Google台灣傳裁員逾150人,資遣方案N+9!手機、筆電部門走最多,官方怎麼說?
Google台灣傳裁員逾150人,資遣方案N+9!手機、筆電部門走最多,官方怎麼說?

3.6更新:
對於資遣方案,Google官方表示,無法證實資遣方案內容,不過一定會提供優於勞基法的待遇。

全球科技業掀起裁員風,就連Google台灣也驚傳裁員!內部消息指出,Google台灣3/1早上已經開始發布訊息,受影響員工多數陸續透過工作email獲知,接著做後續的離職方案討論。根據目前資訊,這波影響達154人,其中一名受影響員工表示,3/10前,資遣方案就會全部談妥,目前以N+9為主(年資數+9個月薪資),例如5年資歷的員工,就會獲得5+9=14個月薪資,而未滿一年新員工最低將從3年年資開始起算

對於裁員消息,Google官方回應:「因應先前公布的全球性人力精簡政策,台灣也有符合當地規範的相應異動。我們將給予受影響的員工最大的協助,包含延長員工福利和支援方案。」至於傳出的資遣方案,官方則表示,「 無法證實資遣方案內容,不過一定會提供優於勞基法的待遇。

目前Google台灣共有至少3,000名員工,除了廣告業務以外,主要包含Google Cloud、Google Pixel手機研發團隊(包含原HTC團隊)、Nest團隊、Chromebook等,各部門影響比例仍不清楚。不過根據供應鏈消息, 負責手機、筆電、Nest等硬體產品線的部門,本次「災情」最為慘重,Google Cloud損失不少重要人力,晶片部門則並未受到影響,較新成立的Android TV部門目前也沒有被裁員的消息。對於部門裁員人數或比例,Google官方則表示無法對外公開或證實消息。

掌握最新AI、半導體、數位趨勢!訂閱《數位時代》日報及社群活動訊息

全球科技業吹起裁員風,如今大刀砍向Google台灣

全球各大科技巨頭接連裁員,亞馬遜、Meta、微軟都沒有例外,Google母公司Alphabet也表示全球將裁員12,000人,約為總員工數的6.4%。

Google執行長皮蔡(Sundar Pichai)在發給員工的郵件中提到,原因是公司在疫情間對於後續市場發展過於樂觀,導致招募人力過剩,出現難以負荷情況,如今必須透過裁員減輕營運負擔;而這場裁員將從美國的公司「開始」,已經預示這場風暴不會止步於此,而在這封總部信件的幾天後,2/1 Google台灣就已經寄出內部信,透露3月開始會陸續通知被裁員工。

這封內部信件是由google台灣硬體副總裁彭昱鈞跟Google台灣總經理林雅芳寄出,內容指出「現在是非常挑戰且不確定的時刻,也理解在年假期間收到信件對所有員工來說,都會有很大的情緒反應」,接著對本地的策略進行說明,且已經開始進行台灣在地的行政程序,3月會開始通知受影響的員工。最後提到,員工如果有需求,公司也有資源可以進行心理諮商。

GOOGLE裁員信
Google台灣2/1寄出的內部信中已經提到,3月將開始通知受影響的人員。
圖/ 受訪者提供

2月16日,位於新加坡的Google亞太總部已經估計有190名員工被解雇,如今這把大刀也揮向台灣。目前了解,這波裁員影響達154人。

Google台灣大裁員後將大招募?

近年Google台灣徵才的速度和規模相當驚人,從2017年買下宏達電硬體研發的2,000多人團隊後,人數持續翻倍,2021年更在板橋遠東通訊園區落成一棟獨立大樓,不僅是業務據點,更是Google美國Mountain View 總部以外首座、也是最大的硬體研發基地。

不過一名Google總部員工透露,Google台灣團隊在全球重要性與影響力可能會更強健,因為全球汰除12,000人後,許多遺下的職位,可能因人力成本考量,從美國轉移至台灣,因此台灣團隊可望重新招募員工,目前尚不確定總職位數,但人數補齊後,可能達到裁員前相當的數量,

台灣目前的資遣待遇在接獲通知後10天內陸續進行協議討論,美國方案是提供給員工至少16周的遣散費,工作每滿一年會再加2周。

延伸閱讀:「能源界Uber」泓德創新板上市!助攻下小企業買綠電,拆解背後的一條龍模式

責任編輯:林美欣

關鍵字: #Google
往下滑看下一篇文章
70%企業陷AI困境!「AI TAIWAN 未來商務展」助攻AI落地:一次集結逾250家技術服務商
70%企業陷AI困境!「AI TAIWAN 未來商務展」助攻AI落地:一次集結逾250家技術服務商

根據人工智慧科技基金會的《台灣產業 AI 化大調查》,過去兩年,台灣企業對 AI 的認知度顯著提升,但仍有高達七成的企業尚未跨越應用門檻。這是因為 AI 不只是單點技術的導入,更需要建構在完整的數據整合與組織協作基礎之上。在真正推動 AI 之前,必須先打穩「數位轉型」的基礎,透過全面數位化、調整管理流程與思維架構,才能真正開啟 AI 賦能的下一步,協助企業在市場變局中穩健應對。

正是在這樣的需求脈絡下,今年邁入第 11 屆的「AI TAIWAN 未來商務展」以「AI in Action」為主題,聚焦企業在導入過程中可能面臨的軟硬體挑戰與應用瓶頸。作為全台最大的 AI 轉型企業解決方案大展,展會邀請超過 250 家解方廠商與技術服務供應商,帶來管理應用、MarTech、生成式 AI、系統整合等多元解決方案,全面協助企業突破應用挑戰,加速 AI 落地。

六大展區全面出擊,解決企業軟硬體轉型需求

為完整串聯從技術到應用的多元需求,20205 AI TAIWAN 未來商務展規劃「營運解決方案」、「產業應用」、「企業 AI 導入與學習」、「AI 關鍵技術」、「國際創新」與「AI/數位人才媒合」六大展區。攜手 AWS、微星、威剛、女媧創造、正新等策展夥伴,呈現最新的 AI 應用;參展的解決方案供應商陣容則橫跨電信、雲端、行銷、零售、製造等產業,全面協助企業在 AI 技術導入過程中,一次找到合適的合作夥伴與服務模式。

本次展會更針對製造、科技行銷、零售等產業,舉辦「Solution Guide 解方媒合會」。媒合會邀請專業解方供應商分享實戰經驗與應用洞察,並提供現場一對一媒合服務。協助企業快速對接具體方案,進一步掌握落地細節與可行路徑。

五大技術研討會+高峰論壇,直擊前沿應用與趨勢

除了尋找合作解方,企業在面對 AI 落地時,更需要掌握最新的技術與市場趨勢。今年「AI TAIWAN 未來商務展」舉辦多場高峰論壇,邀請 Appier 及 iKala 董事、Google 前董事總經理簡立峰,以及美而快總經理王志仁等產業 20 多位重量級講者,分享他們對國際趨勢、產業發展與未來應用的第一手觀察。從市場動態到落地實例,協助企業一次掌握前線的商業機會與應用脈絡。

展會期間,亦將舉辦五場「AI 技術應用研討會」,涵蓋 AI 感知技術、生成式 AI、AI 代理、AI 資安、邊緣 AI 五大主題,透過深入剖析最新技術及應用模式,協助企業強化未來競爭力。

img-1723530102-15296.jpg
AI TAIWAN 未來商務展。
圖/ FC未來商務

國際團隊進駐+人才媒合,打開合作與成長新格局

當企業數位轉型與 AI 應用的基礎逐步到位,更長遠的競爭課題則是國際化布局與人才鏈接。今年展會特別與日本 Everidge 株式會社攜手合作,邀請來自 10 個國家、近 80 間的解決方案供應商,共組國際展區,協助台灣企業串聯全球 AI 生態圈,開啟跨國合作新契機。

同時,展會與數位人才媒合平台 Yourator 攜手合作,設立「AI/數位人才媒合專區」,協助企業補足 AI 專業人才缺口,為企業長期營運與競爭力奠定基礎。同時,專區也會透過職涯諮詢與快速面試,支援求職者釐清職務需求與瞭解未來 AI 人才趨勢。

不只是看見 AI,還要真正「用好 AI」!

當 AI 已成為顯學,企業不能再停留在「看見」的階段。2025 AI TAIWAN 未來商務展,正是企業找到最完整的軟硬體解方、國際夥伴、人才資源與轉型藍圖的最佳場域。6 月 26 日至 28 日,台北花博爭艷館將見證 AI 如何真正「in Action」,成為企業實現新商業價值、強化競爭力的重要驅動力。

.展會名稱:2025 AI TAIWAN 未來商務展
.時間:2025 年 6 月 26 日(四)~ 6 月 28 日(六)
.地點:台北花博爭艷館(Taipei Expo Park Ex
.報名連結:https://fcexhibition.pse.is/7p7h2b
.展會官網:https://www.futurecommerce.tw/

延伸閱讀:哪一款AI最會讀書?冠軍「不是ChatGPT」:5款主流AI大PK,只有「它」沒出現幻覺

本文授權轉自:FC未來商務

關鍵字: #AI #未來商務
追蹤我們
電商終局戰
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓