Subway門市曾是麥當勞兩倍,最後淪落出售!兩大危機,直接把霸主踢下神壇
Subway門市曾是麥當勞兩倍,最後淪落出售!兩大危機,直接把霸主踢下神壇
2023.09.06 | 新零售

前陣子,潛艇堡連鎖店Subway宣佈以95.5億美元的價格賣給了私募股權公司Roark Capital。這間近60年歷史的速食連鎖店曾經有著比麥當勞更多的門市,然而近年卻一度陷入困境,大幅關閉上千間店。

速食業中的「異類」,門市一度超車龍頭麥當勞

Subway成立於1965年,這間潛艇堡連鎖店的故事要從一場派對中說起。當時剛升上大學的醫學院學生佛萊德.德路卡(Fred DeLuca)跟隨父母參加核物理學家彼得.巴克(Peter Buck)的私人派對。為學費所苦的他大膽地向巴克請求協助,最終他說服對方投資1,000美元開設潛艇堡店「Pete's Super Submarines」賺取學費,這便是Subway的開端。

德路卡銷售的潛艇堡大獲好評,開店第一天就賣出超過300份,幾年後店名變更為Subway,並開啟了藉由加盟快速擴張的方向。Subway花了10多年時間,在1978年達到100間門市的規模,接著不到10年內門市成長至1,000間,而到1990年時Subway開出了第5,000家門市。

在滿是炸雞、薯條與漢堡的速食產業裡,沒有任何油炸食物、只販售潛艇堡與簡單飲料、餅乾的Subway可說是一個異類,但這也成為他們得天獨厚的優勢,在1990年代追求健康飲食的風潮開始席捲全球時,Subway越來越受到歡迎,成為一種追求健康生活的體現。

2011年,Subway更一度佔據了各大媒體版面,他們全球的門市數量超越了麥當勞,奪下最大速食業者的頭銜。「快速擴張」是德路卡經營Subway多年最執著的願景,對成長的野心讓Subway不斷在海內外快速插旗,建立龐大的速食帝國,卻也為帝國的傾頹埋下禍根。

Subway危機一:盲目擴張埋下禍根

Subway的衰頹沒有戲劇性的轉折,而是一步步的失誤積累、加上少許的天不逢時所導致。而最大的一步失誤,就是過快的展店速度。

為了保證擴張快速、吸引更多業者加盟,Sub最初僅收取1.5萬美元的加盟金,這個數字是麥當勞、漢堡王4.5萬美元加盟金的3分之1。同時據2015年的估計,開設一間Subway門市的成本約落在11.6萬美元,只要麥當勞的10分之1。

憑藉著低加入門檻,Subway以遠超同業的速度擴張,根據網路資料庫《Statista》的統計,2015、2016年的最高峰之際,全球門市數量逼近4.5萬間。作為對比,即使是8年後的現在,麥當勞全球門市數量仍只有4萬間左右。

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Subway在美國的門市數一度高達2.7萬,接近麥當勞的一倍,然而過多的店家數導致單店銷售額受到影響。
圖/ pxhere

若只看美國的話,數字差距更為懸殊。Subway的美國門市已經超過2.7萬間,而目前麥當勞的美國門市還不到1.4萬。密集門市帶來的直接問題,便是各個加盟店之間產生無謂的競爭,最終沒有人賺到錢,Subway的營收也開始緩步下滑。

根據當時的報導,Subway平均單店銷售額為43.7萬美元,這個數字甚至不到麥當勞約240萬美元銷售額的5分之1,自然使得加盟業者哀鴻遍野。「Subway允許人們在我們的四面八方開店。」一位加盟主就向媒體抱怨,「這絕對是問題。」

3分之一的店都虧錢!疫情成最後稻草

雖然初始的加盟金低廉,但Subway會向加盟店收取更高的營收抽成,加盟業者每年需要繳納8%的抽成,以及4.5%的廣告費用,合計12.5%營收會被總公司拿走;相較之下,儘管麥當勞加盟金高,每年收取4%抽成及4%廣告費用,總計8%的成本較Subway低上不少。

尤其Subway客製化餐點的模式導致出餐速度遠不如傳統速食連鎖店,加上追求健康食材的高營運成本,這些因素一層層地削減了每間店營收及獲利空間。有加盟業者估計,美國可能高達3分之1的加盟店都是虧本經營。

到了2014年,Subway的美國營收首度下滑3%至119美元,雖然幅度不大,卻呈現了開始走下坡的事實。而2015年──也是創辦人德路卡辭世的同一年──Subway似乎承受不住快速展店的壓力、又或者終於意識到店面已經過多,美國門市數量首度轉為負成長,關閉了300多間店,並且任命代理商全面審視每間加盟店的業績表現。

近年瀰漫全球的疫情衝擊,更是對Subway的天不逢時,龐大的實體門市在疫情下幾乎難以招攬客人,尤其Subway的點餐車道站點遠較其他速食業者為少──由於Subway客製化的模式,點餐車道的成本較高、等待更久,進而受到較大的影響。

盲目擴張的惡果並不是短時間能夠消除,截至2022年為止Subway已經在美國大砍超過6,000間門市,並且縮減店面數量的趨勢還可能持續下去。

Subway危機二:菜單久久不變,甚至「鮪魚非鮪魚」?

快速展店的後果也許是策略面的問題,但回歸到食物本身,Subway似乎也沒掌握好。Subway崛起之時主打健康飲食的潛艇堡,在滿是炸雞漢堡的速食業界非常有鑑別度,然而到了現在,沙拉已經成為速食店標配商品的現在,Subway的菜單已不再特別,失去具原先的光環。

隨著營收獲利過低的問題浮現,Subway甚至要求加盟業者降低叫貨頻率,從每天減低為每週一次,銷售特別好的情況下才允許兩次。「我們以前每天都會訂購當地的農產品」,一位擁有兩間店加盟業者指出,「總公司強迫我們停止。」但可想而知,更長的進貨週期導致生菜、蔬菜較為不新鮮,直接影響了風味,更打擊在消費者心中的健康形象。

更糟糕的是,近年Subway還卷入食品造假的醜聞,2021年在加州被集體訴訟指控其鮪魚堡中根本沒有鮪魚,雖然這則訴訟在今年不了了之,但當年依舊引發各方關注,《紐約時報》甚至購買鮪魚堡送到實驗室檢驗。

Subway
Subway的菜單過去多年來沒有什麼變化,在競爭激烈、求新求變的速食產業中也成為一項負面因素。
圖/ Subway

且相比其他速食業者、三明治連鎖店不斷開發新菜單,Subway的菜單長年來鮮少有新花樣,《Business Insider》指出,隨著連鎖超市積極開發外帶餐點,健康三明治變得一點也不稀奇了。

努力挽回「民心」,被收購是好是壞?

廣告公司Pitch策略長莎拉.巴莫西(Sara Bamossy)提到,民眾在營養健康、挑選食品上都已經見多識廣,「想創造客戶忠誠度或刺激銷量,單單給某樣商品貼上『天然』標籤是不夠的,靠實惠的價格吸引消費者也不夠。」

不過近一、兩年來,Subway也似乎意識到長年不變的菜單難以給予消費者新鮮感,以及每一份餐點都客製化的影響,2021、2022年都接連推出新食材、新口味的潛艇堡,甚至有部份標準化餐點,改變以往的作法,並且成功帶動單店銷售額穩步回升。

在改革菜單的加持下,今年Subway也宣稱截至上半年,已經實現連續10個月的銷售正成長,雖然一部分是搭著從疫情中回暖的東風,仍然是這個老品牌重振的好兆頭。而如今傳出被收購的消息,究竟是能帶動Subway進一步革新,還是會打斷業務升溫的態勢,都還有待後續觀察。

資料來源:Business Insider華盛頓郵報Finshots

延伸閱讀:Subway確定賣了!曾被法院認定Subway麵包「不是麵包」,發生什麼事?

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #餐飲業動態
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

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陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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