PChome雙11應戰Coupang,張瑜珊看好3C優勢!主打虛實服務,A7也來助攻
PChome雙11應戰Coupang,張瑜珊看好3C優勢!主打虛實服務,A7也來助攻
2023.11.01 | 新零售

「希望今年的雙11,能讓大家看到更好的PChome!」年度最大電商促銷檔期雙11即將登場,PChome網路家庭集團執行長暨網路家庭總經理張瑜珊如此宣示,期待能夠比去年同期有雙位數的成長幅度。

張瑜珊在今年8月接手PChome執行長滿周年,從上任初期,她就宣示要逐步帶著PChome「有感改變」,今年雙11也是她上任周年的成績單。展望全年,除了希望在雙11檔期打下雙位數成長之外,希望持續穩住成長幅度,力拚營收、獲利重返正軌。

PChome網路家庭集團執行長暨網路家庭總經理張瑜珊(中)帶領網路家庭團隊迎戰年度電商大檔並與PCh
張瑜珊帶領網路家庭團隊迎戰年度電商大檔。
圖/ PChome提供
PChome網路家庭集團執行長暨網路家庭總經理張瑜珊分享本次暖慶成績亮眼,預估雙11業績有雙位數成長
張瑜珊分享本次暖慶成績亮眼,預估雙11業績有雙位數成長。
圖/ PChome提供

PChome對戰Coupang!站穩3C優勢,攜手維修中心推實體服務

談起今年的購物景氣,張瑜珊分析,由於PChome營收結構以3C品類為主,占比7成,因此在上半年受到疫情後3C消費疲弱影響較大。但從8月開學季開始,筆電等品類銷售已開始回溫,而iPhone 15也打下歷年來iPhone銷售的最好成績,情勢逐漸好轉。

觀察PChome雙11暖慶(10/23~10/29)銷售,也能看到部分3C家電品類已經比去年同期成長35%。其中,冷暖空調成長98%、智慧型手機成長45%。而受到疫後出國潮影響,網卡、數位SIM卡「e-SIM」也成長了54%、衣鞋包錶與行李箱成長2.5倍。

張瑜珊認為,能夠抓住出國潮商機,正是綜合型電商旗下有多元品類,能緊跟市場動態做不同品類。因此,未來會持續開發百貨類商品。

在今年,韓國電商龍頭Coupang(酷澎)來勢洶洶,開始加碼經營台灣市場。PChome是否感到威脅?如何應戰?被問起這個問題,張瑜珊說,「大家經營的品類還是不太一樣。」她認為,Coupang的主力商品在食品、美妝,但PChome銷售依然有7成來自3C。在3C品類長期經營所打下的基礎,被視為重要護城河。她也強調,在雙11檔期,消費者更在意優惠、價格,在今年也希望在3C品類讓消費者有感折扣。

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另外,長期經營3C品類的PChome也觀察到,「服務」是電商通路的一大痛點。因此,在今年也與大師修維修中心合作,推出「PChome24 購物安裝服務中心」。PChome網路家庭電子商務事業部副總經理萬岳偉觀察,記憶體成本下降,因此民眾購買筆記型電腦時,加購意願提升,「我們沒有辦法幫消費者裝好,所以提供一個線上導線下的服務。」

萬岳偉也指出,之所以選擇大師修作為合作夥伴,是由於大師修全台12間門市皆設置在百貨商場中,能夠提供消費者更好的實體服務體驗。「等待時間可以去美食街吃個麵、逛個街,就不會覺得很煩躁,」他說。

PChome網路家庭電子商務事業部副總經理萬岳偉分享雙十一優惠,包含千萬折價券、紅包雨等好康.jpg
萬岳偉分享雙十一優惠,包含千萬折價券、紅包雨等好康。
圖/ PChome提供

林口A7倉儲增26%參戰雙11!介面改版也逐步到位

在過去幾年,PChome的購物介面UI/UX時常在社群上掀起負面討論,改良工作也是過去一年張瑜珊時常提起的重點工作項目。

如今,手上的改版工作已經有60%在今年上半年完成,其中包含商品頁面、購物車功能、SEO優化等等。張瑜珊表示,「新版上線後,發現消費者有更多比例將商品加入購物車。」預期到明年Q1會全數完成,其中包含區館頁面、系統效率優化及其他項目。

另外,PChome旗下全自動化倉儲林口A7智慧園區,在今年1月開始分層、分區啟用,到了10月底全樓層已能使用,參戰雙11大檔。目前占PChome運能58%。張瑜珊分享,未來將把剩餘運能提供給外部廠商使用,像是今年就已經與寵物公園洽談完成,成為未來合作夥伴。

整體而言,在今年PChome的倉儲容量樓地板面積比去年同期增加26%,並且逐步備貨完成,準備迎接雙11大戰。

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責任編輯:林美欣

關鍵字: #PChome網路家庭
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

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複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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