馬斯克裁掉大批推特工程師,馬上強碰世界盃期末考!高管喊人手不足
馬斯克裁掉大批推特工程師,馬上強碰世界盃期末考!高管喊人手不足

11月21日消息,最近,伊隆·馬斯克(Elon Musk)在接手社交媒體推特後進行了大幅裁員。隨著2022年卡達世界盃的開幕,馬斯克改造後的推特迎來最大考驗。推特一名高階主管管表示,幾週以來公司員工一直在為迎接世界盃作準備。但由於大量員工離職,人手嚴重不足,很多推特前員工並不認為馬斯克這段時間能找到變通方法。

自上月底以440億美元完成收購以來,馬斯克一直在努力為社交平台推特營造興奮點。對他來說,世界盃也是大張旗鼓展示新推特的機會。當地時間週日,四年一度的全球足球盛會在卡達首都多哈拉開帷幕。

上週五馬斯克發推文稱,「週日有第一場世界盃比賽!關注推特,獲得最佳報導和實時評論吧。」

週六晚些時候,馬斯克又在推特上說,平台服務器的算力需求很高。他還補充說,「在明天世界盃比賽之前已經進行很好的壓力測試!」

最近從推特離職的員工們表示,公司大幅裁員會給留下來維護社交媒體平台的人帶來更多挑戰。馬斯克接管推特後,很多人相繼離職。雖然工程師們都認為,平台總會有訪問量激增而癱瘓的風險,但一些人更擔心隨著時間推移,由於能及時響應的員工越來越少,小問題會不斷堆積而產生大麻煩。

一名前推特員工特別強調馬斯克上任一周後旋即開展的大規模裁員速度。他說,這段時間根本不足以找出變通辦法。

馬斯克則表示,他本人並不擔心推特人員流失的問題。「最好的人都留下來了,所以我不太擔心,」馬斯克在推特開始有大量員工離職後這樣說。

延伸閱讀:「最Hardcore工程師」死守推特!馬斯克淘汰上百人後,曬與員工熬夜加班合照

他告訴留下來的員工要做好長時間高強度工作的準備。上週,推特先是告知員工,由於大批員工辭職,公司將在周一之前關閉辦公室。不到24小時後,馬斯克又改變做法,敦促在職員工週五早上回公司上班。他在發給員工的一系列電子郵件中說,任何編程人員都要在當地時間週五下午2點到公司位於舊金山總部報到,並補充說,只有那些本人或家庭有特殊情況的員工才可以請假。

四年一度的世界盃賽事曾推動推特平台廣告銷售業務的增長,但也曾因期間流量激增而造成平台技術故障。四年前,推特稱當年第二季度廣告銷售額因世界盃而增長5%。

許多知名廣告商說,由於不知道推特在馬斯克的領導下會走向何方,加之推特公司不少負責廣告業務的高階主管相繼離職,他們已經暫停在推特上打廣告。

2010年南非世界盃期間,推特並沒有準備好應對用戶訪問量的暴增。公司在事後表示:「每次射門、點球、黃牌或紅牌帶來的推文湧入,反复造成擁塞,導致推特在短時間內無法訪問。」推特還表示,這些宕機事件促使公司重新設計了平台基礎架構。四年後,推特試圖利用世界盃時機吸引更多新用戶註冊。

卡達世界盃開幕
圖/ FIFA官網

一個月前,推特稱足球是去年最受歡迎的運動,發推次數超過籃球、橄欖球和棒球的總和。推特在一份新聞稿中表示:「2022年推特內容量仍然很大,其中關於2022年國際足聯世界盃(#FIFAWorldCup)的相關推文占到了很大一部分。」

重大足球賽事還能測試推特和其他社交網絡處理平台上不良言論的能力。去年,英格蘭隊在歐洲盃決賽上輸給義大利隊後,推特表示已經刪除平台上1000條針對三名英格蘭黑人球員的推文和評論。

上週四推特信任和安全主管埃拉·歐文(Ella Irwin)發推文稱,員工們已經為世界盃準備了數週時間,「確保平台健康仍然是我們的首要任務,」歐文說。

馬斯克週五在推特上也表示,平台上將「降級和停止傳播」仇恨言論,這樣用戶就不會找到相關內容。

目前還不清楚推特員工離職的具體範圍和對社交平台運行的潛在影響。但很多人估計,單單最近幾天已經離職的推特員工就有幾百人甚至更多。今年年初,推特大約有7500名員工。據知情人士透露,本月早些時候,在完成收購推特約一周後,馬斯克已經將員工數量削減了大約一半,並解雇了許多合同工。

有人猜測,目前推特仍有大約900名員工留在公司,但上週五離職的推特廣告高管羅賓·惠勒(Robin Wheeler)回應說,「遠不止這個數字」。

公司大規模裁員加之員工主動離職,推特各個團隊都元氣大傷,有的甚至不得不解散。馬斯克上週曾向員工發出最後通牒,要求留下來的人要接受公司「極其硬核」的工作文化。一位高級軟體工程師表示,他所在的部門員工已從75人縮減至3人。

前推特員工還表示,在不久的將來,諸如黑五購物季、新年前夜以及超級碗比賽等重要時刻也將考驗推特平台的承壓能力。

儘管在馬斯克上任後的幾週里,推特平台一直在繼續運行,但還是有用戶報告問題。推特週二表示,正在調查無法發送短信驗證碼用於系統雙重因素認證的情況。

推特沒有回應針對世界盃進行了哪些準備,也沒有回應對員工辭職進行置評的請求。本月早些時候推特表示,為了「讓公司走上健康的道路」,裁員是必要的。

本文授權轉載自:網易科技

責任編輯:傅珮晴

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影音體驗成行動網路新戰場!Opensignal 揭台灣大哥大奪「雙料冠軍」,連網穩定撐起高負載影音與 AI 協作
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現代人手機不離手,通勤時滑短影音、午休追串流影劇、下午開視訊會議,網路影音應用成為工作與生活的普遍情境。然而,一旦畫面卡頓、畫質不穩,或聲畫不同步,使用體驗立刻打折,甚至影響工作效率與專業判斷。

也因此,網路品質不再只是「快不快」的問題,更關乎能否在高使用量的日常情境下,維持穩定、連續的表現;對此,第三方評測也採用更貼近使用者情境的方式衡量網路體感。而 Opensignal 最新報告指出,台灣大哥大在影音體驗相關項目是業界唯一同時拿下「影音體驗」與「5G 影音體驗」雙項獎項的電信商,其中,關鍵的差異是什麼?

為何「影音體驗」是網路品質的關鍵指標?

愈來愈多消費者入手旗艦機,追求的不只是硬體規格,還有流暢的 AI 應用與多工協作。然而,無論是視訊即時翻譯或雲端會議,這些高階功能都有一個共同前提:網路必須穩定。一旦網路品質不佳導致畫質下降或音畫不同步,旗艦級的 AI 功能將形同虛設。

這也意味著,檢驗網路價值的標準已經改變。如今,不能只看單點測速的瞬間峰值,更重要的是高負載情境下的耐力表現。因此,比起單點測速,影音體驗會是更完整的測試標準,直接挑戰了網路在室內深處、移動途中或人潮聚集時的網路實力;而唯有在長時間串流下依然不卡頓、不降畫質,才稱得上是高品質的連線。

換言之,隱身在硬體背後的電信商,才是發揮旗艦機性能的關鍵;唯有透過最佳網路品質,才能讓手中的旗艦機既是規格領先、也是體驗領先。

唯一影音體驗雙料冠軍,Opensignal 權威認證的有感體驗

雖然相較於測速數據,影音體驗更貼近日常使用,但也更難量化。對此,國際權威認證 Opensignal 的「影音體驗分數」,依循 ITU 國際標準,透過真實用戶裝置在行動網路上進行影音串流的實測數據,觀察不同電信網路在實際使用情境下的表現。

簡單來說,評測聚焦三項核心指標:影片載入時間、播放期間的卡頓率,以及畫質(解析度)是否能穩定維持。使用者從開始播放到持續觀看的整體品質,分數以 0–100 呈現,分數愈高,代表在三項指標的表現愈佳。相較於單點測速,這類評測更能呈現長時間、高使用量下的網路品質。

人流情境不降速.jpg
圖/ 數位時代

而在今年最新公布的 Opensignal 評測中,台灣大哥大獲得「影音體驗」獎項唯一雙料冠軍。其中,「整體影音體驗」為全台獨得第一名,「5G 影音體驗」則與遠傳並列第一。

之所以能在影音體驗拔得頭籌,關鍵在於台灣大哥大目前是全台唯一整合 3.5GHz 頻段 60MHz 與 40MHz、形成 100MHz 總頻寬的電信業者,亦是現階段全台最大 5G 黃金頻寬配置。頻寬愈寬,代表單位時間內可傳輸的資料量愈大;在大量使用者同時進行影音串流、視訊互動的狀態下,更能維持穩定傳輸、減少壅塞發生機率。

台灣大獲權威認證,NRCA技術撐起穩定基礎

除了頻寬帶來的流量優勢,台灣大哥大也採用「NRCA 高低頻整合技術」,也就是透過高低頻協作,讓 3.5GHz 負責高速傳輸、700MHz 補強覆蓋與室內連線,改善室內深處與移動情境的訊號落差,提升連線連續性。

同時,為了讓住家、通勤動線、商圈與觀光熱點等高使用場域維持穩定表現,台灣大哥大已在全台超過213個住宅、觀光及商圈熱點完成 100MHz 布建,提升人流密集區的網路覆蓋率。

5G高速(小).jpg
圖/ dreamstime

值得注意的是,在今年的 Opensignal 評比中,台灣大哥大還拿下了「5G 語音體驗」與「網路可用率」兩項第 1 名,累計獲得 4 項獎項。這意味著不僅具備影音體驗優勢,在語音互動與連線率等關乎用戶日常應用的基礎指標,皆有亮眼成績。

尤其,隨著影音與即時互動成為新世代的工作常態,網路品質的重要性只會持續上升。無論是遠距協作所仰賴的視訊與畫面共享即時同步,內容創作對直播與即時上傳連續性的要求,或是 AI 視訊互動、即時翻譯與會議摘要等新應用,都高度依賴低延遲與穩定的資料傳輸。網路品質因此不再只是連線條件,更是支撐內容生產、協作效率與新應用落地的基礎能力,甚至直接牽動競爭力。

而台灣大哥大經 Opensignal 認證、於多項關鍵指標領先業界,不僅將成為 AI 時代的重要後盾,也讓使用者能更充分發揮高階手機的效能,把「快、穩、滑順」落實在每天的工作與生活中。

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