2024元旦新制懶人包!基本工資破27K、64歲領全額勞保年金、換瓦斯熱水器拿3千
2024元旦新制懶人包!基本工資破27K、64歲領全額勞保年金、換瓦斯熱水器拿3千

2024年元旦起許多新制將上路,包括基本工資調升、軍公教調薪4%、金管會金檢首納虛擬資產交易平台、碳費徵收等等,《數位時代》一文帶您了解有哪些重點。

民生消費

基本工資調漲至2萬7470元

基本工資自元旦起,月薪從26,400元調整為27,470元,調幅4.05%,估約有179萬名勞工受惠;時薪則將從176元調升至183元,漲幅3.97%,約有60萬名勞工受惠。同時,基本工資也已連續8年調漲。

延伸閱讀:行政院拍板:基本工資調漲至27K、時薪183元!明年元旦上路,近180萬上班族受惠

《最低工資法》上路

《最低工資法》延宕七年多後正式三讀通過,將取代現行基本工資審議制度,決定每年最低工資調升幅度。此法六大重點包括最低工資審議會、參採指標、研究小組、審議程序、核定程序、罰則。

除中央主管機關應設最低工資審議會,於每年第3季召開會議,並將消費者物價指數CPI納入應參採指標,還有勞工與雇主議定的工資不得低於最低工資,違反者最高罰150萬元。

勞保年金滿64歲才能領

現行勞保老年年金法定請領年齡為63歲,但明年元旦開始,將上調至64歲,受影響者為1961年出生(民國50年次)的勞工,勞動部預估約有12萬人受影響。如果在未達法定請領年齡之前,就想提前請領,被保險人得提前5年請領「減額年金」,但每提前1年,給付金額將減少4%,最多可提前5年,金額將因此減少20%給付。

勞保紓困貸款最高可貸10萬

113勞保紓困貸款將於113年1月5日正式開辦,勞保紓困貸款需要符合「生活困難需要紓困、參加勞工保險年資滿15年」、「無欠繳勞工保險費及滯納金、未曾借貸勞保紓困貸款,或曾借貸已繳清貸款本金及利息者」以及「已請領老年給付、終身無工作能力之失能給付或向其所屬機關請領勞工保險補償金者,不得申請」。

若符合資格,貸款期間3年,年利率目前為2.04%,前6個月按月付息不還本,第7個月起按月平均攤還本息

延伸閱讀:2024勞保紓困貸款|每人最高10萬,年利率2.04%!3大資格、洽詢管道一次看

壯世代就業獎勵最高領6萬

為鼓勵中高齡者重返職場,勞動部祭出就業獎勵,規畫自2024年1月起,失業連6個月以上之55歲勞工或依法退休者,只要穩定就業3個月,可領3萬元;繼續穩定就業3個月,可再領3萬元,最高可領到6萬元。

托育補助加碼

衛福部調高0至2歲嬰幼兒托育補助,送托公共托育機構者,每月補助由5500元調升為7000元起;送托準公共托育服務者,每月補助由8500元調升為1萬3000元。此外,中低收入戶補助再調高1000元,低收入戶及弱勢家庭再調高2,000元;為鼓勵生育,第2名子女再調高1,000元、第3名以上子女再調高2,000元。

調升8+1項社福津貼

• 低收入戶、兒童生活補助、就學生活補助: 由現行每人每月2,155元至1萬7,005元,調整為每人每月2,306元至1萬8,195元
• 身心障礙者生活補助: 每人每月由現行3,772元、5,065元、8,836元,調整為4,036元、5,420元、9,455元
• 中低收入老人生活津貼: 每人每月由3,879元、7,759元,調整為4,151元、8,302元
• 弱勢兒童及少年生活扶助: 每人每月由2,047元至2,479元,調整為2,190元至2,653元
• 國民年金老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金給付及原住民給付: 每人每月由3,772元,調整為4,036元
• 身心障礙年金給付及身心障礙基本保證年金: 每人每月由5,065元調整為5,420元
• 老年農民福利津貼: 每人每月由7,550元調整為8,080元。

基本生活費調高

財政部調整綜所稅每人基本生活費由19.6萬元調高至20.2萬元,預估受益戶數達235萬戶;同時,營利事業及執行業務者伙食費免列入員工薪資所得額度由每人每月2400元上調至3000元,自2024年5月申報綜所稅適用。

文化幣16至22歲皆可領

文化幣擴大發放範圍,原先針對18歲~21歲發放1,200點成年禮金,已於6月6日開放領取,日前宣布明年起16歲~22歲皆能領取,並從明年1月20日起發放,16歲青年一生可領7次,受惠人數從100萬人增加至150萬人。

大宗物資降稅延長

大宗物資降稅措施延長至明3月31日止,包括進口黃豆、小麥、玉米免徵營業稅,調降汽柴油貨物稅,水泥貨物稅、牛肉、奶粉、奶油及小麥等 22 項關稅稅率也繼續調降。

台鐵公司化票價調漲成重點

台鐵即將於明年1月改組,以「國營臺灣鐵路股份有限公司」之名掛牌營運。由票價已凍漲28年,成為公司化後檢討的重點之一,據悉目前暫時沒有方案,還待台鐵公司化後董事會討論決定,如果順利的話,最快明年下半年就會實施新票價。

能源環保

換瓦斯熱水器最高補助3千元

經濟部推動「住宅燃氣器具節能產品補助」措施,鼓勵民眾購置能源效率一、二級之瓦斯爐及瓦斯熱水器,換能效 1 級產品補助 2000 元、2 級產品 1000 元;強制排氣式瓦斯1級能效產品補助3,000元,2級產品補助2,000元。購買期間自明年 1 月 1 日起至 4 月 30 日止,受理申請至 5 月 15 日止。

延伸閱讀:節能補助再一波,換瓦斯爐、熱水器領3000元!何時申請?最多補助多少?

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圖/ 經濟部

碳費開徵首波鎖定512家排碳大戶

碳費將自明年開徵,而根據環境部公告的碳盤查資料,約有5212家排碳大戶納入首波名單,除了台積電、中鋼、台塑四寶之外,還有日月光、大立光、環球晶等也被列入排碳大戶,有可能成為首波課徵對象。屆時2025年將會以2024年排放量為基準,正式徵收碳費。

延伸閱讀:碳費明年上路,初期至少徵收500家!氣候變遷因應法一文全解讀

軍公教

軍公教人員調薪4%

行政院核定 2024 年度軍公教員工調薪 4%,適用對象包括軍職人員、公教人員、技工工友及約聘僱人員,約73萬餘人。調整項目包括薪俸額、專業加給(教師為學術研究加給)及主管職務加給等3項;約聘僱人員則為酬金薪點折合率。另外還加碼教研人員學術研究專業加給調整15%。

2024年起恢復1年兵

從2024年元旦起,2005年以後出生役男,役期將延長為一年,第一梯入伍時間也敲定明年1月25日。未來1年義務役的役男月薪提高至2萬6307元接近基本工資外,也將引進美國等先進國家的訓練方式。

金融

金管會金檢首納虛擬資產交易平台

金管會公布明年金融檢查重點,首次將「虛擬資產平台及交易業務事業」納入金檢業別中,鎖定已簽署洗錢防制聲明的25家業者,查核業者是否有確實落實洗錢防制規範。

獨董新規上路

金管會針對獨董有三大新規定,包括上市櫃公司半數獨董任期不得逾 3 屆;資本額逾百億及金融保險業上市櫃公司,獨董席次不得少於 1/3;上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少 1 名女性董事。

延伸閱讀:2024年最新行事曆|過年放7天、連假全在上半年,補班剩一天

責任編輯:蘇祐萱

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從切菜到乾燥加工!宜展如何結合桃園市政府創業資源,以AI開拓農產加工第二成長曲線?
從切菜到乾燥加工!宜展如何結合桃園市政府創業資源,以AI開拓農產加工第二成長曲線?

走進蔬果加工廠,同樣是100公斤高麗菜,最後能做出多少成品?答案不見得相同。氣候、產地與品質影響原料條件,客戶要求的切法、重量與交期也各不相同。對曾任科技業研發主管十多年的宜展科技農業執行長林佑澤而言,這是與科技製造截然不同的世界。

「農業部分全部都不一致。」林佑澤以青江菜為例,即使機械手臂已經訓練好辨識特徵,面對形狀各異的蔬菜,仍難以判斷該從哪裡抓取。農產品的天然變數,卻得面對學校團膳、連鎖餐飲、航空空廚等企業客戶對品質與交期的要求。如何讓加工流程穩定運作,成為宜展投入數位轉型的起點。

從紙本、LINE到數據,先把現場經驗留下來

目前宜展一年處理數千噸蔬果、服務超過120家企業客戶,業務涵蓋採購、截切、清洗、包裝與配送。林佑澤觀察,農產加工的關鍵經驗往往掌握在資深員工手中:該買多少菜、原料損耗多少、訂單增加又該安排多少人力,都仰賴現場判斷。

「主要就是把人的經驗變成數據。」林佑澤說。過去客戶透過LINE或紙本下單,現場靠人工整理訂單、對照不同客戶的加工規格;如今宜展利用AI辨識訂單內容並匯入ERP,再依客戶、品項與規格進行標籤化派工。製程則透過QR Code記錄原料投入量與成品產出量,逐步掌握各環節的加工損耗。

接下來是整理現場的判斷依據。林佑澤透過與資深員工對談,了解採購、派工與品管的作業方式,再利用AI協助找出規則、建立SOP。AI整理出的流程仍須由現場人員逐項確認、修正,才能實際執行。

品質管理也在持續改善。傳統金屬檢測器難以辨識菜蟲、橡皮筋等非金屬異物,宜展正與技術夥伴規劃導入AI影像辨識,輔助產線末端檢查。林佑澤表示,每批農產品品質不同,比起單看良率,他更重視客訴是否減少。隨著訂單與製程資訊逐步累積,宜展也希望進一步建立需求預測、採購建議與生產排程模型,減少營運對資深員工個人經驗的依賴。

不只把菜切好,乾燥加工尋找第二成長曲線

除了改善截切本業,宜展也開始發展乾燥加工。學校團膳在寒暑假面臨需求波動,生鮮蔬果則有保存期限短、價格易受產季影響等限制。林佑澤希望藉由乾燥技術延長農產品保存期限,開拓附加價值更高的加工業務。

不過,乾燥同樣有依賴經驗的問題。傳統做法是太乾就降低溫度、縮短時間,不夠乾就反向調整。每批原料的水分與成熟度不同,反覆試做不僅增加成本,也難以維持品質一致。「品質目標沒有設定的話,前面的製程參數就不知道怎麼調整。」林佑澤將過去研發車用面板的思維帶進農產加工:先決定產品希望達到的口感、含水率與水活性,再回頭檢視原料成熟度、截切厚度及乾燥參數等條件。

團隊進一步結合不同乾燥技術、自行改造設備,並接洽桃園的設備業者合作。林佑澤曾比較其他地區的設備,最後選擇設備構造、乾燥均勻度與可靠度較符合需求的桃園業者。宜展也持續累積製程參數,希望未來透過AI找出適合不同原料的乾燥曲線,減少反覆試做。

「我們主要還是要做代工,想要做一個功能性的原料平台。」林佑澤說,果乾目前更像是展示技術能力的產品,未來希望將服務延伸至辛香料、中藥材、太空食品、超級蔬菜及寵物食品等領域。現階段宜展主要營收仍來自蔬果截切本業,乾燥事業尚未形成主要收入。未來若能建立穩定的乾燥製程與代工能力,宜展便有機會從既有蔬果供應鏈,切入附加價值更高的食品原料市場。

從彰化走向桃園,驗證營運方法能否跨區複製

隨著加工流程逐步數位化,宜展也開始思考,這套管理方法能否帶到彰化以外的場域。

參與桃園市政府青年事務局天際線加速器及Meet桃園+後,宜展擴大與桃園產業生態系的連結。林佑澤提到,天際線協助邀集不同局處了解團隊需求,並提供資源媒合機會。宜展也開始與桃園市農會及在地農民合作,增加北部原料來源。這項合作不只拓展了供應來源,更成為宜展因應極端天候、穩定供貨的重要助力。林佑澤回憶,先前中南部連日降雨,蔬菜供應受到影響,宜展便從北部調度蔬菜,以不同產區互相支援,降低天候對供貨的衝擊。此外,團隊也透過天際線資源,獲得參與日本國際伴手禮設計競賽的輔導,並成功榮獲金賞獎肯定,除了展現產品的創新與設計實力,也為宜展拓展海外市場、提升國際能見度創造更多機會。

下一步,宜展規劃以桃園大溪作為第二個驗證場域,將彰化累積的資料、SOP與加工管理經驗,轉化為可複製、可優化的營運管理模式,帶到不同產地、供應鏈及人員條件下驗證。林佑澤指出,未來若要跨區域擴張,不可能每到一個新地方,就把原有團隊整批搬過去。因此,宜展希望將資深員工的實務經驗,轉化為標準化流程與數據模型,結合AI進行生產排程、資源配置及營運決策,讓新場域能依據當地條件快速調整,降低對特定人員經驗的依賴。

從彰化到桃園,宜展接下來要驗證的,是這套從傳統農產加工現場整理出來的管理方法,是能夠跨區域複製、快速部署並持續優化的農產加工營運系統。 長期目標是降低新場域的建置成本與管理複雜度,提升擴張效率,讓傳統農產加工業具備規模化發展的能力。

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