台積電今年招6,000新血!DevOps、SRE、AI/ML等人才,年均薪上看200萬
台積電今年招6,000新血!DevOps、SRE、AI/ML等人才,年均薪上看200萬

台積電校園徵才活動4日正式啟動,預計在2023年招募逾6,000名新血,包括工程師及生產技術員,在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求。台積電表示,碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬,將上看200萬元。

為持續因應業務成長與技術開發需求,台積電前進台大校園參加校園徵才企業博覽會,透過現場擺設攤位提供職涯諮詢,廣徵對半導體具高度熱忱的人才。

台積電廣招電子、電機、光電、機械等畢業生,年薪上看200萬元

除了台大校園徵才企業博覽會,自三月起,台積電還會陸續巡迴大專院校參與校園博覽會,包括台大、逢甲、陽明交大、中山、成大、中正、清大、雲科、台師、北科、中央、台科、中興、中原、高科、虎尾舉辦共16場實體活動。

台積電校園徵才活動
台積電校園徵才活動起跑,將陸續巡迴台大、逢甲、陽明交大、中山、成大、中正等大專院校。
圖/ 台積電提供

台積電表示,非常歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的學、碩、博士應屆畢業生,以及具備相關工作經驗者加入。

而隨著台積公司積極推動數位轉型並強化AI與大數據發展新一代智慧工廠, 台積電也積極找尋資訊領域人才加入,擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML、與資訊基礎架構工程師等職務 。台積電也將舉辦線上徵才說明會,由台積電員工進行公司及職缺介紹,並且分享台積生活、回答徵才問題。

台積電新人培訓中心
台積電將舉辦線上徵才說明會,由台積電員工進行公司及職缺介紹,並分享台積生活、回答徵才問題。
圖/ 邱品蓉攝影

台積電表示,將提供員工優質的工作機會,包括有競爭力的整體薪酬、優於法令的福利制度、開放與多元包容的工作環境,以期提升員工敬業度與對公司的歸屬感,確保能持續吸引與留任豐富的人才資源,支持長期成長需求。

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台積電「新人訓練中心」,完整培訓技能基礎

此外,為協助新進員工順利接軌工作,台積公司還於2021年成立新人訓練中心,規劃完整培訓課程,以專業師資搭配實機實作教學,協助新進同仁建立工作所需技能基礎。

台積電新人訓練中心
台積電成立新人訓練中心,協助新進員工順利接軌工作。
圖/ 邱品蓉攝影

除了校園徵才活動,台積電「DNA 暑期實習積因計畫」也在招募中,共有近千項職務開放申請。台積電指出,歡迎大三以上(碩博士優先)同學,利用實習親自體驗公司環境與文化。另外,台積電也將舉辦線上徵才說明會,由台積電員工進行公司及職缺介紹,並且分享台積生活、回答徵才問題。

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責任編輯:林美欣

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生成式AI來襲、資安成焦點!AWS白皮書揭密金融業上雲契機
生成式AI來襲、資安成焦點!AWS白皮書揭密金融業上雲契機
2025.07.15 |

生成式AI詐欺暴增700%、嵌入式金融快速興起,數位轉型已成金融業不可逆的未來!金融機構正面對前所未有的技術挑戰與信任危機,從資安、AI應用,到用戶體驗與法遵合規,皆須重新部署,對此,AWS推出《金融科技創新與雲端應用白皮書》,結合全球趨勢與在地洞察,為台灣金融業提供明確的上雲行動方針。

金融詐欺事件因AI暴增,資安成雲端平台要務

隨著生成式AI迅速發展,金融詐欺的門檻大幅降低、手法愈加複雜。Deloitte金融服務中心預估,在「激進」採用GenAI的情境下,2027年電子郵件詐欺損失可能高達115億美元;美國的AI詐欺損失更將從2023年的123億美元,飆升至400億美元。

面對此等威脅,金融業無法再以傳統方式應對。AWS成為眾多金融業者信賴的資安後盾,Bowtie執行長Michael Chan表示:「AWS 擁有最多的安全認證,為我們的客戶和我們帶來其他雲端平台無法提供的安心感。」在生成式AI引發的新風險時代,選擇可信的雲端夥伴至關重要。

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圖/ aws

金融業大量部署AI,AWS協助企業提升效率與風控力

白皮書指出,40%的金融企業正積極學習如何部署AI,藉由大數據與機器學習,改善風險管理、詐騙偵測與投資策略。根據Gartner調查,34%的企業已部署AI應用,22%計畫在未來12個月內部署;IDC則預估,2026年全球AI支出將達3,000億美元,成長速度為一般IT支出的4.2倍。種種跡象指出,AI正快速融入金融核心流程。

為了跟上這波AI浪潮,越來越多金融業者採用AWS解決方案。以拉丁美洲新創銀行Nubank為例,不僅以AWS技術打造完全手機化的信用卡體驗,還成功管理超過7,000萬名客戶。其基礎設施領導者Renan Capaverde直言:「我們能達成目標,很大程度仰賴AWS提供的技術和架構。」

嵌入式金融正夯,AWS技術助銀行敏捷推新服務

應用內支付與嵌入式金融正逐步改變大眾對銀行的想像,根據Deloitte預測,社交平台上的應用內支付市場將以年複合成長率30%成長,從2024年的191億美元攀升至2030年的945億美元,甚至上看1,971億美元,成為社群商務支付的重要一環。

企業與金融機構要在這場變革中勝出,需倚賴更快速的產品開發與數據分析能力。透過AWS雲端平台與機器學習工具,銀行不但能加速新產品上線、改善用戶體驗,還能即時分析大量交易資料、交叉比對異常行為,強化風險控管能力。

銀行在AWS上營運,年省10兆瓦電力

AWS也能幫助金融業在推動ESG上一臂之力。根據Deloitte與AWS報告,AWS基礎設施的能效比美國企業數據中心高出3.6倍,並計畫於2025年實現100%可再生能源。

美國Capital One銀行在全面遷移至AWS後,關閉了8座資料中心,回收了41噸銅和62噸鋼,並從資料中心拆除了總計1,350萬英尺的電纜,總計每年可節省10兆瓦電力,相當於65萬個LED燈泡。

金融機構雲端轉型3階段:策略、導入、維運

Deloitte也在白皮書中建議,金融機構若真的想使用雲端服務,可採三階段策略推動雲端轉型。準備階段時,可確認雲端策略,進行雲適性評估,規劃長期願景;導入階段,金融業就要選擇合適雲技術,規劃雲原生架構,建立治理與搬遷計畫;最終維運時,強化DevOps與自動化,持續優化成本與效益。

台灣金融業上雲關鍵時機!AWS台北區域即將上線

隨著台灣金融法規逐步鬆綁,加上2025年AWS亞太(台北)區域啟用,現在正是台灣金融業上雲的關鍵時刻!屆時將包含3個可用區,支援資料落地、低延遲與高營運韌性,每個區域都具備獨立的電源、散熱與物理安全性,並透過冗餘的超低延遲網路連接,大幅強化災備能力與業務持續性。

此外,AWS台北區域將提供廣泛的核心雲端服務,包括運算、儲存、資料庫、網路、安全、監控等,讓台灣金融機構能在本地部署高效能的雲端應用,並享有國際級的安全與合規標準。

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圖/ aws

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