台泥再獲歐盟補助17億!擴大建407座充電站,拚全球最大虛擬發電廠
台泥再獲歐盟補助17億!擴大建407座充電站,拚全球最大虛擬發電廠

台泥企業團歐洲子公司 NHOA 旗下、專責發展電動車快充基礎設施的Atlante公司今(12)日宣布,再受歐盟青睞,獲得4990萬歐元的資助(約台幣17億元),總計兩年取得7300萬歐元約新台幣25億元挹注。台泥董事長張安平指出,Atlante積極布建結合儲能的純綠電充電網絡,正契合台泥積極參與全球能源轉型的目標。

Atlante這次則提出「Atlante4All」計畫,預計在歐洲建置407座充電站,其中義大利153個、法國126個,西班牙95個,以及葡萄牙33個。這407座充電站預計裝設超過1000支以上快充樁,提供1800個充電點。

「Atlante4All」計畫還獲得法國存託銀行(CDC)的支持,提供額外約新台幣7億的資金。來自歐盟的17億及CDC 7億的資助,有助於實現Atlante到2030年資助計劃目標之一,也就是每年資本支出的30%來自於公部門資助和其他資助計劃。

所有快充充電站 100% 綠電供電,並且全部採用模組化設計,搭配儲能系統,有效管理離尖峰充電以及太陽能發電。Atlante的充電建置計畫一旦完成,這些結合儲能的充電點將與國家電網充分整合,創建全球最大的虛擬發電廠之一。

Atlante在去年9月,就取得「歐洲設施連接基金」(CEF Fund)2300 萬歐元資助、於歐洲四國興建215個純綠電充電站,以下為2022年9月報導:

台泥集團布局歐洲傳出捷報,子公司NHOA旗下、專責發展電動車快充基礎設施的Atlante Co.今(19日)宣布,取得「歐洲設施連接基金」(CEF Fund)2270萬歐元(約新台幣7.1億元)的資助計畫,將在歐洲四國建置215個電動車快速充電站,未來充電站將與國家電網整合,打造全球最大的虛擬電廠之一。

打造綠能結合儲能「快充網路」,拚2025年裝5千個充電樁

Atlante快充站將位於全歐交通網絡沿線、停車場和城市中心點, 所有充電站100%綠電供電,並全部採用模組化設計,搭配儲能系統,以管理離尖峰充電以及太陽能發電。 一旦開發完成,將與國家電網整合,成為全球最大的虛擬電廠之一。

台泥在歐洲的能源合作案進展快速,今年6月Atlante取得羅馬機場營運商ADR的重要標案,將於羅馬菲烏米奇諾國際機場(Fiumicino)、錢皮諾機場(Ciampino),建置結合儲能的電動車充電站。同時與義大利加油站領導品牌IP簽署電動車充電站合作協議,將在義大利北部和中部交通密度高的主要道路,建置34個快速充電站及超快速充電站。

台泥子公司NHOA接連取得米蘭.羅馬國際機場儲能充電站建置案.jpg
台泥子公司NHOA今年6月取得羅馬國際機場儲能充電站建置案。
圖/ 台泥

Atlante如火如荼在南歐佈建最大、再生能源結合儲能的快速充電網路,目標是2025年在義大利、法國、西班牙和葡萄牙安裝5000個快速和超快速充電樁,到2030年建置超過3.5萬個。

建電動車充電站、加氫站,都能獲歐盟基金補貼

電動車若要擴大發展,政府針對基礎設施的補貼至關重要。此次Atlante取得的「歐洲設施連接基金」(CEF Fund)是歐盟重要的融資工具,主要支持歐洲建設新的交通基礎設施或是修復和提升現有的交通基礎設施。

針對歐盟公布的「替代燃料基礎設施提案」,將提供歐洲24項交通計劃,共2.925億歐元的財政支援,包括設置電動車充電站、建置加氫站和機場地勤服務的電氣化。

Atlante已獲得兩項資助計畫, 共建置215個電動汽車快速充電站,包含700多個快充樁,可提供超過1400個快充車位。範圍涵蓋歐洲四大國,包括義大利70站,法國55站,西班牙55站,葡萄牙35站。 至於何時建置完成、相關充電站規格尚未明朗。

目前公路運輸占歐盟碳排放量的70%,加上歐盟目標到2050年將排放減少90%,因此歐盟迫切需要加速朝向綠色運輸轉型,擺脫對化石燃料的依賴。在歐盟資金的支援後,Atlante將能加快推動充電站的建置,提供消費者更多充電選擇。

責任編輯:錢玉紘

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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