全聯今年業績衝2,100億,林敏雄笑了:有規模就不怕考驗!成長關鍵在2大布局
全聯今年業績衝2,100億,林敏雄笑了:有規模就不怕考驗!成長關鍵在2大布局
2024.02.29 | 新零售

超市龍頭全聯2月27日舉辦媒體餐敘,董事長林敏雄也難得出席,談起對於2023年營運以及2024年期許,他說,「都很平穩,我們規模大到一定程度,就經得起考驗與挑戰。」

林敏雄也宣布,在2023年順利達成合併營收破新台幣2,000億元的目標。他也進一步說,全聯預期在2024年全聯店數規模將達到1,200店,目標挑戰業績1,800億,包含大潤發營業額則能突破2,100億元。

展望2024年,林敏雄將持續拓展全聯版圖,其中包含線上線下服務整合、優化實體服務品質,也要同時提升線上購物商品數與服務範圍。除了持續展店、加強產品力,在全聯的未來發展版圖中,全聯小時達、全支付這2大數位布局,扮演著關鍵角色。

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全聯福利中心在近期舉辦媒體春酒,董事長林敏雄也出席受訪。
圖/ 程倚華攝影

全聯小時達站穩生鮮電商龍頭,下一步靠「隔日達」再成長3倍

全聯福利中心2021年初投入生鮮外送戰場,旗下PXGo!電商平台結合Uber Eats、foodpanda兩大外送服務,推出「全聯小時達」外送到府,標榜只要有外送員,24小時隨訂隨送,30分鐘內將商品送達消費者手上,打破傳統通路的局限。如今,全台全聯小時達門市總計共有739間,,包括6間位於離島的門市(4間澎湖、2間金門),另外,小專店目前共有9間店。

在2023年,有近百萬人使用全聯小時達/分批取服務,較前一年成長超過3成,預計2024年可再增加至少1成。其中,全聯小時達2023年業績達52億元,年成長率超過2成,其中小時達的生鮮業績約占3成,占實體有導入小時達的門市業績約5%,預估今年可達58億元。

在疫情之後,台灣的電商業者逐漸收攏旗下生鮮電商布局,全聯儼然站穩台灣生鮮電商龍頭角色。而且在此基礎之上,更進一步發展出隔日達,拓展日用、家電、餐廚、美妝、保健等品項。截至2023年底,全聯隔日達消費會員人數較去年下半年成立時大幅提升2.8倍,預計今年可再成長2至3倍,也預期能夠帶來2至3倍業績成長。

「全聯小時達」今年再度推出「527吾愛騎士感恩日」2.0活動,祭出Gogoro、iPhone 14及
全聯小時達業績在2023年較前年成長超過3成,預計2024年可再增加至少1成。
圖/ 全聯福利中心提供

全支付上線週年,目標外部通路支付額過半

全聯於2019年推出行動支付工具PX Pay,並在婆媽族群間打響知名度,也成為實體零售數位轉型的重要指標。如今,PX Pay會員數達980萬人,帶動全聯非現金支付在2023年12月的佔比達近6成,而行動支付佔比則有逾3成,期望2024年能突破4成。

而全聯旗下100%投資的電子支付「全支付」,從2022年9月1日上線至今也已經滿1年。如今,會員數也已經突破460萬,可使用場域包含線上購物及線下實體店面,共有超過22萬可支付據點。

全支付總經理游金榮表示,目前在整體全支付消費中,來自全聯以外的支付金額大約20%。他觀察競業表現,年度消費額大約可達到30億元新台幣,他也將此視為是全聯經營外部通路的潛在規模,因此,推出未來全支付來自外部通路的支付額有望達到50%。

在2024年第一季,全支付也將把觸角伸向海外。與日本支付業者PayPay合作的支付案已獲准許,以後台灣擁有全支付的消費者,赴日旅遊不必換太多日幣,只要有全支付,就能在日本當地超過上百萬個支付據點使用。未來全支付也積極佈局其他國家的拓展,除此之外,今年更是開始做校園及其周邊商圈推廣,期望能帶給消費者更多元的支付空間。

延伸閱讀:【獨家專訪】亞尼克董事長:不好就要收,才不會被淘汰!

責任編輯:林美欣

關鍵字: #全聯福利中心
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漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島
漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島

一個殘酷的現實是:MIT 研究報告顯示,全球高達 95% 的生成式 AI 專案無法創造實際商業價值。問題出在哪裡?不是技術不足,是多數企業僅將 AI 視為「工具」,而非「戰略」,結果往往購買了許多應用卻難以串聯,數據彼此割裂,遂形成新的「數位路障」。

台灣市場也有相同矛盾。《2025 台灣 AI+MarTech 白皮書》指出,近五年軟體工具數量暴增 264%,但企業卻普遍面臨「工具越多、整合越難」的困境。對此,漸強實驗室於 9 月 16 日正式發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖,提出一站式平台,將行銷、銷售與客服的資料流整合,縮短企業從洞察到行動的距離,實踐「重塑商業溝通」的使命。

為什麼必須 AI-First?

2025 漸強年度產品發表會除了展示產品之外,更同步舉辦了「漸強實驗室 x 企業領袖共創圓桌:以AI 重構企業成長引擎」。活動由《數位時代》創新長 James Huang 主持,邀請 Google Cloud 大中華區企業雲端技術副總經理 KJ WU、國泰健康管理顧問資深協理郭怡賢,分享全球 AI 趨勢與導入挑戰。現場超過 50 位 C-level 高層齊聚,包括屈臣氏、kkday、雅詩蘭黛、全國電子等領導品牌,共同聚焦 AI 對企業未來的影響,展現漸強在 AI 轉型議題上的產業影響力。

在這場活動中,漸強實驗室共同創辦人暨執行長薛覲曾在產品發佈會表示,AI 已成為國家、產業與企業的分水嶺,如:美國人均 GDP 已達 9 萬美元,但增速放緩至 1~3%,因此政府選擇 All-in AI,以重燃生產力引擎;另一方面,中國、印度、巴西等新興經濟體則將 AI 視為「彎道超車」的契機——AI 競爭,儼然成為國家實力再洗牌的契機。

回到企業層面,AI 不只加速工作流,也創造結構性的效率差異。薛覲表示,兩家同樣維持 20% YOY的公司,若其中一家具備 AI 能力,效率差距將被迅速放大。

漸強實驗室
圖/ 漸強實驗室

不過,更根本的挑戰是當 AI 接手重複任務後,員工時間如何被重新定義?如果 AI 僅僅讓回覆更即時、報表更漂亮,價值仍然淺薄;真正的關鍵是讓相同人力創造雙倍產出,或用一半資源達成既定目標。

因此,漸強實驗室提出「AI First、AI Driven、AI Built」的核心觀。對國家,AI 是戰略武器;對產業,是效率槓桿;對企業,則是生存門票。此刻若還選擇觀望 AI,代價恐怕是被淘汰,唯有主動擁抱 AI,才有機會獲得指數級成長。

漸強實驗室三大平台串聯,AI戰略再下一城

為了讓 AI 發揮戰略價值,漸強採取內外並進的策略。一方面重塑內部流程,包括目前約 90% 的程式碼透過 AI 協作完成,開發速度提升近五成;或透過導入 Google AgentSpace 將內部訓練效率提升 40%、業務提案時間縮短 80%。

同時,漸強也將AI經驗沉澱為產品,端出三大平台形成完整的 AI 生態。包括:

MAAC(企業專屬的行銷成長架構師),不再只是發送工具,而能在對的時間將對的內容送給對的人。如保健品牌 Vitabox 使用分眾功能,訊息點擊率提升六倍、廣告投資報酬率成長 3.7 倍;電商 Coupang 則將文案產出時間縮短 70%,團隊效率明顯提升。

CAAC(讓客服與銷售成為 Super Agents),則透過多角色 AI Agent 即時回覆,自動解決八成常見問題,以餐飲品牌為例,導入後對話處理量提升 233%,首次回覆時間縮短至原先的三分之一,成功優化客服團隊效率與工作量能。

DAAC(24 小時挖掘洞察、可自動行動的 AI 數據顧問),作為漸強實驗室的全新產品,定位為全自動 AI 數據分析平台,能將分散於行銷、客服、會員標籤的資訊整合,把以往3~5天的跨部門數據彙整加速到 3 分鐘內完成,並一鍵開啟執行建議,幫助企業立即把握機會、採取行動、解決問題。

漸強實驗室發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖。為終結工具、數據
圖/ 漸強實驗室

漸強整合三大平台構成「AI All-in-one Solution」,形成一個不停轉動的生態系。從 MAAC 完整剖析全通路數據、一鍵觸發自動化行銷,到 CAAC 即時 360° 洞察顧客需求、一鍵啟動專屬對話,再到 DAAC 即時數據分析轉化為行動,一步步幫助企業決策不再依靠經驗直覺,而是由數據與 AI 驅動的最佳智慧。

AI 落地的最後一哩路

從產品戰略可見,漸強將 AI 的運作理解為一個不斷循環的系統:AI Agents 執行任務-結果沉澱為決策依據-經由大模型判斷方向-再驅動新一輪行動。唯有所有環節緊密相扣,AI 才能真正驅動價值;一旦斷裂,就會退化成孤立的單點工具。

因此在產品工具之後,漸強也提出 AI 顧問服務,將多年實戰經驗濃縮打磨,帶領品牌一步步界定痛點、快速試錯、人機分工、持續優化,協助品牌建立能長期演化的系統,讓技術在導入之後,還能持續成長。

薛覲比喻,漸強作為創新歷程就像是「蓋教堂」,目標使命始終如一,唯隨著時代演進,一次次聚焦解決某個挑戰,逐步將藍圖逐步堆疊實踐。走到 AI 時代的分水嶺,漸強不只給出解方,也盼能拋出更大的思考格局,帶動企業讓 AI 成為決策的核心,讓產品與顧問形成互補生態,陪伴企業從工具導入走向結構轉型;當多數企業仍在試水階段,那些率先建構 AI 驅動的組織,將更快抵達未來。

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