一生不止賺你一次錢!百年老店郭元益大轉型,如何跳出「喜餅」框架?
一生不止賺你一次錢!百年老店郭元益大轉型,如何跳出「喜餅」框架?

「提到郭元益,大家會先想到傳統漢餅,但我們其實一直都在與時俱進。」郭元益食品副總經理郭建偉說。

近年來在西式糕點強力進逼下,消費者口味巨幅改變,加上結婚人次下降、觀光客受疫情所擋無法入台,歷史逾1個半世紀的郭元益食品面臨銷售下滑的重重挑戰。為此,身為家族第五代的郭建偉帶領品牌走上轉型之路,一步步找到「品牌價值」。

拓展產品、異業結合,跳出「喜餅」框架

「過去我們的喜餅做得非常成功,但很多消費者一輩子到郭元益的店只有一次。」郭建偉坦言,郭元益轉型的首要課題,就是讓品牌「不再只是餅店」。

以產品面來說,郭元益積極開發伴手禮與零食市場,推出更多樣的品項,像是蛋黃酥、鳳梨酥甚至到西點餅乾等,讓人無論想要送中式傳統禮盒,或者是西式現代一點的禮盒,都能聯想到郭元益。

在口味上,郭元益也回應近年來消費者的健康訴求,力求糕餅製作少油、少糖、少鹽,而在尺寸方面也因應當今小家庭和單身貴族的家庭趨勢,將傳統糕餅尺寸縮小,推出1/4漢式大餅尺寸的單獨包裝,貼近時下消費者的需求,讓傳統喜餅的好味道,不只是送禮的心意,也可以成為日常生活的小確幸。

他們也與異業結合,像是酒品、咖啡,配合現代人的習慣,跳脫「吃餅配茶」的印象,主打吃餅配咖啡/酒,「我們的重點就是打破原本喜餅的框架,同時拓展更多受眾。」郭建偉說。

郭元益《小樂曲》
郭元益推出音樂糕餅禮盒《小樂曲》,邀請設計師方序中操刀食物與包裝設計。
圖/ BIOS

佈局全通路,電商、便利商店都不放過

郭元益食品強化伴手禮、節慶商品、點心品項,旨在打入日常生活食品市場,和其他通路合作販售成了必要之道。

因此,除了自家通路之外,郭元益也切入百貨公司、機場免稅店等通路,連路邊巷口隨處可見的便利商店也不放過。郭建偉認為,透過便利商店高密度的據點,可補足郭元益通路的不足。

「在免稅商店的業績,10年來成長近10倍,與便利商店的合作關係,也愈來愈密切。」郭建偉說,「先前推出的 L’AFFECTION 拉法頌隨手包,在全家便利商店造成熱賣。」

不只拓展線下通路,郭元益也架設官網販售禮盒,同時也上架各大電商平台,佈局全通路銷售。在普及通路以及日常化推動下,如今郭元益喜餅、伴手禮業績各占營收的一半。

深化線下體驗,用門市說故事、用博物館說歷史

郭建偉表示,相較於一些新生代餅店,郭元益最大的優勢,依然是一百多年漢餅製作的深厚技術,以及與眾多消費者記憶的連結。因此,郭建偉企圖透過打造精緻的線下體驗,將郭元益定調為融合東西方文化、結合傳統和創新的品牌。

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圖/ 王愷云

以實體門市為例,郭建偉下足功夫,運用空間向消費者訴說整個「綠豆糕」的故事,從天花板上的模具、地面上的綠豆糕色彩,處處彰顯了這個百年餅店的傳統精神。另外,郭元益也設有「郭元益糕餅博物館」,陳列餅食世家一百多年來歷史演變、世代餅藝、糕餅發展、囍餅演進,並結合人生各個階段及節日慶典、婚俗儀禮與糕餅之間的禮俗介紹,詳述品牌的歷史價值。

根據《網路溫度計民調中心》的調查數據,2021 年郭元益糕餅博物館為網路上聲量最高的觀光工廠第二名。

「我們的產品有傳統品牌的底蘊,但沒有包袱;體驗則有充滿歷史感的博物館,和新意滿滿的實體門市,」郭建偉總結,融合傳統和創新,百年餅店依然可以在各個面向都呈現全然不同的面貌,讓老招牌在歷經百年後,發亮依舊。

百年老店Q&A

Q:開始進行品牌轉型、拓展業務的起心動念是什麼?

A:過去過去我們的喜餅做得非常成功,但是很多消費者一輩子就只會來郭元益的店一次。我們就有在想,到底是他只來一次,然後消費好幾萬塊好,還是他常常來,每次消費幾千元好?後來隨著少子化,結婚的人也愈來愈少,加上西點糕餅的競爭,更加讓我們確定,不能再拘泥於喜餅,要走入人們的日常。

Q:「走入日常」,具體來說,有哪些思考和做法呢?

A:首先是產品方面得調整,要貼和當代消費者的需求,所以我們推出小尺寸、單人份的包裝,畢竟現在小家庭、單身貴族很多;另外也開發很多非傳統喜餅類的商品,像是可以當伴手禮用的餅乾、糕點,或者是當節慶禮盒用的月餅、蛋黃酥等等。我們也積極和異業結合,比起傳統的茶,現在人可能更愛喝咖啡或酒,我們就去配合大家的習慣,拓展客群。

Q:傳統的品牌轉型或創新,會不會有包袱?

A:我認為,郭元益還是很好地保留了我們傳統的韻味和歷史。像是我們的門市,就運用空間向消費者訴說整個「綠豆糕」的故事,從天花板上的模具、地面上的綠豆糕色彩,並沒有完全屏除過去的色彩。另外,我們也有博物館完整的保留這間餅店的百年歷史,我們一直都是秉持著「融合傳統和創新」的精神在經營。

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本文授權轉載自:FC未來商務

責任編輯:傅珮晴、林美欣

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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