AI界「老前輩」Siri,現在卻看不到ChatGPT的車尾燈?蘋果究竟在堅持什麼?
AI界「老前輩」Siri,現在卻看不到ChatGPT的車尾燈?蘋果究竟在堅持什麼?

微軟投資OpenAI,推出新Bing,Google 推出Bard,Adobe 推出了FireFly,亞馬遜推出Amazon Titan,隨著ChatGPT 的走紅,矽谷大公司的AI 工具或者助手,瞬間都迸發了出來。

Github 的Copilot 功能
Github 的Copilot 功能
圖/ ifanr

只有地處加州一隅的蘋果,在外界看來,彷彿是一個沒有被AI 打擾的世界。

沉默

經歷AI 的瘋狂三月後,大小公司前赴後繼的切入AIGC 領域,他們都會標上Beta 測試版,以及需要經歷一個waitlist 的階段。他們最終可能會出錯,也可能會答非所問,甚至也可能引發一次輿論高峰,但矽谷和我們仍然樂此不疲的參與其中。

相對來說,蘋果對AIGC 始終保持沉默,高管、員工都沒有對外發表過蘋果對其真實看法。

蘋果一向很注重維護自己的形象和公司品牌,他們很少對外公佈不成熟的產品或者技術。因此,這也說明,對於新技術為何蘋果總是比別的公司廠商慢一拍。蘋果盡量會避免新技術運用到產品中時,出現水土不服的現象。

目前AIGC 行業的產品,大多還是圍繞著網頁對話框,殺手級應用目前還處於空白階段。

對於專注在產品上的蘋果不予置評,其實也說得通。

不過,根據the information 那裡獲得的消息來看,蘋果的工程師正在醞釀把LLM 大語言模型與Siri 結合,推出更聰明的Siri,並順理成章的運用到明年的iOS 當中。

就像2011 年那樣,蘋果首次公佈智慧助手Siri,並與iPhone 4s 一同上市,成為當年iPhone 的一個重大功能性升級。

高調

以現在的眼光來看,蘋果在晶片上加入了神經引擎,將SoC 晶片稱之為「仿生」,將各種人工智慧模型、算法運用到拍照、生物識別、書寫等方面。

這對於使用體驗的大幅優化和提升,往往很難讓人留意,蘋果對於AI 的運用相當低調。

但在2011 年,Siri 是作為蘋果最高調的人工智慧技術亮相。

Scott Forstall
Scott Forstall
圖/ ifanr

直到現在我依然記得, Scott Forstall 在介紹Siri 時表示,Siri 能夠理解自然語言,不需要用戶記住特定的格式和語法,也可以根據用戶的使用習慣進行訂製。

後續上線的宣傳片裡,Siri 也真正的成為了一個永遠正確響應回應,以及頗具智慧頗具人味兒的手機內置助手。只是,Siri 在2011 年後,其技術迭代彷彿被停滯。十幾年過去,它仍然還遵循著2011 年的「天真」回答。

當人們不斷被其他公司的更先進的語音助手刷新認知的時候,Siri 就顯得有些笨拙,和過於可愛了。
尤其是Siri 目前已經覆蓋到蘋果幾乎所有的設備,iPhone、iPad、Mac 甚至是AirPods,Siri 略顯老成的處理和回答方式,就更顯得它有些落伍。

甚至蘋果內部也對Siri 失望,蘋果開發XR 設備的團隊,就不太想在XR 設備上用Siri 控制設備和功能,理由就是它不夠聰明。為此,XR 設備的負責人Mike Rockwell 也曾考慮找個備用方案以替換掉Siri 的語音控制,不過最終並沒有成功。

傳聞中的蘋果XR 頭戴式設備,仍然會與蘋果其他設備類似,可以用Siri 進行簡單的控制,當然,如果你想的話,也可以跟它進行簡單的對話。

攀爬

發布Siri,被認為是智慧手機歷史上的一個轉折。在Siri 之後,幾乎所有的智慧手機廠商都會為其產品推出一個類似的智慧助手,以免落伍。

而對於蘋果,2010 年花費了2 億美元收購了Siri Inc.,並在一年後把Siri 整合到iPhone 裡。在此之後,蘋果也組建了一個Siri 智慧助手團隊,不過在2011 年發布至2018 年期間,Siri 團隊陷入了迷茫,內部管理和大方向也出現了一些爭論。

蘋果的解決方案是「請高人」,2018 年從Google 挖來了John Giannandrea,成為蘋果負責人工智慧和機器學習戰略的高級副總裁。此前他在Google 負責搜尋業務和人工智慧,幾乎可以算是Google 人工智慧領域的資深專家。有了John Giannandrea 的加入,蘋果想依靠他的經驗,逐步改善Siri 的現狀,幫助Siri 趕上競爭對手。

John Giannandrea 也為Siri 團隊帶來了類似Google 的工作氛圍,並面對蘋果高管需要Siri 立竿見影的變化時,他會用「爬山」這個過程來解釋如何解決AI 人工智慧領域面臨的難題。對於Siri,或者說蘋果的人工智慧策略,需要有一個長遠的目標,期間每次微小的優化、改動,都會隨著時間的推移逐步累積,馬虎不得。

換句話說,John Giannandrea 認為蘋果在人工智慧領域底子太薄,不能急於求成。

John Giannandrea
John Giannandrea。
圖/ ifanr

並且,他也說服了蘋果高層,暫時應該著重在團隊建設中,留下相關人才,並給他們更多的自由,去研究發展自己感興趣的方向。
最重要的是,John Giannandrea 顯著提升了人工智慧團隊的薪資水準,達到了行業水準。

三板斧下來,蘋果人工智慧團隊得到了增強,引入了許多前Google 人工智慧專家,並用1.5 億美元收購了機器學習初創公司Laserlike。

其三位創辦人Srinivasan Venkatachary、Steven Baker 和Anand Shukla,後期也成為Siri 團隊,蘋果LLM 領域和搜尋領域的專家。

引入Laserlike 的目的,其實就是為了提升Siri 的搜尋能力,而Venkatachary 也順理成章的成為蘋果搜尋團隊的負責人。
2019 年,蘋果就在Siri 中加入了通過網路資訊來回答用戶的提問。Siri 的功能性正在逐步補全和增強。

不過,這些改變更像是「曇花一現」。

蘋果人工智慧團隊內部有著相當多的項目,有可以將Siri 移植到iPhone 當中的BlackBird 項目,也有SiriX 這種慶祝Siri 十週年的項目。

但除了內部的競爭外,蘋果高層對於人工智慧大方向的決策過於緩慢,以及對於LLMs 這種新技術的運用過於保守。

waitlist
圖/ ifanr

2022 年秋季,Srinivasan Venkatachary、Steven Baker 和Anand Shukla 也離開了蘋果,去了Google。
有意思的是,Google CEO Sundar Pichai 親自招募了這個三人團隊,同時Tim Cook 也做了挽留。

但他們認為Google 是一個適合研究LLM 的公司,並且也會被快速的運用到產品當中。

如今他們正在Google 研究如何降低大語言模型的培訓訓練成本以及如何提升準確性。

不僅是Laserlike 團隊,Giannandrea 親自招募的其他專家和團隊也大都離開了蘋果,理由也是因蘋果好像不太重視人工智慧方向的研究。
在John Giannandrea 到來後,在攀爬人工智慧領域這座山峰的過程裡,或許是與公司戰略大方向的不同,讓蘋果人工智慧陷入了掙扎之中。

掙扎

隱私保護,是蘋果近來所遵循的一個公司級戰略。
在此面前,一切都要讓步,絕不妥協。

John Giannandrea 加入蘋果,他的目標很明確,就是通過優化蘋果對用戶數據的使用,訓練算法讓Siri 變得更聰明。

因為,在Google、亞馬遜這些公司內,通過收集分析用戶數據,改善產品算法模型,是一件很常規的事情。
也由於有這個過程,會讓算法更智慧,AI 也變得更聰明。

蘋果此前也會不記ID 的收集Siri 與用戶的對話數據,但做得併不專業,也沒有利用這些數據對Siri 進行改進。
隨著John Giannandrea 的到來,蘋果找了許多外包公司來收集相關數據,並最終通過一個流程對Siri 進行優化。

但2019 年,《衛報》曝光蘋果外包團隊在未經同意的情況下收聽用戶與Siri 的對話,而引起了軒然大波,尤其是一向以注重隱私的蘋果。

為此,蘋果最終用全職員工取代了外包商,並且修改了內部流程和政策,普通員工幾乎很難聽到Siri 的對話錄音。
如此的規定也讓人工智慧團隊更難實時優化和按時迭代,也算是造成目前Siri 顯得很古典的原因之一。

「他們所做的事情的缺點將變得越來越明顯,」華盛頓大學計算機科學教授、機器學習書籍《大師算法(The Master Algorithm)》的作者Pedro Domingos 就認為「他們將不得不挖掘更多的私人數據,以便與其他人更具競爭力。」

TIM COOK
圖/ 蘋果

並且對於Siri 的一些經常衝上熱蒐奇怪的回答,也會引起Tim Cook 的注意。他更會經常越過流程,直接要求Siri 團隊修改「尷尬」的回答。因為隱私保護而減少數據收集,以及避免尷尬回答,進行人工修正,蘋果十分注重自己的公司形象。因此,即便現在蘋果有龐大的資金和資源,許多前蘋果人工智慧團隊成員也認為蘋果很難會很快的去部署基於LLM 的Siri。

另外,蘋果也在Siri 內設定了許多規則,像是詢問iPhone 售價,會優先導流到蘋果官網,而非是直接給出答案。蘋果並非是一個技術優先公司,他們一切的服務、技術都是為產品服務,也就是能賣出去更多的iPhone、iPad、Mac。

因此,在很長一段時間內,設計團隊有著相當大的話語權,他們認為產品就應該做到100% 完美。這種追求也延續到了Siri 人工智慧團隊,但作為一個算法來說,不可能100% 精確,出錯在所難免,出錯才能更好的去優化相關模型。

他們之間追求的不同,也讓人工智慧團隊的工作變得很有壓力。在Giannandrea 的周旋下,軟件設計團隊不得不為Siri 添加了一個按鈕,方便用戶回饋回答是否準確。

無論是為了堅持隱私,還是工作流程問題,亦或是為了做出100% 完美產品,Siri 的人工智慧團隊正在經歷著一系列的掙扎,就像被捆住了雙手與Google、亞馬遜等大公司在人工智慧領域競爭。

未知

這個「未知」,其實可以指代許多。

蘋果人工智慧團隊對於Siri 推出了許多改進方案,像是Siri X、BlackBird、Pegasus 等等項目。

apple ai
圖/ ifanr

雖然項目的一些成員離開,但這些項目最終都接近完成,隨時可以替換或者優化到現在的Siri 當中。
不過,就如同John Giannandrea 所提倡的,一個人工智慧模型,其實是一個相當複雜的工程,牽一發而動全身。盲目的修改和替換,可能會引起不可預知的問題。

另外,與亞馬遜的Alexa 或谷歌的Assistant 等其他語音助手相比,Siri 的回答在很大程度上依賴於人類參與。也就說,Siri 的數據庫有許多人為的限制和干預,經過十幾年的修改調整,讓這個數據庫變得複雜冗長。

而且,這也與目前LLM 大語言模型的數據庫工作方式有所不同,它並不能簡單的加一個API 接口就能夠順利的運行起ChatGPT 和擁有類似的功能。

蘋果現在所要決定的就是,想要一個Smart Siri,到底是推倒重來,還是逐層優化。

另外,誰都不否認,蘋果公司的盈利、現金流以及龐大的資源調動能力。並且,也有著晶片、終端等等硬件資源和知識儲備。

當蘋果下定決心全身心投入AIGC 領域,它可以訓練複雜的大語言模型,做出自己的生成式AI。但蘋果還要決定是否需要「重複造輪子」,還是把眼光、資源投入到如何將AIGC 運用到終端,嵌入到生態當中。畢竟那些支持ChatGPT 等複雜服務的LLM 目前仍在雲端運行,運用到終端生態裡,還尚屬空白。

在人事調動上,蘋果目前更注重於視覺識別的專家,相對來說,也把重心放在了適合XR 虛擬現實領域。對於蘋果來說,AIGC 行業的技術爆炸,還不到一年,如何運用到蘋果產品當中,也還在一個很初步的嘗試當中。

siri
圖/ ifanr

而蘋果已經準備多年,打算取代iPhone 成為下一個大趨勢的XR 虛擬現實設備,或許才是蘋果當下最該關心,以及著力去發展的產品。

至於把Siri 變成Smart Siri,還是變成Siri Copilot,不妨讓John Giannandrea 所帶領的AI 團隊再爬一會兒山吧。

延伸閱讀:ChatGPT一出世,Siri、Alexa沒戲唱了?微軟執行長:語音助理笨得像石頭

本文授權轉載自:愛范兒 ifanr

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

關鍵字: #Apple蘋果 #Siri
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「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

保險 App 過去只是數位轉型的基本門檻,如今已成為決勝使用者體驗的關鍵媒介。擁有 800 萬保戶的國泰人壽,其「國泰人壽App」 歷經多次版本演進,2024 年底再次迎來全新改版上線,不只聚焦在提供完整的售後服務流程,更進一步連結家庭保障與健康管理,成為保戶日常中不可或缺的夥伴。

「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

回顧「國泰人壽 App 」的幾次重大改版,從 2017 年推出「1.0」版本、擁有 20 萬用戶起步,到 2021 年「2.0」突破百萬用戶里程碑,再到 2024 年底正式邁入「3.0」時,用戶數已突破 330 萬——隨著 App 持續演進,不變的是始終對齊一個核心命題:App 對保戶有何實質幫助?

國泰人壽數位發展部數位客戶經營科經理陳儀綸回憶:「1.0 的首要目標就是把保險售後服務做扎實,包括查詢保單、繳費、送理賠等核心功能。到了2.0,我們進一步從客戶的保險旅程去思考,保戶最關心的是什麼?如何深化體驗?」

「2.0 對團隊來說也是一個關鍵轉折點,若要真正打造以用戶為中心的數位服務,設計就不該只是畫畫畫面,而是應該成為產品思考的一部分。因此,我們開始從設計外包支援轉向長期合作的設計夥伴關係,在國泰金控「數位數據暨科技發展中心 」的集團資源協助下,國泰人壽 App團隊不僅擁有更緊密的夥伴,也具備將保險專業深度整合進產品設計的能力。」陳儀綸說明。

隨著接近一半保戶成為 App 用戶,顯見 App 已累積廣大保戶的信任與依賴。2024 年底,團隊遂啟動 App 3.0 的全新改版。陳儀綸表示:「這次,我們從個人保險出發,走向全家人的體驗。畢竟保險從來不只是自己的事,更是守護家人的責任。」開發團隊的角色也從單純的數位工具打造者,轉變為陪伴保戶的數位保險夥伴,主動在保戶之前更早一步思考使用情境、潛在困惑與期待。

三大升級一次到位:家庭保單整合、健康外溢結合、整體風格轉換

新版「國泰人壽 App」 3.0 的設計目標,是讓用戶在幾秒內完成真正想做的事。2024 年初啟動改版時,團隊從用戶 NPS 回饋與客服進線紀錄出發,系統性分析常見問題,歸納出一項關鍵洞察——保戶需要從「家庭視角」掌握保單與保障結構。

「這是很顛覆的,以往看保單都是以個人為單位,沒有家庭視角。」陳儀綸指出,「其實很多人是為家人保險,也會查詢子女、配偶的保障狀況。」因此,改版聚焦兩大目標:其一是整合分散資訊,讓用戶能快速掌握全家的保障結構,其二是進而協助保戶更清楚地「看得懂保障」,而不只是「擁有保障」。 三大關鍵升級也應運而生:

一、家庭保單管理: 作為此次改版最具突破性的亮點,用戶可切換「我的視角/家庭視角」,一站掌握全家人的保單資訊,減少逐筆整理保單的時間。國泰金控數位數據科技發展中心用戶科技發展部體驗設計科產品設計師林易蓁表示:「多數保戶其實是『為家人投保的人』。我們把視角從個人擴大到家庭,讓『誰有什麼、缺什麼』一眼就明白,並透過透過圖像化呈現類型與數量,讓資訊更直觀。」

二、健康外溢結合: 隨著保險價值從「事後補償」走向「事前預防」,此次改版特別強化外溢保單與 FitBack 健康資料的整合度,清楚呈現健康任務達標行為與保費折扣的關聯。「過去保戶搞不懂健走數據和保單有什麼關聯,現在我們清楚呈現聯動機制,幫助保戶理解自己的行動帶來什麼實際回饋。」林易蓁說明。

三、整體風格轉換: 這次改版另一個很大的重點就是整體風格的全面翻新,在國壽品牌的穩重信任感基礎上,融合互動回饋、玻璃模糊的質感、漸層與空間感,讓整體的介面看起來不只專業,也更友善、更貼近生活 。同時導入 Design Token 系統,促進設計與工程團隊的協作,讓新視覺設計落地。

「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

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