【觀點】為何雲端技術能催生「獨角獸」?五大要素一次看懂
【觀點】為何雲端技術能催生「獨角獸」?五大要素一次看懂

今年五月,Y Combinator(YC)一封名為「經濟下行」(Economic Downturn)的公開信預告了資本寒冬即將到來的隱憂。全球供應鏈緊縮、寬鬆世代遺留的通膨問題、以及後疫情時代消費行為改變等,一連串動盪局勢使得投資行為趨於保守。

儘管如此,台灣今年仍有獨角獸公司成功掛牌紐約證券交易所,創下台灣軟體新創公司正式進入全球資本市場的新里程碑,顯示台灣新創產業的潛力與動能仍值得期待。

對於新創業者來說,除了要執行各項企業管理工作之外,他們還要面對各種挑戰,諸如:建立產品並找到合適的市場、準確判斷目標對象、賺取收益、籌措資金及打造團隊。所幸現今的大部分數位企業直接誕生於雲端原生環境,因此設定及管理技術堆疊的難度已大幅降低。

數位原生企業,相較於需要適應大環境變遷的傳統競爭對手,新創有較少的包袱,因而有更高的靈活性因應市場變化,但即便如此,這也不能保證已完全數位化的新創公司就能贏在起跑點。

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圖/ ShutterStock

想成為獨角獸,該怎麼運用雲端技術快速長大?

無論是技術基礎架構和負荷能力,或是企業經驗與輔導,新創公司仍須善用這些資源才能邁向成功,針對希望效仿國內外獨角獸的新創公司,以下整理五項成功要素,供各界參考。

一、以低成本迅速站穩腳步

與建置完善的雲端服務供應商合作,即可從創建初期就取得基礎架構、專家、及合作夥伴的支援,並以符合成本效益的方式迅速拓展業務,這是在草創階段邁向成功的關鍵。

新創公司通常偏好使用經過驗證的現成技術堆疊,因為這類技術堆疊可讓新創公司迅速站穩腳步,打造創新的產品與服務。有些雲端服務供應商更是會進一步提供創業家前期抵免額或優惠,在新創公司最需要支援的創業初期,提供資源上的協助。

二、建立事業時考量「規模擴展」

在數位原生企業的彼此競爭中,如何善用雲端技術,力求創新與改變,是脫穎而出的關鍵。

舉例來說,台灣直播串流平台17LIVE 作為直播市場的領導品牌,需要持續強化平台 IT 效能,藉此優化各種互動、送禮機制,協助直播主創造更多嶄新有趣的內容,更重要的是,必須在維持高畫質的條件下,提供不卡頓低延遲的網路直播服務,當有大量觀眾上線時仍可以持續播送,打造良好的用戶體驗。

而雲端技術具備的高延展性、縱向與橫向擴展的服務特性,能夠在不暫停服務的狀況下,進行系統功能升級;此外,即便迎來暴增的流量,也能確保服務不中斷,讓 17LIVE 能將資源集中投入在優化使用者服務上,進而發展出更多新式的雲端服務應用,創造營運模式的嶄新可能。

17LIVE
17LIVE 隨時都能在直播平台上互動、圈粉,創造出新的粉絲經濟效益。
圖/ 17LIVE

三、及早在計畫中納入 AI 和機器學習技術

AI 和機器學習技術正在改變每個產業,從醫療照護、金融,到自動化處理等。這兩項技術已深植於現今的數位商業模式,新創公司也意識到自己必須及早將其納入計畫中,而非將這些工具視為下一輪募資時才要購買的奢侈品。

如果在業務發展的最初階段將資料與 AI 技術連結,新創公司就能透過容易使用、方便存取的機器學習工具充分運用公司資料,並從一開始就取得最優質的深入分析結果。如果新創公司選用值得信賴、且多年來已在各項產品中或多或少嵌入 AI 或機器學習技術的雲端服務供應商,那麼新創公司就能在自己的產品開發作業中,輕鬆採用 AI 和機器學習工具、服務與資料集。

四、必須內建安全防護機制

針對管理安全防護機制與安全性的部分,選用值得信賴的雲端服務供應商可以享有一項關鍵優勢:新創公司能夠安心建立事業,完全不必擔心自家平台的安全防護機制可能遭到攻擊。

新創公司應善用可以提供具安全考量設計的基礎架構、內建的防護機制、以及擁有全球性網路的雲端服務供應商,來保護公司資訊、身分、應用程式和裝置。另外,新創公司採用的平台必須以漸進式階層設計來建立安全防護機制,確保從一開始就擁有真正大規模且深度的安全防護。

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圖/ Den Rise via Shutterstock

五、可以取得所需的支援

對許多新創公司來說,向有經驗的過來人學習,可以平緩原先陡峭的學習曲線。新創公司若想獲得成功,關鍵在於向同樣處於這個大環境的其他創業家和導師學習。正所謂「高處不勝寒」,如果能找到曾經面對相同難題的創業家,新創公司面臨的難題就有可能迎刃而解。

無論是要取得即時支援來解決技術難題,或是要認識許多新創公司的創業家同伴和其他經驗豐富的數位商業創建者,找到適當的雲端合作夥伴並藉其及早獲得學習機會非常重要。企業不妨加入新創公司計畫,以便在創業旅程中取得相關指引,並在新創公司社群中建立連結。

你不必從零開始建立事業

好消息是上述的所有工具包括AI、機器學習、安全防護機制等,都是現今雲端設定中不可或缺的部分,因此新創公司無須從零開始建立數位構成元素。新創公司的創業家需要決定要和哪些值得信賴的雲端夥伴,並在公司的各個發展階段中維持密切合作。

數位原生企業現在可以迅速站穩腳步並部署資源,同時保有安全性並取得支援。在這樣的基礎上,新創公司能用比以往更快速、更有效率的方式,建立全新的企業型態。有了雲端提供的強大功能,新創公司不僅會徹底顛覆大環境,更會為數位經濟設立新的標竿。

(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場)

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責任編輯:隋昱嬋、林美欣

關鍵字: #雲端
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東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!
東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!

綠樹成蔭、建築優美,濃厚的人文氣息是東海大學最鮮明的形象標記。以博雅教育為底蘊、歷史悠久的東海大學,以未曾間斷的步伐與時俱進,在AI時代來臨前已積極布局,在大渡山學會及校友們強力支持下全力發展AI,不只齊備了全台大學中最頂規的「AI配備實力」,更結合既有優勢,樹立「以人文思考引領 AI 趨勢」的新典範。

七十年前的創校之初,東海便已揭櫫「開創將是我們的格言」。這句七十年前的宣言,成為今日東海大學在面對AI挑戰下的最佳註腳。由大渡山-東海AI中心所掀起的新AI教育思維,做為東海大學的核心戰略,正是用「創新」來定義未來,大學教育不再僅止於傳統知識的傳遞「Learn to Know」,而是在AI時代下,將全面轉向為以人為本的價值創造「Learn to Innovate」。

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東海大學張嘉修副校長,帶領學生一同實踐AI教育學程。
圖/ 數位時代

AI 是引擎是油門,人文素養更是掌舵的方向盤

「AI是油門與加速器,但人文素養是方向盤和煞車。」東海大學圖資長兼資訊工程學終身特聘教授楊朝棟表示,從各院系課程設計到光點實驗班,東海全面導入AI技術學習與應用,「AI能協助你快速到達目的地。但在拚快的過程中,車的方向要開往哪裡?這需要具備同理心、專業力與倫理判斷。唯有人文,才能決定創新的方向和溫度。」

硬體方面,東海超強「校友力」是堅實後盾。在校友的支持下,校內資源已建置極高規格的「玉釵 AI PC與NB 教室」等五百台具AI高階算力的設備,陸續打造六間AI PC教室,將產業級專業配置普及為校園的基礎學習資源,在台灣各大院校中絕無僅有。導入頂尖GPU後,可進行高強度的模型訓練,AI繪圖時間從30分鐘大幅縮短至11秒可完成,頂規AI設備對全校師生共同開放,更吸引政府部門及產業洽詢合作。

AI觸角深入東海各院系,包括文學院、管理學院與社科院。針對文科生,利用低代碼(Low-code)工具和 AI 協作平台降低技術門檻,讓學生轉變為 AI「指揮官」。就連大一中文課都轉型為AI協作實驗室,運用ChatGPT、Copilot進行腦力激盪與圖文共創。AI學習從教室延伸到產業,例如與台中榮總合作開發智慧醫療工具,或用AloT技術監測校內牧場的牛隻健康,引導學生應用技術,解決真實世界的難題。

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面對AI創新教育,東海大學圖資長楊朝棟教授不遺餘力、分享實踐過程與心法。
圖/ 數位時代

東海大學圖資長楊朝棟強調,除了「懂技術」,東海更致力於培養學生在AI時代下無法被取代的三大關鍵能力:一是「創新力」,除了要懂得問問題外,還必須要懂得問對問題,才能與AI共同協作產出新價值;二是明辨是非的「決策力」 ,能夠從AI所產出的建議中做出正確、敏銳的判斷;三是「人文力」,重要的是同理心與社會關懷,能夠將人文素養思考融入技術,真正的貢獻社會。

AI 是隱形團隊,突破創作限制

這些關鍵能力也展現在美術系碩士生、知名 YouTuber「超認真少年」許廷瑞(阿仔師)身上。擁有深厚工業底子的許廷瑞,是金屬雕塑家,也是將冷硬工業技術轉化為大眾語言的知識型網紅。他運用AI的心法,正是東海教育的最佳體現。

「東海的校園很美,藝術圈很多厲害的前輩都出自這裡。」許廷瑞回憶,早期他受東海美術系教授賞識,激勵了他開啟創作之路;多年後來東海進修,更成為他自媒體事業的起點。「創頻道時,我還不會拍片,是東海的老師借我設備,一起來幫我拍攝的。」這種師生間的親近情誼,從校園延伸至職場,至今他重要的影音主管也是在東海結識的學弟。

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東海大學美術系碩士班校友許廷瑞,自身經營的YouTube頻道訂閱數已近百萬,在拍攝主題構想、製作,亦跟上AI應用的趨勢。
圖/ 數位時代

「我們極大量使用AI!」許廷瑞直言,AI是效率提升的神器,從影片製作、人聲修正,到工業顧問案的數據分析、力學運算與排錯,節省了大量時間與成本開銷。最經典的案例是一次參觀奧地利賓士生產G-Class工廠,因現場嚴禁拍攝,團隊利用 AI 強大的算圖與合成能力,從頭到尾模擬工廠情境與生產線細節。「現代觀眾追求沉浸感,以前要請設計師畫很久,現在AI能快速生成情境,把複雜的工業製程直觀呈現。」

認識自己,才是創新的起點

話鋒一轉,許廷瑞認為,「AI會讓所有人的能力變得非常平均。」在他的頻道內容中,有時會教一般人用AI學習簡單工程。但當水電配線、修車等技能,都能透過AI輔助上手,技術不再是門檻,「你喜歡什麼?你想用AI做什麼?這件事情更重要!」

「所有的創新前面,一定是先認識自己。」許廷瑞表示,多方嘗試,探索內在熱情所在,再利用AI達成心中想成就的願景。他說,東海提供了一個能探索自我的環境,老師們不會強壓框架,而是給予足夠的土壤,讓學生自然生長。「尤其是美術系,花很多時間要你自我追問,你是誰? 你想創造什麼價值?你是你自己的樣子。」

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東海大學未來將持續領航,整合軟硬體設備、落實教育觀念,幫助學生贏在起跑點!
圖/ 數位時代

從教學發展到環境建設與行政服務,東海大學全方位構築AI生態系。身為資工領域專家,楊朝棟看過太多技術更迭,他深知在生成式 AI 普及的2026年,東海的角色不只是實戰演練場,更是「價值轉換者」。而東海培育的人才,「握有最先進的AI配備,凌駕在其之上,而眼裡、心中思考的核心卻是人。」唯有這份人文底蘊,才能讓AI成為最強助攻,支持每一位學生回到主場,在人生賽局中自信揮棒。

立即觀看「超認真少年X東海大學圖資長」精采對談:https://bnex.tw/8mz7r7

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