OpenAI、蘋果傳奇設計師開發「AI硬體產品」,最新一步曝:找上iPhone設計大將聯手!
OpenAI、蘋果傳奇設計師開發「AI硬體產品」,最新一步曝:找上iPhone設計大將聯手!

據知情人士透露,負責iPhone設計的蘋果產品設計副總裁Tang Tan將於明年2月離職,到蘋果前設計師艾夫(Jony Ive)麾下從事人工智慧計畫。

奧特曼和前蘋果傳奇設計師將開發新AI硬體

據悉,蘋果傳奇設計師艾夫和OpenAI執行長山姆·奧特曼(Sam Altman)從蘋果挖來Tang Tan參與一個新的人工智慧硬體計畫,目的是創造出具有人工智慧功能的新設備。

知情人士稱Tang Tan將加入艾夫的設計公司LoveFrom。據悉,LoveFrom將負責設計新產品的外觀和功能,奧特曼則計劃為產品提供軟體基礎。這項工作目前尚未公開。

這項工作是艾維自2019年離開蘋果創建LoveFrom以來所開展的最大項目之一。艾夫曾因在蘋果共同創辦人史蒂夫·賈伯斯(Steve Jobs)領導下參與設計iMac、iPhone和iPad等蘋果知名產品而出名。據知情人士透露,艾維希望在開發人工智慧設備的基礎上成立一家新公司,但現在產品開發仍處於早期階段。到目前為止,相關工作主要集中在招聘人才和創造概念上。

知情人士稱,Tang Tan將在LoveFrom工作期間負責這一項目的硬體工程。此前有報導稱,Tang Tan將辭去負責iPhone和蘋果手錶產品設計的蘋果副總裁一職。Tang Tan要到明年2月才會離開公司,不過本月蘋果已經將其職責劃分完畢。

今年11月,奧特曼突然被解除OpenAI執行長的職務,後又迅速恢復原職。有消息稱是奧特曼為其他項目籌集資金的行為惹惱了一些公司董事會成員,其中也包括與艾夫之間的合作。奧特曼曾向軟銀集團董事長孫正義示好,希望他向這家開發人工智慧設備的新公司投資幾十億美元。

這個計畫目前仍處於概念階段,其中也包括家用設備。OpenAI將問題轉給了LoveFrom,後者拒絕置評。蘋果也拒絕置評。

負責iPhone設計、接棒傳奇設計師的高層接連離開蘋果

對於蘋果來說,Tang Tan的離職凸顯出公司設計人才在大量流失。自2019年以來,艾夫所領導的蘋果前設計團隊中約有14名成員已經離開公司。曾經向艾夫直接匯報工作的設計師中,目前只有大約6人仍留在蘋果。

今年早些時候,蘋果還失去了艾夫的繼任者Evans Hankey,她在蘋果任現職僅幾年時間。人才流失使公司沒有合適人選來接替她的職責。蘋果也沒有任命新高層來帶領設計工作,而是讓營運長傑夫·威廉姆斯(Jeff Williams)直接管理一眾設計師。

與此同時,艾夫成立的設計公司LoveFrom已經網羅到不少知名客戶,其中包括Airbnb、法拉利和Moncler SpA。公司還與蘋果簽訂了一項為期三年的協議,繼續提供諮詢服務,但這項合作於2022年結束。LoveFrom成立以來,總共有20多名前蘋果員工相繼加入公司。

蘋果的離職潮最近還在繼續。蘋果最重要的用戶界面設計負責人之一帕特里克·科夫曼(Patrick Coffman)已經離職。在艾夫離職後加入蘋果的英國廣播公司前設計主管科林·伯恩斯(Colin Burns)也將於明年1月離職。他管理蘋果的交互架構團隊,負責探索軟硬體早期概念。

艾夫所領導的蘋果前設計團隊中的另一名成員Shota Aoyagi也已經離職,目前剛開始在LoveFrom工作。

延伸閱讀:OpenAI找上蘋果傳奇設計師Jony Ive,要做AI硬體產品?連孫正義也聞香而來了

本文授權轉載自:網易科技
責任編輯:蘇祐萱

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漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島
漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島

一個殘酷的現實是:MIT 研究報告顯示,全球高達 95% 的生成式 AI 專案無法創造實際商業價值。問題出在哪裡?不是技術不足,是多數企業僅將 AI 視為「工具」,而非「戰略」,結果往往購買了許多應用卻難以串聯,數據彼此割裂,遂形成新的「數位路障」。

台灣市場也有相同矛盾。《2025 台灣 AI+MarTech 白皮書》指出,近五年軟體工具數量暴增 264%,但企業卻普遍面臨「工具越多、整合越難」的困境。對此,漸強實驗室於 9 月 16 日正式發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖,提出一站式平台,將行銷、銷售與客服的資料流整合,縮短企業從洞察到行動的距離,實踐「重塑商業溝通」的使命。

為什麼必須 AI-First?

2025 漸強年度產品發表會除了展示產品之外,更同步舉辦了「漸強實驗室 x 企業領袖共創圓桌:以AI 重構企業成長引擎」。活動由《數位時代》創新長 James Huang 主持,邀請 Google Cloud 大中華區企業雲端技術副總經理 KJ WU、國泰健康管理顧問資深協理郭怡賢,分享全球 AI 趨勢與導入挑戰。現場超過 50 位 C-level 高層齊聚,包括屈臣氏、kkday、雅詩蘭黛、全國電子等領導品牌,共同聚焦 AI 對企業未來的影響,展現漸強在 AI 轉型議題上的產業影響力。

在這場活動中,漸強實驗室共同創辦人暨執行長薛覲曾在產品發佈會表示,AI 已成為國家、產業與企業的分水嶺,如:美國人均 GDP 已達 9 萬美元,但增速放緩至 1~3%,因此政府選擇 All-in AI,以重燃生產力引擎;另一方面,中國、印度、巴西等新興經濟體則將 AI 視為「彎道超車」的契機——AI 競爭,儼然成為國家實力再洗牌的契機。

回到企業層面,AI 不只加速工作流,也創造結構性的效率差異。薛覲表示,兩家同樣維持 20% YOY的公司,若其中一家具備 AI 能力,效率差距將被迅速放大。

漸強實驗室
圖/ 漸強實驗室

不過,更根本的挑戰是當 AI 接手重複任務後,員工時間如何被重新定義?如果 AI 僅僅讓回覆更即時、報表更漂亮,價值仍然淺薄;真正的關鍵是讓相同人力創造雙倍產出,或用一半資源達成既定目標。

因此,漸強實驗室提出「AI First、AI Driven、AI Built」的核心觀。對國家,AI 是戰略武器;對產業,是效率槓桿;對企業,則是生存門票。此刻若還選擇觀望 AI,代價恐怕是被淘汰,唯有主動擁抱 AI,才有機會獲得指數級成長。

漸強實驗室三大平台串聯,AI戰略再下一城

為了讓 AI 發揮戰略價值,漸強採取內外並進的策略。一方面重塑內部流程,包括目前約 90% 的程式碼透過 AI 協作完成,開發速度提升近五成;或透過導入 Google AgentSpace 將內部訓練效率提升 40%、業務提案時間縮短 80%。

同時,漸強也將AI經驗沉澱為產品,端出三大平台形成完整的 AI 生態。包括:

MAAC(企業專屬的行銷成長架構師),不再只是發送工具,而能在對的時間將對的內容送給對的人。如保健品牌 Vitabox 使用分眾功能,訊息點擊率提升六倍、廣告投資報酬率成長 3.7 倍;電商 Coupang 則將文案產出時間縮短 70%,團隊效率明顯提升。

CAAC(讓客服與銷售成為 Super Agents),則透過多角色 AI Agent 即時回覆,自動解決八成常見問題,以餐飲品牌為例,導入後對話處理量提升 233%,首次回覆時間縮短至原先的三分之一,成功優化客服團隊效率與工作量能。

DAAC(24 小時挖掘洞察、可自動行動的 AI 數據顧問),作為漸強實驗室的全新產品,定位為全自動 AI 數據分析平台,能將分散於行銷、客服、會員標籤的資訊整合,把以往3~5天的跨部門數據彙整加速到 3 分鐘內完成,並一鍵開啟執行建議,幫助企業立即把握機會、採取行動、解決問題。

漸強實驗室發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖。為終結工具、數據
圖/ 漸強實驗室

漸強整合三大平台構成「AI All-in-one Solution」,形成一個不停轉動的生態系。從 MAAC 完整剖析全通路數據、一鍵觸發自動化行銷,到 CAAC 即時 360° 洞察顧客需求、一鍵啟動專屬對話,再到 DAAC 即時數據分析轉化為行動,一步步幫助企業決策不再依靠經驗直覺,而是由數據與 AI 驅動的最佳智慧。

AI 落地的最後一哩路

從產品戰略可見,漸強將 AI 的運作理解為一個不斷循環的系統:AI Agents 執行任務-結果沉澱為決策依據-經由大模型判斷方向-再驅動新一輪行動。唯有所有環節緊密相扣,AI 才能真正驅動價值;一旦斷裂,就會退化成孤立的單點工具。

因此在產品工具之後,漸強也提出 AI 顧問服務,將多年實戰經驗濃縮打磨,帶領品牌一步步界定痛點、快速試錯、人機分工、持續優化,協助品牌建立能長期演化的系統,讓技術在導入之後,還能持續成長。

薛覲比喻,漸強作為創新歷程就像是「蓋教堂」,目標使命始終如一,唯隨著時代演進,一次次聚焦解決某個挑戰,逐步將藍圖逐步堆疊實踐。走到 AI 時代的分水嶺,漸強不只給出解方,也盼能拋出更大的思考格局,帶動企業讓 AI 成為決策的核心,讓產品與顧問形成互補生態,陪伴企業從工具導入走向結構轉型;當多數企業仍在試水階段,那些率先建構 AI 驅動的組織,將更快抵達未來。

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