三星電子(Samsung Electronics Co.)在傳出努力爭取OpenAI晶片訂單的同時，決定不對晶片部門員工發放年度分紅。
《韓國經濟日報》30日引述業界消息報導，三星29日釋出各大事業單位的整體績效獎金(overall performance incentives, OPI)。三星會從額外淨利提撥最多20%當預算，依據單位績效，給予員工最多年薪50%的年度分紅。OPI預定1月31日發放。
據報導，三星不打算給涵蓋半導體事業的裝置解決方案部門任何獎金，因為該單位在2023年的營運處於虧損狀態。這個部門的員工去年曾獲得相當於50%年薪的分紅。
相較之下，三星計畫對行動事業部門發放豐碩獎金。行動體驗部門(涵蓋智慧型手機)的OPI分紅最高、領到相當於50%年薪的獎金(高於去年的37%)，因為Galaxy S23、Galaxy Z Fold 5等高階機種的銷售狀況良好。
另外，視覺顯示部門(涵蓋電視事業)領取的OPI則相當於年薪的43%，比例高於2023年的24%，主因Neo QLED電視系列銷售強勁，提升了整體獲利、抵銷全球電視需求疲軟的困境。
《韓國時報》甫於28日報導，OpenAI執行長奧特曼(Sam Altman)上週五(26日)訪問了三星位於南韓平澤市的半導體廠房，討論攜手開發AI晶片的議題。
根據報導，三星半導體單位總裁Kyung Kye-hyun等負責記憶體、晶圓代工事業的高層，為奧特曼導覽了這座半導體廠。三星過去鮮少會對外部人士展示半導體生產線。
三星先前警告上季(2023年10-12月)營益估計會年減35%時，分析人士相信，這很可能跟晶圓代工良率欠佳有關。
CNBC報導，The Futurum Group市場策略長Cory Johnson 1月8日受訪時指出，雖然三星非常擅長打造一些世界最優秀的半導體，但良率卻遠遜於台積電(2330)等競爭對手。Johnson直指，不好的良率最終將變成差勁的盈餘結果(bad yields can turn into really bad earnings results)。
本文授權轉載自：MoneyDJ理財網
責任編輯：蘇祐萱
