微軟前腳登頂「3兆俱樂部」,後腳裁員遊戲部門1900人!為什麼動視暴雪最嚴重?
微軟前腳登頂「3兆俱樂部」,後腳裁員遊戲部門1900人!為什麼動視暴雪最嚴重?

微軟正站在公司成立近50年來的最高點,於台灣時間25日市值正式突破3兆美元,再度超越蘋果奪下市值第一寶座,更是繼蘋果之後,歷史上第二家打進「3兆俱樂部」的企業。

但旗下遊戲部門員工卻無法一起享受這豐碩的成果,同天傳出微軟將裁撤遊戲部門1900名員工,相當於8%的人力,其中剛成功收購3個月的動視暴雪影響最大,不只裁撤人員最多,總裁、首席設計師雙雙宣布離開公司,甚至開發中的生存遊戲也被腰斬。

微軟靠AI市值登頂,3兆俱樂部再添一員

微軟25日收盤市值攀升至3.009兆美元,超越蘋果的3.002兆美元贏下市值第一寶座。微軟近年以飛快速度成長,2019年突破1兆美元大關,2021年破2兆,在今年初也一度超越過世界第一的蘋果,雙方持續拉鋸,如今微軟終於也觸碰到蘋果市值的最高點3兆。

微軟執行長納德拉
微軟市值受到AI助攻,衝上3兆美元。圖為微軟執行長薩提亞‧納德拉 (Satya Nadella) 。
圖/ 微軟

市場普遍認為,微軟的成功因素來自不斷成長的Azure雲端業務和AI商轉的可能性,研調機構Stifel分析師布萊德‧雷貝克(Brad Reback)指出,對AI的樂觀情緒是微軟成功達陣的原因,相較之下,美股中的強勁對手蘋果似乎沒有同樣清晰可見的「AI故事」,加上iPhone碰到銷量成長和滲透率的擔憂,導致成長性放緩。

《華爾街日報》則點出,這項里程碑也要歸功於執行長薩提亞‧納德拉 (Satya Nadella) 的領導,進行更多新領域的收購和精明的投資。尤其以687億美元收購動視暴雪(Activision Blizzard),是旗下最大的一筆收購,在經歷了美國和英國監管機構的各種法律挑戰後,這筆交易使該公司的遊戲業務規模,增加了一半以上。

延伸閱讀:納德拉上任至今微軟股價漲1000%!拆解微軟重返榮耀之路,他如何讓大象跳起舞?

微軟遊戲部門大裁員!動視暴雪衝擊最大

但微軟遊戲部門卻沒辦法一起感受市值登頂的快樂,《The Verge》25日報導,微軟本週將解僱1,900名遊戲部門的員工,以部門約22,000名員工來算,這次裁員規模約8%。

其中最主要受影響的正是動視暴雪,部分Xbox 和ZeniMax的員工也將受到影響。微軟遊戲內容和工作室總裁麥特‧布提(Matt Booty)在內部信說明,本次裁員範圍包含開發團隊、共享服務(Shared Service)與職能部門,公司將為這段過渡時期受影響的員工提供全力支持,包括符合規定的遣散費。

動視暴雪 via官網
動視暴雪加入微軟剛滿3個月,在遊戲部門大裁員中首當其衝。

除了裁員之外,在微軟遊戲部門工作超過20年、後任暴雪總裁的麥克‧伊巴拉(Mike Ybarra)和遊戲首席設計師艾倫·阿德罕(Allen Adham)也雙雙決定離開公司,微軟指出將在下周公布新的總裁人選。

微軟遊戲執行長菲爾‧史賓賽(Phil Spencer)在一封內部信指出,暴雪加入微軟剛滿3個月,而這場裁員是雙方在成本結構上進行計畫時所產生的共識,為了支持不斷增長的業務,必須進行這項痛苦決定,「我們共同確定了優先事項和重疊領域,確保在成長機會上保持一致的步伐」。

這波裁員也影響到暴雪未開發的遊戲,「暴雪將結束生存遊戲的開發,該計畫的部分人員會被轉移到其他正在早期開發階段的新項目。」動視暴雪預備發表的生存遊戲在2022年首次被證實消息,當時作為該公司久違發表的新IP引發遊戲圈的關注,如今受到裁員影響而腰斬。

延伸閱讀:微軟買下動視暴雪,遊戲一哥夢更近!為何闖過全球壟斷審查?解析遊戲史上最大併購案

資料來源:The VergeWall Street JournalIndustry Leaders Magazine

責任編輯:蘇祐萱

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永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代
永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代

數位金融競爭白熱化,永豐不光只是比利率與回饋,今(2026)年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題,第3年達成損益兩平、第4年開始獲利,至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量,持續深耕投資科技。如今,永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合,正在以三大策略打造一站式生活金融體驗,要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務,當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模,永豐選擇從使用者需求出發,重新思考、設計與推出數位金融服務,讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至,持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示:「我們從一開始就設定清楚目標,要用DAWHO(Digital Account With Happiness Openness)打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象,讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變,永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族(HENRYs;High Earner, Not Rich Yet)的需求,引領客戶逐步將資產放大。

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永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞
圖/ 數位時代

開戶到投資一站完成,永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

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透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化,串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景,永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶,再透過大戶投進行投資,讓日常消費自然銜接到長期理財,把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示:「我們希望讓投資成為生活的一部分,而不是高門檻的專業行為。」因此,團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品,也將證券交易工具「大戶投APP」,打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購,於今年重磅推出的「智慧申購」功能,使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件,並於交割帳戶內保留足額圈存款項,系統便會在符合條件時,自動代為執行新股抽籤,功能可連續運作達三個月不中斷,助投資人參與新股市場更便捷、更高效,不再錯過申購良機。

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永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫
圖/ 數位時代

讓投資科技賦能 永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如,永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」,打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻(新臺幣1,000元起)、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資,降低參與全球資產配置的門檻。另一方面,若投資人已擁有自己喜好的投資標的,則可以利用永豐金證券存股平台,除了享低門檻定期定額申購服務,也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

「2025 年初獲金管會核准上線的『股票禮品卡』服務,也是響應普惠金融而生的全台獨創應用。」劉柏甫指出,團隊觀察到愈來愈多民眾希望以金融商品取代現金紅包,在滿月、年節或畢業等重要時刻傳遞祝福外,還能多賦予傳承財富累積的價值觀,因此推出百元面額、人人可負擔的股票禮品卡,讓投資成為日常送禮的選項。
值得特別一提的是,股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」,而是可以直接導向投資行動,可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款,將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客 陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務,永豐銀行與永豐金證券的核心目標,始終是陪伴客戶,讓客戶可以隨著使用的時間增加,逐步放大財富成為「大戶」;也因此,2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外,新增「大戶 Plus」等級,回應資產成長型客戶的進階需求。

嚴國瑞副總經理表示,平均財富達百萬元,且單筆換匯新臺幣五仟元以上,或以DAWHO綁定為永豐金證券交割戶,買入一筆證券台股現貨交易成交(含豐存股)的客戶,即可成為「大戶 Plus」,享每月跨行提款或轉帳共30 次免手續費禮遇、DAWHO 現金回饋信用卡消費最高 6% 現金回饋等優惠,同時還享有訂閱制知識學習平台—豐學 Prime 2.0 30天的免費體驗,以基礎的投資觀念、理財小技巧等實用理財知識,協助投資人強化基礎理財觀念與風險管理能力。

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圖/ 數位時代

展望未來,永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外,將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動,DAWHO APP也將推出外幣新功能,及導入更多個人化智慧服務,藉此降低資訊落差、強化金融教育,打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。

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