AAMA台北搖籃計畫孕育250位創業家!顏漏有:路才走一半、拚深化社群
AAMA台北搖籃計畫孕育250位創業家!顏漏有:路才走一半、拚深化社群

10年過去了,台灣的新創環境有什麼樣的變化?

今天是協助成長期創業家的學習平台「AAMA台北搖籃」計畫10週年論壇,雖然戶外飄著綿綿細雨,但沒有阻擋一群新創圈的夥伴在台北華山文創園區相聚。

活動開場,由計畫共同發起人詹宏志先生致詞。他回想起10年前初次聽到台北搖籃計畫構想時的場景,「當時聯想到自己的創業過程,即便已經讀了所有管理學的書,還是會有各式各樣的困惑。當站在公司的十字路口,你到底該往東,還是該往西?」詹宏志分享,當時有幸遇見許多企業界的前輩們給了很多啟發,因此明白他人的豐富經歷、所作出的每個抉擇,都值得學習與借鏡。

「顏校長(顏漏有)當時提起這個計畫,我覺得是一個很好的想法。」詹宏志肯定道,並且認為這個社群的存在意義包含2點:連結、求知。

「連結的意思是說,讓老的跟小的有關係、讓橫向的創業者有關係、讓投資者跟尋求資金的人之間有關係、讓想要改變社會的人跟社會決策者有關係,透過創造各式各樣的網絡讓這些人彼此有關聯,許多想法得以交流;求知指的是,任何創業或事業都是無止盡的過程,隨著社會市場的變化,你(創業者)每天都要適應新環境,你不一定知道某些知識或技能,但身邊總會有人知道,所以透過彼此相互學習、交流,共同成長。」

詹宏志
AAMA台北搖籃計畫共同創辦人詹宏志。
圖/ 王永村攝影

回顧過往10年:以多元共學為核心

接著登台的是AAMA台北搖籃計畫重要推動者——顏漏有,在過去10年裡提攜超過250位的創業者們、聚集將近100位的創業導師。

顏漏有首先回顧過去參與AAMA計畫的創業者輪廓,男性佔84%、女性佔16%,年齡層則以40~49歲居多,其次是30~39歲,而總體的平均創業時間是8.3年。而AAMA的導師輪廓,背景主要是專業經理人(49%)或創業家(51%),並且在金融投資、數位科技應用、生活產品/服務等領域深耕。

顏漏有表示,創業類別可分成「數位科技應用」與「生活產品/服務」等2大類,前者例如企業雲端應用、行銷科技、AI/IOT、智慧醫療、電子商務等145家團隊,後者例如餐飲、文創設計、居家生活用品、教育、內容產製等106家團隊。

「我們常常說AAMA是結業不畢業。」 顏漏有提倡,所有加入AAMA計畫的創業者之間是持續學習與跨期交流的互動模式。他也強調,AAMA不是社交平台,而是學習平台,「看到導生互動總時數是1萬小時,(從數據來看)可能沒什麼感覺,真正可貴的是,這些導師願意分享人生經驗與經營智慧。」

顏漏有
AAMA台北搖籃計畫共同創辦人顏漏有。
圖/ 王永村攝影

對於AAMA社群而言,如何協助新創團隊連結外部資源也是重要課題。

「我覺得政府扮演很重要的角色,這幾年我們跟國發會、數位發展部、台北市政府產業發展局有密切合作,特別是在新創政策發展上有發揮影響力。」顏漏有表示,除了希望扮演新創團隊與政府之間的溝通橋樑,也積極對接外部的中大企業(如中華電信、緯創資通)、國內外創投(如中華開發創新加速器、心元資本)、專業服務機構(如勤業眾信、KPMG)。

展望未來:下一個10年如何走?

成功不可複製,但智慧可以傳承。」顏漏有多次強調理念,那麼他如何展望AAMA計畫的未來10年?

顏漏有分享自己最近看的一本書《新創社群》,內容提到,經營一個新創社群至少要累積20年才能發揮真正的影響力,「所以我們才走了一半」。他認為,目前有2個努力的方向:一是深化社群關係,另一個是思考如何走向去中心化有機的次社群,必須讓一群有共同創業需求的學員們能夠學習互相協助、分享資源,才可能激盪出更多火花。

除此之外,台灣新創圈也必須積極與國際生態系統接軌,包含以色列、矽谷、日本新創社群都是我們要努力的目標。顏漏有總結道,在未來,台灣創業生態系裡的各個利害關係人(包含產、官、學)必須緊密串聯在一起,從而發揮深遠的影響力。

責任編輯:錢玉紘

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漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島
漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島

一個殘酷的現實是:MIT 研究報告顯示,全球高達 95% 的生成式 AI 專案無法創造實際商業價值。問題出在哪裡?不是技術不足,是多數企業僅將 AI 視為「工具」,而非「戰略」,結果往往購買了許多應用卻難以串聯,數據彼此割裂,遂形成新的「數位路障」。

台灣市場也有相同矛盾。《2025 台灣 AI+MarTech 白皮書》指出,近五年軟體工具數量暴增 264%,但企業卻普遍面臨「工具越多、整合越難」的困境。對此,漸強實驗室於 9 月 16 日正式發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖,提出一站式平台,將行銷、銷售與客服的資料流整合,縮短企業從洞察到行動的距離,實踐「重塑商業溝通」的使命。

為什麼必須 AI-First?

2025 漸強年度產品發表會除了展示產品之外,更同步舉辦了「漸強實驗室 x 企業領袖共創圓桌:以AI 重構企業成長引擎」。活動由《數位時代》創新長 James Huang 主持,邀請 Google Cloud 大中華區企業雲端技術副總經理 KJ WU、國泰健康管理顧問資深協理郭怡賢,分享全球 AI 趨勢與導入挑戰。現場超過 50 位 C-level 高層齊聚,包括屈臣氏、kkday、雅詩蘭黛、全國電子等領導品牌,共同聚焦 AI 對企業未來的影響,展現漸強在 AI 轉型議題上的產業影響力。

在這場活動中,漸強實驗室共同創辦人暨執行長薛覲曾在產品發佈會表示,AI 已成為國家、產業與企業的分水嶺,如:美國人均 GDP 已達 9 萬美元,但增速放緩至 1~3%,因此政府選擇 All-in AI,以重燃生產力引擎;另一方面,中國、印度、巴西等新興經濟體則將 AI 視為「彎道超車」的契機——AI 競爭,儼然成為國家實力再洗牌的契機。

回到企業層面,AI 不只加速工作流,也創造結構性的效率差異。薛覲表示,兩家同樣維持 20% YOY的公司,若其中一家具備 AI 能力,效率差距將被迅速放大。

漸強實驗室
圖/ 漸強實驗室

不過,更根本的挑戰是當 AI 接手重複任務後,員工時間如何被重新定義?如果 AI 僅僅讓回覆更即時、報表更漂亮,價值仍然淺薄;真正的關鍵是讓相同人力創造雙倍產出,或用一半資源達成既定目標。

因此,漸強實驗室提出「AI First、AI Driven、AI Built」的核心觀。對國家,AI 是戰略武器;對產業,是效率槓桿;對企業,則是生存門票。此刻若還選擇觀望 AI,代價恐怕是被淘汰,唯有主動擁抱 AI,才有機會獲得指數級成長。

漸強實驗室三大平台串聯,AI戰略再下一城

為了讓 AI 發揮戰略價值,漸強採取內外並進的策略。一方面重塑內部流程,包括目前約 90% 的程式碼透過 AI 協作完成,開發速度提升近五成;或透過導入 Google AgentSpace 將內部訓練效率提升 40%、業務提案時間縮短 80%。

同時,漸強也將AI經驗沉澱為產品,端出三大平台形成完整的 AI 生態。包括:

MAAC(企業專屬的行銷成長架構師),不再只是發送工具,而能在對的時間將對的內容送給對的人。如保健品牌 Vitabox 使用分眾功能,訊息點擊率提升六倍、廣告投資報酬率成長 3.7 倍;電商 Coupang 則將文案產出時間縮短 70%,團隊效率明顯提升。

CAAC(讓客服與銷售成為 Super Agents),則透過多角色 AI Agent 即時回覆,自動解決八成常見問題,以餐飲品牌為例,導入後對話處理量提升 233%,首次回覆時間縮短至原先的三分之一,成功優化客服團隊效率與工作量能。

DAAC(24 小時挖掘洞察、可自動行動的 AI 數據顧問),作為漸強實驗室的全新產品,定位為全自動 AI 數據分析平台,能將分散於行銷、客服、會員標籤的資訊整合,把以往3~5天的跨部門數據彙整加速到 3 分鐘內完成,並一鍵開啟執行建議,幫助企業立即把握機會、採取行動、解決問題。

漸強實驗室發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖。為終結工具、數據
圖/ 漸強實驗室

漸強整合三大平台構成「AI All-in-one Solution」,形成一個不停轉動的生態系。從 MAAC 完整剖析全通路數據、一鍵觸發自動化行銷,到 CAAC 即時 360° 洞察顧客需求、一鍵啟動專屬對話,再到 DAAC 即時數據分析轉化為行動,一步步幫助企業決策不再依靠經驗直覺,而是由數據與 AI 驅動的最佳智慧。

AI 落地的最後一哩路

從產品戰略可見,漸強將 AI 的運作理解為一個不斷循環的系統:AI Agents 執行任務-結果沉澱為決策依據-經由大模型判斷方向-再驅動新一輪行動。唯有所有環節緊密相扣,AI 才能真正驅動價值;一旦斷裂,就會退化成孤立的單點工具。

因此在產品工具之後,漸強也提出 AI 顧問服務,將多年實戰經驗濃縮打磨,帶領品牌一步步界定痛點、快速試錯、人機分工、持續優化,協助品牌建立能長期演化的系統,讓技術在導入之後,還能持續成長。

薛覲比喻,漸強作為創新歷程就像是「蓋教堂」,目標使命始終如一,唯隨著時代演進,一次次聚焦解決某個挑戰,逐步將藍圖逐步堆疊實踐。走到 AI 時代的分水嶺,漸強不只給出解方,也盼能拋出更大的思考格局,帶動企業讓 AI 成為決策的核心,讓產品與顧問形成互補生態,陪伴企業從工具導入走向結構轉型;當多數企業仍在試水階段,那些率先建構 AI 驅動的組織,將更快抵達未來。

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