OpenAI重磅推出GPT Store!奧特曼回歸首發2大武器,GPT商店、ChatGPT Team能做什麼?
OpenAI重磅推出GPT Store!奧特曼回歸首發2大武器,GPT商店、ChatGPT Team能做什麼?

在經歷了管理層的動盪之後,人工智慧新創OpenAI重新啟動了產品和服務的推廣計劃,於美國當地時間週三推出了兩大重要產品,分別是「GPT Store」和「ChatGPT Team」。

OpenAI新服務一:GPT Store,讓開發者上架客製化AI服務

GPT Store旨在模仿蘋果應用商店,為用戶提供了一個平台,讓他們發布個性化聊天機器人(或GPT),供其他人下載和使用。據OpenAI稱,目前社區成員已經創建了超過300萬個GPT,並在GPT Store中提供。

此外,GPT Store還設立了一個熱門下載排行榜,用戶可以根據不同的類別搜尋GPT,如寫作、生活方式和教育等。OpenAI還表示,他們將很快啟動GPT構建者收入計劃,根據其工具的用戶參與度向美國GPT構建者支付報酬。

OpenAI,ChatGPT
GPT Store是在模仿蘋果App Store,提供用戶發布與下載客製聊天機器人或GPT的服務。
圖/ shutterstock

OpenAI執行長奧特曼(Sam Altman)在去年11月份的首次開發者大會上表示:“OpenAI真正的銷售業務是智慧。隨著時間的推移,智慧代理將成為發展趨勢。”

延伸閱讀:OpenAI想推AI版「App商店」!ChatGPT打造的服務都能上架,背後圖什麼?

作為備受矚目的科技公司之一,OpenAI正努力開發更多產品和服務,以便在日益激烈的人工智慧競賽中領先於競爭對手,如Anthropic、Google和Meta等。根據OpenAI的數據,截至去年11月,ChatGPT的周活躍用戶數已達到約1億人,超過92%的財富500強企業都在使用該平台。

OpenAI新服務二:ChatGPT Team,讓企業構建自己的GPT

新推出的「ChatGPT Team」是面向企業的訂閱服務,也是ChatGPT企業版產品的簡化版本。它適用於用戶數少於150人的企業,每個用戶每月費用為30美元。而如果按年繳費,每個用戶平均每月費用為25美元。這項服務提供了一個共享的工作區,並允許企業構建自己的GPT。

在推出新的訂閱服務之前,OpenAI於去年8月推出了ChatGPT企業版,包括Block和Canva在內的20多家公司參與了該產品的測試。ChatGPT企業版包括無上限使用的GPT-4,其性能比以前版本提升了2倍,並支持API積分功能。

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OpenAI推出「ChatGPT Team」,是面向企業的訂閱服務,每個用戶每月費用為30美元。
圖/ OpenAI官網

OpenAI的營運長布拉德·萊特卡普(Brad Lightcap)在去年8月份表示,ChatGPT企業版的定價將不會公開宣布。他解釋說:“對我們來說,這將取決於每家公司的比例和規模。”

OpenAI迎來新收入來源

隨著GPT Store和ChatGPT Team的推出,OpenAI將迎來新的收入來源。這一計劃已經醞釀了一段時間,但GPT Store由於各種原因被擱置,直到最近才得以推出。其中一個原因是奧特曼曾暫時被短暫解僱,以及隨後的董事會改組。

去年11月份,OpenAI的非營利性董事會認為,奧特曼「在與董事會的溝通中沒那麼坦誠」,他隨後的離職引發了投資者和員工的強烈不滿,尤其是在微軟執行長納德拉(Satya Nadella)表示,奧特曼和OpenAI總裁布羅克曼(Greg Brockman)將領導微軟旗下新成立的人工智慧實驗室之後。OpenAI的員工威脅要集體罷工、簽署公開信,並在社交媒體上發表支持奧特曼的評論,這在一定程度上導致了OpenAI董事會的重大變動。

最終,OpenAI宣布奧特曼和布羅克曼將重新擔任原來的職位。同時新成立的董事會將包括前Salesforce聯合執行長布雷特·泰勒(Bret Taylor)、美國前財政部長拉里·薩默斯(Larry Summers)以及美版知乎Quora執行長亞當·德安吉洛(Adam D’Angelo)。微軟也獲得了一個無投票權的董事會觀察員席位。

據知情人士透露,儘管領導層出現了動盪,但收購OpenAI員工手中股票的收購要約仍在進行中。據悉,該要約將使OpenAI的估值達到約860億美元。由矽谷投資人喬什·庫什納(Josh Kushner)旗下風投機構Thrive Capital牽頭的收購要約因奧特曼的臨時下台而受到威脅。但他的回歸為收購繼續進行掃清了道路。據報導,OpenAI員工可以在1月5日之前決定是否出售股票。

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本文授權轉載自:網易科技

關鍵字: #AI #ChatGPT
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

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陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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