momo富邦媒雙11首波業績年增45%,公布18項剁手夯品!電商龍頭霸氣送機票
momo富邦媒雙11首波業績年增45%,公布18項剁手夯品!電商龍頭霸氣送機票

電商大節雙11到來,迎來買氣高峰!台灣線上零售業龍頭富邦媒今(11)日買氣再飆新高峰,凌晨活動開跑短短10分鐘,吸引的人潮即較去年同期成長逾2倍,在活動第一小時(00:00-01:00)業績創下年增45%、為日均業績42倍的亮眼成績。

富邦媒觀察消費者喜愛品項,開跑第一時間3C家電、生活清潔、母嬰用品等最為熱賣。各大品類搶購夯品有:
- 「Apple」iPhone 14 Pro
- 「ASUS」VivoBook 14吋i7輕薄筆電
- 「Roborock 石頭科技」石頭掃地機器人
- 「dyson」V12智慧吸塵器
- 日用品「幫寶適」一級幫紙尿褲
- 「ARIEL」日本4D超濃縮抗菌洗衣膠囊
- 保健首選「大研生醫」omega-3 84%德國頂級魚油
- 「QUAKER 桂格」無糖養氣人蔘
- 流行精品「NEW BALANCE」復古鞋
- 「YSL」山形紋流蘇配飾斜背包
- 「雅詩蘭黛」特潤修護超澎湃組
- 「摩洛哥優油」優油
- 「湛盧咖啡」經典手沖精品濾掛式咖啡
- 「光泉」全脂保久乳
- 休閒圖書「輝葉」COZY FIT垂直律動機
- 「煙波大飯店」聯合住宿券
- 「法國Staub」圓形琺瑯鑄鐵鍋
- 「WEDGWOOD」100%天絲300織兩用被套枕套床包四件組

而開跑第一時間消費者鎖定搶買3C家電、生活清潔、母嬰用品等好物。momo雙11購物狂潮勢不可擋,超過2萬大品牌、數百萬件商品挑戰全年最佳入手時機,下單再抽亞洲雙人來回機票及五星飯店住宿券,快快跟著購物神隊友齊心衝刺最高3.5%組隊回饋。

至於「11/11重磅大獎」,富邦媒指出,凡今(11)日於momo全通路不限金額下單,免登記就有機會成為「11份亞洲不設點雙人來回機票」或是「111份國內五星飯店住宿券」幸運得主之一。

經過momo雙11暖身慶至今的集氣與醞釀,今(11)日「組隊賺3.5%回饋」,凡23:59前團隊消費達指定門檻,就享團團最高3.5% momo幣回饋。達成個人累積消費1,111元以上、隊伍總消費30,000元以上(隊伍需達3人以上)兩大門檻,另有主揪獨享獎150元momo幣與成團消費獎50元momo幣(每位成員50元momo幣,不含創建隊伍者)。網購神卡「momo卡」更來神助攻,不只2,000大品牌最高10%回饋無上限,「組隊賺3.5%回饋」活動期間,全團刷momo卡累積滿11,111元(不適用分期)並於11/16完成登記,再享「團隊加碼獎勵」1,111元momo幣。

momo《2022雙11超狂購物節》
momo《2022雙11超狂購物節》集結超過2萬大品牌、數百萬件商品挑戰全年最佳入手時機!
圖/ momo

為帶給消費者購物與飽足的雙重喜悅,momo更加碼11/11一日限定「11萬份美食好禮」寵愛消費者,今(11)日累積消費滿1,111元即可於11/16指定時間登記拿好禮,包含達美樂披薩套餐、鮮茶道手搖新品(凍檸女爵/格格桔祥擇一兌換)、麥當勞蘋果派;以及超商取貨限定的7-ELEVEN門市取貨登記享御料小館x牛角炭火燒肉丼好康,吃飽喝足更有力氣下單搶好物。

momo也提醒,有在11/10前塞滿購物車準備參加「清空萬元購物車」的消費者,記得在今(11)日下單結帳後至活動頁登記抽由momo為你買單(上限為10,000元momo幣/人)。喜歡SPORT b.精品的粉絲,也別忘了今(11)日消費滿21,111元就可加價111元帶回簡約時尚SPORT b.木紋蓋保溫瓶。

責任編輯:傅珮晴、林美欣

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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