意見不合就開除、不跟員工開玩笑！特斯拉前主管貼身觀察，揭馬斯克7大秘辛|數位時代 BusinessNext

意見不合就開除、不跟員工開玩笑！特斯拉前主管貼身觀察，揭馬斯克7大秘辛

據說馬斯克睡在特斯拉工廠，真的是這樣嗎？前特斯拉主管揭露了許多馬斯克的趣事。

馬斯克(Elon Musk)是一位備受爭議的CEO。科技圈裡流傳著許多馬斯克的故事，說他睡在特斯拉工廠，喜歡解僱員工。實際情況真的是這樣嗎？聽聽與馬斯克一起共事過的前特斯拉經理是怎麼說的。

卡爾·梅德洛克(Carl Medlock)曾是特斯拉的一名區域經理，2009年至2013年在特斯拉工作。他在一次採訪，揭露了許多馬斯克的趣事。

他表示，特斯拉當時找到他的時候，該公司正在尋找一名有經營經銷店和高階汽車經驗的技術大師。「顯然，我是西雅圖地區唯一一個在領英上能夠滿足所有這些條件的人。」梅德洛克表示。特斯拉為他提供了大約12萬美元的薪水以及4萬份股票選擇權，行權價為90美分。他估計，這些股票如今價值5000萬美元。

那麼，為世界首富馬斯克工作是種什麼樣的體驗？他分享了以下7個令人驚訝的細節。

1.親眼見馬斯克睡在桌子上

一直有傳聞稱，馬斯克夜以繼日地工作，甚至睡在地板上。梅德洛克證實了這個傳言。

他表示曾經看到馬斯克不知不覺地在一張桌子上睡著了，就拍了張照片。

「我拍了這張照片，心想，『哦，天哪，你會因此被解僱的』。然後，我就刪除了這張照片。」梅德洛克說。他補充稱，馬斯克在辦公室裡的舉止不像名人，而是一個普通人。目前，馬斯克是世界首富，淨資產約為2700億美元。

2.為馬斯克工作是「有趣的」

總體來說，為馬斯克工作是「有趣的」，但前提是你能討到他的歡心。

儘管馬斯克採取的是一種不干涉的領導風格，但他可能會讓你緊張不安：「如果你得到了馬斯克的『關注』，那麼你可能就要被淘汰了。」

3.馬斯克精通汽車

梅德洛克表示，在經歷了6、7次面試後，他的面試過程的最後一環是與馬斯克本人會面。「對於一個不是汽車業出身的人來說，他提出了一些很棒的問題。」他表示。梅德洛克還補充說，馬斯克很容易交談。在他們交談完之後，他得到了特斯拉的工作。

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4.馬斯克非常自律，不跟員工開玩笑

這點可能與很多人對馬斯克的印象不一樣，梅德洛克稱，「如果需要的話，他會跟你說話，但他根本不會跟別人胡扯」。

即使在會議中，馬斯克也不會浪費時間聊天，而是直奔主題。他表示，他從未見過馬斯克和員工開玩笑。

5.馬斯克永遠把家人擺在最前面

當馬斯克的家人在身邊的時候，他的周圍就成了「禁區」。

「這是馬斯克的另一面，不是每個人都能看到的。」梅德洛克表示。馬斯克目前有9個孩子。

梅德洛克說，他很欣賞馬斯克優先安排時間陪伴家人的做法。「當他和孩子們在一起時，沒有人敢不尊重他。沒有人會過去和他說話。」梅德洛克表示。

6.員工可以直接Email給他

馬斯克並不擔心與人們分享他的私人電子郵件。現在，梅德洛克仍然擁有馬斯克的電子郵件地址。「在公開場合，他會告訴人們他的電子郵件地址，因為他想聽到第一手消息。他不喜歡任何過濾的東西，或者任何胡說八道，他喜歡真相。」梅德洛克表示。

7.不要在會議上跟馬斯克爭論，你會被當場炒掉

梅德洛克表示，如果有人說話不順馬斯克的心意，馬斯克會當場解僱他們。梅德洛克透露，在特斯拉成立初期，他參加了一次會議，當時有人不同意馬斯克的意見，結果他再也沒有見過這位員工。

「你不要和他爭論，」梅德洛克表示，「當馬斯克在會議結束時站起來說，『這就是我們要走的方向』時，你最好從椅子上站起來，朝著那個方向前進。因為他不喜歡別人頂嘴，他會讓你走人的。」

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本文授權轉載自：T客邦
責任編輯：蘇祐萱

全球最佳！中國附醫積極打造安全智慧醫院，亮眼表現獲 HIMSS肯定

中國醫藥大學附設醫院以雲端服務跟巨量數據分析為底層，推出安全的商業分析與人工智慧應用以實踐智慧醫院，該舉不僅大幅提升醫護服務品質，更獲得國際大獎肯定。

為提供以病患為核心的醫療照護服務，中國醫藥大學附設醫院（以下簡稱中國附醫）早在數年前就展開智慧醫院布局，並獲得國內外獎項肯定、創下許多台灣第一。舉例來說，中國附醫不僅連續完成美國醫療資訊與管理系統學會（HIMSS）的 INFRAM Stage7認證、EMRAM Stage7認證、AMAM Stage6認證並獲得亞洲首座HIMSS Davies Award of Excellence大獎，更進一步獲得HIMSS「數位健康指標（Digital Health Indication，DHI）」全球最高成績殊榮。

中國附醫是如何辦到的？

中國醫藥大學附設醫院資訊副院長陳俊良面帶微笑的說：「在蔡長海董事長以及周德陽院長高瞻遠矚領導下，我們早在2021年就擘劃清楚的智慧醫療藍圖，還有專職單位負責各項工作，此外，還可以彈性因應業務需求敏捷展開跨部門合作。」舉例來說，在數據管理與應用這個領域，資訊室負責臨床醫療數據資料的蒐集，大數據中心則肩負巨量數據挖掘與應用，至於人工智慧中心則是將人工智慧技術應用到智慧醫療各個領域的關鍵推手。「在實踐智慧醫院這個旅程中，資訊室肩負數據治理重責，必須從（醫護）需求面、（數據）來源面、（安全/隱私）技術面等構面進行規劃與啟動相關實務。」

從身分驗證管理到內部通訊，自由系統助中國附醫深化安全防護力

為發揮醫療數據的最大價值，中國附醫尤其重視資訊安全防禦，陳俊良表示：「第一前提是合規、因應資安法優化系統、數據、裝置設備與人員的安全性。」具體作法有二：首先是因應資安法以縱深防禦的方式持續強化對私有雲環境與設備的安全管理；其次是加強整體資安可視性與自由系統合作，由其協助導入微軟各項的解決方案，並提供資安監測與即時異常通報等服務，讓中國附醫可以更具效率與效能的方式過濾與發現異常事件。

中國醫藥大學附設醫院資訊室系統維護組組長李祥民進一步解釋：「資安威脅無所不在，過去幾年，勒索軟體威脅更是防不勝防，為了解決這個問題，光是保護數據資料還不夠，必須從身份、裝置、帳戶等多元角度切入，因此，微軟在2021年開始提供資安解決方案時，我們就開始評估有能力解決問題的廠商，決定合作廠商的原因有三：首先是原廠推薦，由原廠的角度評估廠商有解決問題的能力，其次是自由系統展現出的專業技術與符合客戶需求的服務；最後，同時也是最重要的是，他們可以提供即時監測並提供通報服務，極大程度緩解中國附醫在資安人力與能力的欠缺，讓我們可以更好的落實安全防護。」

因此，中國附醫順利在2022年導入微軟資安解決方案，而這，不僅提升了中國附醫的資安防護能力，例如分別在2022年跟2023年預先偵測異常事件並成功防堵來自外部的安全攻擊，也讓資訊同仁可以專注在核心業務上，極大化資訊與數據價值。良好的合作體驗也讓雙方合作關係進一步擴展到應用程式端的安全防護，例如，將地面郵件系統搬遷到微軟的雲端服務，藉此降低Email Server的維運成本與損壞風險，同時，優化帳戶登入管理等。

陳俊良表示：「過去幾年，資安威脅不減反增，但是，透過縱深防禦的強化並且經由合作廠商加強即時監控與協助行政通報等服務，我們可以逐步優化資訊安全防護能量，並成功讓異常事件的發生頻率下降，而這，也是中國附醫可以順利獲得HIMSS的INFRAM Stage7跟EMRAM Stage7等認證的關鍵原因之一，為此，後續將持續與合作夥伴共同努力、與時俱進的深化安全防護能力。」

透過雲端身分驗證落實Single Sign On以提升縱深防禦能力

除了導入資安與雲端郵件之外，李祥民表示，中國附醫更於日前將雲端身分驗證跟院內簽核系統的登入機制彙整在一起，以優化登入安全。「接下來，我們會與自由系統合作，重新盤點、評估有哪些院級服務適合以Microsoft Azure AD進行單一登入與多因素驗證，藉此提升安全防護機制。」

自由系統業務經理許廷輔表示，資訊安全不可能一步到位，相反的，需要長期、動態的進行調整與優化，因此，需要組織上下齊心、一同落實安全防禦。「從2021年至今，我們發現，中國附醫不僅重視資訊安全，更身體力行、彈性敏捷的因應潛在威脅做出調整、改變，這是很難能可貴的地方，為進一步擴大成效，自由系統將針對中國附醫在（數據）資料安全與雲端服務等策略提供更多適合中國附醫的產品及服務。」

「智慧醫療、智慧醫院涉及的面向既廣且深，不可能單憑己力完成，需要專業的外部夥伴提供最佳支援與服務，我們很開心可以有自由系統這樣的夥伴，期待未來有更多合作火花，讓中國附醫可以一步一腳印的建構與完善安全智慧醫院布局。」關於中國附醫與自由系統的未來合作，陳俊良如是總結。