財富,來自擊敗「怕失去」的自卑感
財富,來自擊敗「怕失去」的自卑感
2001.09.01 |

成功與致富,對34歲的鄭永健來說,不僅是年少時的夢想,而且已內化成他每天積極工作的動力。
很難想像,目前擔任威盛電子大中國區行銷總監、面對媒體侃侃而談,分析事情條理分明的鄭永健,曾經是一個消極自卑,害怕與別人溝通的人。把自卑轉成自信的過程,讓他對於生活的態度丕變,並因此創造個人寶貴的資產。
12歲到14歲這3年,他經歷一生中最大落差,深深影響他的人生觀。
小學六年級,鄭永健已長到170公分、體格標準,是學校田徑隊的健將。在家庭生活方面,鄭永健出生在北投的三代同堂老式大宅院中,和叔叔伯伯家庭一起生活,從小就在濃郁的親情中成長。
國二那一年,父親突然過世,母親一肩扛起家計,平日經常往來的親戚,開始疏遠。身為長子的鄭永健,感受家道中落的無奈,卻又無力改變。他開始變得沈默,並且暴飲暴食,體重在2年內直線上升到105公斤。「其實是不止,因為磅秤最高讀數只到105,但指針卻超過了,」已恢復標準體重的鄭永健回憶。
這一次變故,在他心中留下烙印。「從父親過世後,我一直有危機感,害怕擁有的東西被外在環境搶走,」鄭永健說。另一方面,他愈來愈自卑,不敢和別人交談,連漂亮女生走過面前,都沒有勇氣轉頭看一眼。鄭永健後來讀五專時,有一次在公車上碰到國中好友,但對方完全沒認出體型已發福的他。
這樣的日子一直持續到當兵前。鄭永健特別為了當兵減輕體重,希望藉由軍中生活帶來一些改變。這個目的也的確達到。他當的是傳令兵,就是把長官指示轉達給其他阿兵哥。傳令兵的工作需要和很多人溝通,強迫害羞的鄭永健必須和別人應對,在他的個性上起了化學變化。

**累積人際資本

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退伍後,鄭永健選擇投入媒體當記者,因為記者天生就是要面對人,以更進一步培養自己的溝通能力,「突破人格上的缺陷與遺憾,」鄭永健解釋。他先後進入《PC WEEK》和《零組件》雜誌擔任記者。這個工作讓他敢於與人接觸,累積他的人際資本,日後更開啟他的財富之門。
在3年半跑新聞的過程中,鄭永健清楚認識了整個電子產業,在這當中,台灣正在發芽的IC設計業,讓他倍感好奇。在一次偶然機會中,他毛遂自薦到當時規模只有2億資本額、生產晶片組的威盛應徵工作。
威盛總經理陳文琦在面試時坦白告訴他,威盛大多數都是碩士博士的研發人員,以鄭永健的條件是不夠資格的。不過,陳文琦從交談中觀察到他「對人很有辦法,」決定再給鄭永健一次機會,並請他回去針對晶片組產業和威盛做好研究,在第二次面試中報告。後來,陳文琦又考他專業術語,測試他是否有做好功課。
就這樣,面試一共進行了3次,鄭永健最後得到這一份工作,負責威盛對外的公共事務和聯絡工作。

**一根蠟燭三頭燒

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這當中還有一段插曲。在面試期間,鄭永健為了放鬆心情,經常到敦化南路遠企一帶散步,這是他覺得台北市最漂亮的一段路。走著走著,他發現附近都是辦公大樓,裡頭的上班族創造很大的外食市場,但是那附近不是賣60塊便當的攤子,就是300塊餐點的餐廳,落差很大。
一心致富、改善家裡環境的念頭,促使他頂下一個當地店面,開始做150塊簡餐的生意。從批貨、選餐具到計帳都自己來,三不五時還客串服務生端盤子。同一時間,一位朋友邀他一起投資經營麵包店,他也慨然允諾,身兼兩個老闆。
後來,威盛的工作確定後,他更是一根蠟燭三頭燒。早上4點半,他從家裡出門,5點趕到麵包店開始揉麵做麵包,7點送入烤箱後,再穿好西裝到威盛上班。午休時間開始,他不吃午餐,直接鑽進停車場的車子裡補眠,到午休結束才出來。傍晚一下班,他又趕到簡餐店照顧生意,一直到晚上11點打烊算完帳後,再趕到麵包店去結另一批帳。
這種生活他整整過了一年,後來實在無法兼顧而把開店工作辭掉,專心在威盛上班。「都是為了多賺點錢,」鄭永健苦笑說。兩家店都沒有幫他賺到錢,但卻讓他對經營事業更有概念,了解只有選擇對的事業,並且做好成本控制才有利可圖。而開店的過程,讓他接觸國中畢業的麵包師父、經常要求加薪的員工、以及三教九流的客人,都更增強他的應對進退能力。

**變色龍般的適應能力

**那一年,威盛參加台北電腦展,展前主辦單位抽籤決定攤位號碼,當台上主持人抽到威盛牌子卻唸成「盛威」時,鄭永健在台下大喊「不對,是威盛」。「我都不曉得那股勇氣是從那裡來的,」他說。
威盛所在的PC產業變動很快,為了掌握產業脈動,鄭永健開始投資股票,「保持對產業的敏感。他只投資自己熟悉的產業和公司,堅持不碰陌生個股,以免「莫名其妙上了車,過了站卻不知下車。」加入威盛6年來,他最大的投資就是威盛,平常有錢就買,再加上公司配股,在30歲前就賺進1000萬。
鄭永健雖不是威盛的創業團隊,卻一路參與公司資本額從2億成長到90億的過程,他個人所累積的財富,遠比開麵包店和餐廳還多。而在他的努力下,威盛的對外聯絡人力,也從一人變成一組團隊,接洽對象從媒體、外資法人、研究員到產業界都有。跟著威盛成長,是鄭永健至今投資報酬率最高的事業。
謙稱自己英文能力不好的鄭永健,很想進入國際化的環境接受更高挑戰,但又覺得到美國或歐洲將不適應,所以在2年前,他自動請纓到中國市場發展,因為許多外國人也都到中國,是個現成的國際化環境。
性向測驗結果是「變色龍」的鄭永健,很快融入同文同種的中國市場。為了節省時間多談生意,他還有把客戶都約在同一家餐廳的紀錄,早中晚餐都點同樣的肋排,吃到反胃仍笑著和客戶討論事情。8月份在上海舉行的CeBIT Asia展中,他更是在2天內接受47家媒體訪問。「來中國就是訓練自己有更多講話機會,」他說。
今年5月,太太生了第一胎,鄭永健正式晉身爸爸。周末,他喜歡和太太到餐廳坐坐,太太喜歡研究餐點的做法,他則是職業性地計算人潮流量、裝潢成本和餐點成本,看賣一份要多少錢才能打平。父親的樣子,已經模糊地記不清楚。但是要讓家人過好日子的想法,不曾中斷。
把自卑轉為自信,是他這輩子最重要的資產,而選對工作,則是他活化並累積資產的秘訣。

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永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代
永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代

數位金融競爭白熱化,永豐不光只是比利率與回饋,今(2026)年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題,第3年達成損益兩平、第4年開始獲利,至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量,持續深耕投資科技。如今,永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合,正在以三大策略打造一站式生活金融體驗,要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務,當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模,永豐選擇從使用者需求出發,重新思考、設計與推出數位金融服務,讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至,持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示:「我們從一開始就設定清楚目標,要用DAWHO(Digital Account With Happiness Openness)打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象,讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變,永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族(HENRYs;High Earner, Not Rich Yet)的需求,引領客戶逐步將資產放大。

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永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞
圖/ 數位時代

開戶到投資一站完成,永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

永豐整合銀行與證券帳戶,推出「DAWHO × 大戶投」,讓客戶可以在線上一次完成新臺幣、外幣、信託,以及國內證券與複委託帳戶的開立,省去重複填寫資料、跨機構審核、多次等待的時間,將過往分散、繁瑣的流程,整合為直覺、便利的一站式體驗。「銀證整合」下,在銀行DAWHO APP可輕鬆查看證券台股與複委託庫存,一眼掌握銀證投資分布;在證券大戶投APP,也可以清楚查看銀行餘額與近14日明細,評估交割金額是否足夠,免去切換平台的煩惱。

透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化,串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景,永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶,再透過大戶投進行投資,讓日常消費自然銜接到長期理財,把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示:「我們希望讓投資成為生活的一部分,而不是高門檻的專業行為。」因此,團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品,也將證券交易工具「大戶投APP」,打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購,於今年重磅推出的「智慧申購」功能,使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件,並於交割帳戶內保留足額圈存款項,系統便會在符合條件時,自動代為執行新股抽籤,功能可連續運作達三個月不中斷,助投資人參與新股市場更便捷、更高效,不再錯過申購良機。

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永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫
圖/ 數位時代

讓投資科技賦能 永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如,永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」,打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻(新臺幣1,000元起)、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資,降低參與全球資產配置的門檻。另一方面,若投資人已擁有自己喜好的投資標的,則可以利用永豐金證券存股平台,除了享低門檻定期定額申購服務,也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

「2025 年初獲金管會核准上線的『股票禮品卡』服務,也是響應普惠金融而生的全台獨創應用。」劉柏甫指出,團隊觀察到愈來愈多民眾希望以金融商品取代現金紅包,在滿月、年節或畢業等重要時刻傳遞祝福外,還能多賦予傳承財富累積的價值觀,因此推出百元面額、人人可負擔的股票禮品卡,讓投資成為日常送禮的選項。
值得特別一提的是,股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」,而是可以直接導向投資行動,可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款,將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客 陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務,永豐銀行與永豐金證券的核心目標,始終是陪伴客戶,讓客戶可以隨著使用的時間增加,逐步放大財富成為「大戶」;也因此,2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外,新增「大戶 Plus」等級,回應資產成長型客戶的進階需求。

嚴國瑞副總經理表示,平均財富達百萬元,且單筆換匯新臺幣五仟元以上,或以DAWHO綁定為永豐金證券交割戶,買入一筆證券台股現貨交易成交(含豐存股)的客戶,即可成為「大戶 Plus」,享每月跨行提款或轉帳共30 次免手續費禮遇、DAWHO 現金回饋信用卡消費最高 6% 現金回饋等優惠,同時還享有訂閱制知識學習平台—豐學 Prime 2.0 30天的免費體驗,以基礎的投資觀念、理財小技巧等實用理財知識,協助投資人強化基礎理財觀念與風險管理能力。

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圖/ 數位時代

展望未來,永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外,將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動,DAWHO APP也將推出外幣新功能,及導入更多個人化智慧服務,藉此降低資訊落差、強化金融教育,打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。

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