2022.12.26更新
博客來網路書店爆出勞資糾紛，在社群上引起廣大討論，台北市勞動局在今（26）日今天前往勞檢，認定博客來違反3條勞基法規定，將開罰最低6萬元、最高300萬元。
究竟背後發生了哪些事？雙方又各有哪些說法？本文一次看。
在12月23號，律師陳又新披露，博客來網路書店對清潔工「假承攬真僱傭」，引起一片熱議。針對此事，博客來母公司統一超在今天發布聲明，並且宣布博客來總經理江呈欣立即調離現職，並且會即刻啟動內部調查。
博客來爭議延燒！官方急滅火：總經理已停職
陳又新在臉書中表示，近日一位在博客來負責打掃清潔工作的阿姨，表示自己在公司工作20年，準時打卡上下班，但從沒有勞健保、三節禮金，更沒有退休金保障，而且每月月薪僅有新台幣2萬9千5百元。如今博客來單方要結束合作關係，使得該員工無法得到任何法律保障。
原來博客來與該員工簽署的是「清潔服務承攬合約書」，並非標準的僱傭關係，但是業務內容顯然是僱傭關係。在僱傭關係之下，應該要有勞健保、退休金保障，更要在非自願性解僱時給付預告工資與資遣費。
該篇文章發出後，引發輿論譁然，統一超也緊急發出聲明滅火，宣布博客來總經理江呈欣立即調離現職，並且會即刻啟動內部調查。
統一超聲明全文如下：
感謝這位長期服務於博客來的夥伴，藉由此事件讓我們發現博客來內部問題，為積極改善內部制度並確保各項夥伴關係。針對此案，博客來總經理停職，即刻啟動內部調查。
博客來長期重視工作夥伴關係，除遵循勞基法外，更希望與時俱進調整兼顧夥伴於公司發展時各項福利，針對此事，公司已經進行調查。
責任編輯：林美欣
