都被裁了,不如上TikTok取暖? Meta、推特前員工大方秀炒魷魚實況
都被裁了,不如上TikTok取暖? Meta、推特前員工大方秀炒魷魚實況

Facebook母公司Meta和推特等公司最近都進行了大規模裁員,許多前員工湧往TikTok上分享自己的被裁經歷,並趁此機會為未來就業建立人脈。

一位自稱推特前僱員的TikTok用戶發布了視頻,邀請觀眾「和我一起做好準備,看看我是否被解雇了」。這段視頻已經被點擊觀看了50多萬次,並有8萬個「點讚」。有些人甚至分享了他們被解僱時的視頻。

這個簡單的發布行為挑戰了人們的固有思維,即「被解僱後普遍感到羞愧並保持沉默」。發帖的人稱,這有助於他們應對裁員經歷,同情和他們處境相同的人,並為未來就業建立人脈。

黛扎·布朗(Daizha Brown)曾在營銷團隊工作,該團隊為小企業推廣Facebook的服務。在收到解僱通知後1小時內,她就在TikTok上發帖。

她在接受采訪時說:「我當時驚呆了,不敢相信它會出現在我的收件箱裡。」她指的是那封通知她失去工作的電子郵件。住在西雅圖的布朗現在正利用TikTok平台,用一系列名為《裁員後的日子》的影片記錄自己的生活經歷。

布朗在視頻中稱:「現實已經擺在眼前。這是我的旅程?我已經準備好去尋找自己和其他人始終在告訴我的更好的東西。但最困難的部分是活在現在。我要一步一步來。我知道,未來的我正在為我歡呼。」

布朗收到的大多數評論都表達了對她的支持,許多人都在關注她的近況。布朗說,TikTok提醒你,你並不孤單,因為快速搜索「裁員」字眼,會出現數以十計如何應對失業的影片。她說:「如果你每天都在哭泣,這種日子可能會十分難熬。但你也會看到,還有其他人每天也在哭泣。這讓我們知道,失業並非個例,很多人都在經歷同樣的事情。」

梅根·阿羅約(Megan Arroyo)也被Meta解僱,她在該公司從事招聘工作。她在採訪中說:「當裁員發生時,我知道將有11000人失去工作。因此,我不是唯一經歷多種複雜情緒的人,既為失業感到失望和悲傷,也因自己曾為一家如此偉大的公司工作而自豪。」住在芝加哥的阿羅約說,她在看到有些人發布類似TikTok視頻後交了幾個朋友。

阿羅約稱,絕大多數評論都是積極而友善的,人們在職業社交網站LinkedIn上將她列為好友,並主動為其推薦工作。但也有些人持批評態度,認為在網上談論工作可能存在風險。比如有人評論稱:「哦,你在網上哭了,如果我是招聘經理,我絕不會僱用你。」對此,阿羅約駁斥稱:「好吧,那太好了,但我真的不在乎。」

Meta
Meta在先前大裁員1.1萬人。
圖/ Meta

經濟不確定性的影響正逐漸超出科技領域範疇。馬爾賈納·馬蘇蒂(Marjana Maksuti)曾在「全球公民組織」從事營銷工作,這是一個旨在結束極端貧困的非盈利組織,但她上週失去了在紐約的職位。

馬蘇蒂稱:「丟掉工作是一種恥辱,這可能是我們一生中遭遇過的壓力最大、最孤獨的經歷之一。但我確實認為,對許多人來說,分享和公開這些經歷非常重要,因為這真的能讓人們走到一起,讓他們不會感到孤立。」

喬丹·吉布斯(Jordan Gibbs)本月被從Lyft紐約招聘團隊解僱。她說自己現在每天都在發影片,旨在對抗遭到情緒打擊後出現的麻木。吉布斯在接受采訪時稱:「基本上,我每天都得想辦法讓自己起床。如果我每天都努力拍攝自己被解僱的生活,這將幫助我真正取得進展,完成某些事情」。自那以來,吉布斯已經發出了幾十份簡歷,並參加了幾家公司的面試,包括TikTok本身。

在11月份之前,吉布斯有大約1000名粉絲,其中大部分是她的朋友、同事和其他熟人。但在她開始發布失業視頻大約兩周半時間裡,這個數字幾乎增加了兩倍。她笑著說:「我不想成為名人,那真的不是我的風格。但失業影片的影響範圍超出了我的預料,似乎每個人都經歷著相似的事情,有很多人找到了安慰,並對我的內容產生興趣。」

自從吉布斯開始分享失業經歷以來,她已經看到其在科技行業的許多朋友分享了類似的內容,通常每週都會有更新。吉布斯說:「推特就像是你發洩怒火的地方,Instagram則可通過各種照片完美展示了你的生活,而TikTok社區有些非常特別的東西,自然而然地讓人被吸引。」

本文授權轉載自:網易科技

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #Tiktok
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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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