一張圖看懂輝達如何狂追台積電,強壓英特爾、三星!半導體巨頭會大搬風嗎?
一張圖看懂輝達如何狂追台積電,強壓英特爾、三星!半導體巨頭會大搬風嗎?

2023年Q2半導體廠商銷售額排名

2023年8月14日,美國研究公司Semiconductor Intelligence公布了2023年第二季度(Q2)半導體廠商銷售額前15名的排名。

不過台積電的排名未知,於是,我看了一下台積電的財報數據,並將其加入到半導體情報排行榜中(圖1)。

圖1 _銷售額排名前15位的半導體製造商(2023年第一季度和第二季度)
圖1 _銷售額排名前15位的半導體製造商(2023年第一季度和第二季度)。
圖/ Semiconductor Intelligence、台積電財報

從結果來看,第一名是台積電(TSMC),第二名是英特爾(Intel),第三名是三星(Samsung),第四名是輝達(Nvidia),第五名是博通(Broadcom),第六名是美國高通(Broadcom),其中第四名和第五名是預測的。

日本廠商中,車載半導體業務實力雄厚的瑞薩電子(Renesas Electronics)排名第15位,但生產NAND的鎧俠(Kioxia)似乎已經跌出了前15名。

值得注意的是,從 2023 年第一季度到第二季度,輝達增長了 69.2%。輝達使用財政年度 (FY)而不是日歷年度(CY)進行帳目結算(圖 2)。因此,公布財報的時間與英特爾和三星在CY公布財報的時間相差一個月。所以,輝達的銷售額在半導體情報排名中被寫為“預測”。

圖2_Nvidia的FY(財政年度)和CY(日歷年)之間的差異
圖2_Nvidia的FY(財政年度)和CY(日歷年)之間的差異。
圖/ 36Kr

那麼輝達真正的排名在哪裡呢?真的是第四名嗎?

在本文中,我們首先考察輝達的季度銷售數據。接下來,我將嘗試與前三大半導體製造商台積電、英特爾、三星和輝達的銷售額進行比較。此外,生成式AI的爆炸式傳播,例如2022年11月30日發布的生成式AI「ChatGPT」,是輝達銷量快速增長的背後原因。除此之外,我還會談談輝達未來可能在半導體廠商銷量排名中發揮主導作用的前景。

三大半導體廠商與輝達對比

圖3顯示了輝達的季度銷售額和營業利潤趨勢。如上一節所述,輝達使用其財年(FY)來報告其業績。因此,2024年第一季度是2023年2月至4月,2024年第二季度是2023年5月至7月,輝達預測的2024年第三季度是2023年8月至10月。

圖3_Nvidia季度銷售額和營業收入(Nvidia預測2024年Q3)
圖3_Nvidia季度銷售額和營業收入(Nvidia預測2024年Q3)。
圖/ Nvidia財報

再看圖3,季度銷售額從2024年Q1(2023年2月到2023年4月)的72億美元增長到2024年Q2(2023年5月到7月)的135億美元,可以看到規模翻了一倍。

我們該如何將這個以財年(FY)結算的輝達,與以日歷年度(CY)結算的台積電、英特爾、三星進行比較呢?由於很難進行與時間一致的比較,對於台積電等以CY結算的公司來說,銷售額是在 3 月、6 月、9 月和 12 月繪製的,這是季度財務業績的最後幾個月。我創建了一個圖表繪製 4 月、7 月、10 月和 1 月的銷售額(圖 4)。

圖4_英特爾、三星、台積電、Nvidia的季度銷售額(各公司會計期末繪製)
圖4_英特爾、三星、台積電、Nvidia的季度銷售額(各公司會計期末繪製)。
圖/ 各公司財務報表

英特爾在2017年3月之前一直位居第一,但由於記憶體泡沫而迅速增長的三星在2017年6月至2018年9月期間躍居第一。然而,之後記憶體衰退到來,英特爾在2018年12月之後再次回到了榜首位置。

此後有一段時間,英特爾排名第一,三星排名第二。然而,當2022年新冠特殊需求開始崩潰時,英特爾的銷售額在2021年12月之後迅速下滑,三星在2022年6月之後,以及自2019年以來穩定增長的台積電,在2022年9月超越該公司,躍升為第一名。但自2022年12月以來,台積電的銷售額也大幅下滑。

在這種情況下,輝達從2023年4月到同年7月的銷售額大幅增長。雖然結算時間相差一個月,無法直接比較,但從圖4來看,2023年6月到7月左右,台積電第一,輝達第二,英特爾第三,三星第四。

此外,如果台積電2023年9月後銷售額繼續下滑,預計同年10月銷售額將達到160億美元的輝達躍居榜首也不是痴人說夢。如果這種情況發生,成立於 1993 年的輝達將歷史上首次成為收入第一的半導體公司。

但輝達快速進步的驅動力是什麼?

ChatGPT的爆炸性傳播

ChatGPT 於 2022 年 11 月 30 日由 OpenAI 發布,在全球範圍內迅速流行。達到一億活躍用戶所需的時間,Facebook 為 54 個月,X(舊推特)為 49 個月,Instagram 為30 個月,LINE 為 19 個月,TikTok 為 9 個月,ChatGPT表示只有兩個月。

其成績也迅速提升,2023年1月MBA期末考試答案被評為B(及格水平),同年2月美國醫學資格考試正確答案率達到及格線,而同年3月有報導稱,GPT-4在5月份美國律師資格考試中得分進入前10%,達到了近五年來通過日本國家醫師考試的水準。

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輝達創辦人在SIGGRAPH發表圖靈架構的工作站Quadro RTX顯示卡。
圖/ NVIDIA

以ChatGPT為起點的生成式AI熱潮無邊無際,此後高科技公司紛紛著手開發生成式AI。這一代AI使用了一種稱為圖像處理處理器(GraphicsProcessingUnit,GPU)的半導體。輝達在 GPU 領域擁有壟斷地位。

在這裡,什麼是生成式人工智慧,它的工作原理是什麼?GPU 扮演什麼角色?

ChatGPT有兩個步驟

圖5我們將解釋ChatGPT等生成AI的機制。生成式人工智慧的步驟分為兩個階段:學習和推理。

圖5_生成式AI原理及所用AI半導體(Nvidia GPU)
圖5_生成式AI原理及所用AI半導體(Nvidia GPU)。
圖/ 36Kr

首先,將網路上的文本數據、圖像數據等大數據載入到搭載輝達GPU等AI半導體的伺服器(以下簡稱AI伺服器)中。那時,GPU等人工智慧半導體會學習數據。

然後,當用戶在聊天中寫下問題時,人工智慧伺服器上運行的生成式人工智慧會做出推理並給出答案。那時,在AI伺服器上進行推理的是輝達的GPU等AI半導體。

由此我們可以看出,生成式AI可以說是“類似軟體”,運行在安裝在AI伺服器上的AI半導體(例如輝達GPU)上。

ChatGPT等生成式人工智慧的傳播和擴展是無限的。如此一來,在半導體市場上,輝達的GPU短缺問題日趨嚴重。在這種情況下,開發生成式人工智慧的高科技公司正在競相收集盡可能多的輝達GPU。

輝達的 GPU 有多種類型,但最受追捧的是採用台積電 7nm 製程量產的 A100(每個 10,000美元)和 H100(每個 40,000 美元)。不管它有多貴,考慮到單個 DRAM 是 10 美元,蘋果的 iPhone 處理器是 100 美元,英特爾的 PC 處理器是 200 美元,我從來沒有見過 GPU 成本在 10,000 美元到 40,000 美元之間,不存在貴得離譜的提示。

快速擴張的數據中心對 AI 伺服器 GPU 的需求

圖 6 顯示了輝達按業務領域劃分的季度銷售額。最初,輝達的GPU是為遊戲機開發的半導體。從圖 6 中可以看出,直到 2020 財年(2019 年實際情況)左右,遊戲 GPU 銷量才是最大的。

圖6_Nvidia按業務領域劃分的季度銷售額
圖6_Nvidia按業務領域劃分的季度銷售額。
圖/ 36Kr

在這樣的情況下,人們發現能夠平行處理大量圖像的GPU最適合AI半導體。在我的記憶中,大約在2016年到2018年,輝達GPU經常被用於汽車自動駕駛的AI半導體中。

然而,從圖6來看,汽車GPU的銷量並沒有那麼大。究其原因,是汽車的全自動駕駛尚未普及,而以美國特斯拉為首的自動駕駛先驅者,已經開始為全自動駕駛汽車開發自己的AI半導體。

而從2023財年左右(實際上是2022年)開始,輝達內部用於數據中心AI伺服器的GPU銷量將迅速增長。用於 AI 伺服器的 GPU 銷量在 2024 財年(實際上是 2023 年)出現爆炸式增長。

在人工智慧伺服器 GPU 需求激增的推動下,輝達的收入(大概)超過了英特爾和三星,並逼近台積電。

自2010年起,半導體銷量大的英特爾、三星、台積電被稱為「三巨頭」。然而,輝達卻突然加入了爭奪頂級排名的行列。未來發展,輝達可能會成為半導體銷量第一。顯然,輝達的時機已經到來。

延伸閱讀:輝達股價冷掉了?外媒點出黃仁勳最大致命傷,為何是台灣?

本文轉載自:36氪

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AI 同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud 用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦
AI 同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud 用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦

ChatGPT、Gemini、Claude 等 AI 通用工具問世後,「AI」無疑成了現今全球最熱門的關鍵字。儘管許多企業已經開始導入相關應用,多數卻仍停留在文書輔助、單一聊天機器人(Chatbot)運用等單點階段。但隨著商業環境快速變化、缺工日益嚴峻,企業需要的不再只是一個會回答問題的對話框,而是具備「自主決策與行動執行」能力的「代理式 AI」(Agentic AI)。

Going Cloud 和 IDC 合作發布的《多代理系統崛起 打造敏捷韌性企業》報告便指出,如今「AI First」時代來臨,企業的 AI 應用正從輔助性質走向自主營運,有 80% 的企業期望藉此提升生產力,70% 的企業希望能更輕鬆處理複雜任務,還有 66% 的企業期望透過多模型來提升整體效能。

代理式 AI 愈來愈多,必須納入組織管理

但究竟什麼是「代理式 AI」?

「過去人們使用生成式 AI 時,需要一步步下達明確指令,但現在使用者只要賦予代理式 AI(Agentic AI)明確目標,它就能自己理解前因後果、進行推演,甚至能去呼叫 API 完成任務。」Going Cloud 總經理黃柏淞點出差異。
而當企業內部的代理式 AI 日益增加,比方說,人資部門有專屬 AI、業務部門有報價 AI、法務部門有合約審閱 AI,跨部門協作的複雜度也隨之飆升,「如果你是管理者,你就會意識到,必須把 AI 當成一個人,納入組織裡來管理。」黃柏淞強調,能統籌、指揮多個 AI 代理協作的「多代理系統」(Multi-Agent System, MAS),正是為了解決這個痛點而生。

簡單來說,MAS 就像虛擬的企業總部,負責協調、治理負責不同任務的 AI 代理、工具和功能模組。在讓 AI 自主決策的同時,各個 AI 代理間也能共享資訊、協調分工。MAS 還具備極佳的擴展性和分散性,企業可以依照業務需求,隨時新增、更改 AI 代理,能大幅提升營運韌性。

雖然企業普遍意識到,代理式 AI 已經蔚為風潮,但實際部署時,仍面臨諸多挑戰。《多代理系統崛起 打造敏捷韌性企業》報告便顯示,資安疑慮、預算限制、缺乏 IT 支援分別是企業最擔憂的三大問題,「企業最擔心串聯多個 AI 代理時,要是權限沒控管好,很容易有機敏資料外洩的風險。」黃柏淞提到,在此情形下,Going Cloud 推出了以「分層式多代理架構」為核心的解決方案。系統會由一個「主管代理」(Supervisor Agent)作為主要決策層,底層則串聯了各個負責單一任務的「任務代理」(Task Agents)。

以 Going Cloud 服務的大型金融企業為例,假設一位 VIP 客戶登入銀行 APP,詢問 AI 客服:「我想申請房貸,請問現在利率多少?另外,請幫我評估把我目前的科技股基金贖回當作頭期款適不適合?」如果是傳統的聊天機器人,可能會因為問題太複雜直接轉接人工客服。但在 Going Cloud 的分層式 MAS 架構裡,「主管代理」接收到任務後,會先拆解再指派負責「房貸利率」的「任務代理」,去後台抓取客戶的信用評分和最新房貸專案。同時,這位虛擬主管還會指派「理財分析」的「任務代理」,去檢視客戶最近科技股基金的績效並預測市場。最後,再由「主管代理」統整資訊,一併給出一份完整且客製的財務建議,「分層式 MAS 能確保整個過程的指令被清楚傳遞,而且因為權限分層管理,房貸 Agent 不會碰到不該碰的理財資料,符合金融業的風險控管與合規要求。」黃柏淞說。

目前 Going Cloud 已經協助知名金融機構導入 MAS 架構。以實際成效來看,多代理客服平台能降低 50% 以上的人工客服工作負擔,並讓回覆使用者問題的平均時間減少 60% 以上;FAQ 知識導向與 API 資料調用的正確率,在調用得當的情況下,也都達到9成以上的成功率。黃柏淞指出,金融、製造、顧問等有複雜跨部門協作需求的大型企業,都是亟需採用代理式 AI 的產業。

#0 AI同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦
提到目前與台灣領先金融集團的合作進程,黃柏淞表示因為金融機構的特殊性,需要縝密的全方位服務,從前期討論到技術導入,大約需要半年到九個月的時間。
圖/ 數位時代

懂雲也懂企業痛點,助員工無痛升級「AI 小組長」

但為什麼 Going Cloud 能為企業打造出如此高效的代理式 AI 底層架構?一方面,Going Cloud 先前服務過亞洲最大 AI 多媒體科技集團科科科技(KKCompany Technologies),奠定具備理解和服務大型企業的經驗,且自 2022 年創立起,就鎖定服務架構最複雜的大型企業市場。同時,Going Cloud 是全台首家榮獲 AWS 生成式 AI 服務能力認證及 ISO27001、ISO27701 雙重國際驗證的雲端產業專家,此成就彰顯 Going Cloud 在堅實的資訊安全基礎上,深化了對個人資料保護的承諾,為客戶提供符合國際標準的資料保障,強化雲端服務領導地位。另外,Going Cloud 還能為企業量身打造底層 AI 平台,提供 AI 策略方針定調、雲端架構設計、Agent 任務規劃、效能優化等一站式服務。

對於準備跨入「AI 商用階段」的企業,黃柏淞建議,釐清應用場景,比追求最新技術更重要,「唯有清晰定義痛點,才能讓強大的 MAS 平台真正落地。」
他特別提到,導入 MAS 系統不只是 IT 部門的責任,其實更像企業的升級轉型,「未來的知識工作者,不能只是單純『接球就打』,每個人都將成為『小組長』或『專案經理』。」例如員工不必再親自打開 excel 敲公式、解讀報表,應該要學著指派手下的「數位同事」去執行。員工的核心價值,將從過去繁瑣、重複性任務的執行,轉移到前期的目標定義、流程規劃,以及後期的決策判斷和審核把關。

AI 技術飛速推進,企業間的競爭已從「要不要用 AI?」,升級成「如何管理與協作多個 AI?」。透過建構靈活、安全且具高擴展性的多代理系統,企業不僅能解放員工的生產力,更能在瞬息萬變的市場中,打造敏捷、韌性兼具的營運大腦。

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