「鐵血」老闆嚇不跑！推特20個職位開高薪招人，數百人搶著要加入|數位時代 BusinessNext

「鐵血」老闆嚇不跑！推特20個職位開高薪招人，數百人搶著要加入

自從接管推特以來，馬斯克已經解雇了數千人，但這似乎並未影響到該公司的吸引力，其最新招聘資訊吸引了數百人競相發出求職申請。

自從接管推特以來，伊隆·馬斯克（Elon Musk）已經解雇了數千人，但這似乎並未影響到該公司的吸引力，其最新招聘資訊吸引了數百人競相發出求職申請。

美國當地時間週日，推特在職業社交網站領英上發布了大約20個預招聘崗位資訊。這些空缺崗位涵蓋了各種工程和設計職位，從網路、iOS和Android工程職位到產品設計職位等。同時，該公司還在其求職頁面上列出了11個招聘崗位。

不過，所有的招聘廣告都註明，這些職位目前只代表在推特工作的「未來機會」。推特在領英和公司網站上寫道：「請注意，這些招聘啟事不是即時招聘，而是希望求職者提前提交申請以獲得將來面試的機會。」

但出乎意料的是，已經有數十人申請了其中的幾個職位。在領英上，推特一個軟體工程師的空缺職位已經有超過500人遞交了求職申請。推特發言人尚未就此回應置評請求。

自馬斯克被收購以來，推特基本上陷入了混亂。馬斯克在推特採取了許多削減開支的措施，包括不斷對員工進行排名並解僱他們，削減免費午餐、休息日和遠端辦公等福利。

就在上個月，馬斯克解雇了數千人，約占公司員工總數的一半，另外還有2000多名員工辭職。在他接管推特幾個小時後，立即解雇了幾名高階主管，其中包括推特前執行長帕拉格·阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）。

隨後，馬斯克向剩餘員工發出了「最後通牒」，概述了其所謂的「推特2.0」的願景，即希望員工接受「高強度、長時間」的工作方式，否則就辭職。據悉，此舉導致推特4000多名剩餘員工中超過半數人離開。

但有跡象表明，推特的裁員風向正發生逆轉。上週，馬斯克分享了他製作的演示幻燈片，其中一張上寫著「我們在招聘。」

在領英的招聘廣告中，擁有至少三年工作經驗的軟體工程師年薪在14.2萬美元到20萬美元不等，擁有9年以上工作經驗的高級軟體工程師年薪在24.3萬美元到33.8萬美元之間。求職網站Glassdoor的數據顯示，舊金山軟體工程師的平均年薪為108603美元。

推特員工或許也能從公司股票中受益。據報導，今年11月，馬斯克在一份內部備忘錄中表示，推特員工仍然可以獲得股票期權，這是「持續薪酬計劃」的一部分。這位億萬富翁還表示，將向「表現傑出的員工」授予「非凡數額」的股份。

本文授權轉載自：網易科技

責任編輯：傅珮晴、錢玉紘

從地下室到演唱會都不卡！台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗？

5G開台邁入第五年！作為台灣唯一整合六大頻段的電信業者，台灣大哥大透過領先「NRCA載波聚合技術」，讓用戶在所有生活場景，都能有感5G上網體驗升級。

5G開台邁入第五年，戰場早已從「誰有5G」轉向「誰的5G好用」。夜市、演唱會、地鐵、商圈——這些人潮洶湧、訊號最容易卡頓的地方，才是檢驗網路品質的真實考場。要打造真正有感的5G體驗，靠的不是技術名詞，關鍵在於能否把網路資源變成看得見、用得到的流暢速度。

台灣大哥大擁有最大5G黃金頻寬，以及高覆蓋率的NRCA載波聚合領先技術，為網路傳輸佈局暢行無阻的地圖，打通每一個收訊死角，再加上OpenSignal權威認證背書，不僅是技術成績站得住腳，更讓用戶日常生活使用有感提升。

全台獨家最大頻寬100MHz，讓5G跑得快又穩

要解析5G效能優劣，關鍵在於「頻寬」配置。頻寬就像道路的寬度，直接決定數據傳輸的承載容量。頻寬越寬，越能支撐大量用戶同時連線，確保下載、串流、直播等應用維持順暢體驗，避免因流量壅塞導致服務中斷。簡言之，頻寬就是撐起網路用戶體感的關鍵。

台灣大哥大目前在全球主流5G黃金頻段3.5GHz上，獨家取得全台最大100MHz頻寬資源，達到頻譜配置的頂規水準。實測結果顯示，在理想條件下，此頻寬配置可擁有高達2Gbps下載速率。

同時，台灣大哥大也已在全台超過2,000處熱點完成5G黃金頻段基地台升級。因此即使遇到夜市商圈、大型演唱會、跨年活動等高密度人流聚集場景，當用戶數量暴增、頻寬需求激增時，完整的基礎建設布局仍能確保訊號不中斷、網速不卡頓。

打通收訊死角，體驗有感不只是口號

除了速度與流量，5G還有一項棘手難題——涵蓋死角與訊號穿透力。特別是在室內深處、地下室等場域，即使該處已有5G涵蓋，實際使用仍有可能無法完全避免的卡頓或不穩狀況。

原因在於5G高頻段雖速度快，但穿透力弱，容易因手機功率有限而發生不穩定的情況。對此，台灣大哥大結合700MHz低頻段的穩定性優勢，以互補式的高低頻協作架構，強化訊號深度與廣度。換言之，在戶外大場景跑得快，在室內密閉空間也能收得到。

NRCA自動切換最佳頻段，上網不怕訊號塞車

台灣大哥大的核心技術優勢，還有NRCA（New Radio Carrier Aggregation）載波聚合技術；NRCA讓行動裝置能同時使用多個頻段上網，如同多車道高速公路，讓資料流在不同頻段間靈活切換，兼顧高速率與深度覆蓋率。當某一頻段出現壅塞，系統能自動將資料流量轉至其他頻段傳輸，以提升整體承載效率與傳輸穩定性。

自2021年率先佈建高低頻NRCA，目前已有超過六成基地台支援這項技術，有效壓縮延遲、提升連線穩定度、強化訊號覆蓋與穿透。此外，合併台灣之星後，台灣大哥大更將全球主流5G黃金頻段3.5GHz的60MHz與40MHz頻寬合併，打造業界最大100MHz，為全台唯一同時整合5G高高頻與高低頻NRCA的電信業者，在5G網路體驗與穩定度領先同業，達到頻譜配置的頂規水準。

隨著短影音、直播、雲端工作等即時傳輸需求爆炸成長，用戶對「穩定滑順」的網路依賴不斷提高。台灣大哥大領先的NRCA載波聚合技術，正好回應用戶需求，無論是在捷運上滑臉書，還是在人聲鼎沸的夜市直播吃美食，都能享受多場景流暢切換的優質5G體驗。

優質有感體驗，經國際權威OpenSignal認證

根據國際第三方認證機構OpenSignal於2025年6月公布的行動網路體驗報告，台灣大哥大在「可用率」、「5G影音體驗」與「整體影音體驗」三項用戶有感的指標上獲得第一名。所謂可用率，意指用戶隨時隨地都能連上網路，關鍵時刻訊號不缺席，不論身處室內或移動場景，都能穩定連線不中斷；同時，良好的影音體驗指標，則代表用戶在觀看影片、雲端會議或滑短影音時，能享有畫質流暢、連線穩定、不易中斷的完整體驗。OpenSignal向來以實測數據為依據，其認證結果可視為對 5G 體驗品質的權威背書。

今年第一季，OpenSignal也針對合併電信後的網路表現進行評比。自2023年底台灣大哥大與台灣之星完成合併後，其在涵蓋體驗的評分顯著提升，並在品質一致性指標上維持82～84%的穩定水準。相較其他合併案例，台灣大哥大是體驗提升幅度最大、整體穩定性維持最佳的合併業者，顯見其網路品質、營運韌性與整合效率。

5G技術是否能成為使用者真正信賴的基礎，關鍵在於能否在生活場景中「被感受到」。台灣大哥大以完整的頻寬資源、彈性技術架構與佈建策略，從速度到穩定、從戶外到室內，打造順暢5G體驗，可期待在這場長期5G競賽中，成為用戶最仰賴的行動網路選擇。

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