前20大科技富豪身家慘跌,已蒸發5千億美元!被股東怒噴的祖克柏最慘
前20大科技富豪身家慘跌,已蒸發5千億美元!被股東怒噴的祖克柏最慘

今年科技股表現低迷,已經讓全球各大科技富豪財產流失,邁入2022年以來前20大科技富豪總計蒸發接近5,000億美元,其中又以Facebook創辦人馬克.祖克伯損失最為慘重。

根據《華爾街日報》報導,包括馬斯克、比爾蓋茲、賴瑞‧佩吉等科技20大科技富豪的身價在2022年遭遇了巨大損失,在截至10月底為止已經損失約4,800億美元,相當於SP 500指數中,7家大廠外其餘所有公司的市值總合。

疫情、美元升息、戰爭等多重因素都衝擊的當前的經濟環境,科技領域也遭受劇烈衝擊,包含大量科技股的那斯達克指數,邁入2022年後也已經下滑了29%。

祖克伯2022損失最慘重,馬斯克一年少千億仍穩坐首富

祖克伯光是今年就損失多達870億美元,幾乎佔據了整體損失的20%。目前祖克伯的身價約為382億美元,在全球富豪中排名第28,然而今年初時,祖克伯甚至曾在前10名之內。

10月Meta公佈了2022年第三季財報,連續第二個季度營收下降,且元宇宙相關的虧損不斷擴大。在經濟不景氣的此刻,有投資者發布公開信要求Meta減少對元宇宙的投資、精打細算利用手中的經費,然而祖克伯仍強調元宇宙是未來趨勢,將堅持對這塊領域的投資。

meta stock
Meta今年股價已下跌高達70%,也導致祖克伯成為今年身價降低最多的科技富豪。
圖/ Google

延伸閱讀:Meta股東怒噴「別砸錢投資元宇宙」!祖克柏回應了:耐心的人會有回報

這也導致Meta股價在財報揭露當天立即下滑19%。年初迄今Meta的股價已經下跌70%以上,也是祖克伯身價大跌的原因,對於祖克伯等創業家而言,公司股份幾乎等同個人的所有資產,因此身價的變化可以部份反應各大企業的態勢變化。

而馬斯克雖然以蒸發664億美元的幅度,高居身價減少排名的第二人,不過他仍舊穩坐著世界首富的寶座,與第二名有著600億美元以上的差距。目前馬斯克的身價為2,040億美元,也是唯一身價突破2,000億美元的富豪。

《富比士》指出,馬斯克在過去不到一年裡,身價減少了超過1,000億美元。2021年11月時,馬斯克曾成為世上第一個身價3,000億美元的富豪,不過這段時間裡馬斯克也傳出不少負面消息,包括與員工生下雙胞胎、收購推特事件反反覆覆,以及謠言與Google共同創辦人謝爾蓋.布林(Sergy Brin)前妻有染。

延伸閱讀:馬斯克砸440億美元咬牙買推特!錢從哪來?過半都是首富自掏腰包?

特斯拉銷售的是較為高價的電動車,在經濟衰退時可說更為不利,加上疫情封鎖導致上海廠生產一度停滯、原物料成本高漲等因素,都對特斯拉的經營帶來負面的影響。

而馬斯克死對頭、亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)也在2022年損失657億美元資產。近日亞馬遜公佈的第三季財報,營收獲利皆低於預期,利潤主力的AWS成長不如預期,是2014年以來營收成長幅度最少的一個季度,也導致股價一度雪崩。

Google兩位創辦人謝爾蓋.布林及賴瑞.佩吉(Larry Page)的身價,也都在今年減少近400億美元。Google是全球最大數位廣告商,最近的財報中不僅營收不如預期,YouTube廣告收入更是曝光以來首度不增反減,顯示了企業紛紛削減行銷預算,廣告產業陷入了艱困的環境。

TikTok創辦人身價逆流而上,大漲百億美元

雖然各大富豪似乎都損失慘重,但前20大科技富豪裡仍有兩人實現資產正成長。字節跳動執行長張一鳴便在今年身價成長104億美元,目前總身家達到549億美元,是科技領域的第8大富豪,在全體排名中則排行第22。

字節跳動旗下短影音服務TikTok帶來的威脅,正是Meta股價不斷下挫的原因之一。TikTok在去年9月就公佈活躍用戶達到10億人,外界預期到今年底時這個數字可望達到18億人。

張一鳴
字節跳動創辦人張一鳴,是今年少數身價逆勢上漲的科技富豪。
圖/ 截圖自YouTube

另一位資產出現增長的,則是通訊技術公司Ubiquiti創辦人羅伯特.佩拉(Robert Pera)。他在今年身價成長了19.5億美元,達到154億美元的水準。Ubiquiti是今年少數逆流而上的科技公司,市值成長15%達到211億美元。

聯網人口的增長,以及IoT技術日漸成熟,都讓網路設備的需求看漲,加上Ubiquiti高於外界期待的財報數字,都帶動這間科技公司今年的股價成長。

疫情剛爆發的前兩年,全球富豪的身價增長比1987到2010年間還要來得高,這也導致當經濟面臨衰退時,繳出了史無前例的鉅額跌幅。不過由於疫情期間的驚人成長,儘管今年資產大幅縮水,大多數富豪仍然比疫情前更為富有。

資料來源:BloombergThe Wall Street JournalForbes

責任編輯:錢玉紘

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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