Google、Meta員工混吃等死、被裁員只是剛好？PayPal創辦人如何看裁員潮？|數位時代 BusinessNext

Google、Meta員工混吃等死、被裁員只是剛好？PayPal創辦人如何看裁員潮？

最近，PayPal創辦人、OpenStore現任首席執行長發文，稱科技界多數裁員的員工都在「假裝工作」，而實際上這些工作根本無關緊要。

科技業為何大裁員？科技公司虛榮，引入許多「平庸的員工」

拉博伊斯表示，大型科技公司僱傭了太多人來追求員工人數暴增帶來的「虛榮心」。為了看起來比競爭對手更強大，他們引入了平庸、被寵壞的員工，並阻止這些人在競爭對手那裡取得任何有用的成就。拉博伊斯說：「所有這些人都是無關緊要的，而且在很長一段時間裡都是如此。」

拉博伊斯指責Google和Meta的數千名員工基本上處於「混吃等死」狀態，什麼都不做。他說：「這些人無事可做，只能假裝工作。現在真相被曝光了，這些人實際上在做什麼，他們每天只知道開會。」

拉博伊斯的觀點已得到許多富有投資者和創辦人的支持。 AI公司C3.ai首席執行長托馬斯·西貝爾（Thomas Siebel）表示：「在家辦公時，有些人真的什麼都沒做。如果你想在家工作，比如穿著睡衣工作四天，那就去Facebook上班吧！」

假裝工作者的具體表現：總是在開會

在拉博伊斯看來，假裝工作的表現就是總是開會。對於他曾經的創業夥伴馬斯克（Elon Musk）來說，這意味著員工沒有待在辦公室裡，也沒有在工作。對於投資人馬克·安德森（Marc Andreessen）來說，最典型的假裝工作者就是「筆記本電腦階層」。

投資者大衛·薩克斯（David Sacks）是馬斯克的朋友，也是所謂「PayPal黑手黨」的另一名成員。去年8月，他在一段這樣的影片中發表評論質問道：「還有人在工作嗎？」馬斯克用一個哭笑不得的表情符號回應。

在裁員方面，馬斯克始終被視為最直言不諱、最冷酷無情的首席執行長，他在接管推特初期就要求員工承諾要加倍努力工作，並在政策、行銷和法律等領域優先考慮工程師，而不是普通員工利益。

拉博伊斯的一名批評者表示：「可能是一些貪婪的風險投資人想要壓低工資。我曾在幾家按理說很擅長工作與生活平衡的公司工作過，但事實上每個人都有大量的工作要做。」

一位投資者稱，在大多數創業公司裡，假裝工作是不可能的。投資人尤金·馬洛布羅德斯基(Eugene Malobrodsky)說：「在大公司裡很容易迷失方向，但對新創公司來說，假裝工作不可能逃脫監控。我認為，說很多人在假裝工作是一種錯誤的說法，尤其是在公司已經部署了監控工具的情況下。」

但是，雖然沒有公開同意拉博伊斯、馬斯克、安德森、西貝爾和薩克斯的觀點，但很明顯，其他科技公司的首席執行長正在效仿馬斯克的行為。

根據MetaMates Talent Directory的數據，去年11月，Meta裁掉了1.1萬多人，其中約70%的裁員發生在招聘、產品、營銷、運營、設計和銷售等部門。 MetaMates Talent Directory是Meta員工創建的數據表，用於追蹤被裁的職位。只有22%的裁員來自工程團隊。

本文授權轉載自：網易科技

責任編輯：林美欣

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