男友劈腿幫搬家、打給老闆道歉,2022年流行哪些奇葩打工?這工作報酬飆到9萬元
男友劈腿幫搬家、打給老闆道歉,2022年流行哪些奇葩打工?這工作報酬飆到9萬元

正式進入2023年前,全台最大打工平台「小雞上工」公開2022年度打工數據,今年共上架200萬筆打工機會、獲得330萬人次應徵,創下200億打工商機!

站上數據顯示,在全台22縣市中,基隆市以每筆職缺平均24.8人次應徵,榮獲職缺競爭最激烈城市第一名,其次分別為屏東縣(24.4人次)、嘉義市(20.0人次),而錄取率最高則依序為新竹縣、新竹市及桃園市;而因新冠疫情而發展出來的「遠端在家」打工類型,職缺量也較去年成長3成,成為大學生打工首選之一。

除打工職缺外,「即時任務」也一直深受大學生打工族群喜愛,其中最受歡迎的任務類型為「活動/體驗心得分享、評論文」、「文書處理」及「多媒體相關」,平均應徵人次為91次、32次及31次。延續去年,2022年依舊有許多有趣的「即時任務」內容,像是「男友劈腿協助撤離搬家」、「睡過頭打電話跟老闆道歉」、「抓隨便在門口拉屎的狗和他主人」、「幫兔子剪指甲」等;今年更出現報酬上看NT$90,000的超搶手任務,現在就跟著小雞上工一起來年末總回顧,看看2022年眾多打工資料中有什麼有趣之處!

1.「少見多怪型」即時任務TOP10

在200萬筆打工機會中,有不少令人摸不著頭緒的打工內容,包含因綜藝節目翻紅的「《愛你》舞蹈教學」、近期爆紅遊戲「《糖豆人》陪玩」,需要梁靜茹給一些勇氣的「男友劈腿協助撤離搬家」、「睡過頭打電話跟老闆道歉」,各種寵物相關「幫兔子剪指甲」、「倉鼠後事處理與諮詢」、「遛寵物鴨」、「抓門口拉屎的狗和他主人」,以及生活日常類「借筆電充電器30分鐘」、「參加公祭湊人數」等奇葩打工內容。

小雞上工2022年奇葩打工TOP10出爐
圖/ 小雞上工

2.「重金禮聘型」即時任務TOP5

過往即時任務獎勵平均落在NT$200~NT$500間,今年首次出現數筆破萬元的高額報酬,依序分別為「居家地磚壁磚鋪設(NT$90,000)」、「營養線上課程內容撰寫(NT$80,000)」、「網路爬蟲(NT$60,000)」、「LOGO設計(NT$50,000)」、「尋找走失愛貓(NT$50,000)」,其中四項任務內容專業性高,可見即時任務已逐漸跳脫日常瑣事的協助,相信未來有機會出現更多這類任務內容。

2022年奇葩打工
圖/ 小雞上工

3.「上架秒殺型」即時任務TOP5

在各式各樣即時任務中,總是有些特別受到用戶喜愛且搶手的任務,今年前五名榜單由「手寫稿轉電子檔(NT$1,000/次)」、「ai印刷檔案排版(NT$500/次)」、「調整word格式(NT$2,000/次)」、「幫姪女包裝萬聖節糖果($1,600/次)」及「手寫中秋賀卡($1,500/次)」依序奪下。

2022年奇葩打工
圖/ 小雞上工

此外,全台152所大專院校中,2022年最積極找打工賺生活費的學校由「輔仁大學」以近6萬次蟬聯冠軍,其次依序為「中國文化大學(56,496次)」、「淡江大學(55,912次)」、「國立臺中科技大學(51,026次)」、「國立高雄科技大學(44,893次)」、「朝陽科技大學(42,810次)」、「銘傳大學(39,240次)」、「逢甲大學(35,987次)」、「實踐大學(32,113次)」以及「世新大學(30,362次)」;而輔仁大學還奪下「最想畢業(常徵報告救援)」、「最愛乾淨(常請人倒垃圾)」及「最省時間(常找跑腿小哥)」學校的三冠王寶座。

2022年奇葩打工
圖/ 小雞上工
2022年奇葩打工
圖/ 小雞上工

小雞上工品牌公關陸皓婷表示,「即時任務自2020年推出,因『單次』且『彈性』的特性,受到許多用戶喜愛,每月有超過5,000筆任務須進行審核,內容從日常生活大小事、感情處理到學業課業或工作,費用也屢屢突破紀錄,今年創造約3,000萬商機,成為業界中唯一且獨特的打工類型。」

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

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OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢
OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢

隨著 AI 工具逐漸普及,真正拉開差距的,已不只是技術或算力的強弱,是企業能否整理資料、重新設計流程,並把 AI 融合既有工作方式,持續轉化為營運價值。

Amazon Web Services(AWS)將於10月23日於高雄舉辦「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」邀請 OpenAI 與製造、金融、交通、零售及運動育樂等領域的實務代表,從技術趨勢、資料治理、流程設計與組織轉型等面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題,協助企業重新檢視自身的導入條件與下一步布局。

企業下一步,不只是再導入一套 AI 工具,而是讓 AI 進入日常營運

模型可以採購,系統可以建置,但資料是否整理到位、流程能否重新設計、組織是否清楚由誰負責,才是決定技術能否持續發揮價值的關鍵。

高雄近年推動數位轉型,同樣面對這項核心課題。亞灣周邊聚集扣件、石化、鋼鐵等傳統產業,場域複雜、既有系統眾多,正因如此,更能檢驗一套 AI 導入方法是否具備複製與擴大的條件。城市發展也從建置算力基礎,進一步走向讓技術真正進入產業與治理現場。

AWS 連續六年深耕高雄,今年以「雲騰智慧大南方 齊創 AI 好未來」為主軸,將討論重心從雲端與算力基礎,推進到應用全面升級,協助城市從「有 AI」走向「AI 有感」。

政府治理是否更即時、產業流程是否真正改變、市民與使用者能否感受到服務提升,才是「AI 有感」的具體檢驗。延續「高雄試點、全臺普及、雲端出海國際」的發展路徑,10月 23 日登場的亞馬遜港都 AI 創新日要談的不只是企業「有沒有 AI」,而是導入之後企業的真實改變。

2025 亞馬遜港都 AI 創新日現場,資料照
圖/ AWS

OpenAI 重磅講者親臨高雄,從技術前沿看見企業的關鍵課題

今年活動特別邀請 OpenAI 東南亞暨台灣合作夥伴總監 Mark Jeffrey,以「前瞻 AI 如何助力產業領袖開創新局」為題,分享在 AI 技術快速演進之下,企業應如何重新思考未來布局。

面對 AI 能力邊界持續擴張,哪些應用已具備規模化條件?哪些仍需要更完整的資料、治理與組織準備?這是正在規畫下一階段 AI 投資的企業必須先回答的關鍵課題。

上午議程將從資料、組織與金融三個面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題。「數據為本,AI 啟航」先回到資料基礎:外部模型跑得再快,若企業自身的欄位定義、存取權限與資料品質尚未整理到位,技術仍難以轉化為可靠判斷。

「打造 AI-Ready 組織的關鍵布局」論壇則聚焦組織當責。AI 專案通常橫跨資訊、營運與管理部門,真正困難的不只是把系統建起來,而是由誰推動流程改造、由誰認列成果,以及當 AI 產出的判斷出現問題時,責任最後應由誰承擔。公部門、製造業與雲端服務業者如何從不同角色處理這些問題,對其他組織同樣具有參考價值。

金融創新論壇將討論 AI、虛擬資產與企業轉型。金融場域對資料安全、合規、風控與可追溯性的高度要求,也提醒企業:效率不能取代治理,AI 更不能成為責任模糊的理由。能否在高監管、高風險環境中建立清楚邊界,將直接影響 AI 應用能不能被長期採用。

2025 年活動論壇現場,資料照
圖/ AWS

從六種產業場景,看 AI 如何走進真實流程

真正具備參考價值的 AI 案例,不只要說明「做了什麼」,還要回答幾個更實際的問題:解決哪一段流程、使用哪些資料、在哪個節點交給 AI、誰負責最後判斷,又如何確認投入確實產生價值。

下午議程規劃橫跨智慧支付、製造、媒體科技、智慧交通、零售製造與運動育樂六種產業場景。每個場景面對的資料條件、即時要求與風險門檻都不相同。

產業場景 議程規劃與關鍵課題
智慧支付 藍新金流運用 AWS AI 自建智能 KYC 與交易監控;處理身份辨識、交易監控與風險判斷
製造 以語意層串接資料孤島,讓 AI Agent 正確理解分散在不同系統的資料
媒體科技 會說台語的 AI Agent:從醫院櫃台到第一線的落地實戰
零售製造 零售製造轉型;把技術接進實際營運與使用者體驗

這些差異進一步說明,AI 沒有一套可以直接複製到所有產業的標準答案。企業真正需要的,不只是更多案例,而是看見不同產業如何依資料條件、即時要求與風險門檻,把 AI 融入實際營運與使用者體驗。

現場同步打造「產業賦能走廊」,邀集超過 15 組雲端生態系夥伴設置展示攤位,聚焦智慧製造、金融科技與城市治理的真實痛點與解法。無論企業目前卡在技術、資料、治理,還是組織協作,不同問題點,都能找到對應的解方。

10 月 23 日,從智慧製造的產線優化、金融科技的風控升級,到運動產業的會員體驗創新,看 AI 如何從概念走進產業現場,成為百工百業轉型升級的實際動能。

10/23高雄展覽館盛大舉行
圖/ AWS

「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」,掌握 AI 賦能百工百業、領航產業升級的實務趨勢
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