先來看一些怵目驚心的報導：「台灣9月份失業率5.3%，受影響人數超過百萬，創下16年來最高」（主計處與BBC News）；「虧損國營企業，不排除裁員減薪……」（2001年4月自由時報標題）；「14日內高居熱門進修課程點閱率排行榜前三名者，只集中在兩種類別：電腦與英文」（104教育資訊網）。
再來看一則從明年開始，台灣即將走入邪惡與美麗新世界的新聞：「陳水扁總統在昨天下午2時45分，於總統辦公室簽署批准WTO入會的歷史性文件……明年元月一日生效成為正式會員國」（2001.11.23中國時報）。
是的，從全球經濟衰退到世界貿易組織（WTO），就好像被魔術棒點著一樣，世界，就這麼突然進入了我們24小時的生活。過去10年，30代的工作環境歷經兩次波峰波谷經濟循環，雖累積了多頭與空頭市場的工作歷練，但突然之間，屋頂與圍牆驟然消失，身不由己地被置於全球化的競爭環境中，面對的是來自中國對岸、香港、新加坡甚至全世界的30代，以及吸收能力與機動能力也不輸人的20代──未來10年，30代在職場的生存壓力，以MHz的速度增加中。
**主動與自我驅策地學習
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面對全球化競爭，以及不確定的未來職場生涯，30代不但得像變形蟲般學習轉型，也必須培養「孤獨學習」、「自我學習」的能力，以期適應未來不同的工作環境與內容。
「危機感、主動性、以及自我驅策能力，是工作者能否在職場上不斷提升自己的3個重要因素，」也是30代一員的中時人力萬象網執行副總經理賴莉珍歸納。她觀察，經過這陣子企業縮編、裁員的風潮，工作者的「危機感」大多都已建立，但接下來該怎麼辦？「想」學習的人多，但真正付諸實「行」且持之以恆的人少，但這卻是30世代在職場上得以勝出的關鍵。
賴莉珍以「不要像小孩穿大衣」來勉勵工作者。拿學習英文為例，總機有總機必學的英文，秘書有秘書得熟練的英文，到了高階職務，除了日常應對進退外，更包括了開會協商談判的用語，依照不同職位逐步學習，不但能減少「知識浩瀚無涯」的心理障礙，也較能一步步堅持下去。
寶來證券總經理室特別助理林宜養，就是一位抗壓性高的學習者，使他除了擔任寶來證券的核心幕僚，也肩負中國大陸市場研究重任。
林宜養認為：不僅企業要朝「微笑曲線」轉型，個人亦應該朝「微笑曲線」自我砥礪。所謂微笑曲線，是宏碁董事長施振榮提出，認為企業要往一端是研發，一端是市場的高附加價值領域轉型；套用在個人實力累積上，林宜養也同樣把增加自己新商品研發能力，以及了解中國投資環境與市場變化，作為學習與轉型的要項。
然而林宜養更讓人佩服的地方，是他自我實踐的毅力。自言採取「目標管理」督促自己的他，除了常參加研討會增廣視野外，也不吝惜自費報名參加各種課程，並把在外面所學寫成報告，與公司同仁分享。此外他還規定自己每年一定要出一本書，「藉著寫書，累積沉澱自己的知識，就好像寫大型報告一樣，」像今年初他就出版《前進中國股市60秒》一書，正好趕上2月中旬中國宣布境外人士可投資B股的中國投資熱潮。
不僅靜態的吸收，他更不放棄任何動態、教學相長的機會。專注中國投資環境的他，除了常接受大學、社會團體邀請，分享中國投資經驗外，也在學校教授投資學課程。「其實我的口才一開始並不好，」受訪時語句流暢的林宜養，卻令人驚訝地透露自小有大舌頭毛病，緊張著急起來會不自覺愈講愈快甚至口吃；但現在的他，卻可以在學校授課，順利完成兩個鐘頭的演講，甚至上電視接受現場播出訪問。「演說是一個Plan、Do、See的過程，」林宜養分析，從一開始的計劃準備，到現場演說，但最重要的是事後回顧自己的表現，從聽眾反應提醒自己有哪些不足。
要有這樣的成績，林宜養可是花了大力氣。從高三到大二，他每星期用錄音機錄下自己唸報紙社論的聲音，校正咬字；到後來變成朗讀《孫子兵法》，在上學途中邊聽邊背，熟悉古人的智慧；同時要求自己每堂課一定要發問，練習自己發問的膽量與當眾發言的組織力。
當然其中也有令人沮喪的時刻。年初那波中國熱，讓他必須從幕後立刻走向幕前，接受電子媒體現場直播訪問。曾有一次接受電視台訪問，不但不知道眼睛得隨著攝影機紅燈的位置流轉，被影棚照明弄得汗流浹背的他，也開始支支吾吾有點失常，回想那25分鐘就像「待宰的羔羊」般。但自言曾在花蓮秀姑巒溪幾乎溺斃，有過生死交關經驗的他，碰到這種事情倒是樂觀以對，「據說連東吳大學教授郭正亮都花了一年時間面對鏡頭練就台風，」他鼓勵自己，剛開始一兩次失誤難免，何必耿耿於懷？
**以海綿為師，廣泛學習
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前大眾集團投資總監，目前自行創業的呂宗耀，身旁有位1970年出生，才30歲出頭的得力左右手張偷祥，他學習與閱讀的寬度，以及努力吸取前人智慧的速度，也同樣讓人刮目相看。
每天早晨7:30到公司，晚上8、9點離開辦公室是家常便飯，而如果要到中南部拜訪企業主，清晨6點起床趕飛機，再轉兩、三個小時車子到達廠房，當天下午回來台北寫報告，更是常有的事。
閱讀範圍很雜的張偷祥，用「理工世界」與「商業世界」來區分學習的策略，以求面面俱到：理工世界的學習如同金字塔，愈學愈專，是「內向取材」的過程，如從一開始的基礎物理學，到氣體物理學，再到氣溫對這個定律的影響等，這是一步步愈來愈細緻的研究過程。但在商業世界，卻是「倒金字塔」式的學習，大一時從企業概論開始念起，大二時開始研讀較專業的會計、財務、行銷知識，而隨著產業別不同，進入社會後更還得加上產業的特有知識才行，那是一種「外向取材」不斷加入新知識的過程。
曾任職國泰人壽、外商銀行與證券公司承銷部門，如今跟著呂宗耀跑遍全省南北、甚至到中國大陸拜訪企業、廠房，明顯感受到大組織與小公司的差異，讓張偷祥非常珍惜現在彈性的工作環境。他形容，在大組織中，員工通常是一部大機器的小螺絲釘，學習的方向「深且專」；但在小公司，卻有全面關照學習的機會，再加上兩年來，跟著呂宗耀拜訪過上百家公司，聆聽許多業界高人的經驗對談，無形中視野比同年齡者提高很多。
因此，他絕大多數的知識，幾乎都是在步入社會後，才像海綿般快速累積的。從小在私校的打罵教育中成長，他是典型考上政大企管系後就過著「任我玩4年」的例子，「我大學念的是──麻『將』省理工學院，」他笑著說；但令人驚訝的是，張偷祥每個月花在買書的費用將近1萬元，身上最多的塑膠卡片竟是書店貴賓卡。看書速度驚人的他，當問及買這麼多書怎麼看得完時，他說就如同「80/20法則」一書所接櫫的概念，並不是每本書都精華到必須從頭看到尾，「像我老闆有可能因為一句話、一個概念就買下一本書，」張偷祥說，重要的是知道那個概念存放在什麼地方，而那個概念能對自己產生哪些啟發。
**新的調適： 給心靈一方幽靜角落
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然而，別以為30代的學習只有「智識」層面，另一股自我省視的「心靈」力量，學習如何化解壓力，與壓力和平共存，是在30代另一束逐漸抬頭的聲音。
「有沒有發現，為什麼最近電視上星座、占卜的節目那麼流行？」中時人力萬象網賴莉珍以她自己與周遭朋友的經驗觀察指出，現在「心靈類」書籍與電腦科技、行銷管理的書籍，幾可在暢銷排行榜上相互較勁，心理靈修類架上的新書輪替速度也增快不少，更別說坊間常見諸如芳香療法、修禪靜坐的課程大行其道。
遠東大聯投信協理林穎秀就自承，她是一位不論服飾或下班後的生活都崇尚「簡單」的30代高階經理人。受訪時穿著一襲黑色套裝，笑說衣櫃裡絕大多數衣服是黑、白兩色的她，休閒時喜歡研讀心靈類書籍，通常也只買心靈類書籍送給友人，如談論心理的《我們是怎樣發瘋的》、討論上癮症的《愛是一種選擇》等，都是她曾與朋友分享的書籍。
除了閱讀，也有人用孤獨旅行的方式沉澱自己。如推動國內第一套網路下單系統，今年年中剛卸下英特連總經理職務的林伯伋，走遍全球近10個城市，做了趟環遊世界之旅。在旅途中，他思考如何轉型，也跳脫演戲者身分，有機會真正靜下來好好觀察別人。走過前一段網路的潮起潮落，旅遊，讓林伯伋重新思考了許多事。
從智識到心靈，從深度到廣度，30代所必須面對的學習，的確已產生了量變與質變。從量來說，網路讓我們坐在辦公室一角或家中書房，就可擷取世界各地大量的知識；但更重要的是，從質的層面來看，30代面對舉目而來的大量資訊，能否隨時保持一顆平靜、平衡的心，採擷資訊成為自己專屬的智慧，會是更重要的技能。
身為30代的你，已經準備好成為學習花園中的大海綿嗎？現在就開始吧！
