中華電信發4.758元股利大紅包!一句「拼裝比不上原裝」,電信龍頭如何衝兆元市值?
中華電信發4.758元股利大紅包!一句「拼裝比不上原裝」,電信龍頭如何衝兆元市值?
2024.02.23 | 5G通訊

中華電信2月23日董事會通過股利政策,每股配發4.758元現金股利,寫下近5年新高,總計配發金額為369億元,盈餘分配率99.96%。若以2月23日當天收盤價122元計算,現金殖利率達3.9%。

回顧中華電信2023全年營收為2,232億元,年增3%;歸屬母公司業主淨利為369.2億元,年成長1.2%;每股淨利(EPS)4.76元。2023全年營收、歸屬母公司業主淨利及每股淨利,均超越財測高標。

展望2024年,中華電信營運可望再寫新高嗎?以下為《數位時代》2月20日報導:

在台灣燈會、高空煙火秀等各大展演活動,都可以看到「中華電信」工程人員的身影——強化在地的行動網路之外,還運用AI大數據分析預估網路訊號的熱區,讓行動基地台融入燈會場景。

除了讓民眾「無痛」使用網路,更透過低延遲的網路,在燈會現場展演AI及AR的融合效果。這些通訊實力,都出自如「技術大軍」的員工之手,讓中華電信的網路訊號順利在節慶生活裡發揮最好的功效。

「這些都是全體同仁及所有策略夥伴的努力,讓用戶認同最優質的網路服務,也幫中華電信交出每股盈餘(EPS)4.76元的亮麗成績,寫6年新高。」中華電信董事長郭水義如此表示。

他也透露中華電信2024年的重大任務:營收、獲利「雙超標、雙成長」,並挑戰7年新高,讓「兆元市值」目標近在咫尺。法人預估中華電信2024年EPS將賺4.6元至4.8元,市值上看兆元規模、超越2023年的9,300億元。

根據目前數據觀察,中華電信5G用戶數逾311萬戶,行動用戶數含物聯網超過1,313萬戶,市占率皆見明顯成長,成業界第一。最主要的核心價值,就是打造出「好用、真頻寬的網路」,提升用戶的體驗及價值。

「拼裝,比不上原裝。」言下之意,對比其他同業的併購作法,中華電信的網路頻寬及涵蓋率,將持續穩坐國內龍頭,在電信業站穩「一大二中」格局。

中華電信董事長郭水義與AI化身的分身互動合影
中華電信董事長郭水義與AI化身的分身互動合影。
圖/ 中華電信

展望2024年,中華電信還有什麼受矚目的重點?

重點一:衛星「高中低全包」!將洽談中軌衛星代理權

中華電信擁有「高軌衛星ST-2」之外,2023年底也成功拿下「OneWeb低軌衛星」在台獨家代理權,預計今年覆蓋全台。

郭水義表示,今年將積極洽談「中軌衛星」,主要提供偏鄉、海上等網路服務。也就是說,中華電信未來要透過「高、中、低軌衛星」,強化數位網路的韌性。

重點二:中華電信3隻小金雞「今年拚IPO」

中華電信今年也有「3隻小金雞」受市場關注。

除了精測、是方已經上市櫃,今年中華電信將孵育子公司資拓宏宇、中華資安、中華立鼎等IPO計畫;此外,中華電信內部扶植的「InventAI」AI科技團隊,未來也有機會拆分成子公司,同樣朝向上市櫃目標前進。

重點三:招兵買馬,擴大科技人才布局

另一方面,中華電信也進一步宣布擴大「科技人才布局」,集結各項專才,2024年集團要徵才2,000至3,000人。

中華電信總經理林昭陽指出,就目前統計,中華電信研究院有1,300人、資訊網路分公司1,800人、資拓宏宇子公司1,800人,未來目標就是將這3大單位都達到2,000人,打造出整體6,000人的「技術大軍」。

除了徵才,也要留才。據了解,中華電信有2萬名員工,今年也將實施定額加薪、加發伙食津貼、增加持股信託、一次性獎金2萬元等福利措施,同時搶「南向人才」,在高雄成立研發技術中心,也延攬南部新興科技人才。

對於AI浪潮,林昭陽指出,中華電信將發展以AI為首的「7大創新技術」,分別是「ABCDEFG」——包括人工智慧AIoT、大數據Big Data、雲端Cloud/IDC、資安Data Security、邊緣運算Edge Computing、Fifth Gen. Mobile Network(5G),以及Gen AI(生成式AI)。

對於中華電信而言,未來藍圖已經顯而易見,就是將這些創新技術加深在四大業務(行動、固網、MOD、加值),也搶進智慧製造、智慧城市、智慧政府、智慧醫療、智慧交通、智慧能源、智慧金融及智慧文化等8個領域,打造百億元規模。

責任編輯:蘇祐萱

關鍵字: #中華電信 #5G
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全球最佳!中國附醫積極打造安全智慧醫院,亮眼表現獲 HIMSS肯定
全球最佳!中國附醫積極打造安全智慧醫院,亮眼表現獲 HIMSS肯定

為提供以病患為核心的醫療照護服務,中國醫藥大學附設醫院(以下簡稱中國附醫)早在數年前就展開智慧醫院布局,並獲得國內外獎項肯定、創下許多台灣第一。舉例來說,中國附醫不僅連續完成美國醫療資訊與管理系統學會(HIMSS)的 INFRAM Stage7認證、EMRAM Stage7認證、AMAM Stage6認證並獲得亞洲首座HIMSS Davies Award of Excellence大獎,更進一步獲得HIMSS「數位健康指標(Digital Health Indication,DHI)」全球最高成績殊榮。

中國附醫是如何辦到的?

中國醫藥大學附設醫院資訊副院長陳俊良面帶微笑的說:「在蔡長海董事長以及周德陽院長高瞻遠矚領導下,我們早在2021年就擘劃清楚的智慧醫療藍圖,還有專職單位負責各項工作,此外,還可以彈性因應業務需求敏捷展開跨部門合作。」舉例來說,在數據管理與應用這個領域,資訊室負責臨床醫療數據資料的蒐集,大數據中心則肩負巨量數據挖掘與應用,至於人工智慧中心則是將人工智慧技術應用到智慧醫療各個領域的關鍵推手。「在實踐智慧醫院這個旅程中,資訊室肩負數據治理重責,必須從(醫護)需求面、(數據)來源面、(安全/隱私)技術面等構面進行規劃與啟動相關實務。」

自由系統
圖/ 自由系統

從身分驗證管理到內部通訊,自由系統助中國附醫深化安全防護力

為發揮醫療數據的最大價值,中國附醫尤其重視資訊安全防禦,陳俊良表示:「第一前提是合規、因應資安法優化系統、數據、裝置設備與人員的安全性。」具體作法有二:首先是因應資安法以縱深防禦的方式持續強化對私有雲環境與設備的安全管理;其次是加強整體資安可視性與自由系統合作,由其協助導入微軟各項的解決方案,並提供資安監測與即時異常通報等服務,讓中國附醫可以更具效率與效能的方式過濾與發現異常事件。

中國醫藥大學附設醫院資訊室系統維護組組長李祥民進一步解釋:「資安威脅無所不在,過去幾年,勒索軟體威脅更是防不勝防,為了解決這個問題,光是保護數據資料還不夠,必須從身份、裝置、帳戶等多元角度切入,因此,微軟在2021年開始提供資安解決方案時,我們就開始評估有能力解決問題的廠商,決定合作廠商的原因有三:首先是原廠推薦,由原廠的角度評估廠商有解決問題的能力,其次是自由系統展現出的專業技術與符合客戶需求的服務;最後,同時也是最重要的是,他們可以提供即時監測並提供通報服務,極大程度緩解中國附醫在資安人力與能力的欠缺,讓我們可以更好的落實安全防護。」

因此,中國附醫順利在2022年導入微軟資安解決方案,而這,不僅提升了中國附醫的資安防護能力,例如分別在2022年跟2023年預先偵測異常事件並成功防堵來自外部的安全攻擊,也讓資訊同仁可以專注在核心業務上,極大化資訊與數據價值。良好的合作體驗也讓雙方合作關係進一步擴展到應用程式端的安全防護,例如,將地面郵件系統搬遷到微軟的雲端服務,藉此降低Email Server的維運成本與損壞風險,同時,優化帳戶登入管理等。

陳俊良表示:「過去幾年,資安威脅不減反增,但是,透過縱深防禦的強化並且經由合作廠商加強即時監控與協助行政通報等服務,我們可以逐步優化資訊安全防護能量,並成功讓異常事件的發生頻率下降,而這,也是中國附醫可以順利獲得HIMSS的INFRAM Stage7跟EMRAM Stage7等認證的關鍵原因之一,為此,後續將持續與合作夥伴共同努力、與時俱進的深化安全防護能力。」

自由系統
圖/ 自由系統

透過雲端身分驗證落實Single Sign On以提升縱深防禦能力

除了導入資安與雲端郵件之外,李祥民表示,中國附醫更於日前將雲端身分驗證跟院內簽核系統的登入機制彙整在一起,以優化登入安全。「接下來,我們會與自由系統合作,重新盤點、評估有哪些院級服務適合以Microsoft Azure AD進行單一登入與多因素驗證,藉此提升安全防護機制。」

自由系統業務經理許廷輔表示,資訊安全不可能一步到位,相反的,需要長期、動態的進行調整與優化,因此,需要組織上下齊心、一同落實安全防禦。「從2021年至今,我們發現,中國附醫不僅重視資訊安全,更身體力行、彈性敏捷的因應潛在威脅做出調整、改變,這是很難能可貴的地方,為進一步擴大成效,自由系統將針對中國附醫在(數據)資料安全與雲端服務等策略提供更多適合中國附醫的產品及服務。」

「智慧醫療、智慧醫院涉及的面向既廣且深,不可能單憑己力完成,需要專業的外部夥伴提供最佳支援與服務,我們很開心可以有自由系統這樣的夥伴,期待未來有更多合作火花,讓中國附醫可以一步一腳印的建構與完善安全智慧醫院布局。」關於中國附醫與自由系統的未來合作,陳俊良如是總結。

自由系統
圖/ 自由系統
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