她陪祖克柏走過創業路!Meta二把手桑德伯格將離開董事會、轉任顧問
她陪祖克柏走過創業路!Meta二把手桑德伯格將離開董事會、轉任顧問

當地時間週三,Facebook母公司Meta前營運長謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)表示,自己將離開Meta公司董事會。

桑德伯格在Facebook上寫道:「懷著一顆感恩的心和滿滿的回憶,我已經告知Meta董事會,我不會參加今年5月份的連任競選。」

現年54歲的桑德伯格曾在Google工作了大約7年時間,隨後於2008年加入Facebook,擔任創辦人馬克·祖克柏(Mark Zuckerberg)的首席副手。2012年,桑德伯格成為公司董事會成員。在她任職期間,Facebook從一家新創公司成長為世界上最有價值的公司之一,在2021年市值達到了1兆美元的峰值。

桑德伯格於2022年中宣布離開Meta。先前公司遭遇多次爭議事件,在用戶、立法者和投資者的聲譽也受到很大影響。該公司一直是反壟斷調查的主要對象,Facebook平台還曾經處於傳播假訊息的漩渦之中。在桑德伯格卸任的日子裡,因對平台上不良內容打擊力道不夠而受到密切關注。

2022年6月份,桑德伯格辭去Meta營運長一職,接替她的是一直擔任Meta首席成長長的哈維爾·奧利文(Javier Olivan)。

離開Meta後,桑德伯格把大部分時間都花在了自己的非營利組織LeanIn.org。此機構致力於維護職場女性權利,並進行相關計畫。

延伸閱讀:Meta二當家桑德伯格14年奉獻劃下句點!內部爆她早失去影響力遭解僱

去年8月份,桑德伯格在接受採訪時表示:「我希望我的新篇章能夠真正發揮作用。」「自從我在Meta工作以來,就一直在致力於此。但現在我才能有時間投入這項事業並真正落地……這對我來說意義重大。」

在桑德伯格關於辭任董事會成員的貼文發布後不久,祖克柏做出簡短回應。

祖克柏寫道:「謝麗爾,感謝你多年來對公司和社區做出的傑出貢獻。」「你的奉獻和教導在推動我們走向成功中發揮了重要作用,很感激多年來你對我和Meta堅定不移的支持和承諾。期待著共同開啟新篇章!」

Meta技術主管亞當·博斯沃思(Adam Bosworth)寫道:「謝麗爾,你的表現太棒了,非常感謝你為我們所有人擁有我個人所做的一切。」

Meta公司董事會成員有祖克柏、前PayPal執行副總裁 Peggy Alford、創投家馬克安德森(Marc Andreessen)、Dropbox

執行長德魯·休斯頓(Drew Houston)、前麥肯錫公司高級合夥人南希·基爾費爾(Nancy Killefer)、前美國財政部副部長羅伯特·M·金米特(Robert M. Kimmitt)、 DoorDash執行長徐訊以及前雅詩蘭黛首席財務長特蕾西·T·特拉維斯(Tracey T. Travis)。

桑德伯格貼文全文:


我懷著一顆感恩的心和滿滿回憶,告知Meta董事會,我不會參加今年5月的連任競選。 在從營運長一職離職後,我仍留在董事會,幫助公司確保成功過渡。 在馬克的領導下,哈維·奧利文、賈斯汀·奧索夫斯基、尼古拉·門德爾松和他們的團隊無疑已經證明Meta的強大業務和未來的良好定位,所以現在我感覺是時候離開了。 今後我將擔任公司顧問,繼續幫助Meta團隊。

我在Facebook和Meta先後擔任了14年半的營運長和12年的董事會成員,這是一個千載難逢的機會。 我永遠感激馬克對我的信任、兩人的合作還有友誼;他是個千載難逢、高明遠見的領導者,同樣也是一位能同甘共苦的真正朋友。 我永遠感激我在Meta的同事和隊友,感謝他們多年來的並肩工作,感謝他們教我的一切。 我還要特別感謝Meta的董事會成員,感謝他們長久以來的友情,感謝他們多年以來的指導,感謝他們對公司產品的監督管理,這些產品對全世界的人都意義重大。

本文授權轉載自:網易科技

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #meta
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漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島
漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島

一個殘酷的現實是:MIT 研究報告顯示,全球高達 95% 的生成式 AI 專案無法創造實際商業價值。問題出在哪裡?不是技術不足,是多數企業僅將 AI 視為「工具」,而非「戰略」,結果往往購買了許多應用卻難以串聯,數據彼此割裂,遂形成新的「數位路障」。

台灣市場也有相同矛盾。《2025 台灣 AI+MarTech 白皮書》指出,近五年軟體工具數量暴增 264%,但企業卻普遍面臨「工具越多、整合越難」的困境。對此,漸強實驗室於 9 月 16 日正式發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖,提出一站式平台,將行銷、銷售與客服的資料流整合,縮短企業從洞察到行動的距離,實踐「重塑商業溝通」的使命。

為什麼必須 AI-First?

2025 漸強年度產品發表會除了展示產品之外,更同步舉辦了「漸強實驗室 x 企業領袖共創圓桌:以AI 重構企業成長引擎」。活動由《數位時代》創新長 James Huang 主持,邀請 Google Cloud 大中華區企業雲端技術副總經理 KJ WU、國泰健康管理顧問資深協理郭怡賢,分享全球 AI 趨勢與導入挑戰。現場超過 50 位 C-level 高層齊聚,包括屈臣氏、kkday、雅詩蘭黛、全國電子等領導品牌,共同聚焦 AI 對企業未來的影響,展現漸強在 AI 轉型議題上的產業影響力。

在這場活動中,漸強實驗室共同創辦人暨執行長薛覲曾在產品發佈會表示,AI 已成為國家、產業與企業的分水嶺,如:美國人均 GDP 已達 9 萬美元,但增速放緩至 1~3%,因此政府選擇 All-in AI,以重燃生產力引擎;另一方面,中國、印度、巴西等新興經濟體則將 AI 視為「彎道超車」的契機——AI 競爭,儼然成為國家實力再洗牌的契機。

回到企業層面,AI 不只加速工作流,也創造結構性的效率差異。薛覲表示,兩家同樣維持 20% YOY的公司,若其中一家具備 AI 能力,效率差距將被迅速放大。

漸強實驗室
圖/ 漸強實驗室

不過,更根本的挑戰是當 AI 接手重複任務後,員工時間如何被重新定義?如果 AI 僅僅讓回覆更即時、報表更漂亮,價值仍然淺薄;真正的關鍵是讓相同人力創造雙倍產出,或用一半資源達成既定目標。

因此,漸強實驗室提出「AI First、AI Driven、AI Built」的核心觀。對國家,AI 是戰略武器;對產業,是效率槓桿;對企業,則是生存門票。此刻若還選擇觀望 AI,代價恐怕是被淘汰,唯有主動擁抱 AI,才有機會獲得指數級成長。

漸強實驗室三大平台串聯,AI戰略再下一城

為了讓 AI 發揮戰略價值,漸強採取內外並進的策略。一方面重塑內部流程,包括目前約 90% 的程式碼透過 AI 協作完成,開發速度提升近五成;或透過導入 Google AgentSpace 將內部訓練效率提升 40%、業務提案時間縮短 80%。

同時,漸強也將AI經驗沉澱為產品,端出三大平台形成完整的 AI 生態。包括:

MAAC(企業專屬的行銷成長架構師),不再只是發送工具,而能在對的時間將對的內容送給對的人。如保健品牌 Vitabox 使用分眾功能,訊息點擊率提升六倍、廣告投資報酬率成長 3.7 倍;電商 Coupang 則將文案產出時間縮短 70%,團隊效率明顯提升。

CAAC(讓客服與銷售成為 Super Agents),則透過多角色 AI Agent 即時回覆,自動解決八成常見問題,以餐飲品牌為例,導入後對話處理量提升 233%,首次回覆時間縮短至原先的三分之一,成功優化客服團隊效率與工作量能。

DAAC(24 小時挖掘洞察、可自動行動的 AI 數據顧問),作為漸強實驗室的全新產品,定位為全自動 AI 數據分析平台,能將分散於行銷、客服、會員標籤的資訊整合,把以往3~5天的跨部門數據彙整加速到 3 分鐘內完成,並一鍵開啟執行建議,幫助企業立即把握機會、採取行動、解決問題。

漸強實驗室發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖。為終結工具、數據
圖/ 漸強實驗室

漸強整合三大平台構成「AI All-in-one Solution」,形成一個不停轉動的生態系。從 MAAC 完整剖析全通路數據、一鍵觸發自動化行銷,到 CAAC 即時 360° 洞察顧客需求、一鍵啟動專屬對話,再到 DAAC 即時數據分析轉化為行動,一步步幫助企業決策不再依靠經驗直覺,而是由數據與 AI 驅動的最佳智慧。

AI 落地的最後一哩路

從產品戰略可見,漸強將 AI 的運作理解為一個不斷循環的系統:AI Agents 執行任務-結果沉澱為決策依據-經由大模型判斷方向-再驅動新一輪行動。唯有所有環節緊密相扣,AI 才能真正驅動價值;一旦斷裂,就會退化成孤立的單點工具。

因此在產品工具之後,漸強也提出 AI 顧問服務,將多年實戰經驗濃縮打磨,帶領品牌一步步界定痛點、快速試錯、人機分工、持續優化,協助品牌建立能長期演化的系統,讓技術在導入之後,還能持續成長。

薛覲比喻,漸強作為創新歷程就像是「蓋教堂」,目標使命始終如一,唯隨著時代演進,一次次聚焦解決某個挑戰,逐步將藍圖逐步堆疊實踐。走到 AI 時代的分水嶺,漸強不只給出解方,也盼能拋出更大的思考格局,帶動企業讓 AI 成為決策的核心,讓產品與顧問形成互補生態,陪伴企業從工具導入走向結構轉型;當多數企業仍在試水階段,那些率先建構 AI 驅動的組織,將更快抵達未來。

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