全家甜點脆皮泡芙日賣5萬顆!曾慘賠千萬、工廠差點收攤,苦熬20年翻身關鍵是?
全家甜點脆皮泡芙日賣5萬顆!曾慘賠千萬、工廠差點收攤,苦熬20年翻身關鍵是?
2023.11.06 | 新零售

全台甜點產值約150億,全家20年前就有甜點產品,是唯一擁有自營產線的零售通路,後進者全聯則是在短短6年賣出百億元甜點,看它們如何各自布局甜點市場版圖。

6百億,這是經濟部統計處調查國內烘焙市場的年產值。其中,甜點就占了150億元。

甜蜜商機所在,除了街頭巷尾的獨立甜點店、連鎖咖啡品牌,知名零售通路新舊玩家也都積極搶進。

以台灣超商二哥全家便利商店為例,2022年,甜點業績就增加四成,是鮮食類中成長幅度最高的品類,法人預估,全家甜點2024年全年營收有機會挑戰10億元;而超市龍頭全聯旗下自有甜點品牌We Sweet,6年來更累積了近140億元營收,讓不少傳統烘焙業者備感壓力。

「零售通路的加入,確實對甜點業造成不小衝擊。」一位不具名烘焙業者坦言,甜點從餡料到造型工序都繁複,要花費許多時間跟人力,相對於麵包,更難以複製和規模化,因此一直以來都是麵包店、咖啡店和獨立小店的天下。

但,一場疫情卻改變民眾習慣,新鮮現做、精緻造型不再是消費者選購甜點的第一考量,快速、方便、價格合理對想解饞的客人來說更重要,挾著廣大通路優勢的零售業者便趁勢崛起。

只是,有別於飯糰、便當等針對三餐需求設計的鮮食類型,甜點對多數人而言,僅僅是苦悶生活中的療癒片刻,零售通路如何提高民眾的消費頻次,甚至讓在疫情之後還願意持續買單,把甜點市場這塊餅愈做愈大?

被超商耽誤的甜點,全家靠咖啡助攻賠錢貨變小金雞

「我們這個檸檬塔幾乎是零負評,還有這個千層蛋糕,網友都說是Lady M平替版(指紐約人氣蛋糕店產品平價版本),真的是很好吃。」站在今年新推出的自有甜點品牌「minimore」的蛋糕櫃前,全家商品本部副本部長黃正田自豪地介紹著自家的長銷商品。

儘管今年才推出自有甜點品牌,其實早在20年前,全家就推出甜點產品並自設產線,是全台最早、也是目前唯一擁有自營甜點工廠的零售通路業者。

《今周刊》團隊走進位在桃園大溪的全家甜點工廠,早上7點,正是工廠作業人員忙碌的時段,只見有人負責把卡士達醬擠進泡芙中,另一頭的作業員則忙著製作檸檬塔外皮,準備趕著在中午前把剛出爐的甜點送上物流車,配送到全台4200多家門市。

根據全家資料,平均每個甜點產線都有10到15位工作人員,花費人力是一般鮮食的兩倍以上。

很難想像,這個被台灣網友譽為「被超商耽誤的甜點店」,年營收要挑戰10億元的全家甜點,竟曾是鮮食部門裡的賠錢貨。全家是如何苦熬20年,讓甜點從賠錢貨變成小金雞?

最慘時1年賠千萬,日本經驗讓他們堅心繼續拚

時間回到2004年,當時,日本零售通路正掀起一陣個人甜點風潮。看好一次食用完畢、分量少、負擔小的甜點商機,台灣全家向日本全家取經,引進原料、設備和技術,並投入5、6千萬元成立甜點工廠。

同時,他們找來樂團五月天擔任代言人,靠著先行優勢和藝人代言,果然產品推出大受歡迎,儘管當時全家只有1600家店,每天卻可賣出4萬個甜點。

不過,全家掀起的甜點熱潮並未持續太久,兩、三年後新鮮感退去,全家甜點的業績隨即大幅下滑。

「畢竟飯糰可以每天吃,但很少有人天天吃蛋糕。」黃正田分析,隨著愈來愈多零售業者加入,且日本原裝進口物料價格相對較高,一個甜點的單價和傳統蛋糕店價錢差不多。加上甜點對多數人而言並非生活必需品,因此這股嘗鮮紅利並未成功延續,最慘的時候,一年得賠掉上千萬元,「工廠的總經理、副總都一度提出收掉的建議。」談起虧損情況,黃正田苦笑。

儘管當時業績連年衰退,但日本全家在甜點的成功經驗,對台灣全家而言就像定心丸。他們深信,台日文化相近,長遠看來,甜點在台灣有前景,因此仍持續鼓勵團隊維持產能。

轉機,出現在2014年,超商咖啡正式走進民眾生活,消費者習慣有了改變。

黃正田回憶,當時超商咖啡崛起,全家的Let's Café 咖啡業績一年成長八成,於是他們透過咖啡加購甜點優惠,降低入手購買門檻,提升消費者的購買意願。例如2015年推出即大受好評的法式檸檬塔,為團隊注入一劑強心針,持續優化後,到2020年,每月銷量逾20萬顆。

「至少主管們不會再提要把工廠收掉了⋯⋯。」黃正田指出,儘管在那之後甜點業績還是會有波動,由於整體曲線呈正成長,也讓團隊更有動力持續開發新品。

真正讓全家甜點重新攀上高峰,由虧轉盈的關鍵,則是2017年全家赴日考察後所開發出的脆皮泡芙,半年內就推出八種口味,口味多元,深受消費者歡迎,平均每天可賣出約5萬顆。

黃正田解釋,脆皮泡芙雖是單一產品,但每次推出新口味,都能給客人驚喜,後來,消費者甚至還會許願、敲碗喜歡的口味。互動過程中,全家也開始透過團購限定口味的方式,增加市場討論度。

自營工廠享開發、品管優勢,大量生產又得兼具手工感

不只如此,相較於其他零售業者和供應商合作,得花較多時間討論、磨合,全家因為擁有自營工廠,在資源完備情況下,花3到4個月時間就能優化、開發時下最熱門的甜點,確保每季都能有3到4款新品上市,彈性因應消費者喜好,同時掌控品質,搶下更多商機。

例如,全家的長銷商品檸檬塔剛推出時,塔殼的口感偏溼潤,但消費者更偏好酥脆口感,因此他們在2018年優化產品,於塔殼內層刷上一層薄薄的白巧克力,隔絕內餡水氣,同時,又加入生起司餡,降低酸味,增添風味層次感。

又如,全家過去推出一款舒芙蕾,上架後遭消費者批評是「長得像舒芙蕾的海綿蛋糕」,銷量和口碑都不佳,調整優化後,才重新被消費者接受。

零售業的甜點本質上不能太花稍,但該有的元素一定得呈現出來,在大量生產的同時,又兼具手工感。」全家鮮食部採購經理林祐生一語道破全家甜點谷底翻升的關鍵,直言就算是便利商店的甜點也能有好味道,同時兼具新鮮感,才能吸引消費者一再上門。

目前,全家旗下已有十多款甜點產品,包含脆皮泡芙、法式檸檬塔、千層蛋糕、草莓大福等。另外,他們也持續透過和日本全家交流,引進新品或推出聯名商品,像日本全家銷售千萬顆的餅乾三明治,或與台酒聯名的OMAR威士忌巧克力塔等。

近期,他們更瞄準家庭客群,在App上販售可預購的生日蛋糕,光是千層蛋糕,每月就可賣出1千多份。

長期供應原料給全家的鮮乳坊執行長室特助林真觀察,全家一直非常重視鮮食品質,在確保新鮮度的前提下,原料使用完畢才會進貨。而今年全家甜點在品牌整合後,原料的叫貨量成長5到10倍,不難看出消費者對產品的高接受度。

黃正田也透露,透過minimore品牌整合旗下甜點後,今年1到7月,整體甜點業績已超過去年全年水準,預期今年營收可以有2到3成的成長,接下來更打算與日本全家合作引進新品,透過虛實整合,讓全家甜點的銷售管道更多元。

百元有找品項1年業績拚30億!全聯大分量高質感,團結廠商攻家庭

走進全聯超市,冷藏櫃上陳列的,是自有甜點品牌We Sweet,與美國Hershey's巧克力、日本抹茶品牌伊藤久右衛門、日本連鎖泡芙beard papa's等業者推出的聯名甜點。

根據全聯統計,2017年至今,We Sweet甜點累積營收接近140億元新台幣,其中2021年的甜點業績,就超過25億元,且今年光母親節檔期,業績就破1億元,不難看出在市場上受歡迎程度。

事實上,甜點過去並不是全聯的主力商品,無論出貨量或能見度都不高,一度讓不少供應商考慮終止合作,「一開始發展得並不是很順暢,曾經差一點就要收起來了。」一位不具名供應商透露。

作為甜點業後進者,全聯如何靠著百元有找的銅板價甜點小兵立大功,與講求新鮮的甜點專賣店、設有現場烘焙專區的量販店競爭,創造數10億元營收?

說服大家共同經營品牌,全聯統籌、製造商專注研發

他們的第一步,是透過品牌整合,協助各製造商重新包裝、統籌行銷,提升產品能見度。

「以前甜點包裝講好聽是繽紛,講直白就是亂。」全聯行銷部協理劉鴻徵坦言,在成立自有品牌之前,全聯架上甜點由各個製造商自行貼標、包裝,難以呈現一致性和專業感,很難被消費者認同,「就連同仁的生日蛋糕,大家吃完讚不絕口,卻沒發現這是從門市買來的。」他打趣著說。

後來,全聯思考,既然產品力沒問題,加上全聯的客群有很多家庭主婦,需要大量添購一家人的食物,若能從品牌、包裝著手,在提升質感的同時,又以較大分量商品,滿足主婦最在乎的CP值,應比超商的甜點還有機會贏得消費者青睞,同時和廠商共同拓展市場。

為此,他們在2016年,成立We Sweet品牌,主打平價甜點,鎖定講求CP值的家庭、菜籃族客群。「就跟蔬菜我們有『善美的』品牌,在這個品牌大傘下,消費者才會有信任感。」劉鴻徵說明。

問題來了,當時全聯每一款甜點都由不同代工廠製造,設備、規格都不同,若要整合包裝,對業者而言,不只要重新設計產品外觀、採購包裝設備,也難以凸顯差異性,因此初期引發不少代工廠抗拒。

為此,全聯花了幾個月的時間,根據不同產品特性,與製造商共同研發產品、討論包裝方式,終於說服所有業者一起經營We Sweet品牌。「必須讓他們知道這不是單打獨鬥,而是大家一起把甜點品牌做出來,當品牌養大後,訂單也會增加。」全聯行銷部品牌經營課課長江心怡還原當時溝通過程。

接著,他們以聯名策略打響We Sweet品牌知名度。

聯名各大品牌維持話題,食材升級價格不變帶動銷量

2017年,全聯主動找上美國巧克力品牌Hershey's合作,聯名推出冰心捲蛋糕、經典巧克力菠蘿泡芙等商品,由於味道層次多元,甜中帶苦,被人稱為是大人味巧克力,一開賣就暴紅,第一個檔期就衝出1億元業績。

後來,他們又陸續攜手伊藤久右衛門、歌手蔡依林創立的翻糖蛋糕品牌皇后陛下Your Majesty、世界甜點冠軍陳立喆、美祿等知名品牌,靠著一波波聯名活動維持話題性。

最後,是靠著食材溯源、優化原料品質,為產品力升級。

2022年,全聯推出有「動物福利標章」認證的小農系列產品,使用花蓮瑞穗吉蒸牧場鮮乳製作We Sweet小農鮮奶泡芙;今年,採用比利時「可可追溯計畫」的原料製作15款巧克力類商品,升級產品風味與口感。

成本雖然比較高,但因為品質提升,在價格不變的情況下,整體出貨量比先前高出約20%。」全聯甜點供應商湘鄉食品業務經理洪銘科指出,全聯負責行銷、推廣,製造商更能做好產品研發、製造,甚至有機會透過大量採購,取得更高品質的原料,確實有助於銷量提升。

靠著整合品牌、聯名策略和原料升級,全聯一步步帶著甜點代工廠打出一片江山。目前,We Sweet的甜點品類共有80款,今年營收將有機會突破30億元。

只是,近年通膨、原物料持續上漲,如何在維持CP值的同時,持續推陳出新,不斷勾起消費者嘗鮮意願,是未來全聯深耕甜點市場的挑戰。

本文授權轉載自:今周刊

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不只投廣告!在 AI 時代,無限創意行銷如何從企業營運出發,放大行銷成效?
不只投廣告!在 AI 時代,無限創意行銷如何從企業營運出發,放大行銷成效?

一家連續十年營收 700 萬元的健身業者,如何在一年內將業績推升至 3,500 萬元,成長整整 5 倍?答案可能和多數人想的不一樣。

這家健身品牌不是一開始就加碼投放廣告,而是先從調整組織架構與薪酬制度著手,透過明確分工改善團隊運作,進而建立「全員銷售」文化,這並不是要求每位員工都成為業務員,而是讓團隊理解與認同品牌理念,確保從服務、回覆、教學到售後過程中的每一個顧客接觸點,都能傳遞一致的訊息與體驗,從而建立顧客對品牌的信任感,甚至願意主動購買與持續回購。而規劃這套成長策略的幕後推手,正是無限創意行銷。

AI 讓行銷變簡單,為何行銷公司反而更難做出成效?

雖然公司名稱裡有「行銷」兩個字,但無限創意行銷並非只從行銷工具出發,而是以顧問式行銷的角色,先理解企業經營問題,再決定應採取哪些行銷與營運解方。「我們不會一開始就告訴企業該採用哪些行銷策略,而是根據企業真的需求來提供適合解方」,無限創意行銷創辦人翁小五一語道出公司的獨特定位。

通常,企業在面對營收成長瓶頸時,第一個念頭就是做行銷,然而,翁小五從過往的工作與創業經驗中發現,限制企業營收成長的原因有很多,不一定與行銷有關,背後可能還有其他問題,若沒有釐清真正的問題所在,就急著投入廣告或其他行銷資源,很可能只是治標不治本。

基於這樣的觀察,無限創意行銷決定採取反向思考邏輯:先回到企業經營本身,找出造成「成長趨緩」的真正原因,再據此制定策略、優化營運流程,最後透過行銷放大企業優勢。當每一筆行銷投入都建立在更健康的企業體質與更精準的策略判斷之上,行銷才不只是「有做」,而是真正能為企業帶來成長。

這套「先找問題、再選工具」的服務模式,在生成式 AI 工具普及後,也成為拉開行銷成效差距的關鍵。

過去,行銷公司的價值建立在製作能力、投放技術與媒體資源;但當 AI 逐步降低文案、素材與分析的執行成本,單純提供「做內容、下廣告、做報表」的服務,差異化將快速縮小。此時真正考驗的,反而是行銷人的理解力和判斷力:能否看懂消費者真正需要什麼?能否找出限制企業營收成長的關鍵環節?而這正是無限創意行銷長期深耕企業經營現場、不斷透過數據與市場驗證所累積的核心能力。

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無限創意行銷創辦人 翁小五
圖/ 數位時代

AI 拆解營收黑洞,讓數據為企業成長導航

在無限創意行銷的顧問式服務流程中,數據是相當重要的依據。翁小五進一步說明,無限創意行銷的數據應用可以分為三個層次:從檢視行銷活動成效、拆解顧客旅程中的問題節點,再進一步延伸至年度營運規劃,讓企業不只知道「過去發生了什麼」,更能判斷「下一步該怎麼走」。

首先,是檢視行銷活動成效,其中最重要的原則在於,根據行銷目標去解讀數據。舉例來說,如果目標是增加首購顧客,除了檢視素材吸引力與點擊率,還要持續追蹤到站、詢問、成交、新客占比與首購成本;如果目標是擴大營收規模,則應進一步檢視回購率、客單價與顧客終身價值。

數據應用的第二層價值,是拆解從「廣告投入」到「營收產出」之間的過程,理解每一個節點的數據分別反映什麼問題,再針對問題逐一修正。

至於第三個層次,則是讓數據成為企業經營與資源配置的依據。無限創意行銷會從年度營收目標出發,結合產業特性、淡旺季變化與過往行銷成果,拆解每一季、每個月的業績任務,再將過去有效的策略放大、成效不佳的做法修正,據此安排下一年度的行銷資源與營運節奏。

不急著加碼廣告,從企業體質出發找出 5 倍成長解方

對無限創意行銷來說,數據是找出問題、配置資源與規劃成長路徑的關鍵,文章開頭提到的健身業者,正是此套方法論的最佳印證。當初,翁小五深入診斷後發現,這家企業真正的問題在於組織結構過度扁平,老闆長期忙於處理日常事務,難以專注在營運規劃;此外,組織缺乏真正負責營運管理的中階主管、教練流動過高導致學員缺乏安全感等,皆是影響回購率的因素。

因此,無限創意行銷先從組織架構著手,設立專責店長一職,並重新設計薪酬制度,藉此讓教練、店長與老闆皆可專注在自身工作上。之後,再透過前期廣告數據與顧客洞察,找出消費者選擇品牌的真正原因,並運用行銷活動與口碑經營持續放大。同時,翁小五也在過程中導入「全員銷售」概念,確保顧客在各個接觸點都享有一致的體驗,品牌才能逐步累積顧客信任。

最終,這家企業的營收一年就成長至 3,500 萬元,達到原先的 5 倍。這個案例也說明了無限創意行銷的方法論:行銷不是企業成長的起點,而是放大企業優勢的槓桿;企業體質愈健全,這支槓桿所能放大的成長效益也愈大。

從「會做」到「會判斷」,AI 時代,無限創意行銷正在重新定義行銷公司的價值

隨著 AI 能力越來越強大,下一代行銷公司的價值,不只是比誰更懂得運用 AI,而是行銷人的市場理解力與專業判斷力,知道 AI 產出的內容哪些值得留下、哪些應該捨棄,或是該如何持續修正,才能打造出能夠被消費者感受到的品牌體驗。

因此,無限創意行銷未來將積極建立團隊與 AI 協作的方法論,將過往的專案判斷、提問框架與數據檢核邏輯,轉化為 AI 協作流程。團隊在面對新專案時,不是直接要求 AI 給答案,而是先定義目標、限制條件與判斷標準,再去檢查 AI 產出是否符合商業情境。

對翁小五而言,AI 時代真正稀缺的,不是工具,而是定義問題、理解消費者與判斷品質的能力。未來無限創意行銷的競爭力,也不在於使用多少 AI,而是持續將人的品味、市場理解與產業 Know-how,透過 AI 放大,協助企業打造更精準的品牌體驗與更高品質的決策。

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