新創關鍵7問新市長!陳時中、黃珊珊、蔣萬安新創想像、政策一次看
新創關鍵7問新市長!陳時中、黃珊珊、蔣萬安新創想像、政策一次看

陳時中、黃珊珊、蔣萬安3位台北市市長候選人於今(19)參加由AAMA台北搖籃計畫、創業小聚舉辦的「創業家,與未來市長聊聊天」活動,發表各自對於台北新創產業發展的看法與預計的發展方向。

雖然台灣新創生態圈不僅存在台北,但是台北很大一部分涵蓋許多台灣的新創公司。專注於全球新創生態系發展的研調機構StartupBlink,在《2022全球新創生態系報告》中,把台北排在第47名,遙遙領先台灣其他的城市。因此,3位候選人在選舉過後,有1位將成為帶領台北的領導人,對於新創發展的看法也至關重要。

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貝殼放大創辦人暨執行長林大涵為活動主持人,匯聚創業家們對於未來市長的疑問,代為整理、發問。
圖/ 蔡仁譯攝影

「創業家,與未來市長聊聊天」活動由貝殼放大創辦人暨執行長林大涵主持,彙整創業家們對未來市長提出的疑問,向3位候選人提出。以下為《數位時代》節錄整理,在盡量不影響原意的狀況下,展示3位候選人對於新創發展的看法(以當下活動回答先後排序)。

Q1:如果今天要從身邊的2位,選擇1位創業的合作對象,你想選擇誰、為什麼?

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台北市市長候選人蔣萬安。
圖/ 蔡仁譯攝

蔣萬安: 對我來說,創業不是一個假設性的問題,我也創業過,2011年左右的時候曾經成立自己的律師事務所,當時也跟以前的同事合夥創立。就專業的角度來看,我會邀請黃珊珊,因為她也是律師,更重要的是台灣的律師,而我是美國的律師,可以全方面協助台灣民眾與企業解決問題。立足台灣、放眼國際,一直是我打造事務所的期望。

黃珊珊: 如果把台北市當作一家新創公司,2位都是我找的夥伴。既然我們都來參選台北市長,都是對於台北都有想像,如果我們要能創新、創造台北市更好的將來,應該要跟所有人合作。不同立場、意識形態,在共同的目標之前,都應該放下成見。

陳時中: 經營事業或創業,合作才會成功。我同樣也會邀請2位共同創業,因為我們的看法很不同,要在一個事業裡衝撞出新的想法,就是要有不同的思考搭配共同協調溝通。

Q2:你最熟悉或最常使用的3個新創品牌?

陳時中: 我比較熟悉的都是生技產業相關,像是細胞治療的平台、IT影像建立平台,還有精準醫療、精準檢測的平台,包含怎麼做基因定序、標靶治療等。建立平台、修例辦法,進到平台後可以跟世界共同分享與競爭。

蔣萬安: 我對於新創品牌都很熟悉,要舉3個很難選出來,第一個想到的是獎金獵人、第二個是Pinkoi,我曾經協助他們募資、第三個是91APP,在境外公司架構上我也曾經協助過,另外還有關鍵評論網、Eztable等太多了舉不完。

黃珊珊: 我在市府工作也負責產發局,新創基地是我必去的地方。我最常使用的是ChargeSpot(共享行動電源)的服務,我每一天都會使用,也曾經協助他們進駐到捷運站,很快他們就被創投看到了。另外還有iTrash、綠藤生機等。

Q3:你是否會續辦台北市政府的天使投資計畫?如果會,資金來源跟規模會有不同?如果不會,你會透過什麼方式協助早期創業家?

蔣萬安: 我非常願意支持,但是台北市政府的預算也是稅金,要清楚知道投資基金的目的跟效益是什麼。在健全的基礎下,我們要精準編列相關的預算。台北市政府的投資基金,會是強化台灣新創生態系的重要策略之一,但是要把資金做最有效的運用,讓創業家、團隊得到有意義的實質幫助。

此外,我認為應該特別要注重早期投資,從更早的種子輪開始投入。新創往往需要資源撐過死亡之谷,才有後續被看見的可能性。至於投資資金的規模應該要多大,應該要跟新創圈保持對話,了解他們的心聲跟需求。

黃珊珊: 台北市政府已經投入新台幣46億元在新創產業,也帶動相關的民間資金投入。目前看到的是,市府在投資完就結束了,新創拿到錢後往往就要看自己的造化。但是新創除了資金之外,還需要很多的幫忙,市府應該要填補他們在成功前、找到創投資金前的缺口,要做的不是搶投資,而是協助大家度過這個缺口。

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台北市市長候選人黃珊珊。
圖/ 蔡仁譯攝

陳時中: 前面做得好的政策,後面一定要跟著辦。台北市政府對於天使資金的努力、規模、規定都很清楚。這個部分我一定會續辦,但是規模要擴大。擴大就是要有投資的概念,我們是一個參與者,不只是單純的補助、贊助。而且,部分投資的新創,應該要跟市政有關,像是智慧防災、智慧交通,跟市政府有更多的合作。另外比較沒有直接關聯的,應該要讓國發會可以接棒。

Q4:如果要在國內外各選一個城市,作為深度合作的對象,你會選擇哪2個城市,跟他們合作的原因是什麼?

黃珊珊: 從新創的角度,我們不缺人才,缺的是舞台。我們應該要把餅做大,然後讓台灣新創出國比賽。重點是要幫新創找到海外市場,從國際的角度來看,當然要跟比較大的城市合作。

紐約、波士頓都是很好的選擇,美國大城市是我們一定要連結的,特別是波士頓,有生技、電子產業,還有很完整的新創生態系。此外,我大概會選擇新加坡,從新加坡出發,可以連結到更多國際企業,幫助台灣新創的技術被國際看見。

國內的話,桃園是很認真的城市。

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台北市市長候選人陳時中。
圖/ 蔡仁譯攝

陳時中: 第一個選擇是波士頓,過去因為生技產業的關係了解比較多,那邊有很多大藥廠,如果可以密切地鏈結起來,可以把台北的生技產業拓展出去。另外我會選擇斯德哥爾摩(瑞典),我覺得特別在文創產業方面,以及他們中小企業深化的做法值得學習。

國內我想注重在區域治理,會選擇把北北基桃都連結起來。

蔣萬安: 我首選是舊金山,矽谷終究是新創科技發展最重要的部分,台北就應該要朝科技聚落前進,

接著是韓國首爾,雖然我們在1968年締結為姊妹市,但是沒有深度地合作。首爾在金融科技的改革、轉型上是領先我們,跟首爾合作、借鏡優勢,都是未來可以深度配合的。

國內首選新北市,各個縣市都值得選,但是首選新北,以北北基桃來看,務實面雙北還是值得優先合作。

Q5:你怎麼讓台北成為國際企業、人才的優先選擇?

黃珊珊: 台灣不缺人才、缺的是舞台。國際企業要選擇台灣,現在是最好的時機,疫情後大家都要重回正常生活,還有因為香港的關係,台北是外商競逐的地方。很多外商到台灣找人才、找辦公室,現在觀察到很多地方招商的狀況都非常好。

台北已經是國際企業爭相進入的地方,他們一直來問有沒有辦公大樓。政府現在要做的事情,是怎麼讓他們順利地落地。另外,就是加強台灣企業吸納國外人才的能力。國境開放之後,國際大型的活動、會展都會重新舉辦,我們需要更多的實質交流。

陳時中: 在疫情之間,台北嚐了很多的苦頭,但也讓世界看見台灣,看到台灣的韌性。

要讓國際人才來台灣,最重要的是場域。台北應該有個旗艦基地,讓國外企業有個很方便的地方進駐;也應該有個國際事務局,專門處理招商事宜。如果可以在投資的法規上更精進,可以吸引到更多人才來台。

蔣萬安: 過去這幾年,台北或台灣在爭搶國際人才上,真的輸給其他城市。新加坡、首爾、東京、泰國曼谷、越南峴港,都發展非常快速,我們落後了,但應該怎麼辦?

疫情的關係,更多的遊牧民族出現,他們沒有固定在一個企業、一個城市工作,而是在喜歡的城市遠距工作,我們可不可以把他們吸引到台北來?

要做的第一件事情,就是解決場域問題,有沒有足夠的相關空間(共享辦公室),他們的另一半有沒有辦法在台北工作、孩子有沒有辦法在台北就學(雙語學校)。還有,我們應該舉辦更大型的國際嘉年華,像是SXSW(西南偏南),全面提升台灣的吸引力、觀光、旅宿等。

Q6:台北市政府能做什麼,幫助新創成長?

黃珊珊: 台北市有個創新投資辦公室,已經幾乎是一站式的服務,進到新創基地、申請獎補助、申請融資、教育訓練都有,甚至也有出國參訪、媒合,以及跟國際基地連結,已經有幾家新創輔導至創櫃。

讓新創去打國際盃,政府應該要主力支援。目前為止,雖然我們跟全球的新創基地大多有往來,台北市政府做得還算積極,但應該力求深化、更加積極。

陳時中: 錢要到位、政府現在協助新創的政策要擴大範圍,並跟國發會做垂直、水平地整合。先前提到的國際事務局,應該也要推動政策、旗艦基地場域的建立,以及國際人才的安頓。

重要的是,應該打造國家隊的概念,跟中央合作由大帶小,跟科技部(國科會)、經濟部、國發會有更多的合作。

蔣萬安: 其實政府的角色在新創圈就是愈少愈好,不要干預太多,要做的事情就是創造一個生態系,然後讓新創團隊放手發展。這就是特拉維夫、矽谷成功的經驗。

政府把法規的障礙排除,打通國際人才居住、小孩就讀、另一半工作的問題。政府不應該幫新創團隊找人才、找錢,團隊自己去找最有效率,但是政府應該是基礎的建立者,這才是正確的思維。

Q7:一句話描述:為什麼想當市長?

黃珊珊: 我在台北24年,對於台北的熱愛跟熟悉,讓我很想跟這座城市往前走、創造真善美的台北。我也想重新定義民主的價值,讓認真的人被看見,你我都應該實踐這個價值。

陳時中: 台北市就像是一個很有潛力,但是很徬徨的年輕人。我想跟大家一起,讓年輕人不再徬徨、發揮潛力。

蔣萬安: 台北要改變,不能停滯、等待、蹉跎,我們沒有再多的4年、8年,台北已經在一個十字路口,所做的決策至關重要。台北不應該只是六都之一,也不能甘於當六都的領頭羊。應該要能夠跟一流的城市並駕齊驅,甚至超越。這是我們想展現的企圖心與目標。

責任編輯:林美欣

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《星城》告別 Online,打破的不只是名字!網銀國際的「泛娛樂」願景,下一步怎麼走?
《星城》告別 Online,打破的不只是名字!網銀國際的「泛娛樂」願景,下一步怎麼走?

近年遊戲公司的競爭早已不只是留住玩家,而是爭奪使用者的日常娛樂時間。遊戲、短影音、直播、社群、IP 授權、線下活動都在搶同一批注意力;當遊戲產業的競爭從單一產品體驗,轉向使用者日常娛樂時間的爭奪,品牌能否跨出遊戲場景、進入影音、社群與生活,便成為老牌遊戲平台延長生命週期的關鍵。因此,遊戲品牌從「產品經營」走向「內容經營」,成為產業發展的合理趨勢。

2026 年 7 月起,網銀國際旗下經營超過 18 年的休閒娛樂品牌《星城 Online》正式更名為《星城》,同步啟動為期一個月的品牌月系列活動,從線上遊戲福利、影音內容、社群貼圖,到線下實體互動全面鋪開。

拿掉「Online」,看似只是識別上的調整,實際上是一次明確的宣告:這個品牌不再把自己定義為「一款線上遊戲」,而是要往內容娛樂、IP 經營、跨界合作的方向延伸。用網銀國際的說法,目標是「把娛樂融入生活」。

從產業角度來看,單一遊戲產品的生命週期往往有限,玩家喜新厭舊的速度很快,一款遊戲再怎麼長青,終究會面臨用戶成長趨緩的天花板;相較之下,內容與 IP 的價值可以跨平台、跨載體被重複利用,也更容易隨著時間累積成品牌資產。對一個已經經營 18 年的老牌來說,與其持續在單一產品上加碼,不如把長期累積的用戶基礎,轉化成內容娛樂生態的起點。

泛娛樂願景,邊界劃在哪裡

把服務邊界從單一遊戲平台,擴張到內容產製與 IP 經營,幾乎是近幾年線上娛樂產業共同的功課。玩家不再只滿足於一款好玩的遊戲本身,而是期待品牌能提供更有情感連結、更貼近日常的內容體驗,這也是「泛娛樂」這個詞近年頻繁出現在遊戲業轉型論述裡的原因。

對網銀國際來說,這樣的路線並非臨時起意。這家成立於 2009 年的集團,本業雖以遊戲研發與代理起家,但版圖早已橫跨數位娛樂、影視製作、電競戰隊等多元領域,而《星城》正是集團資源品牌化的重要窗口。網銀國際本來就具備豐沛的泛娛樂資源,透過這次《星城》的更名,這些資源才更容易被消費者理解成一個具體的品牌體驗,也讓外界更容易看見「泛娛樂」布局的落地。

IP 經營,是願景的現在進行式

比起口號,更能說服人的永遠是正在發生的行動。品牌月期間,全新 YouTube 頻道《XinFun 星泛娛樂》於 7 月 1 日正式上線,讓品牌指標性的遊戲角色跳脫原本的機台設定,化身生活短劇主角,一連 7 天每晚 7 點固定釋出新內容,後續也將持續規劃角色短劇、節慶互動與玩家共鳴題材,成為長期經營的內容入口;同步上線的還有角色版 LINE 個性貼圖,把遊戲角色帶進使用者的日常對話裡。品牌吉祥物「星城好冰友」也在這波煥新中迎來視覺升級,新增「小鵝」「小鴨」兩個角色,把「小額娛樂、理性遊玩」的概念轉化成更親和的形象。

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網銀國際旗下《星城》品牌煥新,吉祥物「星城好冰友」新增「小鵝」「小鴨」兩角色,將「小額娛樂、理性遊玩」理念轉化為更親和的視覺形象。
圖/ 網銀國際
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品牌月期間同步推出角色版 LINE 個性貼圖,讓《星城》遊戲角色走入玩家日常對話,強化 IP 在社群場景的日常曝光與情感連結。
圖/ 網銀國際

IP 走出螢幕的動作,也不只發生在線上。今年 4 月,《星城》連續參與白沙屯媽祖進香與大甲媽祖遶境,並特別加開「累了請上車」休息巴士,陪伴信眾走過前後橫跨 15 天的年度信仰巡禮。從角色內容化到走進廟會現場,這類操作要驗證的其實是同一件事:「娛樂融入生活」不是一句廣告詞,而是品牌願意把資源實際投入到玩家生活場景裡的具體行動。

這種「虛實整合」的操作邏輯,其實也呼應了內容產業近年的共同趨勢:IP 的價值不再只靠單一載體撐起,而是要靠角色、影音內容、線下場景多點觸及,才能真正在使用者心中留下記憶點。

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今年 4 月《星城》連續參與白沙屯媽祖進香與大甲媽祖遶境,加開「累了請上車」休息巴士,陪伴信眾走過橫跨 15 天的信仰巡禮。
圖/ 網銀國際

數位信任工程,是願景能走多遠的地基

不過,一個品牌想從遊戲延伸到內容、IP 甚至跨界合作,光有創意還不夠,背後的信任基礎才是能不能走遠的關鍵。尤其對仰賴金流與帳號安全運作的娛樂平台而言,信任從來不是加分項,而是先決條件。

網銀國際在這塊的布局,其實已經行之有年。平台導入 OTP 驗證與帳號多層防護機制,針對異常儲值行為與高風險帳號建立風險監測與處置流程,並設有 24 小時客服巡檢與主管機關聯繫窗口,持續參與防詐治理相關會議。這些機制平常不太會被玩家注意到,卻是支撐品牌敢往內容娛樂、跨界合作等更複雜業務延伸的底氣。

而從集團近期布局來看,網銀國際投資信任科技與防詐服務業者 Gogolook,也透露出其對數位信任基礎建設的重視。對《星城》這類高度仰賴帳號、金流與使用者信任的平台而言,防詐能力與風險治理,將是品牌能否走向更大泛娛樂合作場景的重要底層能力。

另一個值得留意的細節是,《星城》過去成功取得日本講談社等國際知名動漫 IP,如新世紀福音戰士等的官方授權,開發聯名機台。國際版權方在授權合作前,通常會針對合作企業進行嚴格的商譽與信用調查,順利通過審查,某種程度上也是外部對企業信譽的一次客觀驗證,而不只是單方面的自我宣稱。

對線上娛樂產業而言,信任機制往往是「看不見卻決定成敗」的一塊。玩家不會因為平台治理做得好而每天掛在嘴邊,但一旦信任出現破口,品牌過去累積的內容力與 IP 資產都可能一夕歸零。換個角度看,能夠通過國際版權方的商譽審查、持續維持與監理單位的溝通管道,也讓網銀國際在後續尋求跨界合作與 IP 授權時,握有更高的議價籌碼。

更名是起點,行動已經在路上

把《星城》放回台灣泛娛樂產業的座標來看,這不是第一家想從遊戲公司轉型成內容集團的業者,卻是少數把「信任機制」和「IP 內容」同時當成轉型兩隻腳、同步往前走的案例。

不過,從遊戲平台走向泛娛樂品牌,真正的考驗不在於一次品牌月能創造多少聲量,而在於內容是否能持續更新、角色能不能累積辨識度,以及線上下互動能否形成長期社群關係。對《星城》而言,告別 Online 是起點,能否把短期活動轉化為穩定內容資產,才是這場品牌煥新的關鍵。

觀察其未來走向,主要可以從三個面向切入:

  1. 內容頻率:《XinFun 星泛娛樂》能否從品牌月短期企劃變成穩定的內容頻道,持續維持更新動能。

  2. IP 延展:角色能否從貼圖、短劇走向更多授權、聯名與線下體驗,累積長期辨識度。

  3. 信任治理:責任遊戲、防詐與平台安全能否成為品牌差異化的底層能力,而不只是合規描述。

這條路已經開始走,接下來能否將短期聲量沉澱為長期的社群資產與防禦壁壘,將是這場轉型能否走得遠的真正考驗。

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