靠瑜伽褲進軍健身產業!運動服飾品牌Lululemon成功的祕訣:聚焦顧客體驗
靠瑜伽褲進軍健身產業!運動服飾品牌Lululemon成功的祕訣:聚焦顧客體驗

不主打「全通路」,而是「全方位顧客體驗」

在新冠疫情下仍然加速成長的企業之一,就是推展瑜伽服飾品牌「Lululemon(露露樂檬)」的加拿大公司 Lululemon Athletica。2020 年第三季度(2020 年 8〜10 月),直接銷售與數位銷售的銷售額與前年同期相比,增加了 93%(資料來源:Forbes JAPAN,2021 年 1 月 13 日)。2021 年度仍持續成長,第二季度的銷售額比前年同期增加了六成,達成 2.4 倍的淨利成長。在市值方面,已勝過服飾界三巨頭之一的瑞典品牌 H&M,緊接在經營 ZARA 的西班牙 Inditex、Fast Retailing 之後。

Lululemon在店面開設瑜伽課,掌握「店面即體驗場」的概念,擁有線上推展的商品販售模式,因而廣為人知。他們在全球擁有 500 家左右的店面,還不算多,但背後有顧客的支持,因此能維持高商品單價,2020 年度的銷售額淨利率結算為 13.4%,如此高的數字,在這個業界可說是特例。換言之,他們將新的商業模式帶進這個業界,就此成為瓦解服飾界三巨頭結構的角色(資料來源:日本經濟新聞,2021 年 9 月 21 日)。

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Lululemon在市值方面,已勝過服飾界三巨頭之一的瑞典品牌 H&M,緊接在經營 ZARA 的西班牙 Inditex、Fast Retailing 之後。

在Lululemon擔任美國全球顧客創新部門代表的塞萊斯特.伯戈因,於討論會上詳細說明了其對應方式和策略。

伯戈因女士回顧了業績因為新冠疫情而成長的 2020 年,說道:「我們過去投資的全通路強項,後來都發揮作用了。」她舉了幾個店面做出因應的例子,例如,將公司的全通路能力運用至最大極限的門市取貨(BOPIS,Buy Online Pick-up In Store)、車內取貨(curbside pickup)、線上等候名單。如果顧客能在線上預約想前往店鋪的日期,就不必在店內排隊或等候店員接待,即可順利地領取商品。之所以能實現這一切,是因為他們原本就標榜以產品創新、全方位顧客體驗、擴大市場這三者為主軸的「三大力量」,作為公司的策略,持續推動改革。

此外,市場也對健身業界抱持期待。在新冠病毒的蔓延下,全球對健康的意識不斷升高,但光是設下數位接觸點,並沒有辦法創造或維持與顧客的連結。這時候最重要的不是「全通路」,而是他們所標榜的「全方位顧客體驗」。

Lululemon的主軸不是通路,而是顧客。即使在店內,Lululemon重視的也是體驗,而不是販售。他們在店內的工作室或線上,任命指導員或運動員作為「大使」,舉辦像瑜伽教室這類的定期活動。正因為店面是提供體驗的場所,所以他們對顧客的稱呼不是客人,而是「來賓」。

Lululemon看準了新冠疫情後的變化,就是進一步的「實體店面扮演的角色變化」。「雖然現正不斷轉換為數位,但實體店面的重要性仍舊不變。我們會聚焦在全方位顧客體驗上,活用實體店面的人員,開發能持續創造出『與來賓連結』的活動」(引用自伯戈因女士)。舉例來說,Lululemon於 2020 年 3 月啟動店內的「數位諮詢計畫」,店裡的工作人員作為「教育者」,會透過 FaceTime 或 Zoom 接受顧客的個別諮詢。

由於新冠疫情的緣故,Lululemon的店面曾經關閉一段時間,但他們之所以能成為業績成長的企業之一,並非單純只是因為他們推動了全通路。 那是因為他們不是在販售,而是始終秉持「聚焦於顧客體驗」的態度、保持與顧客的連結 。正因為擁有全方位顧客體驗的策略意圖、追求與顧客的連結,所以實體店面的人員也能很有彈性地活用數位措施。

收購能成為顧客連結點的新創公司「Mirror」

Lululemon比過去更徹底地從實體店面通路的束縛中解放開來,緊接著看準的目標是「讓顧客在家中擺放顧客連結點」。Lululemon於 2020 年 6 月以五億美元收購居家健身類的新創企業 Mirror。Mirror 是設置在家中的鏡子型健身設備,用戶可以透過設備與指導員連結,因此,雖然在家中,卻能參加個人健身課程。伯戈因女士說:「我們能透過 Mirror 來加深與用戶的連結,在體驗中突顯出商品的優點。」

換言之,他們進一步加深與「顧客使用瑜伽服的時間」的關聯,以了解顧客、抓住下一次的選擇機會,從而實現強力的挽留顧客迴圈。此外,他們早已明白,只要得知顧客的行為,便能促成下個產品的創新。

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Mirror 是設置在家中的鏡子型健身設備,用戶可以透過設備與指導員連結,因此,雖然在家中,卻能參加個人健身課程。
圖/ lululemon

Lululemon和Peloton的競爭

若從擴大市場的觀點來檢視Lululemon的動向,他們是從瑜伽服飾市場進軍急速成長的「居家健身市場」。在這個業界裡,已有Peloton(派樂騰)這位先驅;他們是將智慧型飛輪車等設備送進顧客家中,透過它來提供健身計畫。

如前所述,Peloton和Lululemon同樣與顧客建立了緊密的顧客關係,擁有自己的一套商業模式,是在新冠疫情之下、顧客數量激增的企業。Peloton的設備從既有的智慧型飛輪車擴展到跑步機,甚至還有 app,提供的計畫也從單車運動延伸到跑步和瑜伽等。他們自 2014 年開始在線上商店販售服飾,並於 2021 年 9 月宣布要推出服飾的自有品牌。公告一出,股價立刻上升 7%,提高了眾人對Peloton成長的期待。

Peloton
Peloton將智慧型飛輪車等設備送進顧客家中,並提供健身計畫。
圖/ Peloton

假如單看Lululemon與Peloton各自出身的商品領域,可說是分屬瑜伽服和智慧型飛輪車的「不同業界」,但要是從他們提供的顧客價值這個觀點來看,即可說這是明顯的競爭。Peloton的顧客價值是「Empowering People」,這在前文已經提過,但其實Lululemon同樣也標榜「Empowering People」是他們的顧客價值。此外,為了加強與顧客的連結,雙方都在顧客家中設置了數位顧客連結點。Lululemon是透過 Mirror,Peloton則是透過智慧型飛輪車,以了解顧客的健身行動,提供最適合的提案。

這兩家公司的競爭是絕佳例子,展現出如果標榜同樣的顧客價值,以數位為前提,讓商業模式進化,則所創造的新顧客連結點就能促成全新的服務開發,讓根據商品所做的業界區分變得毫無意義。

更進一步來說,若從既有的健身企業觀點來看Lululemon和Peloton,他們肯定像是跨界來的競爭者;應該也有人會認為,他們原本就不算是健身企業。

Lululemon和Peloton把「 數位轉換」 當作順風的助力,但這對既有的健身企業而言則是逆風。換句話說,透過活用數位方式來強化與顧客間連結的企業,帶來了以此作為武器的新商業模式,破壞了原有的競爭規則。

這個現象與亞馬遜進入多種業界、破壞既有競爭規則的動向是一樣的;其本質並非表面的通路數位化競爭,而是與擁有不同商業模式的企業開戰。

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圖/ 時報出版

本文授權轉載自《2040數位行銷圈客法則:用全新行銷4P與顧客建立連結,讓商品熱賣又長銷》,奧谷孝司、岩井琢磨著,時報出版

責任編輯:蘇柔瑋

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從競賽激發創新力,第一銀行如何以AI打造差異化競爭優勢、型塑數位生活圈?
從競賽激發創新力,第一銀行如何以AI打造差異化競爭優勢、型塑數位生活圈?

Deloitte研究指出,導入人工智慧(AI)技術不僅有助於金融業者在短時間內提升5%到7%的營收,長期來看,漲幅高達10%到15%,換言之,AI不僅是科技趨勢,更是金融業邁向永續競爭的關鍵動能。

觀察到上述趨勢,第一銀行不僅透過AI加速創新轉型能量、提出名為GALA的生成式人工智慧行動方案,更舉辦「2025年第一銀行DigitALL黑客松」競賽,吸引總、分行單位逾50隊參賽,以內部競賽方式激發創新,打造一個全行共享、員工賦能的智慧金融場景服務。

聚焦三大面向,第一銀行以AI策略加速創新轉型能量

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為極大化AI帶來的創新轉型綜效,第一銀行將AI策略聚焦在三個面向:第一,將AI定位從工具轉變為全員賦能的關鍵,讓AI融入業務流程與決策機制,成為第一銀行的數位轉型基礎設施;第二,透過自研AI模型與外部合作的方式提升技術服務能量、加速AI賦能應用服務落地;第三,將AI應用場域從提升內部效率與優化風控擴展到客戶體驗與產品創新,化身成客戶最值得信賴的銀行。

例如,針對傳統授信開發過程中面臨的客戶評估流程繁瑣等議題,第一銀行以AI建立「法金潛力客戶模型」,透過分析金流強度與上下游關係,更快速且精準的辨識潛力客戶、提升招攬效率與成功率,進而創造更高的業務成效;根據統計,該模組自2023年下半年上線至今,不僅協助中小型分行招攬企業授信新戶逾百戶,核准授信額度達十億元以上,並且持續滲透其他產品成效。

隨著生成式AI崛起,第一銀行以生成式AI與擷取增強生成(Retrieval-Augmented Generation;RAG)技術整合各單位轄下規章並推出「企業內部智能詢答」系統,透過AI強化回覆能力,不僅有效縮短行員查找作業規範與詢答時間,也讓海外分行可以無時差的進行提問,系統上線已回應逾萬筆查詢,使用者普遍給予高度肯定,顯著提升整體作業效率。

除以AI優化內部營運效率,第一銀行於理財領域建置「e-First 智能理財」系統,其資產管理規模在國內銀行業的機器人理財服務中名列前茅,有效打破傳統理財服務仰賴人工諮詢、客戶對投資組合的理解及參與度有限的問題,深受投資人青睞與信任,至於在消金領域,則是透過「AI智能鑑價」,提升客戶即時取得房屋物件預估可貸金額及每月還款金額的效率。

從GALA到黑客松,第一銀行以AI創新文化打造未來金融新樣貌

在以AI加速創新轉型的過程中,第一銀行認為,目前最重要的不是追求技術,而是讓每一位員工可與生成式AI協作,因此,於2025年展開名為Project GALA(Generative AI Liberalize & Accelerate)的生成式AI行動計畫,透過定義GenAI價值金字塔,提升個人效率、創造集體智慧、改善部門流程及推動業務創新的方式,評估每一個應用案例的價值貢獻度,進而形塑生成式AI創新文化與思維,讓員工熟悉生成式AI並且願意使用。

為鼓勵員工以AI賦能工作與流程,第一銀行首次舉辦以「AI輔助工具」為主題的內部競賽活動「2025年第一銀行DigitALL黑客松」,以高額獎金吸引員工組隊參加,並提供技術支援與專業輔導,若方案具備高度可行性與發展潛力,將有機會進一步實作、推動落地並對外展示創新成果,傳遞第一銀行「全員創新、共創未來」的數位轉型精神。

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第一銀行鼓勵員工以AI賦能工作與流程,首次舉辦「2025年第一銀行DigitALL黑客松」,提供技術支援與專業輔導,傳遞第一銀行「全員創新、共創未來」的數位轉型精神。
圖/ 第一銀行

不僅如此,第一銀行亦評估導入具備自主學習、多模態互動的AI Agent,如以NVIDIA高效能GPU與NeMo平台整合語音、文字與影像等多模態能力建立AI Agent,由其負責日常重複性工作並輔助複雜判斷與服務溝通,讓AI輔助並補足人力缺口,並保留關鍵知識以利經驗傳承。此外,導入Microsoft 365、Copilot、Power BI、Teammate等自動化工具與協作平台以提升作業效率,讓員工得以更專注於創造高價值的核心事務上。

以AI賦能數位轉型成效,第一銀行致力建置與完善數位生活圈

除以AI強化創新轉型能量,第一銀行亦十分重視「數據治理」、「資訊架構現代化」與「數位生態圈拓展」等議題,透過系列實作提升第一銀行的數位轉型能量,更精準且快速地提供客戶所需金融服務。例如,透過「銀行即服務(BaaS)」與「銀行即平台(BaaP)」雙軌模式,以應用程式介面(API)串聯電商、旅遊、房產等異業服務,將金融服務嵌入各種生活場景,如線上分期消費、旅遊險保障與房貸鑑價等,藉此擴大客戶接觸與優化使用體驗,逐步打造與完善以「金融即生活」為核心的數位生活圈,多項產品服務更陸續獲得「傑出金融業務菁業獎」、「國家品牌玉山獎」與「臺灣金融研訓院–我國銀行業金融科技創新與數位轉型大調查–《領先者》」等肯定。

為更好的連結與發揮數位生活圈帶來的影響力,第一銀行推出一個全面展示數位金融成就與異業合作成果的「數位生活圈」資訊整合平台,讓客戶與合作夥伴能更直觀地理解銀行在創新、產品服務與數位生態策略上的發展與實績,此外,第一銀行亦透過平台提供客戶眾多好康優惠「小確幸」以減少資訊分散痛點;根據統計,迄今已累積超過120檔以上成功合作案例,平台自4月上線短短三個月即累積超過18萬次瀏覽量,顯示市場對該平台的高度興趣與接受度,有利於數位生活圈的擴展工作。

展望未來,為更好回應「Banking Everywhere, Never at a Bank」以及客戶行為日益場景化與即時化等趨勢,第一銀行將以高度敏銳的策略眼光持續關注外部監管規範與新興科技發展,攜手員工與夥伴以AI等創新技術實踐與擴大「金融即生活」願景,以兼具溫度與科技力的全新金融服務形塑未來金融新世界。

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第一銀行攜手員工與夥伴以AI等創新技術實踐與擴大「金融即生活」願景
圖/ 第一銀行

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