Google急了!皮蔡逼員工每週兩小時教會Bard,自信喊「成功產品不用先進入市場」
Google急了!皮蔡逼員工每週兩小時教會Bard,自信喊「成功產品不用先進入市場」

Google在與微軟的AI競賽中似乎暫居下風,不過執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)近日在公司內部信心喊話,強調他們最成功的產品,往往並非率先登陸市場,同時動員公司全體員工每週撥出兩到四個小時,齊心協力幫Bard「練功」。

身為引領AI產業的公司,Google卻在ChatGPT引爆的聊天機器人浪潮中反應遲緩,最後匆忙發表聊天機器人Bard,可說盡失科技巨頭的風範,員工也在內部論壇上批評高層「倉促、拙劣、一點也不Google」。

慢一點沒關係,「Google最成功產品往往不是最先推出」

根據《CNBC》報導,面對Google內部的惶惶軍心,執行長皮蔡近日再度發布公司信向員工喊話,「我知道這一刻讓人興奮又緊張,這是可以料想到的:基礎技術正在快速發展,有著無比龐大的潛力。」

雖然Google在這場AI競賽中落後一步,但皮蔡在信中提醒員工,Google最成功的產品,往往不是最先登陸市場的產品。換句話說慢工出細活,只要打造出真正卓越的產品,即使沒有先行者優勢,他們依然能夠成功佔領市場。

「他們之所以獲得市場青睞,是因為他們是基於深入的技術洞察打造,解決了用戶重要的需求。」皮蔡指出。

google
雖然Google的聊天機器人Bard無論在應用或推出時間上,都落後微軟一步,不過Google執行長表示,Google最成功的產品,往往不是最先推出的。

Google對聊天機器人難以把控的特性一直非常謹慎,去年12月ChatGPT剛爆紅時,就有高管和員工解釋,聊天機器人發表錯誤、甚至有害的言論,可能讓Google的品牌聲譽毀於一旦,也因此他們必須比沒有偶像包袱的新創公司審慎許多。

不過皮蔡表示,目前Google公司內外已經有數千名人員在「品質、安全性、資訊是否其來有自」方面測試Bard的回應。

「對整個領域的人來說,這都是一個漫長的過程。」皮蔡認為現在是公司全體共同努力的時刻,「現在我們力所能及最重要的事,就是專心打造一款偉大的產品,並且負責任地開發它。」

要求全體員工幫Bard練功,矯正錯誤回應

與此同時,皮蔡也要求員工一起幫Bard「練功」,也就是更正回應中的謬誤。他希望員工可以每週撥出2到4的小時,一起矯正Bard的錯誤回應。

聊天機器人的答覆不準確,是Google遲遲對推出這項服務感到躊躇的主要原因。事實上,當Bard剛登場時,外界媒體就從宣傳中的答覆找到錯誤,這個疏失導致當天Google股價大跌7%,損失千億美元市值。

Bing
微軟發布導入ChatGPT技術的Bing搜尋引擎,讓外界開始關注Google會如何回應。
圖/ Bing

至於Google員工該怎麼幫Bard練功,根據另一封由搜尋副總裁拉加萬(Prabhakar Raghavan)發布的內部信,他希望員工在更正錯誤時,能夠好好地花時間重寫一遍回應,「Bard透過例子學習最有效率,所以好好重寫一遍回應能夠大大幫助我們改善模型。」

同時Google還在內部發布了「練功祕笈」,指示員工該怎麼協助Bard進步,確保聊天機器人不會走歪路。在指引中Google要求員工避免對種族、國籍、性別、年齡、宗教、性取向等種種因素做出假設;也不要將Bard描述成一個人,暗示有過任何人類的經歷;並要求員工避免讓Bard給予法律、醫療、財務相關建議,以及表達仇恨或汙辱言論。

「AI經歷過許多高峰低谷,現在它即將再次綻放。」皮蔡在信中寫道,現在是時候迎接挑戰不斷迭代,將所有能量與熱情注入產品當中,讓Bard變得更優秀。

去年ChatGPT的登場,讓外界一直對Google這位AI領域的老大哥備感期待,希望他們可以端出足以分庭抗禮的聊天機器人,雖然最初的表現似乎不盡人意,但在抵達終點前,或許還有扳回一城的機會。

資料來源:CNBC(1)、CNBC(2)Engadget

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #Google #AI

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