宏碁營收年減13.7%!全球PC還在溺水,狠人陳俊聖為何敢卻拉高庫存3周?
宏碁營收年減13.7%!全球PC還在溺水,狠人陳俊聖為何敢卻拉高庫存3周?

1.9更新
宏碁公司於9日公布最新財報,2022全年自結營收新台幣2,754.30億元,年減13.7%。非PC及顯示器事業貢獻總營收21.7%,展現小金虎不俗成績。

至於2022年12月份單月合併營收為新台幣228.92億元,月增21.1%;第四季合併營收新台幣598.48億元;2022年自結合併營收為新台幣2,754.30億元。

營運表現亮點包括:

• 以回收材料製作的Vero產品線持續受到好評,第四季營收季增41.3%
• 非PC及顯示器事業營收在第四季貢獻總營收之26.3%, 2022年成長11.9%且貢獻全年營收的21.7%

上市、上櫃、興櫃及公開發行子公司也公佈自結營收,孵化中的事業展現強勁動能:

• 安圖斯科技公司2022營收年增133.5%
• 宏碁智新公司2022營收年增24.2%

以下是2022.1.5原文

全球筆電業還在庫存裡溺水,宏碁(2353)已降到8周安全水位,中國大陸的大解封,讓重慶筆電組裝代工重鎮因確診間歇停工,宏碁董事長陳俊聖嗅到訂單出貨不順,毅然決然拉高筆電成品庫存3周(即11周),別人殺不完庫存,他為何敢反操作?

輝達RTX40筆電繪圖晶片上市,各大廠紛紛發布新品,迎接2023年市場曙光,但中國大陸卻在12月髮夾彎大解封,一度讓上海跟重慶工廠確診率衝高,干擾疫情。

電子五哥筆電多在重慶廠組裝,生產重鎮也傳受疫情衝擊,「每家代工廠情況不一樣,有一家開工率一半,有的3~5天就回來」陳俊聖4日面對媒體詢問,坦言有些訂單被延到1月才出。

眼見苗頭不對,他緊急下令拉高倉庫內成品筆電庫存3周備貨量,零件跟海上運輸庫存則仍維持低水位,為何他要這樣做?

三大代工廠聚集重慶,零件廠吐實12月開工率5成

宏碁筆電代工廠主力伙伴有三家廣達(2382)、仁寶(2324)、緯創(3231),供應鏈傳出11月底至12月初,重慶疫情較為嚴重,但最多兩周宣告解除,12月底至今已恢復正常出貨,但一停一動,陳俊聖估7%季度訂單沒來得及出貨。

不過1月似乎狀況已抒解。「現在平安度過,現在隨時可出!」一家宏碁代工廠主管透露。

一家供貨電子五哥筆電關鍵零件廠商透露,旗下位於中國大陸3個工廠,最困難時,每天都有一群員工確診,工廠到班率太低時,確實一度關閉停工,12月最不正常時,只幹活50%,但目前幾乎所有員工都「楊過」(中國大陸稱確診過者),工廠已經是「羊圈」(表示該區域都已經確診並陸續康復),所以也漸漸回到常軌。

Acer 董事長陳俊聖
圖/ Acer

一位高管透露,12月各業者多多少少有員工確診在家休息狀況,預估花了一周左右因應調整,員工現在到職率預估90~95%之間,還在控制範圍內。由於解封是國家政策,供應鏈對於疫情影響程度也相對低調不願多談。「供應鏈產能何時完全回來我不曉得,但我希望盡快恢復。」陳俊聖說。

而因疫情變數干擾供應鏈,宏碁是否考慮將產能分散至越南或其他非中國大陸區域?「我們當然希望分散風險,提高韌性,但供應鏈去哪裡生產不在我們控制範圍內,代工廠去不去泰國或馬來西亞無法干預,但我們會下單到有產能的地方。」

廣達主管則信心滿滿表示,重慶廠目前產能無虞,若宏碁轉單隨時能生產,傳12月廣達出貨跟11月相近。

對手殺清庫存,宏碁市占反挑戰10%十年新高?

有趣的是,雖宏碁庫存水位降至健康水位,但對手仍滿手存貨,這種時候,宏碁2022年10月PC市占率為何還可以從年初8%逆勢拉高至9.6%,創下至少是10年以來歷史新高。

陳俊聖解釋,2020~2021年是PC業的好日子,需求很旺,但對宏碁而言反而超級痛苦,因為供應鏈缺貨,宏碁拿不到可拿的市場,市占率等於拿到多少貨,但現在大家都有庫存,就能憑實力,儘管對手殺5~7%利潤只求賣庫存,但宏碁內部設定1%利潤犧牲為底線,「這樣的情形下還可以拿市占率,我覺得還蠻了不起。」

不過,由於把市占率當落後指標,即便市占率數據亮眼,陳俊聖指出,從不考慮將這個數字納為KPI。

延伸閱讀:宏碁又「不務正業」,推健身自行車!陳俊聖剖析「小金虎大斜槓」策略4重點

核心競爭力:超級孵化器

而2023年,顯然除宏碁PC核心事業面臨產業下行,新事業相對熱鬧許多,4日宏碁集團旗下倚天酷碁發表eKinekt Bike Desk,這是陳俊聖觀察微趨勢而獲得的啟發。他分享,每天上健身房,但使用健身器材都要耗電,揮汗如雨貢獻卻沒有回收,後來就將此概念跟產品經理討論出腳踏車發電桌點子,訴求「健身器材不應該吃電,而是發電」。

景氣不友善下,如何尋找突破口,創造生意機會?陳俊聖指出,宏碁核心事業除PC外,新的核心事業就是「超級孵化器」,就憑藉160個營業據點及200多個銷售點,把資產活化運用。

延伸閱讀:
宏碁急行軍 擺脫高庫存
宏碁董座陳俊聖:擴大「小虎隊」
陳俊聖:宏碁庫存調整近尾聲 今年加碼買自家股票

本文授權轉載自:經濟日報

責任編輯:傅珮晴、林美欣

關鍵字: #宏碁
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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