《極島森林》把學者當「藝人」!嚴肅的綠色議題,怎麼讓觀眾吃下硬知識?
《極島森林》把學者當「藝人」!嚴肅的綠色議題,怎麼讓觀眾吃下硬知識?

森林療癒、環境永續、穿山甲保育,這些只在課本上出現的詞彙,不會是觀眾看劇的第一選擇。看劇,就是要娛樂,這個道理大家都懂,實境節目《極島森林》的製作方灰魚影像創辦人曾珮玟怎麼會不了解。

由藝人陳柏霖領銜主持,帶著其他藝人四處露營、探索台灣的《極島森林》,不只是台灣第一部被國際串流平台Disney+購入的實境節目,也在播出首週成為LINE TV排行榜亞軍,看似表現優異,卻在灰魚影像內部敲起了警鐘。

「第一季結束後,我們內部做了很深刻的檢討。文青、森林愛好者很喜歡,但對其他觀眾來說有點太『高冷』了。」曾珮玟說。 在娛樂性與綠色議題之間保持平衡,是《極島森林》第二季的挑戰。

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左為極島森林總監製廖慶松、右為極島森林出品人兼製作人曾珮玟。
圖/ 蔡仁譯攝影

實境節目也算是一種綜藝節目,再娛樂一點、再綜藝一點、再減少一點說教感並不是難事,「但是廖桑不容許我們插科打諢。」曾珮玟口中的廖桑,是電影界知名的剪接大師廖慶松,入圍金馬獎超過15次,與台灣電影新浪潮的導演侯孝賢、楊德昌等人有深厚的合作關係,現在則是《極島森林》的總監製。

廖慶松不是看輕綜藝節目,只是認為不同的節目類型有不同的意義,「放進很多綜藝哏可以殺時間,但對我們(極島森林)來說不是長久之計,我希望每一集都有一個意義、一個責任。」他心目中對標的是英國BBC推出的節目,「我一直看BBC,就是想了解他們怎麼把難以下嚥的知識拆解、再融合。」

那具體該怎麼做?

因為《極島森林》的主軸是藝人搭配學者,灰魚影像投入大量的時間做田調,要去哪裡拍、職人跟學者要選誰,前期的準備就花了8個月的時間。

比起藝人,灰魚影像特別注重「學者」,為了《極島森林》第二季,他們選擇了40位學者,再從中跳選4~5位進行拍攝,「 我們把他們都當成藝人經營,想辦法讓學者不這麽學者 。」曾珮玟說。這部分沒有捷徑,就是花大把時間跟學者討論、聊天,讓他們在節目裡不只是「知識的解說者」,也是節目不可或缺的故事。

曾珮玟再次強調學者的重要性不亞於藝人,「學者就是題材的產生者,確定後再去跟藝人談,人選其實很快就確定了。」舉例來說,《極島森林》第二季中有一集講述穿山甲保育的內容,一隻穿山甲媽媽被捕獸夾夾到,仍拖著受傷的腳想盡辦法保護穿山甲寶寶,就讓參與該集的藝人徐若瑄淚灑現場說:「因為我懷孕的時候也是在賭命,去保護自己的孩子。」

或是邀請到推廣「森林療癒」的台大森林環境暨資源學系教授余家斌,搭配韓國藝人具俊曄。具俊曄的朋友曾經經歷嚴重的車禍,讓他情緒一度跌落谷底,「有些人沒有辦法處理這些情緒,甚至有人因此自殺。」在接觸森林療癒後,具俊曄認為,應該多利用森林療癒的體驗,讓更多人反思情緒處理的議題。而余家斌的母親在山上健行時意外過世,對他來說,山與森林的意義遠大於字面。兩人在節目前從未見過,卻能激起共鳴。

「讓藝人跟學者找到共同點,訴說各自的故事,想辦法做到知識娛樂化,99%的娛樂裡面包著1~2%知識。」曾珮玟說。

《極島森林》第二季
藝人陳柏霖在《極島森林》第二季也擔任總監製,提出邀請熱門YouTuber上節目,以接觸更廣大的受眾。
圖/ 灰魚影像

另外,陳柏霖在《極島森林》也掛上總監製之名,像是在來賓的名單中加入YouTuber就是他的點子,比起藝人,YouTuber更貼近大眾一點,也更能觸及更廣大或不同的受眾。

回歸到商業層面,《極島森林》第二季一集的成本約為新台幣200萬元,大部分的經費花在人事成本,除了給藝人的費用外,考量到為了符合國際串流平台的標準,一次拍攝都需要出到10台以上攝影機,成本很難降下來。

且相較第一季LINE TV為最大股東,灰魚影像在第二季投入更多,並引入米神國際參與,「我們希望可以取得更多主導性。」曾珮玟說。收入方面最大宗仍為版權收入,另外則為政府補助與商務收入,包含Volvo、New Balance等國際品牌都是《極島森林》第二季的贊助商。

目前《極島森林》第二季將在LINE TV、friDay影音、中華電信hami video上播放,在經過第一季的洗禮後,灰魚影像強調的「綠色娛樂」,能否再受到國際串流平台的青睞,或者再創新的討論度,就等開播時來應證了。

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責任編輯:錢玉紘

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大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 
大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 

邁入25年里程碑,晶睿通訊發展始終以人為本,透過AI安防專業,守護社會安全,同時,每年舉辦家庭日活動,關心員工,並藉由舉行全球合作夥伴大會,深化夥伴連結,從內而外凝聚力量,展現「關懷」的品牌價值。今年9月,公司首次將家庭日移師大巨蛋,邀請千名員工與跨國策略經銷夥伴,見證味全龍隊中職全壘打王林智勝引退賽,現場氣氛歡騰、向心力爆棚。這場熱情、乘載溫度的家庭日,象徵公司邁向下一個25年時所累積的力量與希望,既磅礴又溫暖,像一段未完序曲,待全體員工與夥伴合作譜寫。

圖2:晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼.jpg
晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼。
圖/ 晶睿通訊

熱血不只在球場上沸騰!攜手員工與全球夥伴,共聚家庭日榮耀時刻展現「關懷」

晶睿通訊總經理廖禎祺表示:「在這個具有紀念意義的特別活動,很高興邀請員工與他們的家人,以及全球夥伴出席家庭日,共襄盛舉經典賽事,家庭是每位同仁最強大的後盾,透過難得時刻,凝聚團隊、展現熱情,攜手迎向下一個25年。引退賽主角林智勝對棒球夢的追求是堅持求勝,從不放棄,正如同晶睿通訊在安防領域堅持的專業承諾。同時,林智勝長年支持偏鄉原民棒球發展,亦與公司秉持的關懷、信賴等價值不謀而合,是公司實現社會共融的最佳詮釋。」

參與家庭日員工在輕鬆愉快氛圍中,與同事和家人留下難忘回憶。其中,永續單位員工Bob表示:「第一次到大巨蛋看比賽,就是看林智勝的引退賽,意義重大且讓人感動,感受到公司對員工在工作與生活平衡的重視,讓我更有動力迎接職場上的挑戰。」人資單位員工Ruth表示:「拿到公司特製的25週年毛巾,還有賽前與味全龍隊的啦啦隊員合照,充分感受到公司體貼和關懷。」

圖3:晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。
圖/ 晶睿通訊

全球合作夥伴高峰會 聚焦AI雲端創新技術

安防產業正值 AI 核心驅動安防轉型的關鍵時刻,晶睿通訊同步舉辦全球合作夥伴高峰會,邀請來自美國、歐洲、紐澳、拉丁美洲等逾百位策略經銷夥伴齊聚台灣,體驗AI雲端安防應用成果,深化合作,透過技術展示與交流論壇,為未來營運成果注入成長動能,深化全球布局。

圖4:晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。.jpg
晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。
圖/ 晶睿通訊

展示軟硬體及雲端研發實力 三箭齊發展現高效安防

高峰會期間,晶睿通訊舉辦多場策略與創新講座,並帶領夥伴見證公司的品質實力。同時,展示從軟硬體到 AI 雲端的完整研發力,協助夥伴洞察 AI 與雲端安防趨勢,三箭齊發邁向智慧安防新世代:

一、軟體端: 打造「優質合作夥伴入口網站」(VIVOTEK Premium Partner Portal),提供一站式操作體驗,讓經銷夥伴即時掌握客戶安防系統運作狀態,快速提供智慧解決方案,深化客戶關係與合作黏著度。

二、硬體端: 展出全新低照全彩攝影機,搭載大型感光元件與大光圈鏡頭,結合 AI 技術,在極低光環境下,也能呈現明亮、銳利的全彩影像,夜間畫質顯著提升,全天候守護每一個角落的安全。

三、雲端平台 VORTEX: 全新 AI-Hub 應用整合亞洲安防領先技術與視覺語言模型,提供自然語言搜尋(Think Search)、智慧事件洞察(Event Insight)及案例庫(Case Vault),讓使用者快速鎖定目標、精準掌握異常,並清楚整理搜尋結果,大幅提升安防效率。

圖5:策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。.jpg
策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊深耕安防領域,累積眾多夥伴與戰友,位於拉丁美洲、合作逾10年的經銷商執行長Christoper表示,晶睿通訊投入 AI 智慧發展,專注於人、車辨識,有效解決客戶所面臨的安全痛點,創造更安心居住的環境。另一位合作近20年的泰國經銷商執行長Yui指出,晶睿通訊除了以產品品質、AI技術取勝之外,還有對合作夥伴的關心與支持,滿足客戶需求,讓專案順利落地。

圖6:晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。
圖/ 晶睿通訊

隨著全球AI浪潮推進,晶睿通訊以 AI與雲端創新為引擎,加速拓展市場版圖,掌握安防產業的剛性需求,積極布局智慧城市、智慧工廠、智慧交通與智慧零售等多元應用場景。展望下一個25年,公司將持續深化全球合作,攜手利害關係人,強化AI雲端智慧安防,守護世界安全。

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