2023 Neo Star名單揭曉!30家年度新創將在Meet Taipei十週年展實力
2023 Neo Star名單揭曉!30家年度新創將在Meet Taipei十週年展實力

連續13年評選推薦、台灣新創圈最具指標性的「Meet Neo Star年度精選新創」30強名單於今(3)日揭曉,領域涵蓋AI、SaaS、ESG等面向,顯現AI轉型與永續轉型的趨勢,30強Neo Star中更不乏已經搶攻英國、美國與澳洲等海外市場的團隊,展示出Neo Star的潛力。

獲選新創團隊也將在Meet Taipei創新創業嘉年華十週年的Neo Star Demo Show進行展演,共同角逐評審團大獎前3名榮耀。

AI、永續轉型勢在必行,30強新創從台灣出發、走向國際

今年的Neo Star名單中,可以看見團隊聚焦在AI、數位轉型與永續三大主軸,也是未來科技產業發展的重要趨勢。

生成式AI是過去一年最熱門的話題,包含英語對話App Toko、提供影音剪輯與管理平台的超妡科技,以及AI主播行銷服務的集仕多,都透過生成式AI提供更多元的AI應用場景;Instill AI、滿拓科技等團隊則注重協助企業開發AI技術,同樣是當前炙手可熱的服務。

另一個大熱門便是從個人到企業中須面對的命題——「永續」,今年入選的團隊多將技術應用在更看得見、碰得著的實體產品上,例如將廢棄回收物製成低碳燃料的隆順綠能科技,以及化衣物為建材的雄材大智材料科技,為Neo Star帶來嶄新的循環永續新解方。

數位軟體的應用則是企業邁向永續的第一步,提供創作者一頁式網站工具的Portaly、協助辦公室工作流程自動化的EMILY RPA等,藉由數位化服務提供大數據分析、預測與客戶關係管理等價值,除了提高效率與產能,更能降低決策風險。

一直以來,台灣新創都不斷被提醒「第一天就要往國際市場」,今年的Neo Star不乏直接在海外創業所設立的公司,也有許多國際創業者選擇在台落地,例如入選富比世30 Under 30的內容管理工具新創Storipress從澳洲出發,以甘蔗製成環保餐具的鉅田潔淨則是獲得法國市場的青睞,還有來自美國的網紅媒合平台CreatorDB,今年的Neo Star Demo Show舞台將展現豐富的國際能量,精彩可期。

歷經兩輪推薦,哪30家新創脫穎而出?

《數位時代》與旗下創新創業機會平台「創業小聚」所評選推薦的年度精選新創「Meet Neo Star」,於2011年開始,透過《數位時代》媒體團隊於日常工作任務中所發掘、採訪、追蹤跟進的新創團隊名單中,邀集內外部同仁以及領域專家共同討論推薦後,選出年度精選新創公司,不只呈現今年最值得關注的團隊,同時也代表了台灣新創發展的趨勢演進。

2023年的Neo Star是從2021年9月起至2023年8月底止,共計2年的區間中,由《數位時代》與創業小聚所採訪接觸的250家新創團隊中,經過兩輪的討論推薦,最終形成推薦的30家年度精選潛力新創。

以下為2023年Meet Neo Star精選30家新創團隊的完整名單(編號排名不代表先後順序):

團隊名稱 應用領域 過往報導 |
Toko AI 報導連結
INSTILL AI AI 報導連結
智逐科技 AI 報導連結
滿拓科技 AI 報導連結
小柿智檢科技 AI 報導連結
集仕多 AI 報導連結
超妡科技 AI 報導連結
鉅田潔淨技術 ESG 報導連結
隆順綠能科技 ESG 報導連結
雄材大智材料科技 ESG 報導連結
凡立橙 ESG 報導連結
澔心科技 Healthcare 報導連結
群曜醫電 Healthcare 報導連結
台灣牙易通 Healthcare 報導連結
佐翼科技 IoT 報導連結
原見精機 IoT 報導連結
凌波 IoT 報導連結
智穎智能 IoT 報導連結
台灣蜂圖誌科技 IoT 報導連結
知微科技 平台服務 報導連結
CreatorDB 平台服務 報導連結
BBTruck 平台服務 報導連結
KABOB 數位工具 報導連結
百林商智 數位工具 報導連結
JGB Smart Property 數位工具 報導連結
應援科技 數位工具 報導連結
真實引擎 數位工具 報導連結
Storipress 數位工具 報導連結
摯陞數位科技 企業服務 報導連結
urCFO 企業服務 報導連結
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AI 同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud 用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦
AI 同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud 用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦

ChatGPT、Gemini、Claude 等 AI 通用工具問世後,「AI」無疑成了現今全球最熱門的關鍵字。儘管許多企業已經開始導入相關應用,多數卻仍停留在文書輔助、單一聊天機器人(Chatbot)運用等單點階段。但隨著商業環境快速變化、缺工日益嚴峻,企業需要的不再只是一個會回答問題的對話框,而是具備「自主決策與行動執行」能力的「代理式 AI」(Agentic AI)。

Going Cloud 和 IDC 合作發布的《多代理系統崛起 打造敏捷韌性企業》報告便指出,如今「AI First」時代來臨,企業的 AI 應用正從輔助性質走向自主營運,有 80% 的企業期望藉此提升生產力,70% 的企業希望能更輕鬆處理複雜任務,還有 66% 的企業期望透過多模型來提升整體效能。

代理式 AI 愈來愈多,必須納入組織管理

但究竟什麼是「代理式 AI」?

「過去人們使用生成式 AI 時,需要一步步下達明確指令,但現在使用者只要賦予代理式 AI(Agentic AI)明確目標,它就能自己理解前因後果、進行推演,甚至能去呼叫 API 完成任務。」Going Cloud 總經理黃柏淞點出差異。
而當企業內部的代理式 AI 日益增加,比方說,人資部門有專屬 AI、業務部門有報價 AI、法務部門有合約審閱 AI,跨部門協作的複雜度也隨之飆升,「如果你是管理者,你就會意識到,必須把 AI 當成一個人,納入組織裡來管理。」黃柏淞強調,能統籌、指揮多個 AI 代理協作的「多代理系統」(Multi-Agent System, MAS),正是為了解決這個痛點而生。

簡單來說,MAS 就像虛擬的企業總部,負責協調、治理負責不同任務的 AI 代理、工具和功能模組。在讓 AI 自主決策的同時,各個 AI 代理間也能共享資訊、協調分工。MAS 還具備極佳的擴展性和分散性,企業可以依照業務需求,隨時新增、更改 AI 代理,能大幅提升營運韌性。

雖然企業普遍意識到,代理式 AI 已經蔚為風潮,但實際部署時,仍面臨諸多挑戰。《多代理系統崛起 打造敏捷韌性企業》報告便顯示,資安疑慮、預算限制、缺乏 IT 支援分別是企業最擔憂的三大問題,「企業最擔心串聯多個 AI 代理時,要是權限沒控管好,很容易有機敏資料外洩的風險。」黃柏淞提到,在此情形下,Going Cloud 推出了以「分層式多代理架構」為核心的解決方案。系統會由一個「主管代理」(Supervisor Agent)作為主要決策層,底層則串聯了各個負責單一任務的「任務代理」(Task Agents)。

以 Going Cloud 服務的大型金融企業為例,假設一位 VIP 客戶登入銀行 APP,詢問 AI 客服:「我想申請房貸,請問現在利率多少?另外,請幫我評估把我目前的科技股基金贖回當作頭期款適不適合?」如果是傳統的聊天機器人,可能會因為問題太複雜直接轉接人工客服。但在 Going Cloud 的分層式 MAS 架構裡,「主管代理」接收到任務後,會先拆解再指派負責「房貸利率」的「任務代理」,去後台抓取客戶的信用評分和最新房貸專案。同時,這位虛擬主管還會指派「理財分析」的「任務代理」,去檢視客戶最近科技股基金的績效並預測市場。最後,再由「主管代理」統整資訊,一併給出一份完整且客製的財務建議,「分層式 MAS 能確保整個過程的指令被清楚傳遞,而且因為權限分層管理,房貸 Agent 不會碰到不該碰的理財資料,符合金融業的風險控管與合規要求。」黃柏淞說。

目前 Going Cloud 已經協助知名金融機構導入 MAS 架構。以實際成效來看,多代理客服平台能降低 50% 以上的人工客服工作負擔,並讓回覆使用者問題的平均時間減少 60% 以上;FAQ 知識導向與 API 資料調用的正確率,在調用得當的情況下,也都達到9成以上的成功率。黃柏淞指出,金融、製造、顧問等有複雜跨部門協作需求的大型企業,都是亟需採用代理式 AI 的產業。

#0 AI同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦
提到目前與台灣領先金融集團的合作進程,黃柏淞表示因為金融機構的特殊性,需要縝密的全方位服務,從前期討論到技術導入,大約需要半年到九個月的時間。
圖/ 數位時代

懂雲也懂企業痛點,助員工無痛升級「AI 小組長」

但為什麼 Going Cloud 能為企業打造出如此高效的代理式 AI 底層架構?一方面,Going Cloud 先前服務過亞洲最大 AI 多媒體科技集團科科科技(KKCompany Technologies),奠定具備理解和服務大型企業的經驗,且自 2022 年創立起,就鎖定服務架構最複雜的大型企業市場。同時,Going Cloud 是全台首家榮獲 AWS 生成式 AI 服務能力認證及 ISO27001、ISO27701 雙重國際驗證的雲端產業專家,此成就彰顯 Going Cloud 在堅實的資訊安全基礎上,深化了對個人資料保護的承諾,為客戶提供符合國際標準的資料保障,強化雲端服務領導地位。另外,Going Cloud 還能為企業量身打造底層 AI 平台,提供 AI 策略方針定調、雲端架構設計、Agent 任務規劃、效能優化等一站式服務。

對於準備跨入「AI 商用階段」的企業,黃柏淞建議,釐清應用場景,比追求最新技術更重要,「唯有清晰定義痛點,才能讓強大的 MAS 平台真正落地。」
他特別提到,導入 MAS 系統不只是 IT 部門的責任,其實更像企業的升級轉型,「未來的知識工作者,不能只是單純『接球就打』,每個人都將成為『小組長』或『專案經理』。」例如員工不必再親自打開 excel 敲公式、解讀報表,應該要學著指派手下的「數位同事」去執行。員工的核心價值,將從過去繁瑣、重複性任務的執行,轉移到前期的目標定義、流程規劃,以及後期的決策判斷和審核把關。

AI 技術飛速推進,企業間的競爭已從「要不要用 AI?」,升級成「如何管理與協作多個 AI?」。透過建構靈活、安全且具高擴展性的多代理系統,企業不僅能解放員工的生產力,更能在瞬息萬變的市場中,打造敏捷、韌性兼具的營運大腦。

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