一台行車記錄器,為保險業者帶來轉型?明台產險總座:技術到位後,以後我們急著賠你錢。
一台行車記錄器,為保險業者帶來轉型?明台產險總座:技術到位後,以後我們急著賠你錢。

「該如何在保險業與消費者間找出有利的交集,一直是我們努力的方向之一。」明台產險總經理陳嘉文開門見山的説。

在這個信念下,明台產險其實很早就就跨足到「UBI車險」領域,嘗試在性別、年齡之外,透過如手機等行動裝置的數據搜集,作為分析用路人駕駛行為評斷的依據,讓保費能跳脫過往靜態模式,走向動態調整的可能性。

不過,單純仰賴明台產險一己之力執行卻也困難重重。不僅是數據資料的搜集在精確度上不夠客觀存有疑慮,市場上將迎來的電動車時代,也可能改變遊戲規則,未來事故的責任歸屬與釐清又是個考驗。對此,陳嘉文以三個面向點出保險業者眼前的挑戰。

全名為「Usage Based Insurance」的UBI車險, 是一種以車輛使用狀況與駕駛人行為來評估的保險。相比於過去單純以性別、年紀甚是肇事紀錄作為承保依據的標準,UBI車險能透過如行車記錄器等裝置,並結合急煞車次數或平均車速等大數據進行全面行的綜合評估,能提供給駕駛人更具彈性、合理的汽車保險。

核保、理賠與風險管理,成保險業者三大挑戰

首先是核保。對保險業者來說,消費者的年齡、性別以及駕駛行為都可能是核保關鍵,兩兩間也相互影響,但其中關鍵的決策資訊卻難以真實掌握,更讓保險業者傷透腦筋。

「我們的資料庫顯示女性保險人有超過5成,」陳嘉文説,但路上的女性駕駛比例卻沒有這麼高,該如何正確分析資訊辨識保戶的駕駛行為,訂定對雙方有利的動態保費,是為痛點一。

明台產險總經理陳嘉文
陳嘉文表示,核保、理賠與風險管理成眼前的三大難題,即便已經投入UBI車險的懷抱,但為了要加速提升產業與客戶的體驗,決定攜手外部資源一同迎戰。
圖/ 攝影林衍億

其次是理賠。為人詬病的是一直以來理賠過程耗費冗長的往返時間,從資訊收集、通報、等待,「有些事故發生時用路人早已慌了手腳,難以說明清楚,」所以陳嘉文認為,車險的轉型不只是為了保險業者,有效提升用路人的使用體驗,讓理賠環節能夠再更順暢,是為痛點二。

最後,則是風險管理。陳嘉文引用了KPMG出具的《2020自動駕駛汽車準備報告》,指出預計在2040年,拜自動駕駛的普及,國內交通事故發生率將會降低6成,屆時保險業者將面臨的是當風險降低時,用路人對於保險的需求是否有不同的期待與需求?而保險業者又該如何針對自動駕駛時代的到來,搶先佈局規劃產品,是為痛點三。

縱使梳理出保險業者目前所遇到的困境,也知道擁抱新技術進行轉型是勢在必行的方向,陳嘉文不諱言,內部的IT團隊強項並不在於新技術的研發,「多數時候他們是聚焦在內部核心系統。」也因此想要轉型、改變現況,不只是選擇走向UBI車險的道路,陳嘉文更需要引入外部團隊的技術與資源,將這些數據做到有效分析才能解決上述痛點。

創星物聯靠數據與AI,助理賠時間減少1/10

尋找外部資源談何容易。要能了解產業知識又同時兼具專業技能,更重要的是必須能成為長期合作夥伴,確保明台產可能持續給予消費者良好的體驗,幾番尋覓後終於讓陳嘉文找到了提供車聯網服務數據與AI應用的創星物聯。

創星物聯總經理林俊彥
林俊彥表示,創星物聯擁有車聯網服務數據與AI應用的強大技術背景,配合國內在ICT產業的優勢能打造具成本競爭力的行車記錄器,軟硬整合就成了明台產險轉型的幕後推手。
圖/ 攝影林衍億

創星物聯總經理林俊彥表示,團隊擁有42種以上的數據模型與演算法,及每年多達百億筆駕駛行為數,能透過演算法協助保險公司取得最佳的計價模式、強化UBI車險。

他舉例「何謂危險駕駛」?若單看時速對用路人並不公平,林俊彥說車速加上了環境暴露數據如:道路等級、坡度、車流速度、溫、濕度、能見度…等天氣數據,就能更客觀的為駕駛人貼上「安全」或「危險」的標籤,也才能更進一步針對保險費率做出浮動修正。

此外林俊彥也說台灣得天獨厚的ICT產業也是發展UBI車險的利器。團隊自行開發的行車記錄器不只在成本上具有優勢,也是讓創星物聯可以精準分析的秘密武器,這台全時攝影機不僅具備遠端即時串流、異常推播,也能提供影像輔助理賠的處理,讓客服人員能立即掌握事故狀況,提供用路人更全面的服務完成一鍵處理的目標。

陳嘉文説台灣市場上有個奇特的現象,就是相比海外、國內汽車安裝行車記錄器的比例其實已經高達7成以上,這讓明台產險「車聯御守UBI車險」的效益與影響力更加擴大。「用路人至少省下1/10的時間,」陳嘉文以過去理賠的程序對比,而這正是其中一項功能「一鍵理賠」服務所創造的成果。

明台產險總經理陳嘉文與創星物聯總經理林俊彥
陳嘉文(圖右)説,未來車險應該是基於目前的努力與數據的蒐集,走向全自動理賠、智慧保單的趨勢。
圖/ 攝影林衍億

在導入創星物聯的解決方案後,不只保費能在評鑑後進行動態調整,為企業與保戶帶來雙贏,明台產險也借鏡日本母公司一鍵理賠的成功經驗,將它複製到台灣市場。而一鍵理賠也為陳嘉文帶來了意想不到的收穫,「我們發現到二次車禍的比例有下降,」正因為用路人在第一時間只需要通報,系統就能回傳前後15秒的影像進行記錄,無需冗長的在現場等待,正是減少二次車禍的比例,同時也讓使用者真正體會到保險是如何為他們創造便利的生活。

搶在顧客之前,全自動理賠成下個目標

「有人說保險業者總是理賠慢,或找理由不賠,」但看在陳嘉文眼裡明台產險卻不是如此。他表示,如同現在旅遊不便險已經能在區塊鏈技術的導入下,在乘客尚未落地前就能因行程延誤主動告知理賠金額,而不再是被動等候乘客提供各式班機延誤的資訊,陳嘉文説,未來車險也將朝這個方向邁進。

對他而言,訂定動態保費、一鍵理賠都還只是起步,未來的車險應該是靠著這些數據累積及人工智慧的輔助,全面走向智慧保單、全自動理賠的應用場景。陳嘉文興奮地描繪,系統將不再只是單純的通報,更將透過影像辨識判讀損害的狀況以及整體維修費用,在技術可靠的輔助下,「以後是我們急著想要賠你錢,」陳嘉文笑著說。

關鍵字: #數位轉型
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不只投廣告!在 AI 時代,無限創意行銷如何從企業營運出發,放大行銷成效?
不只投廣告!在 AI 時代,無限創意行銷如何從企業營運出發,放大行銷成效?

一家連續十年營收 700 萬元的健身業者,如何在一年內將業績推升至 3,500 萬元,成長整整 5 倍?答案可能和多數人想的不一樣。

這家健身品牌不是一開始就加碼投放廣告,而是先從調整組織架構與薪酬制度著手,透過明確分工改善團隊運作,進而建立「全員銷售」文化,這並不是要求每位員工都成為業務員,而是讓團隊理解與認同品牌理念,確保從服務、回覆、教學到售後過程中的每一個顧客接觸點,都能傳遞一致的訊息與體驗,從而建立顧客對品牌的信任感,甚至願意主動購買與持續回購。而規劃這套成長策略的幕後推手,正是無限創意行銷。

AI 讓行銷變簡單,為何行銷公司反而更難做出成效?

雖然公司名稱裡有「行銷」兩個字,但無限創意行銷並非只從行銷工具出發,而是以顧問式行銷的角色,先理解企業經營問題,再決定應採取哪些行銷與營運解方。「我們不會一開始就告訴企業該採用哪些行銷策略,而是根據企業真的需求來提供適合解方」,無限創意行銷創辦人翁小五一語道出公司的獨特定位。

通常,企業在面對營收成長瓶頸時,第一個念頭就是做行銷,然而,翁小五從過往的工作與創業經驗中發現,限制企業營收成長的原因有很多,不一定與行銷有關,背後可能還有其他問題,若沒有釐清真正的問題所在,就急著投入廣告或其他行銷資源,很可能只是治標不治本。

基於這樣的觀察,無限創意行銷決定採取反向思考邏輯:先回到企業經營本身,找出造成「成長趨緩」的真正原因,再據此制定策略、優化營運流程,最後透過行銷放大企業優勢。當每一筆行銷投入都建立在更健康的企業體質與更精準的策略判斷之上,行銷才不只是「有做」,而是真正能為企業帶來成長。

這套「先找問題、再選工具」的服務模式,在生成式 AI 工具普及後,也成為拉開行銷成效差距的關鍵。

過去,行銷公司的價值建立在製作能力、投放技術與媒體資源;但當 AI 逐步降低文案、素材與分析的執行成本,單純提供「做內容、下廣告、做報表」的服務,差異化將快速縮小。此時真正考驗的,反而是行銷人的理解力和判斷力:能否看懂消費者真正需要什麼?能否找出限制企業營收成長的關鍵環節?而這正是無限創意行銷長期深耕企業經營現場、不斷透過數據與市場驗證所累積的核心能力。

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無限創意行銷創辦人 翁小五
圖/ 數位時代

AI 拆解營收黑洞,讓數據為企業成長導航

在無限創意行銷的顧問式服務流程中,數據是相當重要的依據。翁小五進一步說明,無限創意行銷的數據應用可以分為三個層次:從檢視行銷活動成效、拆解顧客旅程中的問題節點,再進一步延伸至年度營運規劃,讓企業不只知道「過去發生了什麼」,更能判斷「下一步該怎麼走」。

首先,是檢視行銷活動成效,其中最重要的原則在於,根據行銷目標去解讀數據。舉例來說,如果目標是增加首購顧客,除了檢視素材吸引力與點擊率,還要持續追蹤到站、詢問、成交、新客占比與首購成本;如果目標是擴大營收規模,則應進一步檢視回購率、客單價與顧客終身價值。

數據應用的第二層價值,是拆解從「廣告投入」到「營收產出」之間的過程,理解每一個節點的數據分別反映什麼問題,再針對問題逐一修正。

至於第三個層次,則是讓數據成為企業經營與資源配置的依據。無限創意行銷會從年度營收目標出發,結合產業特性、淡旺季變化與過往行銷成果,拆解每一季、每個月的業績任務,再將過去有效的策略放大、成效不佳的做法修正,據此安排下一年度的行銷資源與營運節奏。

不急著加碼廣告,從企業體質出發找出 5 倍成長解方

對無限創意行銷來說,數據是找出問題、配置資源與規劃成長路徑的關鍵,文章開頭提到的健身業者,正是此套方法論的最佳印證。當初,翁小五深入診斷後發現,這家企業真正的問題在於組織結構過度扁平,老闆長期忙於處理日常事務,難以專注在營運規劃;此外,組織缺乏真正負責營運管理的中階主管、教練流動過高導致學員缺乏安全感等,皆是影響回購率的因素。

因此,無限創意行銷先從組織架構著手,設立專責店長一職,並重新設計薪酬制度,藉此讓教練、店長與老闆皆可專注在自身工作上。之後,再透過前期廣告數據與顧客洞察,找出消費者選擇品牌的真正原因,並運用行銷活動與口碑經營持續放大。同時,翁小五也在過程中導入「全員銷售」概念,確保顧客在各個接觸點都享有一致的體驗,品牌才能逐步累積顧客信任。

最終,這家企業的營收一年就成長至 3,500 萬元,達到原先的 5 倍。這個案例也說明了無限創意行銷的方法論:行銷不是企業成長的起點,而是放大企業優勢的槓桿;企業體質愈健全,這支槓桿所能放大的成長效益也愈大。

從「會做」到「會判斷」,AI 時代,無限創意行銷正在重新定義行銷公司的價值

隨著 AI 能力越來越強大,下一代行銷公司的價值,不只是比誰更懂得運用 AI,而是行銷人的市場理解力與專業判斷力,知道 AI 產出的內容哪些值得留下、哪些應該捨棄,或是該如何持續修正,才能打造出能夠被消費者感受到的品牌體驗。

因此,無限創意行銷未來將積極建立團隊與 AI 協作的方法論,將過往的專案判斷、提問框架與數據檢核邏輯,轉化為 AI 協作流程。團隊在面對新專案時,不是直接要求 AI 給答案,而是先定義目標、限制條件與判斷標準,再去檢查 AI 產出是否符合商業情境。

對翁小五而言,AI 時代真正稀缺的,不是工具,而是定義問題、理解消費者與判斷品質的能力。未來無限創意行銷的競爭力,也不在於使用多少 AI,而是持續將人的品味、市場理解與產業 Know-how,透過 AI 放大,協助企業打造更精準的品牌體驗與更高品質的決策。

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