從原料到人力都要「精品級」!黑沃咖啡從台灣出發,怎麼打進東南亞、美國?
從原料到人力都要「精品級」!黑沃咖啡從台灣出發,怎麼打進東南亞、美國?
2023.03.23 | 新零售

台灣連鎖精品咖啡品牌「黑沃咖啡」在2021年起與大馬「福庫國際」合作,正式以馬來西亞作為起點,將在2023年在東南亞大舉展店,透過產品差異化、人才職人化、品牌彈性化,將精品咖啡浪潮推向海外!未來更運用咖啡包裝食品,與「遠景股份有限公司」和「聚豐全球股份有限公司」攜手合作,搶攻美國咖啡市場!強強聯手吹起咖啡國際戰役的號角!

黑沃咖啡
黑沃咖啡創辦人林佩霓(中)與福庫國際創辦人許建川(左)、遠景股份有限公司總經理陳彥安(右)組成黃金鐵三角,一起打國際咖啡品牌戰役!
圖/ 食力

品飲咖啡對當代人來說除了是種日常,更是一種生活美學。成立於2016年的黑沃咖啡(Happy World Coffee,HWC),以「黑色肥沃的泥土種出最好的咖啡」為命名發展出獨特的咖啡美學,創辦人林佩霓Penny,紮著一頭俐落的馬尾笑談道:「一開始我們就想深耕精品咖啡。」與其說先有國際化的佈局,不如說黑沃咖啡的創立便是以從確立產區的深耕作為初衷,以產品差異化、人才職人化、品牌彈性化,讓黑沃咖啡不只是連鎖咖啡,而是連鎖「精品」咖啡!

黑沃咖啡
黑沃咖啡創辦人林佩霓淺笑分享:「黑沃咖啡有你的咖啡」期望透過精品咖啡引起消費者的興趣,感受咖啡帶來的美好體驗。
圖/ 食力

From farm to cup:扎根產區掌握咖啡豆來源

林佩霓不單只是品牌經營者,更是精品咖啡協會(Specialty Coffee Association,SCA)國際認證的杯測師,她將對咖啡的熱愛付諸實踐,2017年,林佩霓考察咖啡展地,遠赴巴拿馬與咖啡蜜處理發明者Graciano Cruz合作,開始在巴拿馬成立自有的精品咖啡莊園,同時嚴選世界各產區精品咖啡,從源頭尋找落實品管。此外,黑沃咖啡自設烘豆廠,並於2018年取得清真認證,在無菌無塵之環境下處理咖啡原豆,從產、製、銷串連起精品咖啡的國際產業鏈,從原物料控管開始,完整呈現精品咖啡的產業鏈給消費者。

但咖啡原物料「精品」了,這樣就真的足夠了?

將人力「職人化」,成立咖啡學院培育產業人才

林佩霓運用她自身對咖啡的專業,在2018年在台灣成立了咖啡學院,在內部設立教育中心,然後培訓自己的咖啡師取得認證,使黑沃咖啡成為國際咖啡師密度最高的台灣連鎖咖啡品牌之一。林佩霓表示:「我們自己培養自己的咖啡師並取得相關認證,從商品到人員服務,透過品質得到消費者認同,讓咖啡不再只是好喝。」她謙虛笑道:「我不是最大,但我儘量做到最好。」

從台灣走出國際,2020年在因緣際會下,黑沃咖啡攜手與越南的「Quest Coffee」和馬來西亞的「JWC Roastery」合作,在越南創立精品咖啡教育學院,是精品咖啡協會(SCA)及國際咖啡質量研究所 (CQI)課程的頂級認證學院,盼透過越南的咖啡學院孕育東南亞咖啡產業人才。這樣的人才訓練模式同樣也複製到馬來西亞,將產業人力「職人化」,更加專業呈現出精品咖啡的精髓。

黑沃是如何備戰 正式出征國際?

1、清真(Halal)認證 打進穆斯林消費市場

黑沃咖啡自2016年以掛耳式咖啡與咖啡豆,透過「阿里巴巴」以B2B的方式將咖啡包裝食品外銷至海外;2018年,黑沃咖啡更進一步取得清真認證,將商品推向清真消費市場!

根據清真推廣基金會指出,伊斯蘭教為世界第二大宗教,亞太地區的穆斯林人口比占全球的62.1% (約10億人口)。黑沃咖啡策略長鍾曜羽表示:「我們先取得清真認證,再將我們的咖啡豆送去國際評分,我們強調的就是精品咖啡的品質。」在規模化生產咖啡的同時,也不失精品咖啡的本質。

正因為黑沃咖啡先行洞察到穆斯林市場的消費潛力,早一步完成清真認證,才能成為東南亞市場發展上的一大關鍵助力!

2、與當地企業合作 以直營店攻入東南亞市場

2021年起,黑沃咖啡開始跟馬來西亞福庫國際創辦人兼總執行長許建川談合作,以黑沃咖啡占3成、Subplace占7成的股權比例,於2021年12月一同以合資方式創立當地公司「Palaterium Sdn Bhd」。運用許建川從家電產業起家的背景,對東南亞市場的熟悉度和企業管力的經驗,整合在地資源正式於2022年3月以直營店的方式,開幕馬來西亞的第一間店。而約1年的時間左右,到2023年3月底,馬來西亞總店數將達到20間,5月將開幕馬來西亞第一間的黑沃咖啡品牌旗艦店。此外,4月將前進汶萊,後續也有新加坡和印尼的展店計畫,其展店速度與營運成長仰賴於許建川對東南亞市場精確的掌握和策略的規劃。

3、跳脫思考框架 以便利快速咖啡包裝食品進軍美國市場

鍾曜羽指出,目前濾掛咖啡在美國市場尚未成熟,若以濾掛咖啡進軍美國市場,消費者的再教育成本會太高。黑沃咖啡未來將與遠景股份有限公司和聚豐全球股份有限公司合作,以「咖啡萃取液」作為進軍美國市場的先發。鍾曜羽說明「咖啡萃取液」正如同義式濃縮咖啡,變化性高,加水成美式咖啡,加牛奶變成了拿鐵,符合美國消費者喜歡的便利和快速這2項特質,包含咖啡萃取液,2023年會有3~5款產品切入美國咖啡包裝食品市場。

黑沃咖啡
為了讓馬來西亞的夥伴更了解精品咖啡,2023年3月率領20多位來自馬來西亞、新加坡及汶萊的媒體及網紅來台學習咖啡專業知識。
圖/ 食力

From cup to seed:讓品飲者以咖啡建立風土對話的橋樑

「咖啡問診」是黑沃咖啡的客製化特色服務,藉由咖啡師帶領消費者認識自己的咖啡風味喜好,從雙向互動中讓消費者了培養精品咖啡知識與文化,使消費者開始「品飲」,透過杯中的咖啡傳遞咖啡的價值。林佩霓笑道:「現在喝到好喝的咖啡,消費者會好奇追溯源頭!」

未來這項「咖啡問診」的服務,也即將出現在馬來西亞,2023年5月馬來西亞第一間黑沃咖啡旗艦店便提供這樣的服務,帶領馬來西亞的消費者更認識精品咖啡的專業知識,盼能透過這項服務提升顧客黏著度。

黑沃咖啡
系統性的咖啡問診讓品飲者可以清楚學習咖啡風味的變化,找到自己喜歡的咖啡風味。
圖/ 食力

美學包裝、永續設計 做出精品咖啡差異化

許建川笑談道:「一開始吸引我們的是包裝!」提到咖啡美學,林佩霓眼睛發亮地分享道:「咖啡就是一個美好的事物,就是要分享。咖啡好喝是基本,我本身就是藝術學院背景的,你會從我們的企業中感受到我們的美學和理念。」

以濾掛咖啡產品為例,黑沃咖啡將藝術設計美學呈現在咖啡包裝產品上,並且為了實踐永續經營,使用較高成本的環保材質作為包裝主原料。歷經3個月反覆泡水測試環保包裝的材質,只為確保「滴水不漏」、「氮氣不洩」的品質把關,實現永續和咖啡美學生活化。

黑沃咖啡
黑沃咖啡與VOGUE聯名,以藝術家慕夏作為設計出發,將謬思女神具象化成現在咖啡包裝上。
圖/ 食客

黑沃咖啡在馬來西亞「落地」後,常以異業聯名、跨界合作來增加品牌力道,並善用包裝的設計美學,呈現品牌的軟實力,強化消費者對品牌的印象。以2023年1月和馬來西亞Uniqlo聯名為例,除了透過Uniqlo的品牌色彩將融合至咖啡包裝之外,更配合農曆兔年,將聯名設計多了一分喜氣。

黑沃咖啡
馬來西亞黑沃咖啡與UNIQLO大玩跨界聯名,運用快閃形式的異業合作來提升品牌知名度。
圖/ 黑沃咖啡

品牌輸出至國際 思維必須彈性化

許建川強調,品牌必須要落地。鍾曜羽更進一步指出:「我們希望,在菜單裡面有8成是台灣原汁原味的產品,2成馬來西亞屬於當地的產品。」80%全球在地化,20%落地在地化,是黑沃咖啡到馬來西亞的彈性。

在產品面上來說,黑沃咖啡將除了將精品咖啡文化輸入馬來西亞之外,台灣珍珠奶茶「黑糖黑玉拿鐵」也一同南向出發!有別於台灣的飲料產品,黑沃咖啡「因地制宜」運用調飲文化在馬來西亞當地推冰沙調飲,同時,為配合當地飲食文化,結合台灣飯糰與馬來西亞椰漿飯做研發。

財團法人中國生產力中心張寶誠總經理指出,對於口味的堅持與因地制宜的調整,推出符合兼具台灣本土特色和國際飲食文化的美食,成功在國際舞台站穩腳步。黑沃咖啡的品牌彈性化,呼應到品牌國際化的重要特質。

打造品牌深度:台灣精品咖啡的精益求「精」

黑沃咖啡輸出的不單只是精品咖啡的產品,更是一種精品咖啡生活美學,盼能翻轉咖啡品飲文化。除了從海外尋找精品咖啡之外,黑沃咖啡未來將會把台灣阿里山咖啡帶入東南亞,讓更多人認識到台灣精品咖啡的好。林佩霓笑道:「現在消費者都是先喝到好喝的咖啡,再回去溯源。」未來黑沃咖啡將分享台灣阿里山的莊園咖啡豆給海外的消費者,讓更多海外品飲者認識台灣的精品咖啡實力!

黑沃咖啡
黑沃咖啡將帶著台灣阿里山的精品咖啡豆走向國際,從左到右為雅慕伊咖啡莊園浦瀚文、黑沃咖啡創辦人林佩霓、鄒築園觀光休閒農莊方政倫。
圖/ 食客

黑沃咖啡

創辦人:林佩霓
成立年:2016年
年營收:約2億元(2022年)
國際化策略:產品差異化、人才職人化、品牌彈性化

本文授權轉載自:食力

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

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東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!
東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!

綠樹成蔭、建築優美,濃厚的人文氣息是東海大學最鮮明的形象標記。以博雅教育為底蘊、歷史悠久的東海大學,以未曾間斷的步伐與時俱進,在AI時代來臨前已積極布局,在大渡山學會及校友們強力支持下全力發展AI,不只齊備了全台大學中最頂規的「AI配備實力」,更結合既有優勢,樹立「以人文思考引領 AI 趨勢」的新典範。

七十年前的創校之初,東海便已揭櫫「開創將是我們的格言」。這句七十年前的宣言,成為今日東海大學在面對AI挑戰下的最佳註腳。由大渡山-東海AI中心所掀起的新AI教育思維,做為東海大學的核心戰略,正是用「創新」來定義未來,大學教育不再僅止於傳統知識的傳遞「Learn to Know」,而是在AI時代下,將全面轉向為以人為本的價值創造「Learn to Innovate」。

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東海大學張嘉修副校長,帶領學生一同實踐AI教育學程。
圖/ 數位時代

AI 是引擎是油門,人文素養更是掌舵的方向盤

「AI是油門與加速器,但人文素養是方向盤和煞車。」東海大學圖資長兼資訊工程學終身特聘教授楊朝棟表示,從各院系課程設計到光點實驗班,東海全面導入AI技術學習與應用,「AI能協助你快速到達目的地。但在拚快的過程中,車的方向要開往哪裡?這需要具備同理心、專業力與倫理判斷。唯有人文,才能決定創新的方向和溫度。」

硬體方面,東海超強「校友力」是堅實後盾。在校友的支持下,校內資源已建置極高規格的「玉釵 AI PC與NB 教室」等五百台具AI高階算力的設備,陸續打造六間AI PC教室,將產業級專業配置普及為校園的基礎學習資源,在台灣各大院校中絕無僅有。導入頂尖GPU後,可進行高強度的模型訓練,AI繪圖時間從30分鐘大幅縮短至11秒可完成,頂規AI設備對全校師生共同開放,更吸引政府部門及產業洽詢合作。

AI觸角深入東海各院系,包括文學院、管理學院與社科院。針對文科生,利用低代碼(Low-code)工具和 AI 協作平台降低技術門檻,讓學生轉變為 AI「指揮官」。就連大一中文課都轉型為AI協作實驗室,運用ChatGPT、Copilot進行腦力激盪與圖文共創。AI學習從教室延伸到產業,例如與台中榮總合作開發智慧醫療工具,或用AloT技術監測校內牧場的牛隻健康,引導學生應用技術,解決真實世界的難題。

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面對AI創新教育,東海大學圖資長楊朝棟教授不遺餘力、分享實踐過程與心法。
圖/ 數位時代

東海大學圖資長楊朝棟強調,除了「懂技術」,東海更致力於培養學生在AI時代下無法被取代的三大關鍵能力:一是「創新力」,除了要懂得問問題外,還必須要懂得問對問題,才能與AI共同協作產出新價值;二是明辨是非的「決策力」 ,能夠從AI所產出的建議中做出正確、敏銳的判斷;三是「人文力」,重要的是同理心與社會關懷,能夠將人文素養思考融入技術,真正的貢獻社會。

AI 是隱形團隊,突破創作限制

這些關鍵能力也展現在美術系碩士生、知名 YouTuber「超認真少年」許廷瑞(阿仔師)身上。擁有深厚工業底子的許廷瑞,是金屬雕塑家,也是將冷硬工業技術轉化為大眾語言的知識型網紅。他運用AI的心法,正是東海教育的最佳體現。

「東海的校園很美,藝術圈很多厲害的前輩都出自這裡。」許廷瑞回憶,早期他受東海美術系教授賞識,激勵了他開啟創作之路;多年後來東海進修,更成為他自媒體事業的起點。「創頻道時,我還不會拍片,是東海的老師借我設備,一起來幫我拍攝的。」這種師生間的親近情誼,從校園延伸至職場,至今他重要的影音主管也是在東海結識的學弟。

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東海大學美術系碩士班校友許廷瑞,自身經營的YouTube頻道訂閱數已近百萬,在拍攝主題構想、製作,亦跟上AI應用的趨勢。
圖/ 數位時代

「我們極大量使用AI!」許廷瑞直言,AI是效率提升的神器,從影片製作、人聲修正,到工業顧問案的數據分析、力學運算與排錯,節省了大量時間與成本開銷。最經典的案例是一次參觀奧地利賓士生產G-Class工廠,因現場嚴禁拍攝,團隊利用 AI 強大的算圖與合成能力,從頭到尾模擬工廠情境與生產線細節。「現代觀眾追求沉浸感,以前要請設計師畫很久,現在AI能快速生成情境,把複雜的工業製程直觀呈現。」

認識自己,才是創新的起點

話鋒一轉,許廷瑞認為,「AI會讓所有人的能力變得非常平均。」在他的頻道內容中,有時會教一般人用AI學習簡單工程。但當水電配線、修車等技能,都能透過AI輔助上手,技術不再是門檻,「你喜歡什麼?你想用AI做什麼?這件事情更重要!」

「所有的創新前面,一定是先認識自己。」許廷瑞表示,多方嘗試,探索內在熱情所在,再利用AI達成心中想成就的願景。他說,東海提供了一個能探索自我的環境,老師們不會強壓框架,而是給予足夠的土壤,讓學生自然生長。「尤其是美術系,花很多時間要你自我追問,你是誰? 你想創造什麼價值?你是你自己的樣子。」

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東海大學未來將持續領航,整合軟硬體設備、落實教育觀念,幫助學生贏在起跑點!
圖/ 數位時代

從教學發展到環境建設與行政服務,東海大學全方位構築AI生態系。身為資工領域專家,楊朝棟看過太多技術更迭,他深知在生成式 AI 普及的2026年,東海的角色不只是實戰演練場,更是「價值轉換者」。而東海培育的人才,「握有最先進的AI配備,凌駕在其之上,而眼裡、心中思考的核心卻是人。」唯有這份人文底蘊,才能讓AI成為最強助攻,支持每一位學生回到主場,在人生賽局中自信揮棒。

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