台灣大車隊與新創攜手讓計程車有「AI眼睛」:自動抓違規之外,還有智慧城市夢
台灣大車隊與新創攜手讓計程車有「AI眼睛」:自動抓違規之外,還有智慧城市夢

你知道,全台灣路上的計程車有將近10萬台嗎?

根據交通部的統計,專職計程車司機平均每月只休息3.9天,以每日平均行駛超過100公里來計算,每台計程車每月所移動的里程數能環島將近4次。而擁有逾2.2萬台計程車的龍頭台灣大車隊,也看見了這些驚人的數字,更看見背後可能隱藏降低成本與未來商機的「數據金礦」,他們選擇跟新創合作找尋可能性。

從行動連網裝置開始,台灣大車隊一步步邁向智慧城市遠景

是否有發現,每當我們坐上台灣大車隊的計程車後,總能發現副駕駛做後方有一個小型螢幕,輪播著各式的廣告服務,甚至在乘客下車時,也是靠著它執行各種多元支付的服務。林伯恩表示,這正是台灣大車隊所打造的行動連網裝置(Mobile Internet Device,MID),如同車子的大腦一般,提供行動連網、電子支付、廣告影音播放及多工處理的行動電腦。

但台灣大車隊不安於只能提供相關服務,希望進一步提升車隊司機的服務品質,「我們想掌握駕駛闖紅燈或是超速等違規行為並進行改善。」台灣大車隊營運暨隊員服務處處長林伯恩說,如果能知道駕駛的不良駕駛習慣,就能夠加以改進,提升顧客的乘車體驗。

台灣大車隊營運暨隊員服務處處長林伯恩
台灣大車隊營運暨隊員服務處處長林伯恩表示,集團內部一直都積極佈局技術,這回找上動見科技,是希望能借重他們的專業,一同實踐「移動式道路影像及數據蒐集應用平台」的想像。
圖/ 林衍億攝影

說起來簡單,這樣的想法究竟該如何被實現?台灣大車隊找上了以AI邊緣運算為解決方案的新創團隊動見科技,一同來解決這個難題,打造「AI神駕駛」車隊管理協助機制,強化駕駛、乘客及用路人的交通安全,並善盡身為龍頭的企業社會責任。

攜手動見科技,靠邊緣運算助駕駛提升服務品質

成立於2019年的動見科技,推出以AI邊緣運算、影像為核心的車隊管理系統,透過安裝在車上的鏡頭蒐集影像加以分析、辨識,協助車隊進行違規偵測,更能將這些數據作為日後車隊駕駛訓練的參考依據。

「大車隊旗下的計程車內已具備不少服務,如何無痛導入就成了其中難題。」動見科技執行長暨創辦人周俊廷說到。由於車隊已提供了託播、支付等服務,倘若再加入了影像辨識功能,會擔心有資源分配不均的問題導致服務品質降低,因此動見科技花了長達1年的時間確保產品導入不會影響既有服務。

動見科技執行長暨創辦人周俊廷
動見科技執行長暨創辦人周俊廷透露,導入解決方案過程中最難的是如何讓技術能不影響現有的服務,同時在上線後各項參數設定也能符合實際場域的需求。
圖/ 林衍億攝影

最終動見科技順利導入,為台灣大車隊的每輛車子賦予了「AI眼睛」,能夠在駕駛過程中,藉由影像的搜集與車內各項數據的整合,配合MID的大腦在車輛邊緣雲端進行運算分析,確保駕駛行車過程中沒有違規行為產生。

不單是技術導入的挑戰,林伯恩也分享到當這項技術在進行實測時,也遇上了不同駕駛行為該如何判斷的難題。「像是行車距離要有多近才該被警示?」依照動見科技過去搜集的資料發現,原有標準並不適用於市區內的計程車車隊駕駛行為,如果過於頻繁的觸發警示對駕駛跟乘客來說,都是相當困擾的事情。也因此,台灣大車隊也持續與動見科技的團隊保持密切聯繫,隨時依照實際場域的狀況調整參數,確保能符合計程車車隊的需求。

林伯恩表示,即使這項服務今年9月才正式上線,但對於內部控管駕駛品質上卻有著相當大的幫助。除了透過科學的方式蒐集駕駛行為,了解哪些是常見的問題外,也能針對個別駕駛有更精準的掌握,對於後續內部教育訓練課程安排,也都更有憑有據,有效協助駕駛給顧客更全面的行車體驗。

靠數據資訊驅動新商業模式的可能:裝置即服務DaaS

如今,有了MID大腦及被賦予的眼睛,「我們的願景是希望能創造一個智慧城市。」台灣大車隊的車輛在林伯恩的心中有相當遠大的目標。

「我們看到的其實是Data as a Service(資料即服務,DaaS),」如同交通部所揭露的數據,一輛車每日、每月所行駛的路程相當豐富,若能將這些大量的數據蒐集起來加以分析,或許能為城市帶來不同的改變。林伯恩舉例,讓台灣大車隊的車輛鏡頭觀察到有哪些路面需要補修,就能即時將這樣的訊息提供給營造商,靠著這些數據創造出全新的服務。

對林伯恩來說,台灣大車隊打造的「移動式道路影像及數據蒐集應用平台」才剛起步,當未來有更多的車輛配有相同裝置時,蒐集影像將不再只是為了提升駕駛的服務品質,也可能是協助隊友處理事故鑑定的關鍵幫手,從點到線所串起的防護網也將更加縝密,為智慧城市的最後一哩路加速。

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迎接AI代理時代,中國信託3大策略重點加速金融轉型
迎接AI代理時代,中國信託3大策略重點加速金融轉型

台灣年度AI盛會「2025 AI TAIWAN未來商務展」日前圓滿落幕,展會期間同步登場的「2025 AI TAIWAN國際趨勢高峰論壇」也吸引來自產官學界的高度關注。副總統蕭美琴親臨現場致詞時指出,人工智慧正以前所未有的速度改變全球產業版圖,台灣正站在這場關鍵變革的十字路口,必須積極布局。

「我們已在硬體供應鏈上打造出一座堅固的山頭,接下來,台灣更要以AI與軟體應用為核心,開創下一座新高峰,讓台灣持續站穩世界舞台。」蕭美琴強調。

AI應用邁入「代理時代」,大量數位員工走進職場

目前,AI應用的發展已從單純的聊天問答與內容生成,邁入全新的「代理時代」。Google前台灣董事總經理簡立峰說明,所謂AI代理(AI Agent),不僅能理解與回答問題,更具備推理、規劃甚至執行任務的能力。像是特斯拉的無人計程車服務,或Amazon的倉儲與送貨機器人,都意味著AI不再只是螢幕中的語言模型,而是直接參與了人們的日常生活,甚至取代部分白領工作,成為職場上的虛擬同事,舉凡代理撰寫軟體程式碼、產出研究報告等任務,AI都能勝任。

受邀擔任主題演講嘉賓的中國信託金控資訊最高主管賈景光,對此趨勢也有相同見解。他預期,未來金融職場將迎來大量數位員工,AI角色亦將從過去的助理定位,躍升為具備博士班水準的專業夥伴,全面協助企業提升營運效率與生產力。

事實上,為了迎接這股變革浪潮,中國信託早在2018年便前瞻性地成立AI實驗室,積極借鏡國際金融業的成功經驗,推動各項AI專案。這項超前部署的策略,也讓中國信託成為台灣首家連續四年榮獲《Global Finance》雜誌「全球傑出金融創新實驗室」殊榮的金融機構,展現其在AI創新應用領域的領導地位。

中國信託金控
首家連續四年榮獲《Global Finance》雜誌「全球傑出金融創新實驗室」殊榮的金融機構_中國信託金控,受邀分享AI創新應用領域的經驗與策略。
圖/ 數位時代

中信AI發展策略的3大核心重點

進一步探究中國信託金控的AI應用發展策略,可以歸納出3大核心重點。

第一是採取「導入通用工具+自建AI模型並行」的雙軌推動模式。目前市面上由科技大廠或新創企業提供的AI工具已相當成熟,如:語意搜索、摘要總結、內容生成等工具,只要確保符合資安與內控標準,即可快速導入與應用。此外,針對中信獨有的經營Know-how、產品知識、關鍵決策能力等核心競爭優勢,則透過自建AI模型的方式內化至系統中,藉此強化差異化競爭力,與通用工具形成有效互補。
第二為打造AI賦能的企業文化。賈景光強調,推動AI賦能,絕非單純的技術導入專案,而是一場全方位的企業文化變革,必須由高階主管帶頭學習與使用AI,再結合員工教育訓練、不定期內部應用成果與外部趨勢分享、建置學習資源庫、以及Prompt Engineering的技巧養成與實戰演練等方式,循序漸進,逐步型塑出AI賦能的企業文化。

尤其考量到「如何下正確指令」(Prompt Engineering)是AI效益最大化的關鍵,中國信託也將內部累積的指令設計技巧與應用實例,整理為知識庫,讓全體員工得以共同學習、快速上手,加速落實AI於日常工作中。目前,中國信託金控已經盤點出超過200個AI應用情境,協助員工有效提升40%至70%生產力。

第三則是鎖定關鍵應用場景、最大化AI導入成效。每個產業都有自己的關鍵議題,企業在導入AI時應回歸業務本質,從產業策略與關鍵流程出發,找出痛點並對症下藥,才能創造出AI應用的最大價值。

中國信託金控
中國信託金控資訊最高主管賈景光,開場時提到,目前全球市值最高的企業,很大的比例都與AI有關。
圖/ 數位時代

像中國信託便聚焦於優化客戶體驗、提昇內部效率與風險管理3大金融業核心議題,發展相關的AI應用,例如:智能客服已實現70%的客戶詢問可於1秒內快速回應、自主研發的AI模型能主動偵測並攔截可疑交易,2024年累計成功阻擋的詐騙金額已達8.4億元新台幣,為客戶資產安全提供有力保障。

隨著內部AI應用已小有所成,如今,中國信託正積極邁向產業共創階段,並響應金管會倡議成立的「金融科技產業聯盟」,擔任「金融科技應用研發工作圈」的首屆召集人。透過聯合學習、金流履歷、資料整合等方式,研發可以解決金融業共通性問題的AI相關應用,如 : 目前的首要任務是建構全國性金融同業防詐平台,以科技精準阻詐、達到守護民眾財產安全的目的。賈景光強調,唯有打破單打獨鬥,串聯產業力量,才能加速AI在金融業的落地與深化,進一步提升台灣在國際舞台上的AI應用實力,真正讓台灣的金融科技在全球發光發熱。

中國信託金控
賈景光強調,唯有共同合作,串聯產業力量,才能加速AI在金融業的落地與深化。
圖/ 數位時代

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