切個水果,為何要比照「半導體廠規格」?揭密全聯、全家水果盒的生產基地
切個水果,為何要比照「半導體廠規格」?揭密全聯、全家水果盒的生產基地

不到 2 個小時的採訪,福和生鮮農產董事長邱進福接到 2 通電話,其中一通是福和的設備廠商——日本知名冷鏈設備品牌前川 MAYEKAWA 公司的社長特助來電,想幫他把水果銷到日本去。

從設備廠主動引薦生意,就知道這家農產公司本事不小。1971 年成立,福和已有 50 年歷史。2004 年從水果批發商轉入截切水果領域,如今已是國內最大的生鮮蔬果加工廠,全家、7-11 和全聯的鮮切水果盒都由他們提供,同時也供應新鮮水果給好市多、家樂福和大潤發,等於全台各大量販和零售通路都是他的客戶,2022 年集團營收超過 20 億元。

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福和跟零售通路配合超過 30 年,邱進福很有自信地說:「從來沒有遇到客戶抱怨或砍單,這些你都可以打聽!」問及做生意的訣竅,他說沒什麼技巧,就是把誠信放在第一位,「我不會占你便宜,也不會賺暴利。」

引進日本全自動催熟設備,確保消費者吃到水果的最佳風味

允諾給通路商的品質,福和從不打折扣,甚至自我要求,做到領先業界的水準。2021 年土城廠房完工,邱進福加碼投資 20 億升級設備,包括提升蔬果截切室的衛生等級,過去只通過台灣的 CAS 生鮮截切水果認證,新廠則取得 FSSC22000 國際食品安全驗證,「 進去截切室要全身消毒,跟半導體廠一樣,我們領先全台灣(水果加工廠)導入最先進的設備,為消費者食安嚴格把關!

此外,更向日本取經熟成技術,引進全自動控溫溼度的催熟設備。福和研發組副理賴昭宇解釋,為了方便運送和保存,水果會在未成熟時被採摘下來,所以供應商必須控制水果的熟度,才能確保消費者在最佳賞味期吃到。

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福和生鮮董事長邱進福。
圖/ 侯俊偉攝影

賴昭宇說,業界多採用電土跟酒精來催熟水果,並倚賴人工經驗判斷水果的熟度變化。福和透過 AI 偵測艙內狀況,自動調控乙烯、二氧化碳、氧氣濃度及溫濕度等 5 種關鍵催熟要素,再透過歷史數據中分析出每種水果特定之催熟條件,讓同個倉庫的水果熟度一致,不僅確保品質穩定,還能降低人力負擔。

訪談時正值釋迦產季,邱進福提到不下 10 次的鳳梨釋迦。他直言,2021 年中國政府對台灣水果禁出口的衝擊很大,「每年銷大陸的釋迦是 1400 個貨櫃,那個量很驚人,農民準備收成卻沒得賣,一年心血就沒了。」

要求品質的同時也體恤農民,為禁出口令迅速切入冷凍食品

2021 年 9 月中國政府禁止台灣鳳梨釋迦出口,農委會緊急找各大生鮮業者商議,能否在 12 月釋迦產季來臨前,將釋迦冷凍加工變成食品,延長保存期限。簡單來說,福和得在短短 3 個月內從冷藏截切水果領域,轉入冷凍食品領域。

為了確保釋迦的果香不會因冷凍而散失,團隊測試了數款冷凍機台,最後挑選一台要價 3000 萬、可做到 -80 度的急速冷凍(IQF)設備。邱進福表示,業界多半用 -20 度、-40 度的設備,「跟 -80 度的比差很多,-20 度水果的冰晶很粗,像在吃『枝仔冰』,-80 度的冰晶很細,吃起來比哈根達斯還好吃!」

邱進福二話不說馬上投資, 2021 年底整粒、切丁的冷凍釋迦就銷往新加坡、澳洲,隔年再銷日本,「出來的產品很讚,今(2022)年再訂 2台!」儘管目前營收以鮮果包裝和截切水果為主,但因應新鮮水果的檢疫出口日趨嚴格,福和未來會提高冷凍水果加工出口的比例。

不只貨源多元、品質穩定,更懂如何包裝水果增加賣相

掌握貨源則是福和的另一大優勢。全家是福和 2004 年轉入截切水果領域後,最早合作的超商之一,至今合作已超過 15 年。全家生鮮現做調理部部長林鴻成說:「他們對產地很熟悉,知道哪個農友、產地的水果品質最好,而且價格合理。」

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福和生鮮每月與各通路商開會,針對節氣和話題水果提案、討論銷售策略,並依據水果特性提出包材建議,易出水的水果用不透明的盒裝,不易出水的蘋果、芭樂則以透明杯裝,維持水果的賣相,提升銷量。
圖/ 全家便利商店

創業早期在台北中央市場批發水果時,邱進福就對水果品質很要求,「我知道農民很辛苦,所以不斷教育他們要走產銷履歷、分級包裝,聽我的話,水果都賣得很好,銷路都沒有問題。」

在兼顧品質及農民生計之下,機會主動叩門。1989 年萬客隆來台展店,「看我的貨源比較多、品質控管好,選我當供應商。」開啟了日後與其他零售通路合作的契機,數十年來的批發經驗,也讓邱進福累積不少的產地人脈,台灣許多高品質的農產品,像燕巢農會的「燕之巢」品牌芭樂、美濃農會「月光山」品牌木瓜,皆與福和洽談授權及聯合促銷活動。

「每年各農會都會比賽,第一名就是我指定要的農民。我知道哪些班的品質好,平常有空就去產地跟他們交流。」邱進福表示,雙方合作採長期「議約交易」合作,水果由產地直送加工廠,全程保持冷鏈運送,維持鮮度。

林鴻成表示,福和不僅知道如何取得貨源,還會依水果特性給予包裝建議。舉例來說,哈密瓜、火龍果等易出水的水果,會用不透明的盒裝;不易出水的蘋果、芭樂則以透明杯裝,水果賣相會比較好。不只是美觀,也要將便利性納入考量,有籽的水果,像是釋迦,就用有蓋子的透明盒裝,消費者享用水果時,就能用蓋子來裝水果籽。

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年近 70 歲的邱進福,雖然已經逐步將業務移轉給兒子,但他依然保持學習的心,疫情之前,每年都會到日本、德國去看食品展,吸收新資訊,「冷凍設備就是看展看到的。」

外界看來,福和對於投資毫不手軟——耗費全年營收打造新廠房,還花了近 1 億元買設備、踏入才剛萌芽的冷凍加工領域。但邱進福卻認為,這是循序漸進的計畫。

2004 年引進整套的截切水果設備,是在通路客源穩固下嘗試;2021 年則是穩坐截切水果龍頭,才轉入冷凍加工市場。新廠房則是 5 年多前就規畫、購地,預估年營收規模可達 40 億才放膽投資,「眼光要看遠一點,先辛苦一點,只要把品質顧好,客戶就會慢慢成長。」

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邱進福

1953 年生,華南高級商業職業學校畢業,曾任台北市青果商業同業公會理事長、中華民國青果商業聯合會榮譽理事長、台北農產運銷股份有限公司常務董事,現任福和生鮮農產公司董事長及總統府國策顧問。

福和生鮮農產

創立時間 | 1971年
營  收 | 超過20億(2022年)
營運項目 | 水果進出口貿易、各通路農產品供應、截切水果盒供應、水果加工品代工與研發。

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從競賽激發創新力,第一銀行如何以AI打造差異化競爭優勢、型塑數位生活圈?
從競賽激發創新力,第一銀行如何以AI打造差異化競爭優勢、型塑數位生活圈?

Deloitte研究指出,導入人工智慧(AI)技術不僅有助於金融業者在短時間內提升5%到7%的營收,長期來看,漲幅高達10%到15%,換言之,AI不僅是科技趨勢,更是金融業邁向永續競爭的關鍵動能。

觀察到上述趨勢,第一銀行不僅透過AI加速創新轉型能量、提出名為GALA的生成式人工智慧行動方案,更舉辦「2025年第一銀行DigitALL黑客松」競賽,吸引總、分行單位逾50隊參賽,以內部競賽方式激發創新,打造一個全行共享、員工賦能的智慧金融場景服務。

聚焦三大面向,第一銀行以AI策略加速創新轉型能量

為什麼第一銀行能夠快速回應AI浪潮並做出最佳行動?原來,第一銀行早在2014年就展開數位轉型,並將AI視作驅動業務創新與流程優化的關鍵角色、廣泛應用在風險預測、詐騙防制、精準行銷,以及法金與個金的客群洞察等領域,持續擴大創新轉型能量與產業影響力。

為極大化AI帶來的創新轉型綜效,第一銀行將AI策略聚焦在三個面向:第一,將AI定位從工具轉變為全員賦能的關鍵,讓AI融入業務流程與決策機制,成為第一銀行的數位轉型基礎設施;第二,透過自研AI模型與外部合作的方式提升技術服務能量、加速AI賦能應用服務落地;第三,將AI應用場域從提升內部效率與優化風控擴展到客戶體驗與產品創新,化身成客戶最值得信賴的銀行。

例如,針對傳統授信開發過程中面臨的客戶評估流程繁瑣等議題,第一銀行以AI建立「法金潛力客戶模型」,透過分析金流強度與上下游關係,更快速且精準的辨識潛力客戶、提升招攬效率與成功率,進而創造更高的業務成效;根據統計,該模組自2023年下半年上線至今,不僅協助中小型分行招攬企業授信新戶逾百戶,核准授信額度達十億元以上,並且持續滲透其他產品成效。

隨著生成式AI崛起,第一銀行以生成式AI與擷取增強生成(Retrieval-Augmented Generation;RAG)技術整合各單位轄下規章並推出「企業內部智能詢答」系統,透過AI強化回覆能力,不僅有效縮短行員查找作業規範與詢答時間,也讓海外分行可以無時差的進行提問,系統上線已回應逾萬筆查詢,使用者普遍給予高度肯定,顯著提升整體作業效率。

除以AI優化內部營運效率,第一銀行於理財領域建置「e-First 智能理財」系統,其資產管理規模在國內銀行業的機器人理財服務中名列前茅,有效打破傳統理財服務仰賴人工諮詢、客戶對投資組合的理解及參與度有限的問題,深受投資人青睞與信任,至於在消金領域,則是透過「AI智能鑑價」,提升客戶即時取得房屋物件預估可貸金額及每月還款金額的效率。

從GALA到黑客松,第一銀行以AI創新文化打造未來金融新樣貌

在以AI加速創新轉型的過程中,第一銀行認為,目前最重要的不是追求技術,而是讓每一位員工可與生成式AI協作,因此,於2025年展開名為Project GALA(Generative AI Liberalize & Accelerate)的生成式AI行動計畫,透過定義GenAI價值金字塔,提升個人效率、創造集體智慧、改善部門流程及推動業務創新的方式,評估每一個應用案例的價值貢獻度,進而形塑生成式AI創新文化與思維,讓員工熟悉生成式AI並且願意使用。

為鼓勵員工以AI賦能工作與流程,第一銀行首次舉辦以「AI輔助工具」為主題的內部競賽活動「2025年第一銀行DigitALL黑客松」,以高額獎金吸引員工組隊參加,並提供技術支援與專業輔導,若方案具備高度可行性與發展潛力,將有機會進一步實作、推動落地並對外展示創新成果,傳遞第一銀行「全員創新、共創未來」的數位轉型精神。

第一銀行
第一銀行鼓勵員工以AI賦能工作與流程,首次舉辦「2025年第一銀行DigitALL黑客松」,提供技術支援與專業輔導,傳遞第一銀行「全員創新、共創未來」的數位轉型精神。
圖/ 第一銀行

不僅如此,第一銀行亦評估導入具備自主學習、多模態互動的AI Agent,如以NVIDIA高效能GPU與NeMo平台整合語音、文字與影像等多模態能力建立AI Agent,由其負責日常重複性工作並輔助複雜判斷與服務溝通,讓AI輔助並補足人力缺口,並保留關鍵知識以利經驗傳承。此外,導入Microsoft 365、Copilot、Power BI、Teammate等自動化工具與協作平台以提升作業效率,讓員工得以更專注於創造高價值的核心事務上。

以AI賦能數位轉型成效,第一銀行致力建置與完善數位生活圈

除以AI強化創新轉型能量,第一銀行亦十分重視「數據治理」、「資訊架構現代化」與「數位生態圈拓展」等議題,透過系列實作提升第一銀行的數位轉型能量,更精準且快速地提供客戶所需金融服務。例如,透過「銀行即服務(BaaS)」與「銀行即平台(BaaP)」雙軌模式,以應用程式介面(API)串聯電商、旅遊、房產等異業服務,將金融服務嵌入各種生活場景,如線上分期消費、旅遊險保障與房貸鑑價等,藉此擴大客戶接觸與優化使用體驗,逐步打造與完善以「金融即生活」為核心的數位生活圈,多項產品服務更陸續獲得「傑出金融業務菁業獎」、「國家品牌玉山獎」與「臺灣金融研訓院–我國銀行業金融科技創新與數位轉型大調查–《領先者》」等肯定。

為更好的連結與發揮數位生活圈帶來的影響力,第一銀行推出一個全面展示數位金融成就與異業合作成果的「數位生活圈」資訊整合平台,讓客戶與合作夥伴能更直觀地理解銀行在創新、產品服務與數位生態策略上的發展與實績,此外,第一銀行亦透過平台提供客戶眾多好康優惠「小確幸」以減少資訊分散痛點;根據統計,迄今已累積超過120檔以上成功合作案例,平台自4月上線短短三個月即累積超過18萬次瀏覽量,顯示市場對該平台的高度興趣與接受度,有利於數位生活圈的擴展工作。

展望未來,為更好回應「Banking Everywhere, Never at a Bank」以及客戶行為日益場景化與即時化等趨勢,第一銀行將以高度敏銳的策略眼光持續關注外部監管規範與新興科技發展,攜手員工與夥伴以AI等創新技術實踐與擴大「金融即生活」願景,以兼具溫度與科技力的全新金融服務形塑未來金融新世界。

第一銀行
第一銀行攜手員工與夥伴以AI等創新技術實踐與擴大「金融即生活」願景
圖/ 第一銀行

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