台灣金控第一棒──富邦
台灣金控第一棒──富邦
2002.05.01 | 科技

10年前,1991年11月5日下午,台北市來來飯店,冠蓋雲集。
在這場酒會,富邦集團創始人、國泰蔡家老四蔡萬才,正式將30年前蔡家第一個以「國泰」命名的企業──國泰產物保險,更名為富邦產物保險。之後10年,在蔡萬才與兩個兒子蔡明忠、蔡明興的積極衝刺下,富邦金融版圖一路擴張,從證券、銀行、投信,延伸到人壽保險。
10年後,2001年12月19日,富邦金控正式在台灣股市掛牌,是新銀行中最早掛牌的金融控股公司。
這時的富邦集團,旗下已有16家關係企業,總資本額達815億元,淨值超過1170億台幣,在亞洲有超過200個據點,台灣有超過660萬客戶群。
富邦算不上是台灣最大的金融集團,但它與眾不同的是,2000年5月的花旗集團入股,以美金8.1億(約新台幣270億)取得富邦銀行、證券、人壽、產險與投信的15%股權,創下國內至今最大的外資法人投資金融業的紀錄。

**金控股中的外資最愛

**在美林證券去年12月的一項研究報告,認為國內金控公司中實力最強的,就是富邦。這份由美林資深副總裁、台灣金融股研究權威程淑芬所撰寫的報告中分析,富邦旗下金融事業體間IT已高度整合,均建置相同的顧客關係管理系統(CRM System),在成立金控後可發揮良好的交叉行銷,及產品資源整合優勢,有機會成為國內最大的金控上市股。
而這項優勢,富邦從10年前就開始打基礎了,「只是當時我們還不知道有交叉行銷(Cross-selling)這個名詞,所以用整合行銷(Integrated marketing)來稱呼,」富邦共同執行長蔡明忠表示。
1992年富邦銀行剛成立時,當時集團最強的仍是產險,與全台各地修車廠關係最深,當時就把全台修車廠都引介成為富邦銀行客戶,「這可說是富邦交叉行銷的第一炮,」蔡明忠說。
整合行銷在富邦紮根之深,也可從組織與產品中看得出來。如富邦在1997年成立富邦直效行銷顧問公司,專職集團內整合行銷工作。推動富邦信用卡首波成長的富邦銀行企劃部資深經理王文宇也舉例,1998年他們便以富邦資源整合與跨售的策略,進行信用卡的推廣,因此將富邦人壽與產險個人化概念包裝在富邦DIY信用卡中。
而在金控成立後,第一個開動的例子,就是從證券客戶中篩選出15萬客戶徵詢他們申辦白金卡的意願,在第一階段的5萬個客戶中約有20%回應率。
富邦另一受外資青睞之處,是早在證期會規定所有上市櫃公司均需設外部董事前,便已延聘了兩席外部董事,如台積電財務長張孝威便是成員之一,主動力行企業監理(Corporate Governance,或譯為公司治理)的工作。
富邦金控財務長龔天行表示,花旗入股後帶來的影響之一,就是推動公司透明化,延聘外部董事即是其中一環。
此外在與投資人的溝通,亦即「投資人關係」的經營,富邦也是同業間最積極的。龔天行舉例,從大小法人說明會到一對一溝通,富邦都主動出擊。除了在大型投資論壇不斷曝光外,去年與海外法人投資者見面至少一、兩百次,且均由蔡明忠兄弟等金控核心成員親自回答,平均一周3、4次的頻率。
而這樣的努力也也在資本市場得到迴響。去年第三季前當台灣股票市場還很低迷時,富邦股票仍有超過20%的漲幅。

**延攬國際化人才
與世界接軌

**
除了在制度上盡量與國際接軌外,從金控的核心成員背景,也不難看出富邦擁抱國際的企圖。
財務長龔天行,是蔡明忠認識近30年、從復興國小到高中的老同學,在紐約十餘年,工作足跡遍及紐約、香港、曼谷與中國。過去絕大多數時間服務於外商公司投資領域,同時早在1993年任職華登創投時,便接觸中國市場,他所掌理的華登中國基金,是那段時間所有以中國為標的的基金中,成績最好的一支。
而另一位富邦金控大將,也是擔任富邦金控企劃長的吳榮輝,原是香港所羅門美邦投資銀行部門主管,是代表富邦集團在全球走透透的頭號戰將。這位蔡明忠口中「智商奇高,22歲就拿到哈佛MBA的年輕人」,曾在97年亞洲金融風暴後,帶領一批團隊在9個月中成功拯救並重整馬來西亞9家銀行,並協助重建馬來西亞的銀行體系。
然而,即使是外資寵兒,也有難題要面對,富邦當然也不例外。例如,同業所羨慕富邦的「產品線完整」,就是目前富邦所面臨的難題。

**富邦金控的挑戰

**
聽來有些弔詭。蔡明忠一言點出問題核心:「有產品並不代表有『好』產品。」因為富邦一開始就是產品製造者,所以走到現在產品線很齊全;然而,當交叉行銷開始進行,而旗下部份產品卻相對弱勢時,「資產也會變成負債,」蔡明忠苦笑著形容。
舉例而言,客戶到富邦銀行,只能購買該集團的金融商品,但如果某些產品獲利性在同業間表現不夠出色,也連帶銀行的績效。「現在同業對金控還停留在一站購足、缺什麼就推出什麼的思考,但有產品、有通路,卻並不保證有客戶。」蔡明忠直言。
另一方面,從信用評等公司角度來看,富邦金控下多數公司成立時間不長,整體市場佔有率偏低,因此標準普爾(S&P)給成立41年的富邦產險的長期信用評等是AA-,富邦金控卻只有BBB-。因此,富邦正致力於資產的提升,而最快的方式,當然非收購莫屬。
「台灣大規模的M&A時代就快來臨,」蔡明忠表示,即使過去成功的案例不多,現在也仍屬探險期,但趨勢畢竟無法抵擋。至於選擇標準,「當然還是從綜效來考量,」他神祕地說,選大銀行可快速增加資產,通路立刻增加,也多了一個品牌;但選小銀行也有易於融合的優點。「再爛的馬也有一步踢(亦即一招半式),」蔡明忠以一句台灣俗諺形容富邦「大小不拒」的開放態度。
從蔡家規模最小的金融機構開始,到成為台灣第一家讓外資入股與第一家金控,富邦和同業唯一不同的策略,就是開放。在制度上與國際接軌、在管理上注入專業。曾經是台灣一家老金融機構,富邦正努力成為國際金融業的新秀。

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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