台積電校園徵才活動4日正式啟動，預計在2023年招募逾6,000名新血，包括工程師及生產技術員，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求。台積電表示，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬，將上看200萬元。
為持續因應業務成長與技術開發需求，台積電前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。
台積電廣招電子、電機、光電、機械等畢業生，年薪上看200萬元
除了台大校園徵才企業博覽會，自三月起，台積電還會陸續巡迴大專院校參與校園博覽會，包括台大、逢甲、陽明交大、中山、成大、中正、清大、雲科、台師、北科、中央、台科、中興、中原、高科、虎尾舉辦共16場實體活動。
台積電表示，非常歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的學、碩、博士應屆畢業生，以及具備相關工作經驗者加入。
而隨著台積公司積極推動數位轉型並強化AI與大數據發展新一代智慧工廠， 台積電也積極找尋資訊領域人才加入，擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML、與資訊基礎架構工程師等職務 。台積電也將舉辦線上徵才說明會，由台積電員工進行公司及職缺介紹，並且分享台積生活、回答徵才問題。
台積電表示，將提供員工優質的工作機會，包括有競爭力的整體薪酬、優於法令的福利制度、開放與多元包容的工作環境，以期提升員工敬業度與對公司的歸屬感，確保能持續吸引與留任豐富的人才資源，支持長期成長需求。
台積電「新人訓練中心」，完整培訓技能基礎
此外，為協助新進員工順利接軌工作，台積公司還於2021年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學，協助新進同仁建立工作所需技能基礎。
除了校園徵才活動，台積電「DNA 暑期實習積因計畫」也在招募中，共有近千項職務開放申請。台積電指出，歡迎大三以上（碩博士優先）同學，利用實習親自體驗公司環境與文化。另外，台積電也將舉辦線上徵才說明會，由台積電員工進行公司及職缺介紹，並且分享台積生活、回答徵才問題。
責任編輯：林美欣
