共創產品,也在需求層面與客戶進行密切合作,例如,將過去較無約束力、期限僅一年的長期協議(LTA)轉變成為期五年、條款更具約束力的策略性客戶協議(SCA),藉此掌握客戶的未來需求,進而在技術層面做更深度的合作。Mike坦言,深度協同設計是高成本的投入,美光的做法是先廣泛進行市場感知,理解不同場域的需求方向,再與生態系統中的夥伴們展開客製化合作。

從裝置導向轉為Token導向,AI浪潮重寫記憶體成長模式

除了合作模式改變,更大的典範轉移是需求的改變。

Mike解釋,過去記憶體需求跟PC、手機跟伺服器出貨量息息相關,但在AI新世代,推動記憶體需求成長的核心不再是設備數量,而是AI模型所產生的運算與資料消耗量。「AI產業逐漸走向以『Consumption』或『Token』為主的新經濟模式,每一次的模型運算都需要消耗大量的記憶體跟儲存資源,這意味著,即使設備銷量成長趨緩,記憶體需求仍可能持續上升。」

更重要的是,AI應用正從資料中心外擴至手機、PC、自駕車與機器人等場域,儘管不同場域對記憶體的需求不盡相同,但是,Mike認為:所有AI裝置都存在三項共同需求:更快的速度、更大的容量,以及更高的能源效率。

正如Mike在受訪時提到的:「我們最大的挑戰,是如何與客戶和整個生態系保持高度一致,一方面創造供給與產能,另一方面持續推動技術創新。」可以預期,在接下來的五年,記憶體產業面臨的挑戰不僅僅是擴展產能,而是如何與客戶共同規劃需求、同步投入技術創新,而這也是美光科技積極經營AI生態體系的原因。

總的來說,AI帶來的改變,不只是算力提升,而是重新定義整個運算架構:過去,記憶體被視為支援運算的基礎元件;現在,則是決定AI效能、能源效率與創新速度的關鍵資源;當產業競爭從晶片性能延伸到資料流動效率,從裝置數量轉向Token消耗量,記憶體的重要性也將隨之水漲船高,對美光科技來說,這將是其從供應商走向AI生態系核心夥伴的關鍵角色轉變。

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