OpenAI兩個重大更新:治好GPT-4 Turbo「懶病」,GPT-3.5 Turbo也降價了!
OpenAI兩個重大更新:治好GPT-4 Turbo「懶病」,GPT-3.5 Turbo也降價了!

美國時間周四,OpenAI宣布了一系列重大更新。這些更新不僅關乎它們備受歡迎的大模型,還包括API訪問價格的調整、性能優化以及全新嵌入性模型的發布。這些動作旨在吸引更多開發者的注意,也有望為未來的消費者市場設立新的標桿。

OpenAI這次更新中,特別提到了它們的GPT-4 Turbo和GPT-3.5 Turbo兩大模型。它們都是大型多模態模型,可以理解和生成自然語言或代碼。在新版本中,它們擁有了諸多增強功能,包括更精準的指令跟隨、支持JSON模式、更多可復現的輸出,以及並行函數調用的優化。

此外,該公司還推出了全新的16k版本GPT-3.5 Turbo,這一版本在處理超長輸入和輸出時,相比標準的4k版本展現出了更為出色的表現。

GPT-3.5 Turbo降價,輸入輸出長文本更加省錢

對於眾多用戶而言,GPT-3.5 Turbo並不陌生。作為大多數人透過ChatGPT進行互動的背後支援模型,它幾乎已經成為黃金標準。面對其他聊天機器人,如果用戶發現其回答質量不及ChatGPT,那麽在使用上,後者無疑成為最佳選擇。

在API領域,GPT-3.5 Turbo同樣表現不俗。在執行各類任務時,它不僅能夠提供比GPT-4更低的成本,還能保證更快的執行速度。因此,對於那些付費用戶來說,此次輸入價格下調50%、輸出價格下調25%無疑是一大利好。具體來說,新的輸入價格定格在每 1K tokens 0.0005美元,而輸出價格則為每 1K tokens 0.0015美元。

在處理文本密集型應用(如整篇論文或書籍的分析)時,這些代幣的累積費用往往相當可觀。而且隨著開源大模型開始發力,OpenAI需要確保其客戶不會離開。因此,這一價格調整無疑將為用戶帶來真正的實惠。當然,這也是模型精簡和基礎設施改進的結果。

在GPT-3.5 Turbo上,OpenAI還悄然推出了代號為GPT-3.5 Turbo 0125的新模型版本。雖然該公司並未大肆宣揚,但這一版本顯然包含了一系列「各種改進」。不過,相較於最新版本GPT-3.5 Turbo 0613,這一更新似乎並未帶來公司認為值得特別提及的重大突破。

解決GPT-4 Turbo「懶惰」問題,新嵌入模型能能力大提升

在GPT-4 Turbo上,OpenAI同樣有所動作。一個新的API使用預覽模型——GPT-4 Turbo 0125應運而生。這個模型成功解決了GPT-4 Turbo過去存在的一個老問題,即模型在面對某些任務時可能出現的「懶惰」情況。此外,GPT-4 Turbo 0125在代碼生成等任務方面的表現也較之前的預覽模型有了顯著提升。

目前,GPT-4 Turbo 0125仍處於預覽模式階段。不過,具有視覺效果的GPT-4 Turbo(即GPT-4 V)有望在未來幾個月內與廣大用戶正式見面。

在嵌入模型方面,OpenAI同樣帶來了令人振奮的消息。該公司推出了全新的text-embeddings-3-small和text-embeddings-3-large模型,它們相較於上一代的text-embeddings-ada-002展現出了更強大的性能和更親民的價格。

這些新模型能夠創建多達3072維度的嵌入空間,從而捕獲更多的語義訊息並提高下遊任務的準確性。在性能測試中,新模型將多語言檢索(MIRACL)常用基準的平均分數從31.4%提升至54.9%,而在英語任務(MTEB)常用基準上的平均分數也從61.0%提升至64.6%。

更值得一提的是,與text-embeddings-ada-002相比,text-embeddings-3-small的價格降到1/5,這無疑為開發人員帶來了更為經濟實惠的選擇。

此外,OpenAI還發布了一個全新版本的免費文本審核API。這個API能夠檢測文本是否包含敏感或不安全的內容,並且新版本還擴展支援的語言和領域範圍,同時為其預測提供了更為詳盡的解釋。

延伸閱讀:GPT-4變懶了:轉檔推太長,表格也只給3行!OpenAI怎麼說?AI模型為何會變笨?

本文授權轉載自:網易科技
責任編輯:蘇祐萱

關鍵字: #AI #openai
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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