元太、聯發科組隊打造電子書「最強晶片」！如何助台廠殺出新路搶商機？|數位時代 BusinessNext

無前光電子紙＋省電晶片，元太組隊聯發科打造超強解決方案

電子書閱讀器是元太科技電子紙市場最主要的產品應用之一，因電子紙不換畫面不耗電的特性，讓電子書閱讀器的耗電量低，待機時間可長達2周以上，而電子紙不發光，在陽光下也清晰可視，長時間閱讀對眼睛較不傷害。

根據哈佛公衞學院研究指出，沒有前光的電子紙不會發出藍光傷害眼睛，使用搭載E Ink ComfortGaze 前光的電子紙螢幕較LCD 螢幕對眼睛的健康程度達3倍。

聯發科技擁有陣容堅強的平板晶片產品線其在電子書的相關應用上，更搭載高效能的 CPU處理器且整合 Wi-Fi，使用先進製程打造出超高效能晶片，能支援元太科技旗下多項黑白及彩色電子紙顯示技術，包括E Ink Carta、 E Ink Kaleido 及E Ink Gallery，為客戶帶來超薄、輕便、電力持久的電子書閱讀器產品，

元太科技總經理甘豐源表示：「元太科技致力建立電子紙生態圈，透過與生態圈夥伴的密切合作，能為品牌客戶帶來最適切的供應鏈夥伴組合，並提供最具市場競爭力產品。」

## 元太、聯發科將持續合作，推動閱讀器技術革新

聯發科正採用其平板系統晶片(SoC)結合元太科技的硬體TCON ，雙方共同推展教育市場電子書平板方案。甘豐源指出：「我們非常高興和全球晶片設計開發領導者聯發科技合作，經由雙方研發技術深度合作，將能為全球電子書閱讀器品牌客戶帶來最優質系統技術。」

聯發科資深副總經理暨運算聯通元宇宙事業群總經理游人傑則認為：「聯發科技在平板晶片平台位居市場領先地位，打造多款全球熱銷的行動裝置，加速推動產業進入下一個創新時代。」未來聯發科也會持續與元太展開更加深入的合作。

聯發科深耕電子書閱讀領域多年，致力於創造更多綠色低碳多元化的生活應用，將其特性與功能推展到極致。數年間的不斷耕耘累積，目前全球市場滲透率已超過五成，以創新及差異化屢屢創造市場成功的實證。

該公司目前運用於電子書閱讀器的系統晶片為MT8113，採用12奈米製程，內建雙核心2.0GHz CPU處理器，能大幅提升使用者的翻頁閱讀體驗；同時支援LPDDR4記憶體及內建Wi-Fi 5及藍牙，不僅可以降低整機系統的功耗，再加上聯發科技創新的功耗管理技術，可以讓MT8113在待機模式下可維持長達超過10周的優異表現。

責任編輯：蘇祐萱

在生成式 AI 驅動下，新聞產業正加速進入新一輪轉型。這股技術浪潮不僅改變了內容產製模式，也重塑了讀者獲取資訊的入口。面對這場產業變革，台灣科技媒體領導品牌TVBS 展現強勁的轉型動能，不僅積極布局 AI 應用，更憑藉創新專案獲得「nDX數位創新獎助計畫」肯定。

為加速經驗擴散並促進產業交流，日前，TVBS 攜手數位經濟暨產業發展協會（DTA）舉辦「AI in the Newsroom－TVBS轉型實戰分享」發表會，現場匯聚媒體與科技領域專業人士，從實務案例出發，深入剖析 AI 導入新聞現場的應用模式，共同見證 TVBS 如何以 AI 為核心引擎，重新定義數位時代的媒體影響力。

從「人」出發：從超級個體到超級組織，啟動 AI 原生轉型

TVBS 集團成長長簡西村表示，早在生成式 AI 浪潮成形之初，TVBS 便已啟動轉型布局。不僅於 2023 年成立AI未來科技部，專責 AI 應用開發與轉型推進，更由董事長親自主持每週一次的 AI 策略會議，確保決策與執行節奏高度一致，並進一步盤點出「人、流程、科技（PPT）」三大轉型關鍵，逐步落實將 AI 導入各項營運環節。

從「人」的角度來看，TVBS 以 AI 提升效率與創造價值為目標，提出超級個體與超級組織的轉型藍圖。其中，超級個體指的是能善用 AI 工具的記者，例如：透過 AI 分析海量資料、自動生成初稿或經營個人品牌，透過與 AI 的分工協作，不僅提升產出效率，也讓記者得以回歸深度核實與現場採訪等核心職能。

當多個超級個體串聯，便進一步形塑出超級組織，透過 AI 全面提升團隊的數位戰力，成為 AI Native（AI原生）媒體組織。TVBS 的願景是，讓每一個議題皆能發展出專屬 AI Agent，負責資料處理與初稿生成，而人扮演總編輯角色，負責內容品質與倫理把關。如此一來，不僅能實現全天候、高頻率的內容更新，更可透過多 Agent 協作，同時產出文字、影音、Podcast 等不同形式的內容，實現一次生產、全平台分發的目標。

從「流程」出發：讓AI嵌入新聞產製，縮減 30% 作業時間

從「流程」的角度來看，AI 唯有真正嵌入新聞產製流程，才能發揮最大效益。然而，哪些環節最適合導入 AI、導入後流程該如何重塑，往往只有第一線新聞人最清楚。為此，TVBS 邀請新聞部同仁組成「文科種子」團隊，並由主管從日常工作情境出發，親自示範 AI 應用，讓記者實際感受到 AI 帶來的效率提升，進而翻轉「不好用」的既有印象，吸引更多資深同仁投入 AI 應用開發。

TVBS新聞部網路新聞中心總編輯楊致中強調，「AI不是要把新聞人變成工程師，而是要讓新聞人重新回到專業現場。」因此，這群橫跨編輯、記者、編譯等不同職能的種子成員，從使用者視角出發，與工程師並肩協作，以使用情境取代傳統規格書，讓技術團隊得以深入理解採訪流程中的真實痛點，進而開發出涵蓋多語翻譯、初稿生成、重點歸納、多稿比對、標題與內容優化等 AI 應用，整體作業時間平均縮短逾三成。同時，新聞部也與 AI 部門建立每週開會機制，持續提出痛點及回饋使用經驗，推動產品快速迭代。

另一方面，TVBS 也連續三屆舉辦員工限定的「AI 黑客松」，各部門同仁由日常工作中的痛點出發，發想出更貼近第一線需求的 AI 解決方案，讓 AI 逐步成為組織共通的語言，不僅有效提升工作效率，也進一步形塑出 AI 驅動的創新文化。

從「科技」出發：打造混血系統 AI WIZE，讓AI真正貼近使用需求

從「工具」的角度來看，如何在滿足使用需求的同時兼顧技術快速迭代，成為關鍵課題。為此，TVBS 提出混血系統概念，由新聞人與 AI 部門協助，共同開發出專為媒體場景打造的 AI WIZE 平台。

TVBS AI未來科技部副總監吳楨文說明，AI 技術迭代速度極快，若仍沿用傳統「使用者提需求、工程師寫程式」的開發模式，不僅溝通成本高、也難以快速及時優化，容易導致使用體驗不如預期。若是直接使用外部 AI 工具，在產出結果不穩定的情況下，使用者常常要反覆調整提示詞與修正細節，反而會增加時間成本，使 AI 應用淪為新的負擔。

為解決這樣的困境，TVBS 在開發 AI WIZE 時，結合系統化與人才混血兩大策略，由工程師在「深水區」把關系統架構、資訊安全與成本控管，而新聞人則在「淺水區」透過 AI Studio 等自然語言工具定義應用場景，並將新聞專業封裝成可重複使用的 AI Agent技能，同時透過持續回饋機制，讓 AI Agent 不斷學習與優化，使工具更貼近日常工作需求。

簡西村最後強調，人機協作不是選擇，而是必然路徑。TVBS 期望透過這場 AI 轉型，打造兼具速度、深度與可信度的新型媒體競爭力，並以自身實踐經驗為基礎，帶動台灣媒體在 AI 浪潮下強化整體產業競爭力，重新定義媒體的「真實」價值，開創新聞產業的 AI 新時代。