AI界「老前輩」Siri,現在卻看不到ChatGPT的車尾燈?蘋果究竟在堅持什麼?
AI界「老前輩」Siri,現在卻看不到ChatGPT的車尾燈?蘋果究竟在堅持什麼?

微軟投資OpenAI,推出新Bing,Google 推出Bard,Adobe 推出了FireFly,亞馬遜推出Amazon Titan,隨著ChatGPT 的走紅,矽谷大公司的AI 工具或者助手,瞬間都迸發了出來。

Github 的Copilot 功能
Github 的Copilot 功能
圖/ ifanr

只有地處加州一隅的蘋果,在外界看來,彷彿是一個沒有被AI 打擾的世界。

沉默

經歷AI 的瘋狂三月後,大小公司前赴後繼的切入AIGC 領域,他們都會標上Beta 測試版,以及需要經歷一個waitlist 的階段。他們最終可能會出錯,也可能會答非所問,甚至也可能引發一次輿論高峰,但矽谷和我們仍然樂此不疲的參與其中。

相對來說,蘋果對AIGC 始終保持沉默,高管、員工都沒有對外發表過蘋果對其真實看法。

蘋果一向很注重維護自己的形象和公司品牌,他們很少對外公佈不成熟的產品或者技術。因此,這也說明,對於新技術為何蘋果總是比別的公司廠商慢一拍。蘋果盡量會避免新技術運用到產品中時,出現水土不服的現象。

目前AIGC 行業的產品,大多還是圍繞著網頁對話框,殺手級應用目前還處於空白階段。

對於專注在產品上的蘋果不予置評,其實也說得通。

不過,根據the information 那裡獲得的消息來看,蘋果的工程師正在醞釀把LLM 大語言模型與Siri 結合,推出更聰明的Siri,並順理成章的運用到明年的iOS 當中。

就像2011 年那樣,蘋果首次公佈智慧助手Siri,並與iPhone 4s 一同上市,成為當年iPhone 的一個重大功能性升級。

高調

以現在的眼光來看,蘋果在晶片上加入了神經引擎,將SoC 晶片稱之為「仿生」,將各種人工智慧模型、算法運用到拍照、生物識別、書寫等方面。

這對於使用體驗的大幅優化和提升,往往很難讓人留意,蘋果對於AI 的運用相當低調。

但在2011 年,Siri 是作為蘋果最高調的人工智慧技術亮相。

Scott Forstall
Scott Forstall
圖/ ifanr

直到現在我依然記得, Scott Forstall 在介紹Siri 時表示,Siri 能夠理解自然語言,不需要用戶記住特定的格式和語法,也可以根據用戶的使用習慣進行訂製。

後續上線的宣傳片裡,Siri 也真正的成為了一個永遠正確響應回應,以及頗具智慧頗具人味兒的手機內置助手。只是,Siri 在2011 年後,其技術迭代彷彿被停滯。十幾年過去,它仍然還遵循著2011 年的「天真」回答。

當人們不斷被其他公司的更先進的語音助手刷新認知的時候,Siri 就顯得有些笨拙,和過於可愛了。
尤其是Siri 目前已經覆蓋到蘋果幾乎所有的設備,iPhone、iPad、Mac 甚至是AirPods,Siri 略顯老成的處理和回答方式,就更顯得它有些落伍。

甚至蘋果內部也對Siri 失望,蘋果開發XR 設備的團隊,就不太想在XR 設備上用Siri 控制設備和功能,理由就是它不夠聰明。為此,XR 設備的負責人Mike Rockwell 也曾考慮找個備用方案以替換掉Siri 的語音控制,不過最終並沒有成功。

傳聞中的蘋果XR 頭戴式設備,仍然會與蘋果其他設備類似,可以用Siri 進行簡單的控制,當然,如果你想的話,也可以跟它進行簡單的對話。

攀爬

發布Siri,被認為是智慧手機歷史上的一個轉折。在Siri 之後,幾乎所有的智慧手機廠商都會為其產品推出一個類似的智慧助手,以免落伍。

而對於蘋果,2010 年花費了2 億美元收購了Siri Inc.,並在一年後把Siri 整合到iPhone 裡。在此之後,蘋果也組建了一個Siri 智慧助手團隊,不過在2011 年發布至2018 年期間,Siri 團隊陷入了迷茫,內部管理和大方向也出現了一些爭論。

蘋果的解決方案是「請高人」,2018 年從Google 挖來了John Giannandrea,成為蘋果負責人工智慧和機器學習戰略的高級副總裁。此前他在Google 負責搜尋業務和人工智慧,幾乎可以算是Google 人工智慧領域的資深專家。有了John Giannandrea 的加入,蘋果想依靠他的經驗,逐步改善Siri 的現狀,幫助Siri 趕上競爭對手。

John Giannandrea 也為Siri 團隊帶來了類似Google 的工作氛圍,並面對蘋果高管需要Siri 立竿見影的變化時,他會用「爬山」這個過程來解釋如何解決AI 人工智慧領域面臨的難題。對於Siri,或者說蘋果的人工智慧策略,需要有一個長遠的目標,期間每次微小的優化、改動,都會隨著時間的推移逐步累積,馬虎不得。

換句話說,John Giannandrea 認為蘋果在人工智慧領域底子太薄,不能急於求成。

John Giannandrea
John Giannandrea。
圖/ ifanr

並且,他也說服了蘋果高層,暫時應該著重在團隊建設中,留下相關人才,並給他們更多的自由,去研究發展自己感興趣的方向。
最重要的是,John Giannandrea 顯著提升了人工智慧團隊的薪資水準,達到了行業水準。

三板斧下來,蘋果人工智慧團隊得到了增強,引入了許多前Google 人工智慧專家,並用1.5 億美元收購了機器學習初創公司Laserlike。

其三位創辦人Srinivasan Venkatachary、Steven Baker 和Anand Shukla,後期也成為Siri 團隊,蘋果LLM 領域和搜尋領域的專家。

引入Laserlike 的目的,其實就是為了提升Siri 的搜尋能力,而Venkatachary 也順理成章的成為蘋果搜尋團隊的負責人。
2019 年,蘋果就在Siri 中加入了通過網路資訊來回答用戶的提問。Siri 的功能性正在逐步補全和增強。

不過,這些改變更像是「曇花一現」。

蘋果人工智慧團隊內部有著相當多的項目,有可以將Siri 移植到iPhone 當中的BlackBird 項目,也有SiriX 這種慶祝Siri 十週年的項目。

但除了內部的競爭外,蘋果高層對於人工智慧大方向的決策過於緩慢,以及對於LLMs 這種新技術的運用過於保守。

waitlist
圖/ ifanr

2022 年秋季,Srinivasan Venkatachary、Steven Baker 和Anand Shukla 也離開了蘋果,去了Google。
有意思的是,Google CEO Sundar Pichai 親自招募了這個三人團隊,同時Tim Cook 也做了挽留。

但他們認為Google 是一個適合研究LLM 的公司,並且也會被快速的運用到產品當中。

如今他們正在Google 研究如何降低大語言模型的培訓訓練成本以及如何提升準確性。

不僅是Laserlike 團隊,Giannandrea 親自招募的其他專家和團隊也大都離開了蘋果,理由也是因蘋果好像不太重視人工智慧方向的研究。
在John Giannandrea 到來後,在攀爬人工智慧領域這座山峰的過程裡,或許是與公司戰略大方向的不同,讓蘋果人工智慧陷入了掙扎之中。

掙扎

隱私保護,是蘋果近來所遵循的一個公司級戰略。
在此面前,一切都要讓步,絕不妥協。

John Giannandrea 加入蘋果,他的目標很明確,就是通過優化蘋果對用戶數據的使用,訓練算法讓Siri 變得更聰明。

因為,在Google、亞馬遜這些公司內,通過收集分析用戶數據,改善產品算法模型,是一件很常規的事情。
也由於有這個過程,會讓算法更智慧,AI 也變得更聰明。

蘋果此前也會不記ID 的收集Siri 與用戶的對話數據,但做得併不專業,也沒有利用這些數據對Siri 進行改進。
隨著John Giannandrea 的到來,蘋果找了許多外包公司來收集相關數據,並最終通過一個流程對Siri 進行優化。

但2019 年,《衛報》曝光蘋果外包團隊在未經同意的情況下收聽用戶與Siri 的對話,而引起了軒然大波,尤其是一向以注重隱私的蘋果。

為此,蘋果最終用全職員工取代了外包商,並且修改了內部流程和政策,普通員工幾乎很難聽到Siri 的對話錄音。
如此的規定也讓人工智慧團隊更難實時優化和按時迭代,也算是造成目前Siri 顯得很古典的原因之一。

「他們所做的事情的缺點將變得越來越明顯,」華盛頓大學計算機科學教授、機器學習書籍《大師算法(The Master Algorithm)》的作者Pedro Domingos 就認為「他們將不得不挖掘更多的私人數據,以便與其他人更具競爭力。」

TIM COOK
圖/ 蘋果

並且對於Siri 的一些經常衝上熱蒐奇怪的回答,也會引起Tim Cook 的注意。他更會經常越過流程,直接要求Siri 團隊修改「尷尬」的回答。因為隱私保護而減少數據收集,以及避免尷尬回答,進行人工修正,蘋果十分注重自己的公司形象。因此,即便現在蘋果有龐大的資金和資源,許多前蘋果人工智慧團隊成員也認為蘋果很難會很快的去部署基於LLM 的Siri。

另外,蘋果也在Siri 內設定了許多規則,像是詢問iPhone 售價,會優先導流到蘋果官網,而非是直接給出答案。蘋果並非是一個技術優先公司,他們一切的服務、技術都是為產品服務,也就是能賣出去更多的iPhone、iPad、Mac。

因此,在很長一段時間內,設計團隊有著相當大的話語權,他們認為產品就應該做到100% 完美。這種追求也延續到了Siri 人工智慧團隊,但作為一個算法來說,不可能100% 精確,出錯在所難免,出錯才能更好的去優化相關模型。

他們之間追求的不同,也讓人工智慧團隊的工作變得很有壓力。在Giannandrea 的周旋下,軟件設計團隊不得不為Siri 添加了一個按鈕,方便用戶回饋回答是否準確。

無論是為了堅持隱私,還是工作流程問題,亦或是為了做出100% 完美產品,Siri 的人工智慧團隊正在經歷著一系列的掙扎,就像被捆住了雙手與Google、亞馬遜等大公司在人工智慧領域競爭。

未知

這個「未知」,其實可以指代許多。

蘋果人工智慧團隊對於Siri 推出了許多改進方案,像是Siri X、BlackBird、Pegasus 等等項目。

apple ai
圖/ ifanr

雖然項目的一些成員離開,但這些項目最終都接近完成,隨時可以替換或者優化到現在的Siri 當中。
不過,就如同John Giannandrea 所提倡的,一個人工智慧模型,其實是一個相當複雜的工程,牽一發而動全身。盲目的修改和替換,可能會引起不可預知的問題。

另外,與亞馬遜的Alexa 或谷歌的Assistant 等其他語音助手相比,Siri 的回答在很大程度上依賴於人類參與。也就說,Siri 的數據庫有許多人為的限制和干預,經過十幾年的修改調整,讓這個數據庫變得複雜冗長。

而且,這也與目前LLM 大語言模型的數據庫工作方式有所不同,它並不能簡單的加一個API 接口就能夠順利的運行起ChatGPT 和擁有類似的功能。

蘋果現在所要決定的就是,想要一個Smart Siri,到底是推倒重來,還是逐層優化。

另外,誰都不否認,蘋果公司的盈利、現金流以及龐大的資源調動能力。並且,也有著晶片、終端等等硬件資源和知識儲備。

當蘋果下定決心全身心投入AIGC 領域,它可以訓練複雜的大語言模型,做出自己的生成式AI。但蘋果還要決定是否需要「重複造輪子」,還是把眼光、資源投入到如何將AIGC 運用到終端,嵌入到生態當中。畢竟那些支持ChatGPT 等複雜服務的LLM 目前仍在雲端運行,運用到終端生態裡,還尚屬空白。

在人事調動上,蘋果目前更注重於視覺識別的專家,相對來說,也把重心放在了適合XR 虛擬現實領域。對於蘋果來說,AIGC 行業的技術爆炸,還不到一年,如何運用到蘋果產品當中,也還在一個很初步的嘗試當中。

siri
圖/ ifanr

而蘋果已經準備多年,打算取代iPhone 成為下一個大趨勢的XR 虛擬現實設備,或許才是蘋果當下最該關心,以及著力去發展的產品。

至於把Siri 變成Smart Siri,還是變成Siri Copilot,不妨讓John Giannandrea 所帶領的AI 團隊再爬一會兒山吧。

延伸閱讀:ChatGPT一出世,Siri、Alexa沒戲唱了?微軟執行長:語音助理笨得像石頭

本文授權轉載自:愛范兒 ifanr

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

關鍵字: #Apple蘋果 #Siri
往下滑看下一篇文章
櫃買中心、安永攜手打造成長新引擎,推動創新企業從隱形冠軍成為明日之星
櫃買中心、安永攜手打造成長新引擎,推動創新企業從隱形冠軍成為明日之星

進入資本市場,是台灣創新企業與中小微企業走向壯大與永續經營的關鍵一步,因此,儘管挑戰重重,仍有許多企業為此而努力,而櫃買中心參考美國JOBS Act規定而建置的創櫃板,則是這些企業的強力助攻員,協助企業順利籌措資金及進入資本市場。

一如在2014年推出智慧家電相關產品的樺緯物聯,自2015年登錄創櫃板到2025年登錄興櫃時,市值便增加8倍、達19億元,展現驚人的成長力道。同樣令人矚目的還有DC直流電馬達吊扇製造商昶瑞機電,該公司只花了短短2年時間就從創櫃板走到上櫃,且市值達24億元,成長近2倍。

事實上,像樺緯物聯與昶瑞機電這樣接受創櫃板培育的企業並不少,櫃買中心董事長簡立忠引述內部數據指出,過去11年來,創櫃板已輔導超過500家創新企業,其中31家成功晉升公開發行或興櫃,更募集累計超過66億元資金,為台灣產業注入了源源不絕的成長動能。

為了進一步強化輔導能量,櫃買中心在2025年推動創櫃板升級為「創櫃板Plus」,除了與安永聯合會計師事務所深度合作,輔導創新企業建立良好的財務與內稽內控制度,更結合承銷商、專業股務機構、政府單位、研究機構、學校育成中心、企業加速器等各界資源,為創新企業量身打造企業成長藍圖,使其得以穩健邁向資本市場、站上更高的舞台。

055A3676.jpg
櫃買中心董事長 簡立忠
圖/ 數位時代

為什麼需要創櫃板Plus?

「創櫃板Plus提供了一套完整且系統化的輔導制度,避免企業在發展過程中迷失方向、也能少走一些冤枉路,」安永聯合會計師事務所所長傅文芳強調,透過創櫃板Plus與安永的合作,為新創提供正規、可信且循序漸進的專業輔導,可以讓創新企業在成長過程中同步完善各項制度,為未來踏上資本市場之旅奠定堅實基礎。

傅文芳指出,安永已連續9年蟬連創櫃板輔導卓越獎,從這些接受輔導的創新企業及中小微企業來看,其在進入資本市場時皆面臨相同的卡關點、也就是制度。

新創在成軍初期多以生存為主要目標,將重心放在找資金、研發產品與開拓市場上,容易忽略制度建置與合規要求,常常等到在規劃上市櫃時,才會發現自身制度與上市櫃的公司治理要求存在著不小差距,例如:財務透明度不足、內部控制未齊備等,甚至還會有合規風險,不僅需要耗費更高的人力、時間與費用成本來補強,更會影響後續興櫃或上市進程,甚至錯過市場成長的最佳時機。

因此,對於有志於進入資本市場的創新企業而言,在創業初期就建立健全的財會與內稽內控制度,同時完善公司治理架構和資訊透明度,不僅是必要條件,更是未來永續發展的關鍵基石。

055A3651.jpg
安永聯合會計師事務所所長 傅文芳
圖/ 數位時代

安永強力助攻,創新企業邁向資本市場首選的好夥伴

「創櫃板Plus正是協助創新企業連結資本市場的最佳平台,」簡立忠強調,與一般新創加速器偏重技術育成、營運輔導不同,創櫃板Plus更重視制度建立及公開資訊之揭露。

因此,創新企業在登錄創櫃板後,不只可以取得股票代號、提升公司的知名度之外,還能獲取成長所需的各項資源與協助,例如:導入會計與內控制度、參加ESG或智慧財產等各類經營管理專業課程,參加投資媒合會、接觸更多CVC或VC等多元投資人、共同參展等,透過這些支持,為企業鋪設一條更扎實、可行的成長之路,讓創新企業可以大幅提升市場知名度與能見度,進而增加被投資、與外界夥伴建立合作關係、開拓新客戶的機會,在公司成長的同時也持續邁向興櫃或上櫃之路。

而在創櫃板Plus輔導機制中,安永聯合會計師事務所扮演了重要角色,不僅協助新創完善財會與內稽內控制度、建立合規的作業流程,降低因制度缺失造成的風險。更能因應現今熱門的綠色永續浪潮,協助創新企業及早進行ESG規劃,滿足資本市場對綠色投資的要求,也讓產品能夠順利出口海外市場。

傅文芳表示,安永新創暨創新產業小組以全球「產業研究中心」為基礎,籌組產業服務團隊,無論新創屬於哪一類型產業,皆能快速找出與所屬產業相關的合規需求與常見風險,用最有效率的方式完成內控制度建置。不只如此,安永更整合北中南的服務能量,與台灣各地的學校育成中心、加速器、產業園區等合作夥伴建立創新生態系,協力挖掘與培育具潛力的創新企業,並提供創櫃板Plus相應資源,協助潛力新創克服營運挑戰、邁向成長高峰,包括前述提及的昶瑞機電,還有目前已在興櫃的數位服務供應商知識科技、深耕生技領域的通用幹細胞等,皆是在安永的輔導下,從登入創櫃板開始再到進入興櫃,逐步啟動公司高速成長的引擎。

就像簡立忠說的:「創櫃板Plus為創新企業厚植實力、營造充滿希望的板塊,將他們從隱形冠軍,打造成明日之星。」充份展現創櫃板Plus的核心使命,未來,櫃買中心將持續整合產官學各界力量,透過創櫃板Plus協助更多台灣創新企業與中小微企業,期望2025年達到新增輔導及登板企業至少80家的里程碑。與此同時,安永也將擴大人才布局,增加專業人員駐點於北中南各區域,主動發掘並輔導具潛力的創新企業,透過安永與櫃買中心的共同合作,不僅為台灣資本市場注入新活力,也為新創開拓更寬廣的成長與發展空間。

055A3824.jpg
安永聯合會計師事務所所長 傅文芳(左)、櫃買中心董事長 簡立忠(右)
圖/ 數位時代

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
電商終局戰
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓