減碳模型技術壓根不存在?從碳捕集封存技術廠的失敗看氣候科學家的一廂情願
減碳模型技術壓根不存在?從碳捕集封存技術廠的失敗看氣候科學家的一廂情願

去年在英國格拉斯哥舉行的第26次聯合國氣候峰會(COP26),主題是氣候危機,代表美國出席的前國務卿凱瑞(John Kerry)宣稱,氣候危機的解決之道將繫於「我們尚未擁有的技術」,但理應能夠實現。凱瑞的樂觀完全來自於科學家。跨政府氣候變遷研究小組(IPCC)的綜合評估模型由研究人員所創,即顯露如此信念。這些模型指點減碳途徑,有機會據以把氣候增溫幅度抑制在2℃以下。他們高度倚賴不存在的技術,例如把二氧化碳安全又經濟地永久封存於地下。

停下來想一想。科學,指的是歐美的科學,長年奉為理性的典型,拒不接受科學發現的人經常遭科學家斥責為不理性。然而倚賴不存在的技術並不理性,可謂一種奇想(magical thinking)。而奇想是孩童心智發展的一個階段,被期待長大後能戒掉的事。試想,倘若我說打算用還沒發明的材料造屋,或者要在火星上建造殖民地,卻連怎麼送人前往都還不知道,你大概覺得我不理性甚至發神經。但未來的減碳計畫充斥這種想法。

舉例來說,IPCC的模型高度倚賴二氧化碳捕集封存法(CCS),包括艾克森美孚石油公司在內的一些倡導者,稱CCS是經過驗證的成熟技術,因為業界把二氧化碳或其他物質注入油田,使更多化石燃料衝出地面的做法行之有年。但二氧化碳未必封存在岩石或土壤,而是會沿著裂縫、斷層與溝隙流動,找到回歸大氣之路。想把注入的二氧化碳留在地下,亦即實現負排放,是十分困難的事。全球僅零星幾處達成,無一符合商業效益。

其中一處是冰島的「虎鯨」(Orca)碳捕存廠,號稱全球最大的除碳廠,把從空氣中捕集的二氧化碳與水混合並注入地下,與玄武岩進行反應,形成穩定的碳酸鹽類。這是好事一樁,但成本是每公噸600~1000美元的天價,而且規模很小,一年封存約4000公噸。相較之下,單是科技大廠微軟公司在去年就產生近1400萬公噸的碳(微軟承諾會設法將其排放量全數抵消)。或者看看美國伊利諾州阿徹丹尼爾米德蘭公司(Archer Daniels Midland)乙醇工廠的捕碳成績。2017年以來,該工廠已花掉美國納稅人2億8100萬美元用來抑制排碳(超過專案成本的一半),在此同時,廠區整體排放量卻還增加。而專案總共僱用幾人?11人。同一時期,一大堆CCS廠則宣告失敗。2016年,麻省理工學院(MIT)中止碳捕集與封存計畫,43項相關專案不是遭取消,就是擱置或挪做他用。

艾克森美孚石油與阿徹丹尼爾米德蘭公司推動CCS的原因很明顯,既能美化形象,又能用納稅人的錢買單。美國去年通過的「基礎設施投資與就業法案」中,提撥100多億美元用來發展碳捕集技術,相對之下,僅4億2000萬美元用於水力、風能、地熱與太陽能等再生能源。

擴大太陽能與風能的發電規模要花錢,還需公共政策力挺。最大的疑問是,這類計畫為何不獲支持?原因之一是化石燃料產業不斷阻撓。但為何畫畫大餅,科學家就接受了?我猜想,研究人員對民選官員無力克服政治障礙感到灰心,認為繞過技術障礙還容易些。他們也許是對的,但等我們知道對不對的時候,也許為時已晚。

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本文授權轉載自:科學人

責任編輯:傅珮晴、侯品如

關鍵字: #淨零碳排
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大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 
大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 

邁入25年里程碑,晶睿通訊發展始終以人為本,透過AI安防專業,守護社會安全,同時,每年舉辦家庭日活動,關心員工,並藉由舉行全球合作夥伴大會,深化夥伴連結,從內而外凝聚力量,展現「關懷」的品牌價值。今年9月,公司首次將家庭日移師大巨蛋,邀請千名員工與跨國策略經銷夥伴,見證味全龍隊中職全壘打王林智勝引退賽,現場氣氛歡騰、向心力爆棚。這場熱情、乘載溫度的家庭日,象徵公司邁向下一個25年時所累積的力量與希望,既磅礴又溫暖,像一段未完序曲,待全體員工與夥伴合作譜寫。

圖2:晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼.jpg
晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼。
圖/ 晶睿通訊

熱血不只在球場上沸騰!攜手員工與全球夥伴,共聚家庭日榮耀時刻展現「關懷」

晶睿通訊總經理廖禎祺表示:「在這個具有紀念意義的特別活動,很高興邀請員工與他們的家人,以及全球夥伴出席家庭日,共襄盛舉經典賽事,家庭是每位同仁最強大的後盾,透過難得時刻,凝聚團隊、展現熱情,攜手迎向下一個25年。引退賽主角林智勝對棒球夢的追求是堅持求勝,從不放棄,正如同晶睿通訊在安防領域堅持的專業承諾。同時,林智勝長年支持偏鄉原民棒球發展,亦與公司秉持的關懷、信賴等價值不謀而合,是公司實現社會共融的最佳詮釋。」

參與家庭日員工在輕鬆愉快氛圍中,與同事和家人留下難忘回憶。其中,永續單位員工Bob表示:「第一次到大巨蛋看比賽,就是看林智勝的引退賽,意義重大且讓人感動,感受到公司對員工在工作與生活平衡的重視,讓我更有動力迎接職場上的挑戰。」人資單位員工Ruth表示:「拿到公司特製的25週年毛巾,還有賽前與味全龍隊的啦啦隊員合照,充分感受到公司體貼和關懷。」

圖3:晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。
圖/ 晶睿通訊

全球合作夥伴高峰會 聚焦AI雲端創新技術

安防產業正值 AI 核心驅動安防轉型的關鍵時刻,晶睿通訊同步舉辦全球合作夥伴高峰會,邀請來自美國、歐洲、紐澳、拉丁美洲等逾百位策略經銷夥伴齊聚台灣,體驗AI雲端安防應用成果,深化合作,透過技術展示與交流論壇,為未來營運成果注入成長動能,深化全球布局。

圖4:晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。.jpg
晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。
圖/ 晶睿通訊

展示軟硬體及雲端研發實力 三箭齊發展現高效安防

高峰會期間,晶睿通訊舉辦多場策略與創新講座,並帶領夥伴見證公司的品質實力。同時,展示從軟硬體到 AI 雲端的完整研發力,協助夥伴洞察 AI 與雲端安防趨勢,三箭齊發邁向智慧安防新世代:

一、軟體端: 打造「優質合作夥伴入口網站」(VIVOTEK Premium Partner Portal),提供一站式操作體驗,讓經銷夥伴即時掌握客戶安防系統運作狀態,快速提供智慧解決方案,深化客戶關係與合作黏著度。

二、硬體端: 展出全新低照全彩攝影機,搭載大型感光元件與大光圈鏡頭,結合 AI 技術,在極低光環境下,也能呈現明亮、銳利的全彩影像,夜間畫質顯著提升,全天候守護每一個角落的安全。

三、雲端平台 VORTEX: 全新 AI-Hub 應用整合亞洲安防領先技術與視覺語言模型,提供自然語言搜尋(Think Search)、智慧事件洞察(Event Insight)及案例庫(Case Vault),讓使用者快速鎖定目標、精準掌握異常,並清楚整理搜尋結果,大幅提升安防效率。

圖5:策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。.jpg
策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊深耕安防領域,累積眾多夥伴與戰友,位於拉丁美洲、合作逾10年的經銷商執行長Christoper表示,晶睿通訊投入 AI 智慧發展,專注於人、車辨識,有效解決客戶所面臨的安全痛點,創造更安心居住的環境。另一位合作近20年的泰國經銷商執行長Yui指出,晶睿通訊除了以產品品質、AI技術取勝之外,還有對合作夥伴的關心與支持,滿足客戶需求,讓專案順利落地。

圖6:晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。
圖/ 晶睿通訊

隨著全球AI浪潮推進,晶睿通訊以 AI與雲端創新為引擎,加速拓展市場版圖,掌握安防產業的剛性需求,積極布局智慧城市、智慧工廠、智慧交通與智慧零售等多元應用場景。展望下一個25年,公司將持續深化全球合作,攜手利害關係人,強化AI雲端智慧安防,守護世界安全。

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