【圖解】把備份豆腐賣進難攻的日本,一年營收就翻倍!拆解成功方程式
【圖解】把備份豆腐賣進難攻的日本,一年營收就翻倍!拆解成功方程式
2022.11.18 | 3C生活

亞洲最大的新創展會、2022 Meet Taipei創新創業嘉年華登場!面對全球經濟下行、景氣循環降臨、創新科技產業動盪之際,今年Meet Taipei創新創業嘉年華以「The New Paths for Disrupters」為主題,在展會中呈現經濟變動、技術革新與趨勢衝擊之下的台灣新創能量。

今年矽谷傳奇創投Tim Draper更親臨現場,並有來自17個地區、近50間國際新創團隊實體參展,《數位時代》將帶來第一手的現場觀察。

台灣3C新創民傑資訊(Maktar),憑藉著兩款主力產品「Qubii 備份豆腐」、「Piconizer 口袋相簿」,打進新創百家必爭之地——日本。短短一年,Maktar在日本市場的營收就成長251%,超越台灣成為營收主力,同時是極少數在日本最大購物網樂天建立官方商城的台灣公司。創辦人陳良信今(17)日在Meet Taipei中,分享了成功進軍日本的歷程。

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Maktar創辦人陳良信出席Meet Taipei 2022,分享進軍日本心路歷程。
圖/ 侯俊偉攝影
民傑資訊日本營運成績

Maktar主打的產品叫做「Qubii 備份豆腐」,是讓iPhone使用者在充電的同時,自動備份手機內的照片、聯絡資訊及音樂等資料,而iOS在日本市占率高達50%-60%,加上比台灣大上5倍人口,粗估總市場是台灣的10倍,陳良信表示,經過這些評估過程,Maktar認為日本是自家產品非常適合生長的環境。

Qubii
Maktar主力產品「Qubii 備份豆腐」可以在充電的同時備份iPhone資料。

第一階段:找到適合的在地代理商

剛進到日本時,Maktar就感受到文化上的挑戰,陳良信發現日本對產品有非常高的標準,同時強調信任關係,因此決定找尋在地的代理商支援。

對到異地發展的新創而言,此時「了解自己的需求」就非常重要,產品要針對大企業還是中小企業推行?希望小型代理商 100% 投入推廣自家產品,還是希望大型代理商協助推到更大的市場?

以Maktar自己摸索的過程為例,一共經歷了四大階段,才找出最適合的代理商合作模式,最初期還不清楚需求時,「任何會講英文的代理商來接洽,我們都願意接受。」後來果然有一家小型代理商主動上門。但陳良信發現,小型代理商雖然對產品充滿熱忱,卻沒有足夠的力量可以幫助Maktar拓展市場。

於是下一階段,決定一次找三間代理商合作,分別對接不同的通路渠道,希望可以擴大觸及範圍,但因為「不是獨家產品」,代理商的推廣力道就有差,夥伴太多合作起來也吃力,對於剛起步的Maktar來說並不是一個好模式。

第三階段便開始決定和大間的代理商專屬合作,希望對方用100%的力量協助行銷策略,但也許是因為一家獨大的模式,大型代理商希望用更少的精力,從Maktar身上賺到最大的利潤,呈現出來的行銷效果也並沒有非常符合預期。

民傑資訊日本代理商合作

對此陳良信開始感覺到,似乎需要自己「跳下去做」了,決定把數位電商、數位廣告等領域,收回來品牌端自己經營,只剩下需要仰賴人脈的實體通路,交由代理商來負責,這才真正建構出Maktar在日本的整套經營、行銷模式。

第二階段:經營電商

決定自己做電商後,Maktar先從日本第二大、市占32%的電商平台亞馬遜開始,因為沒有太多限制、審查機制,也會協助做物流和支付系統,對於新創來說很容易上手。

但陳良信也指出,最大的麻煩是,需要存放貨物在亞馬遜的倉庫,這讓公司的金流和屯貨水位都需要做很謹慎的調節,而且亞馬遜不會在經營、行銷上給予太多協助,需要品牌自己做行銷規劃,因此花了很多時間調整文化差異,這是一段很長的旅程。

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亞馬遜電商提供物流配送服務,對於新創來說相當友善。
圖/ Frederic Legrand - COMEO via shutterstock

在亞馬遜站穩腳跟後,下一步就決定進軍日本最大、市占高達55%的「樂天Rakuten」。樂天的開店門檻非常高,幾乎都以日本在地企業為主,「他們不是很歡迎其他國家的公司。」陳良信指出,樂天風格相當嚴謹,非常重視商店的信用,因此在公司背景和產品的前期審查都非常嚴格,而且需要雇用日本在地的員工和辦公室才能成功開店。

Maktar在一年間持續準備審查資料,並靠著在亞馬遜一年來的經營成績和累積的信用,終於通過樂天的審查,成為極少數在樂天擁有官方商城的台灣公司。

由於樂天在購物車和商店的設計都很彈性,有利於建立品牌形象,在高度在地化的商城上架後,更是打進了日本消費者的心,助攻Maktar在一年內達到251%營收成長的成績。

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Maktar在日本樂天購物網的官方商城。
圖/ 日本樂天官網

除了檢視產品和日本的適配度、尋找代理商夥伴、電商平台經營等必經,陳良信特別提醒,「想進軍日本,一定要嚴肅看待文化差異的問題。」 日本市場的排外性非常高,在行銷規劃上一定要雇用日本員工、打進在地化通路,用日本人的思維服務,才能知己知彼打贏硬仗。

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #Meet Taipei
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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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