從跨店菜單到報稅一把抓!iCHEF新方案「總部系統」,如何幫小店集團化?
從跨店菜單到報稅一把抓!iCHEF新方案「總部系統」,如何幫小店集團化?

十年,能讓一家新創公司產生多大的變化?

智慧餐飲POS系統業者iCHEF現在有信心回答這題:2012年成立,從原本只有一間巷弄小麵店願意採用自家的POS機,到如今推動小店科技革命,合作的餐廳店家數已經接近1.3萬家,甚至進一步將產品拓展至新加坡、香港等海外市場。

不僅如此,iCHEF共同創辦人程開佑還在9月30日宣布推出「總部系統」,希望助攻小店順利邁向集團化。在新冠疫情反覆衝擊餐飲業的期間,iCHEF為何選擇此時推出?他在疫情期間觀察到哪些機會?

機會1:擁規模優勢,多店型態對景氣更樂觀

iCHEF內部在今年8~9月進行「餐飲景氣體感調查」,搜集國內180位中小型餐廳老闆的想法。調查發現,由於新冠疫情的反覆衝擊,使得不同經營模式的餐飲業者對於未來前景抱持不同看法:比如針對今年第4季的總營業額預期,39%的「多店型態」餐飲業者、16%的「單店」餐飲業者保持樂觀;對於今年第4季的淨獲利預期,17%的「多店型態」餐飲業者、9%的「單店」餐飲業者認為淨獲利會上升。iCHEF因此認為, 「多店型態」餐飲業者相對看好餐飲市場的未來動能與發展

機會2:採積極進攻,多店型態計畫加緊展店

另外,70%的單店餐飲品牌在展店計畫上會放慢速度,採取「維持現況」的防守策略;但與此同時,49%的「多店型態」業者選擇繼續開分店、將展店計畫納入明(2023)年的營運策略,試圖透過規模化創造成本優勢。

程開佑對此現象表示,「 多店品牌在營收、獲利、展店規劃都較單店品牌樂觀,而我們預見了後疫情時代的餐飲業將朝向集團化方向前進。

「總部系統」幫小店集團化,有哪三大亮點?

從前述調查獲得開發靈感與動力,iCHEF推出最新升級方案「總部系統」,每店每月最低收費新台幣500元(需先購買iCHEF本體服務),新服務有三大亮點:

  1. 讓追求集團化的餐飲業者,能夠結合iCHEF的POS系統進行跨店菜單管理、跨店業績分析、跨店跨通路會員整合。
  2. POS機所提供的每一筆數據背後都隱含豐富資料,並且自動與ERP(企業資源規劃)系統連結。此目的是讓餐飲業者可以輕鬆匯出、整合所有門市的營業資訊,以及無縫導入符合自身商業模式的ERP系統。
  3. 與財務會計新創公司「數立國際」(SourceLimit)攜手合作。採取中央會計處理中心的概念,不只協助中小型餐飲集團獲得上市公司等級的高效管帳與報稅,也讓餐廳經營的隱性成本能夠被重視。
【新聞照片二】iCHEF公布最新智慧餐飲解決方案「總部系統」,透過跨店菜單管理、即時報表分析、全通路
iCHEF公布最新智慧餐飲解決方案「總部系統」,透過跨店菜單管理、即時報表分析、全通路會員經營及ERP系統彈性整合,助中小餐廳跨越升級門檻、開展規模優勢。
圖/ iCHEF提供

「提供想要集團化的小店一把梯子。」程開佑表明iCHEF的現階段計畫,同時公開「總部系統」的藍圖,將持續打造多元導向的系統模組,依此完整涵蓋人事、進銷存模與行銷(導流/會員)等面向,來協助中小餐飲業者能夠簡化日常業務、升級多店管理效率。

數立國際創辦人、前西門子東北亞區財務長黃鳳純也分享在眾多的POS系統業者裡,選擇與iCHEF合作的原因,「很多中小型餐飲集團經營者不知道,業界常見做法有多少隱形的成本與風險,更不知道,相較於十年前美工刀和斧頭般的差距,現在小公司已能夠享有大公司的科技工具。」黃鳳純自信地指出,透過數立國際的中央會計服務,小公司也可以將報稅成本節省將近5成。

責任編輯:林美欣

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大巨蛋經濟商機無限 : 如何提升台灣運動娛樂產業?緯來董座李鐘培:先整合生態圈
大巨蛋經濟商機無限 : 如何提升台灣運動娛樂產業?緯來董座李鐘培:先整合生態圈

臺北大巨蛋啟用,也為台灣運動產業帶來更多新機會。緯來電視網董事長李鐘培在 NMEA 新媒體暨影視音發展協會舉辦的「2025 亞洲新媒體高峰會」上登台演講,從賽事現場談到產業鏈,梳理運動產業的挑戰與機會。

他指出,在大巨蛋完工前,各球團每年大約虧損新臺幣 2 至 3 億元;但場館啟用後,職棒生態因為有了更大的舞台而出現新契機。以觀賽人數為例,啟用前每年約 180 萬人次,啟用後成長至 373 萬人次。「中華職棒自 1989 年成立,走過 35 年,如今終於有了能夠凝聚全民認同的『Team Taiwan』!」在他看來,大巨蛋帶來的不只是硬體升級,更讓外界重新看見:運動賽事具備連結城市、串起家庭與驅動產業的可能性;只是熱度能否延續,考驗才正要開始。

號召各界投入運動經濟

「運動賽事是團結社會、凝聚向心力的重要催化劑。」李鐘培說。但催化劑要發揮作用,前提是舞台與參與能形成規模;否則再高的熱度,也可能在分散中迅速消退。

他以職籃為例,回顧「合」與「分」對賽事影響的落差。如 SBL 白館全盛時期,觀眾甚至站在冷氣機上觀賽;後來聯盟分裂,觀眾分散、收視也分散,整體聲量隨之下滑。「只要聯盟之間能夠有效整合,整體產業就有機會出現跳躍式成長。」他強調的不是單一聯盟的成敗,而是當賽事要走向更大規模,整合始終是繞不過的門檻。

NMEA
圖/ 數位時代

當整合成為前提,制度與資源如何接棒,也就成為下一個關鍵。隨著體育署升格為運動部,且由具運動員背景的部長領軍,也振奮了運動界。其中,運動部成立「運動贊助媒合平台」,提供多達 74 種賽事,讓企業與個人贊助者得以依條件參與投入,並爭取企業減稅比例提升至 175%、減稅實施期間拉長至 10 年;此外,為表彰長期投入者,自民國 98 年起也持續辦理「體育推手獎」。

對此,李鐘培也特別感謝贊助體育的數百家企業。他認為,每一塊獎牌的背後,都有贊助單位的支持與祝福;而支持若能更穩定地進入制度與市場循環,選手與賽事才更有機會被看見,也走得更遠。

四大策略,助攻運動娛樂經濟

不過,產業要長出可持續的動能,還得回到「誰把賽事留在場上、留在螢幕上」。李鐘培直言,電視媒體願意轉播體育賽事,其實背負的是連年的虧損。在沒人看得到的地方,他坦言:「基層賽事沒人要播、國際賽事成本極高。緯來體育台成立 28 年,就有 27 年都在虧錢,已經虧損 24 億。」

但要讓體育走得更遠,光靠單一電視台苦撐不是辦法。因此,李鐘培主張產業必須合作,共同打造賽事、娛樂、觀光的國際生態圈,「將餅做大、共榮共好。」他以他山之石提出四大策略方向:科技導入、在地深耕、城市品牌、跨界合作。

例如:美國快艇隊新主場 Intuit Dome,透過科技化建置、轉播技術升級、球場智能化,優化整體觀賽體驗;在地深耕則關乎球隊如何成為城市文化的一部分,如 LeBron James 的街頭彩繪壁畫「洛杉磯之王(The King of LA)」,即以球星形塑城市識別;跨界合作則可結合知名 IP 與社群經營,如 MLB 美國職棒大聯盟與日本超人氣動畫《鬼滅之刃》的聯動,都是擴大參與的做法。以及,新加坡封街舉辦 F1 賽事,打造「賽事+娛樂+觀光」的國際生態圈和體驗,帶動完整產業鏈發展。

回望台灣,他認為運動產業有無限可能,但需要各界共襄盛舉。他拋出一個具體想像:「若 U18 等基層賽事票房不佳,是否可由公部門購票,邀請國中小棒球隊孩子進場觀賽,讓選手與觀眾共同感受國際賽事氛圍?」同時,企業也可支持基層運動與偏鄉體育,作為 ESG 中「S(社會)」的重要實踐:如緯來體育台在上屆亞運承諾協助選手圓夢,包含支持運動團體、年邁教練與偏鄉運動設備等。

NMEA
圖/ 數位時代

整合,讓台灣運動再次偉大

談到更長遠的發展,李鐘培再把視野從運動賽事拉高,綜觀台灣在更大產業版圖中的位置。以規模來看,臺灣 2024 年運動產業產值約 257 億美元,與美國約 5,200 億美元、日本 775 億美元、韓國 552 億美元相比,仍有相當大差距。

同時,儘管台灣出口總額已超越日韓,但其中約 80% 集中於半導體與高科技;相較之下,影音內容的國際化仍有巨大潛力。目前臺灣內容出口僅佔總出口約 0.2%,日本約 1.99%,韓國約 1.96%。

日本《鬼滅之刃》劇場版創下影史紀錄、全球票房達 6.4 億美元;韓國 BTS 則為韓國帶來約 46.5 億美元經濟貢獻。若臺灣內容產業能達到 2% 的出口占比,規模將達 128 億美元,仍有約 8.6 倍的成長空間。

而要走到那一步、讓內容走出去,媒體端也必須面對收視生態的結構變化。李鐘培指出,收視從無線三台時代,走到有線電視百家爭鳴,再到數位串流時代,關鍵不在頻道競爭,而在觀眾收視習慣與載具轉移。媒體必須自省內容是否具跨世代吸引力;廣告上則需整合電視的品牌效果與網路的轉換導購,協助客戶達標,同時避免過度置入影響觀眾體驗。

演講最後,李鐘培仍把焦點放回「整合」:號召各界持續共襄盛舉,成為運動員與運動產業最穩定的後盾。在大巨蛋啟用之後,賽事與內容的下一局如何開展,關鍵不只在一場比賽的熱度,而在於是否能成功整合資源,讓台灣運動、內容及娛樂經濟能乘勝而起,衝出更好的成績。

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