星巴克也踏進Web 3!新會員制度可換NFT、咖啡課程,還有哪些亮點?
星巴克也踏進Web 3!新會員制度可換NFT、咖啡課程,還有哪些亮點?
2022.09.14 | 區塊鏈

美國連鎖咖啡巨頭星巴克(Starbucks)稍早透露有意投入Web3科技後,於今日正式宣布Starbucks Odyssey(暫譯:星巴克奧德賽)計畫,使用以太坊(Ethereum)耗能較低的擴容網路Polygon,結合NFT平台與現有回饋制度星禮程,讓美國會員可以賺取並購買數位資產,來解鎖全新獎勵與獨享體驗。

完成挑戰賺取NFT,累積點數還可兌換超值福利

星禮程的用戶可以直接用會員身分加入Starbucks Odyssey,參與名為「旅程(journey)」的各種活動,例如關於星巴克或咖啡知識的遊戲或挑戰,完成這些旅程後,便可以獲得「旅程郵票(journey stamps)」的獎勵,也就是NFT數位收藏品。

星巴克行銷長 Brady Brewer 指出,官方也計劃將活動結合實際店內消費行為,譬如完成「嘗試菜單上三種濃縮咖啡」的挑戰,會員需要在結帳時出示條碼(Barcode),以便將消費次數記錄在 Starbucks Odyssey 中。但未來會推出哪些遊戲、挑戰或是任務組合,目前還在討論當中。

星巴克.jpeg
圖/ 台灣星巴克

Starbucks Odyssey 的應用程式中也有販售限定版的NFT,雖然該計畫使用區塊鏈技術,但會員無須準備虛擬貨幣錢包,就能直接使用現有的信用卡或簽帳金融卡付款。官方表示此舉不僅提供方便的購入管道,也大幅降低了新手的入門門檻,而虛擬貨幣流動產生的手續費(Gas fees)亦直接包含在數位商品價格中,以簡化交易程序。

各式各樣「郵票(也就是NFT)」的點數價值取決於其稀有度,以及是否可以在二手市集中被拍賣或購買,這些數位創作皆由星巴克與其合作的藝術家共同完成,限定款收藏品售出後的部分收益會被捐出,用來支持星巴克夥伴與會員認為重要的事業。

會員可以透過蒐集郵票累積點數,並換取獨享獎勵,像是免費的咖啡、食物與特定商品,或是換成其他體驗活動與福利,舉例來說,較少的點數能換取咖啡馬丁尼製作的線上課程,或是獨家商品、藝術收藏品;如果點數夠多,還可能受邀參加星巴克臻選咖啡烘焙工坊的特別活動,或者前往哥斯大黎加阿拉輝拉(Hacienda Alsacia),參觀星巴克的咖啡農場。

星巴克咖啡農場
星巴克的咖啡農場,位於哥斯大黎加阿拉輝拉。

再次超前部署?星巴克看好Web3前景,期待創造全新體驗

談到Starbucks Odyssey,行銷長Brewer表示星巴克已經研究區塊鏈好幾年了,也非常想投資這塊領域,儘管外界批評Web3只是個噱頭,星巴克卻不這麼認為,他們反倒想要利用科技改善業績,並擴大現有的回饋計畫。而NFT正好就是創造數位社群的方式,並且帶領更多消費者(包含對技術感到陌生的群眾)透過新計畫互動、加入Web3平台。

Brewer也強調:「星巴克一直是介於家庭與工作之間的第三空間,我們希望Starbucks Odyssey可以將這個空間延續到數位世界,讓回饋計畫的會員也能與彼此連結在一起。」此外,Web3技術也旨在讓會員獲得前所未有的體驗,帶來超越基本獎勵的數位、實體與體驗福利。

「我們看好這項技術的未來與潛力,讓過去無法實現的體驗成真。隨著Web3市場的變化,我們希望與消費者一起前進。」Brewer補充,他也指出星巴克一向非常注重長期發展,在過去引進店內Wi-Fi、行動錢包與線上點單等措施後,接下來會致力於投入與科技結合的大規模獎勵計畫,並且創造一個藉由咖啡而聚集的數位社群。

Starbucks Odyssey
Starbucks Odyssey計畫視覺圖

目前星巴克已經發布等待名單,讓會員先行填寫Email,待Starbucks Odyssey於今年稍晚正式上路後再發送通知,而官方尚未公布此計畫是否會推行到美國以外的地區。

參考資料:TechCrunchDecryptStarbucksGreekWire

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #星巴克
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AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放
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AI正以驚人速度重塑世界樣貌,金融產業也不例外。國泰金控作為台灣最大的金融控股公司之一,不僅積極擁抱創新變革,更透過開放分享促進產業共好:在「2025國泰金控技術年會」中分享「GAIA 2.0技術框架」,揭示多代理(Multi-Agent)雲端協作架構,讓AI從知識問答助理進化成可以自主推論、規劃與協作的夥伴,拉開以人為中心的金融科技新世代序幕。

以GAIA 2.0技術框架為基礎,加速集團應用百花齊放

GAIA是國泰金控為實現AI即服務(AI as a Service)提出的關鍵技術框架,歷經一年的發展,不僅成功建立超過200種資料類別的知識庫、彙整50多種生成式AI模型的Model Hub、設有70道安全防護檢查點的AI護欄。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數據長梁明喬分享GAIA 2.0技術框架與集團GenAI應用案例
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數據長梁明喬指出:「隨著代理式AI技術崛起,我們在今年提出GAIA 2.0技術框架,目標是讓AI助理(Assistant)進化成AI Agent,可以跨單位整合工具、數據與分工,實現真正的智慧協作。」

舉例來說,為深化集團員工運用AI提升工作效率,我們打造員工AI助手—Agia,協助同仁進行知識查詢、資料摘要等任務,提升效率與生產力;另外,透過AI自助開發平台—GAIA Studio,讓員工以No Code工具,連結內部知識庫,並以視覺化介面或Prompt快速自主開發,打造業務場景所需的生成式AI服務與工具。GAIA Studio 上線三個月已有28個部門自助開發超過40支內部應用AI服務(包含行銷文案、各類產品知識、趨勢摘要等)。

在技術面,具體作法是透過GAIA 2.0框架下的四個模組,包含負責統籌AI Agent任務分配與協作流程的「Agent Core核心框架」、提供安全自主運作環境的「Agent Workspace可控環境」、連結Agent間共通語言的「Agent Protocol串接協定」,以及集中管理AI工具與元件的「Agent Marketplace整合市集」,以加速AI Agent應用研發與部署。

梁明喬表示:「接下來,我們將以GAIA為引擎,打造通用型、業務型、IT型與服務型AI應用,如Vibe Coding、CUBE Intelligence等服務,一步一腳印擴展集團的AI Agent生態圈,型塑智慧金融新格局。」

舉例來說,隨著生成式AI普及,客戶對於數位(助理)服務的期待更高,國泰世華銀行數位品牌CUBE推出「CUBE Intelligence」兩項新服務,包含「升級版」智能助理–阿發,滿足客戶詢問複雜問題的需求,無論客戶提出什麼問題,都可以完整步驟與適當的情緒價值強化與客戶的連結,讓服務更智慧、貼心且符合期待。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數位長陳冠學展示「CUBE Intelligence」兩項新服務
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數位長陳冠學表示:「除了升級版阿發,另一新服務是我們也在CUBE App新增『對話式功能搜尋(CUBE Search)』,就像把行員放到CUBE App一樣,讓客戶可以用自然語言輕鬆找到想要的服務,讓服務體驗變得更聰明、更人性也更懂你。」兩項CUBE Intelligence新服務即將在年底正式上線。

跨界合作推動台灣大型語言模型落地,加速生成式AI發展

大型語言模型具備強大的語意理解與內容生成能力,是生成式AI快速發展的關鍵推力。國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出:「金融產業因為有獨特的金融語境、法規語意以及在地化的繁體中文知識,國際通用模型並不適用,必須建構本土知識庫、標準化模型機制、AI 法規沙盒及在地算力平台,發展台灣企業共同主導與管理的大型語言模型,方能讓更多金融業者透過微調打造適用模型、加速可信賴的AI Agent服務落地。」

國泰金控數數發中心數據暨人工智慧發展部副總經理劉浩翔進一步補充:「本地大型語言模型的成功關鍵,不僅是掌握充足且高品質的數據,還要透過後訓練微調與人類回饋強化學習的訓練方式去微調出適用的AI模型,藉此提升答案的精準度,尤其是需要跨法規、多層邏輯的嚴謹金融專業知識。」

AI要成功,除了應用場景、模型,算力也扮演至關緊要角色,對此,鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗表示:「本土算力是支持本土大型語言模型落地的關鍵。」不過,他也強調,AI算力快速迭代且進入門檻高,不是每一間企業都可以自建算力,因此,亞灣超算與NVIDIA合作啟用超算中心,讓金融等台灣企業可以按需租賃所需算力,解決資料共享等敏感問題,加速金融AI應用的多元發展。

國泰金控
產業與學界專家於國泰金控技術年會交流生成式AI如何在台落地應用,左起為:國泰金控副總經理施君蘭、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、國泰金控數數發中心副總經理劉浩翔、鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗
圖/ 數位時代

總的來說,從GAIA 2.0技術框架的推出、生成式AI的落地應用、到積極參與本土大型語言模型建置等行動,可以清楚看到,國泰金控正由內而外推動全面AI創新:強化內部流程效率與治理能力、以智慧化服務提升客戶體驗,並透過技術開放與跨域合作,為金融產業的數位與AI智慧轉型注入新動能。

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