中國挖角工程師,直接去工廠堵人!南韓護半導體人才,建「數據庫」監控出入境
中國挖角工程師,直接去工廠堵人!南韓護半導體人才,建「數據庫」監控出入境

為了突破美國嚴格的晶片出口管制,中國積極尋求南韓、日本等國的半導體技術人才。對此南韓政府自然感到憂心忡忡,因為這不僅代表國內技術的流失,也提高該國半導體產業商業機密洩漏的風險,官方勢必得採取各種措施來應對該情形的發生。

南韓因半導體技術外洩,每年損失1288億!政府如何打擊?

2022年10月,美國商務部工業安全局發布一系列規定,主要針對中國半導體產業進行嚴格出口管制,未經政府許可的美國企業禁止將晶片等半導體相關設備和元件出口至中國;即使是在他國製造的晶片,只要有運用到美國的技術就包含在此規範。該規定痛擊中國半導體產業,使得廠商面臨產能下滑、訂單銳減而造成投資和收入雙雙減少的負面影響,迫使中方不得不轉往其他國家,以各種手段挖角他國技術人才,設法取得相關產業的關鍵製造知識,南韓就是其中一個遭中國盯上的目標。

美國對中國實施晶片出口管制
圖/ shutterstock

「因為美國政府的制裁,聘用在美國受訓或工作的相關技術人才就變得很困難。」一名負責招募中國晶圓代工廠人才的獵頭向《金融時報》表示,受限於美國,技術人才的替代來源就轉向南韓、日本、歐洲各國,然而背後隱憂不僅包含國內技術人才的流失,還可能導致國家機密外洩至他國。根據韓國國家情報院(NIS)的數據,「國家核心技術」洩漏事件正在穩步增加,從2017年的3起、2018和2019的5起,提高到2020年和2021年分別有9起和10起;甚至在2023第一季度,就已經發生3起機密外洩事件,分別來自半導體、顯示器和汽車製造領域,且都發生在大型企業內部。資料顯示,南韓每年因工業間諜活動而造成的經濟損失,約為56兆韓圓(約新台幣1288億元)。

延伸閱讀:繼《晶片法案》後,美再祭出出口禁令!削弱中國晶片競爭力

對於上述案件採取高度重視,南韓政府正著手創建一個數據庫,大量蒐集任職於本國公司的晶片工程師的資料,以便監控他們出入南韓的狀況;另一方面,還成立了多個調查機構,目的就是為了打擊洩密事件,並且將通過立法加強懲處力度,使得舉報涉嫌違規的行為變得更加容易。目前這些措施似乎已逐步取得成效──2023年第一季度因技術洩漏而遭到逮捕的人數,是去年同期的兩倍之多。

但這顯然遠遠不夠,韓國現任執政黨國民力量黨(People Power Party)的議員洪碩晙(Hong Seok-joon)表示,國內對於洩漏機密事件的犯罪者懲罰仍然很輕微,且由於舉證困難,在被指控外洩機密的被告中,只有約6%的人會遭到定罪,因此國家仍需要制定更嚴厲的法規和懲處措施。

直接在晶圓廠門口堵人!高薪誘聘外,中國還有什麼手段?

根據一位不具名中國半導體產業高階主管向《金融時報》透露,他們招聘工程師最簡單的方法,就是在外商晶圓廠門口閒逛,並詢問員工是否有意到他們的產線上做一些臨時工的工作、賺點外快。「台積電、三星(Samsung)、SK海力士(SK hynix)的晶圓廠,還有國外設備供應商的辦公大樓都是我常去的地方。他們員工的上下班時間相對固定,所以在下班後還有空餘時間可以來我們的產線幫忙。」

台積電  晶圓16廠 tsmc
台積電、三星、SK海力士等公司的晶圓廠,都是中國半導體產業高階管理堵人的去處
圖/ 台積電

除了上述非正統的招聘手段外,中國也會以極高薪資誘聘韓國工程師,根據任職於首爾大學、專職於工業間諜問題的研究員本·福尼(Ben Forney)的調查,中國公司可能會以相較之前薪水高出三到四倍的金額來聘用韓國的工程師,這也正是國內技術外流事件的主要來源,尤其要注意退休人員的動向。

根據南韓法律規定,工程師在離職兩年內不得加入外國競爭對手的公司,然而,中國公司會透過在南韓或臺灣設立表面上和該產業毫無關聯的「紙上公司」(Paper Company)來繞過相關規定,並暗中向招聘來的工程師提供豐厚報酬,直到他們熬過法律規定期限、能夠被正式聘用為止。

今年2月,三星旗下專門生產晶圓清洗設備的廠商細美事(SEMES)的7名前員工,因向中國提供竊取而來的技術而遭到判刑,該案件檢察官表示,這些員工在離職後就自行開業,並透過中國代理人將技術外傳。「他們(被告)將晶圓清洗設備的零件出口給中國公司,並指導後者如何組裝零件,後者再將該設備出售給中國其他的晶片製造商。」該案件顯示出南韓的半導體產業,正不斷遭到中國廠商的深度入侵,因此制定嚴厲相關措施有其必要性和急迫性。

半導體技術不只外洩到中國,美國也不能信任?

除了擔憂中國的入侵外,南韓政府還要防範技術洩漏至美國。南韓議員洪碩晙表示,民眾擔憂美國奪取國內技術並非沒有道理,因為美國的《晶片與科學法》(Chips and Science Act)允許該國出於安全目的,在必要時檢查南韓出口至美國產品的廠房。

另一方面,南韓是一個高度依賴貿易的經濟體,中國是該國自2003年來最主要的貿易夥伴,且中國和香港合併佔據韓國晶片出口市場的60%以上,遠超美國的7.7%,因此美國對於中國實施出口管制、並施壓其他盟國跟進的政策,可能會使南韓在中國的晶片銷售受阻,成為美中晶片戰爭的犧牲品。因此,該如何在維護國家核心技術的同時,兼顧貿易方面的利益,是南韓政府須深思的一大課題。

延伸閱讀:三星挖角台積電前大將,「封裝專家」林俊成是誰?解密三星近年獵頭名單

資料來源:FinancialTimesBrookingsTheKoreaTimes

責任編輯:蘇祐萱

關鍵字: #晶片 #半導體
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從競賽激發創新力,第一銀行如何以AI打造差異化競爭優勢、型塑數位生活圈?
從競賽激發創新力,第一銀行如何以AI打造差異化競爭優勢、型塑數位生活圈?

Deloitte研究指出,導入人工智慧(AI)技術不僅有助於金融業者在短時間內提升5%到7%的營收,長期來看,漲幅高達10%到15%,換言之,AI不僅是科技趨勢,更是金融業邁向永續競爭的關鍵動能。

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聚焦三大面向,第一銀行以AI策略加速創新轉型能量

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例如,針對傳統授信開發過程中面臨的客戶評估流程繁瑣等議題,第一銀行以AI建立「法金潛力客戶模型」,透過分析金流強度與上下游關係,更快速且精準的辨識潛力客戶、提升招攬效率與成功率,進而創造更高的業務成效;根據統計,該模組自2023年下半年上線至今,不僅協助中小型分行招攬企業授信新戶逾百戶,核准授信額度達十億元以上,並且持續滲透其他產品成效。

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從GALA到黑客松,第一銀行以AI創新文化打造未來金融新樣貌

在以AI加速創新轉型的過程中,第一銀行認為,目前最重要的不是追求技術,而是讓每一位員工可與生成式AI協作,因此,於2025年展開名為Project GALA(Generative AI Liberalize & Accelerate)的生成式AI行動計畫,透過定義GenAI價值金字塔,提升個人效率、創造集體智慧、改善部門流程及推動業務創新的方式,評估每一個應用案例的價值貢獻度,進而形塑生成式AI創新文化與思維,讓員工熟悉生成式AI並且願意使用。

為鼓勵員工以AI賦能工作與流程,第一銀行首次舉辦以「AI輔助工具」為主題的內部競賽活動「2025年第一銀行DigitALL黑客松」,以高額獎金吸引員工組隊參加,並提供技術支援與專業輔導,若方案具備高度可行性與發展潛力,將有機會進一步實作、推動落地並對外展示創新成果,傳遞第一銀行「全員創新、共創未來」的數位轉型精神。

第一銀行
第一銀行鼓勵員工以AI賦能工作與流程,首次舉辦「2025年第一銀行DigitALL黑客松」,提供技術支援與專業輔導,傳遞第一銀行「全員創新、共創未來」的數位轉型精神。
圖/ 第一銀行

不僅如此,第一銀行亦評估導入具備自主學習、多模態互動的AI Agent,如以NVIDIA高效能GPU與NeMo平台整合語音、文字與影像等多模態能力建立AI Agent,由其負責日常重複性工作並輔助複雜判斷與服務溝通,讓AI輔助並補足人力缺口,並保留關鍵知識以利經驗傳承。此外,導入Microsoft 365、Copilot、Power BI、Teammate等自動化工具與協作平台以提升作業效率,讓員工得以更專注於創造高價值的核心事務上。

以AI賦能數位轉型成效,第一銀行致力建置與完善數位生活圈

除以AI強化創新轉型能量,第一銀行亦十分重視「數據治理」、「資訊架構現代化」與「數位生態圈拓展」等議題,透過系列實作提升第一銀行的數位轉型能量,更精準且快速地提供客戶所需金融服務。例如,透過「銀行即服務(BaaS)」與「銀行即平台(BaaP)」雙軌模式,以應用程式介面(API)串聯電商、旅遊、房產等異業服務,將金融服務嵌入各種生活場景,如線上分期消費、旅遊險保障與房貸鑑價等,藉此擴大客戶接觸與優化使用體驗,逐步打造與完善以「金融即生活」為核心的數位生活圈,多項產品服務更陸續獲得「傑出金融業務菁業獎」、「國家品牌玉山獎」與「臺灣金融研訓院–我國銀行業金融科技創新與數位轉型大調查–《領先者》」等肯定。

為更好的連結與發揮數位生活圈帶來的影響力,第一銀行推出一個全面展示數位金融成就與異業合作成果的「數位生活圈」資訊整合平台,讓客戶與合作夥伴能更直觀地理解銀行在創新、產品服務與數位生態策略上的發展與實績,此外,第一銀行亦透過平台提供客戶眾多好康優惠「小確幸」以減少資訊分散痛點;根據統計,迄今已累積超過120檔以上成功合作案例,平台自4月上線短短三個月即累積超過18萬次瀏覽量,顯示市場對該平台的高度興趣與接受度,有利於數位生活圈的擴展工作。

展望未來,為更好回應「Banking Everywhere, Never at a Bank」以及客戶行為日益場景化與即時化等趨勢,第一銀行將以高度敏銳的策略眼光持續關注外部監管規範與新興科技發展,攜手員工與夥伴以AI等創新技術實踐與擴大「金融即生活」願景,以兼具溫度與科技力的全新金融服務形塑未來金融新世界。

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第一銀行攜手員工與夥伴以AI等創新技術實踐與擴大「金融即生活」願景
圖/ 第一銀行

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